PR TIMES会社紹介資料

Engineering Deck   2024 ver.

Contents About us Product Engineering Culture Recruit 会社概要 / 事業について
01. 02. 03. 04. 05. 事業 / プロダクト開発本部についてカルチャー募集職種について

About us 会社概要 / 事業について 01

会社名株式会社PR TIMES 所在地東京都港区赤坂一丁目 11番44号設立日 2005年12月26日資本金 4億2066万円
代表者代表取締役社長山口拓己従業員数約250名（正社員数約120名）会社概要上場区分プライム市場

プレスリリース配信サービス「 PR TIMES」を運営。企業、メディア、生活者をニュースでつなぐサービスとして、 2007年よりスタート。

History｜沿革 2007.04 PR TIMES 運営開始 2008.02 Webクリッピング β版開始 2009.07 PR
TIMES １千社突破 2011.02 公式SNS開始 2011.03 東日本大震災関連プレスリリース無期限無料提供 2013.02 中国進出（その後撤退） 2013.04 PR TIMES 5千社突破 2015.07 Tayori 事業開始 2014.04 開発者ブログ BREAK TIMES 開始 2014.03 サイトUIをスマホ最適化 2015.8 PR TIMES １万社突破 2019.5 PR TIMES 3万社突破 2016.01 外苑前にオフィス移転 2016.0３マザーズ上場 2016.１０ PR TIMES 1万5千社突破 2018.03 リリースAI受信β版提供開始 2017.09 Jooto事業譲受 2018.04 THE BRIDGE 事業譲受 2018.10 U-NOTE 事業譲受 2020.02 PR TIMES MAGAZINE 公開 20２2.02 溜池山王へオフィス移転 2018.8 東証一部鞍替え 2018.０２ PR TIMESカレッジ第一回開催 2020.04 初年度 April Dream 2020.08 企業広告 PR１４の使命 2020.5 PR TIMES　STORY サービス開始 2021.12 プレスリリースアワード初開催 2021.02 利用企業社数 5万社突破 20２２.０２初の地域限定CM 放映開始 2022.10 米国子会社設立 2021.08 プレスリリース累計100万件突破 20２２.０6 アート特化型PRプラットフォーム「MARPH」β版 2023.01 開発部門福岡オフィス開設 2023.02 入稿システム基盤刷新詳細は、当時のプレスリリースよりご覧いただけます。

Turning Point｜転機 2011年3月11日の東日本大震災後、 PR TIMESのトップページが震災関連の情報で溢れたのを目にし、社会的な情報インフラとして、大きな可能性を秘めていることに気付くきっかけに。事業方針が定まる大きなきっかけとなったのは、東日本大震災でした。

行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ Mission｜企業理念インターネットが人の生活に入りこみ始めて四半世紀。一人ひとりが情報を編集・発信できるようになった。そして、テクノロジーによってかき集められた情報が無造作に拡散されることも増え続けている。本当に必要な情報や本当に触れたい感情や想いに出会う確率は、残念ながら、総じて減ってきている。揺るぎない真実は、何を言ったかではなく、何をしたか。その行動は嘘をつかない。ゆえに、行動者の情報価値が高まっていくことに、インターネットやテクノロジーの力が発揮されることに意味がある。頑張りに直結した情報が、最も確かで人の心を揺さぶる潮流を生みだす。スポーツでも芸術でも、政治でも経済でも、そして、仕事でも家庭でも。
それが、大きいことでも、小さいことでも。行動者発の情報の質と流通速度が上がっていくことで、それが世の中の情報のメインストリームになれる。そこから生まれる物語が、想いが、一人ひとりの、そして、世の中の心を揺さぶっていく。ポジティブなエネルギーが循環していく。そのプラットフォームになることが私たちの使命です。

Overview｜利用企業社数 • PR TIMES利用企業社数は、10万社を突破。国内上場企業59.5％が利用

• 過去最高を更新、堅調に成長基調を継続 Overview｜売上高

• 広告宣伝に加えてPR TIMESのリニューアルプロジェクトといった先行投資を吸収し、8四半期ぶりに過去最高を更新 Overview｜営業利益

• 次の大きな挑戦を見据えて2025年度の営業利益目標35億円を目指すと同時に、営業利益25億円を実現する堅実な計画を実行する。 • 2023年度第2四半期末時点で、2024年度は営業利益19億円を計画できる見通し。 • 攻めと守りのバランス経営で持続的な成長を実現する。 Milestone2025｜利益目標と計画

Product 事業 / プロダクト 02

Product｜基幹事業プレスリリース配信サービスを運営企業の一次情報が日本で最も集まるプラットフォームとして、国内トップシェア • 利用企業社数 • 国内上場企業利用率 • プレスリリース数 •
メディアユーザー数 • パートナーメディア • サイト閲覧数 • SNSアカウント • 個人ユーザー数 101,286社 59.5％ 35,357件 / 月 27,929名 260媒体 8,984万PV / 月 Facebook 130,579 Twitter 470,632 216,918名　　　　※2024年8月末時点

Product｜事業ポートフォリオプレスリリース配信サービス「PR TIMES」ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」広報・PRの効果測定サービス「PR
TIMES Webクリッピング」動画PRサービス「PR TIMES LIVE」「PR TIMES TV」クライアントとメディアのパートナーとして広報・ PR支援の実施「PRパートナー事業」

Product｜事業ポートフォリオタスク・プロジェクト管理ツール「Jooto」カスタマーサポートツール「Tayori」アート特化型オンライン PRプラットフォーム「MARPH」トレンドニュースメディア「ストレートプレス」
Z世代向けWebメディア「isuta」若手ビジネスパーソン向け Webメディア「U-NOTE」 PR・広告・プロモーション事例メディア「PR EDGE」スタートアップメディア「THE BRIDGE」

Superiority｜事業優位性 1. 事業資産｜ 2. 顧客｜ 3. 独自市場｜
Missionに忠実な事業運営国内トップシェアの事業基盤、累計 100万件超のデータ顧客の創意工夫が、善の循環の起点に真の顧客は、発信の契機を作ったあらゆるビジネスパーソン行動者という独自市場を自ら定義競合を作らず、市場そのものを拡大する戦略

Why Press Release｜プレスリリースについて大切な存在に、自社の新たな企業活動を公に伝えるためのコンテンツがプレスリリースです。例えば、新サービスの開始、限定商品の発売、キャンペーンの開始、イベントの開催、プロジェクトの発足、業務提携等、今までに発信していない新しい試みや出来事がプレスリリースの契機となります。万が一、不祥事や不測の事故など事態が発生した場合も、同様にプレスリリースの契機となり得ます。 PRにおいても、人間関係と同様に信用の積み重ねが大切であり、都合の悪い情報を隠すのでなく迅速かつ正確に公表する等、誠実で透明性ある情報開示の姿勢こそが、長期に信頼を得られる関係の礎となります。
また、プレスリリースの主語は企業ですが、所属する個人の行動や頑張りの結晶を、その想いを紡いで発表することを推奨いたします。そこには客観的な事実情報の伝達だけでは成し得ない、共感や学びといった豊かな情報価値が付加されます。 ※PR TIMES運営者ポリシーより　https://prtimes.jp/main/html/kiyaku

Why Press Release｜個の功績まで感じられる情報とは行動者たちすべての関係者、多くの人の協力表にでる人も、出ない人も広報担当者社会に届けるために何度もリリースを書きなおす PR
TIMES 企業の公式文書として何をやったかオフィシャルに発表企業活動のリアルな現場そこで懸命に働く人たちがいる企業活動は、「個の行動」の集積何を言ったかよりも、何をやったかその「行動」に重きを置く行動者がいるから 1日1000配信以上ものプレスリリースが世に出る「行動者発」の一次情報が流通する総量を増やし、ニュースの主役に

Why Press Release｜情報流通構造を変革メディア Before After 企業がプレスリリースを配信しても、メディアに選ばれなければ、生活者からの反響はほぼ期待できない。メディアが取り上げるかどうかに関わらず、
プレスリリースを配信すれば、どの企業も、直接生活者に届けられる。

▶ AIが閲覧行動を学習しアシスト　ニュースの情報源として活用発信者：利用企業｜toB 受信者：メディア関係者｜toB 読み手：生活者｜toC ▶ クリップ機能で気になる企業の　
公式情報をストック ▶ プレスリリースエディタより入稿　自社のタイミングで24時間配信可能従量課金1回3万円 / 定額月8万円 Stakeholder｜企業とメディア、生活者

User’ｓ voice｜お客様の声青木被服株式会社様株式会社資さん様・自分で書いた方が納得できるものになるので、プレスリリースはすべて書いている。・プレスリリースによって、「青木さんって最近ネットで見るんですよ」と岡山県内の企業とのご縁につながったことも。  ・資さんに対する愛着を感じて、ファンになっ
ていただくためにPR TIMESを使いながら、毎月、毎週でも情報発信。・今は遠くにいるファンのお客さまにも、「資さんがんばってるよ」と伝えたい。

User’ｓ voice｜お客様の声株式会社KINTO様株式会社グリラス様・十数名で立ち上げたKINTO。広報・PRの力で創業4年にして評判が拡がる流れを醸成。・プレスリリース内に映像も入れるなど発信を工夫。お客様の笑顔や、スタッフも含め楽しんでいる様子も発信。  ・「昆虫食」という先鋭的な話題で、起業当初か
ら広報PRに力をいれる。・地元のメディアを大切にしつつ、その結果に甘んじず、中央エリア向けの企画も実施していく。 

03 開発部について Engineering

開発体制 ※業務委託・インターン・派遣アシスタントも含む開発部長CTO：金子 VPoE：櫻井（37名）第一開発グループ第二開発グループ G長：金子 TL：足利 Mgr：金子(兼)
G長：櫻井 EM代行：小張コーポレートチーム（4名）・開発拠点は東京と福岡（2023年2月に開設）

組織特徴・20代のエンジニアが中心の組織で、新卒1年目でプロジェクトリーダーを経験したメンバーもいます・新卒はハッカソンにて採用・新卒採用は継続しつつ中途採用も強化をしていく・外国籍のメンバーも複数名所属・インターンは8名の学生が全国からフルリモートで就業中・職種の垣根が低く、フルスタックに経験ができる環境・バックエンド、フロントエンドのみと専門性を磨くことも可能・開発環境への投資として、AWS、New Relic、Fastlyはエンタープライズプランを契約
・CTO協会の新卒研修やt-wadaさんによる勉強会の開催など教育環境への投資を積極的に行っている

PR TIMESは、PHPです。フロントエンドはモダンな技術を積極的に取り入れています。技術スタック・言語（フロントエンド）：TypeScript /JavaScript (React / Vue.js / Next.js
/ jQuery) ・言語（バックエンド）：PHP / Python / Go ・インフラ：AWS (EC2 / ECS / ECR / Fargate / RDS / CodePipeline / Lambda, etc.) / Docker / Fastly ・データベース：MySQL / PostgreSQL / MongoDB / DocumentDB / Redis ・検索エンジン:Elasticsearch / OpenSearch ・CI/CD：CodeBuild / GitHub Actions ・自動テスト：Autify / Playwright ・ソースコード管理：GitHub ・チケット管理：Jira ・ツール：Figma ・開発手法：ウォーターフォール/ アジャイル・ドキュメント管理：Notion ・監視：New Relic　/　Mackerel

２週間でスプリント、デイリーMTGで確認、成果を最大限にする工夫を行っている開発フロー機能リリース QA・レビュー開発プランニング企画 / 仕様決定 Phase
1 プロジェクトごとに PdM、デザイナー、 QA、エンジニア複数名で「チーム」を組んで、機能や仕様の解像度を上げ、曖昧な点を解消しまていきす 2 プロジェクトチームごとにデイリーを実施。開発進捗や仕様漏れなどを確認しながら、開発を行います。チケット管理はJIRAを使用しています。 3 4 機能リリース時は Slackのサービスリリースチャンネルで、全社に共有。バグ修正や新機能など、大小様々なリリースを日々行っています！ 5 プロダクトチームの PdMを中心として新機能や新プロジェクトの大まかな仕様を決定。主にコミュニケーションはPOである代表とビジネスサイドの部門長。 QA前に、他のメンバーがコードレビューを実施。その後、QA に確認依頼を行います。実装に問題がないことを確認できたら、リリース準備に入ります。 Phase Phase Phase Phase

FindyTeam+ による組織コンディションの可視化 2022年、2023年と2年連続で「生産性が高いエンジニア組織」として表彰開発の生産性が大きく向上（プルリクエスト数）し、「Findy Team+ Award 2022」のエンジニア組織50〜100人未満の企業を対象とするMedium Div. 部門で受賞。2023年度も2年連続で受賞。

開発者ブログで日常を発信新卒や学生インターン、業務委託メンバーも自身のプロジェクトを発信！

04 カルチャー＆開発メンバー Culture

Our Values PR TIMES社の行動規範 Act now, Think big 迷いが生まれるときほど一歩を踏み出し、未経験に臆さず、失敗を恐れず、駆け
上がろう。足元だけに気を取られず、顔を上げ、目を凝らし、遠く霞む先を見渡そう。どんなときも、今日までの常識にしばられず、進むべき道を進む行動者でありたい。そして行こう、未踏峰へ。 Open and Flat for breakthrough 私たちは、年齢や年次に関係なく、共に自律したプロフェッショナルである。一人ひとりが情報を発信するほどに、みんなの知識はあなたの悩みを助け、あなたの情熱はみんなを勇気づける。未知なる機会の追求によって、夢中は芽吹き、誰もがどこまでも行ける。互いの可能性を信じ、育み、人とチームは強く熱くなる。 One’s commitment, Public first 一つひとつ自分との約束を重ね、内なる情熱を育み、志を抱こう。志を分かち合うから、力は湧き起こり、やがて時代を切り拓く。想像するほどに広がるパブリックは、自分と、今日と必ず繋がっている。大きな浪漫を描いて、あきらめず。大切に、為し遂げていく。

Our Rules 13のルール Valueの具体的な行動を「ValueRule」に。「行動」が変われば「環境」が変わり、環境が変われば、さらによい行動が増える。

PR TIMESの組織の特徴大切にしている視点 PR TIMES Others 役割の決め方行動とマインドで決定年功序列で決定責任者とは
結果責任を担う役割偉い立場の人行動起点常に自分上司が指示する結果がでないときそれでもオープンに隠そうとする決定へのスタンス信じ、協力する疑い、反対する主語私たち私（一部の私たち）顧客に対してパブリックファーストクライアントファースト

開発カルチャー①　未経験に臆さない ※社内向け CTO通信より一部抜粋難しいタスクも、一見不可能でも、任せ、挑戦させる。困っていたら助けるというチーム方針

開発カルチャー②　社外の優秀なエンジニアと共に議論経験豊富な業務委託のエンジニアと共に開発を進める環境作りと、他社との合同勉強会の実施 ※社内向け CTO通信より一部抜粋

開発カルチャー③　事業にコミットする　 ※社内向け CTO通信より一部抜粋 PR TIMESの開発者に共通する、価値観の浸透を強化

リモート勤務・副業など働き方 • 勤務スタイル ◦ 開発部は週３出社、週2リモートのハイブリッド勤務 • 残業時間について ◦ 残業時間は、平均で10-20時間
/ 月程度です。 • 副業について ◦ 当社で定めた副業条件に則り、副業参加は可能（専用雇用形態あり） ◦ 副業実施の期間は、管理職登用はなし（プロボノは除外）

書籍購入・住宅手当など福利厚生・社内制度学習支援業務に関するセミナー参加は会社負担。業務時間として参加が可能。また、GitHub Copilotも希望者全員に付与。 U30奨学金返還サポート若手社員が安心して自己成長に向き合えるよう満30歳に至るまで最大8年、月1.5万円を支援。
書籍ノールック購入自身のインプットのための書籍購入について、正社員は承認フロー無し（ノールック）でOK。上限金額なし。予防接種補助インフルエンザなどの感染症対策の予防接種を会社で受けることができます。女性活躍支援産休・育休の取得だけでなく、復帰後の働き方について起案を推奨し、実現実績多。育休については男性社員の取得実績有。近隣居住手当会社所在地より3km圏内（徒歩10分圏内）もしくは最寄り駅より3駅以内の場合、月3万円補助。（支給条件有）

Member 1/5 開発本部開発チーム　フロントエンドエンジニア得意な言語 JavaScript(React) 得意な領域フロントエンド開発 PR TIMESエンジニアのやりがい
PR TIMESの既存機能がだんだん良くなるのを見える時得意な言語 TypeScript 得意な領域フロントエンドのテスト PR TIMESエンジニアのやりがい多くの人に使われているサービスの発展に貢献できること

Member 2/5 開発本部開発チーム　バックエンドエンジニア得意な言語 Python 得意な領域バックエンド開発 PR TIMESエンジニアのやりがい
大きなサービスを動かしながら機能改善できること得意な言語 PHP・Swift 得意な領域バックエンド開発 PR TIMESエンジニアのやりがい自分が望めばチャレンジングなこともできること

Member 3/5 開発本部開発チーム　フロントエンド兼バックエンドエンジニア得意な言語 TypeScript 得意な領域フロントエンド開発 PR TIMESエンジニアのやりがい
実際に自分が開発した機能がリリースされた時得意な言語 PHP・JavaScript・TypeScript 得意な領域バックエンド開発、フロントエンド開発 PR TIMESエンジニアのやりがいクローラ改善・組み込みクリッピング（β版）を開発したこと得意な言語 Typescript 得意な領域フロントエンド PR TIMESエンジニアのやりがい PR TIMESのUIと機能をよりよく改善するために新技術を導入すること

Member 4/5 開発本部 QAチーム役割 QAエンジニア得意なQA領域 UXを含めた全体的な品質向上・部署やチームを跨いだ問題改善 PR
TIMESのQAエンジニアのやりがいチームの成長と共に、プロダクトが良くなっていくということを皆で作っていくこと役割 QAエンジニア得意なQA領域プロダクト志向・ユーザ目線でのアプローチ・チーム内コミュニケーション PR TIMESのQAエンジニアのやりがいどんどん仕組み作り、プロダクトの品質向上に貢献できること

Member 5/5 開発本部マネジメントメンバーポジション CTO 兼開発部長役割技術的な意思決定
PR TIMESのやりがい会社やサービスが大きく前に進んでいくところポジション VPoE 役割サービスの運用や組織面の整備 PR TIMESのやりがい PR TIMESというサービスを通じて多くの行動者の手助けになれることポジションプロダクトチームマネージャー役割要件定義 PR TIMESのやりがい行動者に向いた仕事ができる。世の中が少しでもポジティブな方向に向かう支援ができていると感じられるところ

本気で讃え、本気で悔しがる社内表彰制度 • 半期に一度の社員総会で個人賞・チーム賞の表彰。 • MVPは壇上でのピッチを経て当日の役員投票でリアルタイムに決定。 • 健闘を敬い、本気で祝うけど、悔しさがぬぐえない。そんな景色が総会のたびに見られます。

05 募集職種について Recruit

We are Hiring! • テックリード候補（バックエンド・フロントエンド共に） ∟ 技術の方針決めから裁量を持ち、若手エンジニアを技術リード • バックエンドエンジニア（東京・福岡） ∟
PR TIMESサーバーサイドの各種プロジェクト、レガシー改善 • フロントエンドエンジニア（東京・福岡） ∟ Reactへのリプレイスなどの各種プロジェクト • 25卒、２６卒の新卒エンジニア（東京）募集職種一覧

- 1次面接+コーディングテスト：技術力選考の一環として、当社開発本部にて作成した「課題」を面接時間内で実施いただきます。 - 最終面接前日まで：所要時間10分で「適性検査(FFS検査)」をWEB受検（思考や行動の特性確認で合否には関係ございません。) 　年収等希望条件アンケートをご回答ください。選考期間はおおよそ2週間から3週間で内定が出るフローとなっております。書類2点提出
一次面接最終面接内定通知内定承諾ライブコーディングテスト Web適性検査（選考要素なし）書類選考 For Engineer’s 選考プロセスオファー面談実施

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