株式会社Matsudaira（プロタイムズ三木店）

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1. プロタイムズ加盟店 株式会社Matsudaira
2. (株)Matsudaira について 01
3. 会社概要 会社名 株式会社Matsudaira（プロタイムズ三木店） 代表者名 松平 百史 設立年月 2000年4月 プロタイムズ事業開始 2020年3月 資本金 500万円 所在地 〒673-0433 兵庫県三木市福井
4. 代表紹介 ▼経歴 中学卒業後、地元の塗装店に入社。 塗装職人を2年間経験し、父が経営する塗装店に転職。 職人の傍ら営業経験を積み、2001年に独立。 ▼私はこんな人です 趣味は？ ：海外旅行、サッカー観戦 小さいころの夢は？ ：パイロット どんな性格と言われる？ ：少々せっかちな傾向 自分を色で例えると？ ：水色（スカイブルー） これから挑戦したいことは？：100人以上規模の会社を築くこと 特技は？ ：ボディーランゲージ 代表取締役 松平 百史 兵庫県神戸市出身
5. 代表からのごあいさつ 「塗装工事でお客様の大切なお住まいを守り、 子供たちの未来を明るく照らす」 それが私たちの使命です。 大切な住まいを長持ちさせる塗装工事は、そこで生きるお客様の 暮らし、さらには子供たちの未来を守るためにも非常に重要だと 考えています。 しかし、すべてのお客様に満足いただくためには工事品質にこだ わり抜く姿勢が必要不可欠です。私たちは「お客様を笑顔にし、 信頼していただける対応」を心がけて、日々施工技術やサービス 品質の向上に努めています。 今後も、地域で暮らす人々の未来を塗装で守るため、全力で取り 組んでいきたいと思います。
6. 経営理念 子供たちの未来を 明るくする会社を目指す 三木市は、大切な家族の故郷。 この地に店舗を構えるからには、 高品質の塗装工事で住まいと人々の暮らしを守り、 その先にある子供たちの未来を照らし出せるような 会社を築いていきたいと考えています。
7. プロタイムズ事業 について 02
8. 事業概要 全国最大規模の住宅塗装専門ネットワーク (プロタイムズ) の加盟店として、 お客様から直接受注する元請けの住宅塗装業を営んでいます。 ※全国展開住宅塗装ネットワークに関する調査の実績 ※実査委託先：日本マーケティング・リサーチ機構 調査概要：2022年9月期 4部門で全国 1位 プロタイムズは
9. プロタイムズについて 工事品質が認められた優良施工店のみが加盟できる全国ネットワーク。 運営本部は、４年連続遮熱塗料シェアNo.1の塗料メーカー「アステックペイント 」 とは アステックペイントが 施工認定制度で認定した 全国の施工店 約2,500社 プロタイムズ加盟店 のみ使用可能 厳選された優良施工店 約200社 アステックペイントが 施工認定制度で認定した 全国の施工店 約2,500社 プラチナシリーズ 住まいを美しく守る 高付加価値塗料 経済性を優先した 高性能塗料 アステックペイントが 厳選した最高峰塗料 高性能塗料 社会に誇れる 塗装工事 高品質施工 塗料ラインナップ 施工認定制度 厳選された優良施工店 約200社 アステックペイントが 施工認定制度で認定した 全国の施工店 約2,500社 プロタイムズ
10. プロタイムズの存在意義・ビジョン 社会に誇れる塗装工事を約束する 全国どこでも高品質の塗装工事を 提供するため、公共工事並みの工 事基準を制定し且つITシステムで 徹底管理された、高い品質の塗装 工事仕組みを構築しています。 住まいの状況に応じて適切なメン テナンス方法をご提案するため、 診断のプロ「外装劣化診断⼠」が 普段⾒えない屋根上など、 住まいを細部まで徹底的に 診断します。 こだわりの 建物診断 全国どこでも高品質の塗装工事を 提供するため、公共工事レベルの 品質基準を制定。さらに、ITシス テムで工事品質を徹底管理する 仕組みを構築しています。 加盟店と塗料メーカー・アステッ クペイントによるW工事保証や、 工事履歴のデジタル保存、工事後 の訪問点検などを通して、 工事終了後も長期にわたって お客様をサポートします。 充実した アフターサービス 最高品質の 塗装工事
11. 直近のビジョン 地域での信頼を築く 地域で信頼される住宅塗装ブランドになるため、 まずは地域で一番の工事量と広告露出量を実現します。 新聞折り込みチラシ ショールームの展開 野立て看板の設置 SNS広告の配信
12. プロタイムズの今後の構想 全国の消費者から信頼される住宅塗装ブランドへ 2023年 300億円 2026年 500億円 2030年 1000億円 ・新情報システムを開発し、 全業務のデジタル化を実現 ・マス広告による認知拡大 ・業界最高品質の工事を圧倒的 な量で提供
13. 仕事内容 ・社内の雰囲気 ・育成の取り組み 03
14. プロタイムズ 職種紹介/職人 赤岡 陽平さん 職人歴 13年目 ▼入社のきっかけ 以前は工場のラインで働いていましたが、「手に職をつけないとマズイかも」と思っ たのが職人になったきっかけです。友人からの紹介で入社を決めました。 ▼入社後、働く中でうれしかったこと お客様や、プロである同業者から褒めてもらった時です。 お客様からは「新築みたいになって凄い」「養生が綺麗ね」など、同業者からは「補 修した箇所が分からないくらい綺麗な仕上げ！」「塗料缶の色合わせが上手い」とい う言葉をもらったときは素直に嬉しいです。 ▼成長を実感したこと 予測力がつき、トラブルにも臨機応変に対応できるようになったことです。以前は、 台風や雨が降った時に、養生の隙間に水が入ったり、養生テープがビリビリに破れて やり直しをしたこともあります。しかし今は「雨がきそうだ」と察した時点で、雨が 貯まらないように養生を調整しています。 これまでいくつか失敗をしてきましたが、社長と仲間の支えによりここまで成長する ことができました。 ▼今後の目標 今よりも効率・作業スピードを上げることです。自分より仕事が速い職人さんはまだ まだいます。自分も負けないように作業スピードを上げつつ、多くのお客様の住まい を新築同様に蘇らせていきたいです。
15. プロタイムズ 職種紹介/営業 小黒 雄一さん 入社歴 10年目 ▼入社のきっかけ 前職はトリミングサロンに務めていましたが、結婚を前に、条件面がよく昇給の見込みがある プロタイムズ東三河店の求人を見ました。ワンちゃんを綺麗にすることと古いお家を綺麗にす ることは何か通ずるものもありましたし、新店舗を立ち上げる時期だったため、「一から新し いことに挑戦できる」と思い入社を決めました。また、当時自分が新築住宅を購入して魅力を 体感していたため、「住まいを新築のように蘇らせる塗装工事をお客様へ提案したい」と感じ たこともきっかけでした。 ▼入社後、働く中でうれしかったこと お客様から「小黒さんの知識は、他社の社長よりも優れていたと思ったので御社に決めまし た」と言われたことです。そのお客様の住まいは外壁がおしゃれなレンガ調だったので、ご要 望をヒアリングした上で、外壁がより一層おしゃれに仕上がる「デザイン塗装」という手法を 提案しました。その結果、お客様とイメージがマッチしました。また、よりお客様が具体的に イメージできるように、自分で実際に塗料を塗ったサンプルを制作するなど、営業活動の際は 様々な工夫を凝らしています。 ▼成長を実感したこと 住宅関連の専門知識が増えてきたことです。入社した当初はお客様からの質問に戸惑ってしま うこともありましたが、今は専門用語を極力使用せずに分かりやすく伝えることができるよう になりました。研修で繋がった仲間に相談しつつ、めげずに日々自分で調べて回答を続けてき た結果だと思います。 ▼今後の目標 新たな店舗を増やし、店長も育成したいです。また、今は部下も増えたので「小黒さんに付い ていきたい」と思ってもらえるような人になることが目標です！
16. プロタイムズ 職種紹介/事務 江口 淳子さん 入社歴 3年目 ▼入社のきっかけ 「CAD作成やお客様対応をしてみたい」と興味を持ったからです。 前職ではExcel等の操作がメイン事務でしたが、求人を見て、CAD作成やお客様対応も面白そ うだと思い、未経験者でしたが応募してみました。 ▼入社後、働く中でうれしかったこと 商談時に、自分が作成したCADをショールームのテレビに映した際に「これ家だよね、凄 い！」とお客様に喜んでもらったことです。CAD操作は1番楽しくて、自分でも驚いています。 ▼成長を実感したこと １つは、接客が楽しいと思えるようになったことです。元々、人と話すこと自体は好きだった のですが接客は大の苦手で…。最初は電話が鳴ったら頭が真っ白になるくらい緊張していまし た。しかしプロタイムズの本部の方がサポートしてくれるため、必要な知識を習得して対応で きるようになりました。 もう１つは、診断動画を流れまで自分で考えて作れるようになったことです。最初はドローン で撮影した動画をそのままお渡しするのみでしたが、今は自分でお客様の特徴やご要望を理解 し「このお客様は劣化箇所の少ない映像→劣化箇所の多い映像という流れにした方がいいな」 など、社長や営業が説明しやすいように考えて作ることができるようになりました。 ▼今後の目標 カラーコーディネーターの資格を取得したいです！今はCADや見積書作成がメインですが、社 長や営業が忙しい時は、助っ人としてお客様に「色決めの提案」ができるようになりたいです。 また、事務所で働く皆さんがより働きやすい環境を作るために、必要資料を事前に揃えておく など、小さなことですが自分にできることを取り組んでいきたいです。
17. オフィス・作業風景 駐車場あり！車通勤OKです！ 神鉄志染駅から徒歩10分。アクセス良好です。 2022年、新事務所に 移転しました！ お客様満足度にこだわる社風！ 社内表彰も実施しています！ やっぱり、お客様からの 「ありがとう」が一番のやりがいです！ オフィス内の雰囲気 施工事例 社内イベント 施工事例 オフィス外観 オフィス内の雰囲気 年１回の社員旅行！（沖縄・北海道・ USJなど ） 職種問わずみんな仲良しです！ 塗り方の違いで住まいの表情が変わる 面白さと難しさがあります！
18. 育成の取り組み 営業・営業アシスタント・事務スタッフには、 プロタイムズ本部によるスキルアップ/キャリアアップ研修を 豊富に用意しています。 入社してすぐに実施。プロタイムズの概要 や理念、提供するサービスの紹介、遵守事 項、動画教材やツールの紹介、ITシステム の概要説明や使用方法を習得できます。 スタートアップ研修 売上アップに不可欠な成約率・平均単価を 向上させるため、営業トークの原理原則や テクニックを学ぶことができます。 営業研修会 営業研修会で学んだことをみっちり実践す る場です。他のプロタイムズ加盟店の営業 担当者と対面でトークの練習を行ない、営 業スキルを集中的に伸ばしていきます。 プレミアム営業研修 外部のコンサルタントを講師に招き、地域 一番店を実現するために必要な経営戦略や、 店舗のマネジメント方法を学ぶことができ ます。 経営マネジメント研修 営業アシスタントや事務スタッフに必要な、 見積書作成・塗装の基礎知識・受電対応・ カラープランニング・各種ITツールの使用 方法などをレクチャーいたします。 すまいるさん研修 現場での安全意識を向上させるため、実際 の事故事例や事故防止策などを紹介する、 塗装業界で働く方にとって非常に大切な研 修です。 安全大会 ※この他にも、ポジションに応じてさまざまな研修をご用意しています
19. 今後の目標 04
20. 売上推移と今後の見込み
21. 自社の課題 組織力の底上げ 目標達成に向けた計画を具体的にし、 それを確実に実行するスキルが特定 の個人に集中しています。そのため、 全社員が自ら計画を立てて実行でき るように改善します。 経営視点を持つ社員の育成 業務に追われると視野が狭くなるこ とは誰しもありますが、自分の業務 だけでなく、経営視点を持つことは とても重要です。そのためにも、全 社員が数字を通して経営を理解する ことを目指しています。 オンライン会議への適応 現在はオフライン会議が主流ですが、 2023年中にはZoomを導入し、半数以 上の会議をリモート形式に切り替える 予定です。新しい環境で社員とともに さらなる成長を遂げていきます。 評価制度の強化 人格やスキルに基づいた昇給を実現 するため、評価と連動した公正な枠 組みの構築を目指します。 充実した研修プログラムでスキル向 上をサポートしながら、社員ととも に会社も成長いたします。 データの可視化・数値化、自動化 情報の透明性を向上させ、売上やリス クを全社で共有可能な仕組みを整備し ている段階です。ITによる塗装現場の 管理や、全社的なデータ活用など、未 来に向けた取り組みを進めています。
22. 選考について 05
23. 一緒に働きたい人物像 ＊頭で考えるよりも先に、まず行動できる人 ＊素直に「ありがとう」「ごめんなさい」と相手に伝えることができる人 ＊元々コミュニケーションが好きで、人と関わる仕事に興味がある人 ＊相手が喜ぶことを第一に考えた企画づくりが好きな人 ＊今の自分を変えて、新しいことに挑戦したいと思っている人 ＊地元に直接貢献できる仕事に興味がある人 ひとつでも当てはまる方、お待ちしています！
24. 選考フロー 専用フォームからご応募 部門責任者面接 体験入社（1日間） 代表面接 内定 面接はWEBか来社、どちらでも可能です。 面接日や入社日は極力ご希望に合わせますのでお気軽にご相談ください。
25. よくある質問 Q.賞与と連休はどのような仕組み でしょうか？ A.目標達成時に、給与1ヵ月分を賞与と して支給しています。また、連休も取得 できる環境です。社内で共有しているカ レンダーアプリに記入いただくことで取 得可能です。 Q.将来的な転勤の可能性は ありますか？ A.地域に根差して活動している企業なの で、もし新規店舗ができても県外への勤 務は発生しません。地元での活躍を通じ て、一緒に成長しませんか？ Q.ワークライフバランスを大切に したいのですが、休暇は自由にとり やすい雰囲気ですか？ A.はい！社員の働きやすさを第一に考え、 休暇をとりやすい環境を整えています。 週1回の定休日はもちろん、繁忙期の振 替休日も設けています。 Q.男性ばかりの職場ですか？ A.いいえ、男性ばかりの職場ではあり ません。むしろ、スタッフの7割が女性 です。様々な個性を持つ社員たちが活 躍する、活気のある会社なのでご安心 ください。 Q.社員の成長をサポートするための 制度や取り組みはありますか？ Q.塗装やリフォーム工事の知識が ゼロでも大丈夫ですか？ A.未経験者の方でも心配ありません。 プロタイムズでは毎月研修会を開催し、 営業や塗装の知識を学ぶことができま す。また、隙間時間を活用して動画教 材で学ぶことも可能です。 A.はい、ございます。外部研修の機会 も用意しており、月1回以上、様々な 研修を実施して社員の成長をサポート しています。
26. こんな私たちと ともに働きませんか？