ROOLZ for employers

корпоративная программа здорового образа жизни ROOLZ

Transcript

1. ПОДАРИТЕ СОТРУДНИКАМ ЗДОРОВЬЕ
2. Самый ценный и самый хрупкий капитал вашей организации, которым вы управляете — это люди
3. «Сильный HR-бренд сокращает затраты на поиск и удержания персонала» Контакт Эффективная работа и здоровые счастливые сотрудники. Как все это совместить!? «Хочешь счастливых сотрудников – соедини их!» Forbes «60% офисных работников в России испытывают стресс» Минтруд «Миллениалы выбирают работодателя за заботу и признание, а не за деньги» E-days «Счастливые сотрудники на 31% более креативны и на 20% более продуктивны» SMF, AgentEngagememt
4. История Екатерины Екатерина работает в любимой компании уже 3 года, на ответственной позиции. Ее очень ценят. Конечно, она хотела бы меньше уставать, лучше высыпаться, да и похудеть к лету… ;-) Но программы ЗОЖ - это так утомительно! А Екатерине нравится ее работа и образ жизни, и она не хочет его менять. Она проводит в офисе по 12 часов в день, и у неё едва остаётся время, чтобы провести его с семьей. А на то, чтобы заниматься спортом, сил совсем нет.
5. История Евгения Евгений - HR директор. Его беспокоит, что компания и число сотрудников растут, а на стресс продолжают жаловаться все больше коллег. Он понимает, что при такой динамичной нагрузке, мотивацию только зарплатой и корпоративными праздниками не выстроишь. Поэтому Евгений активно развивает программы вовлечения сотрудников. Также, он строит HR-бренд организации с оглядкой на удержание молодых талантов, у которых в головах – всеобщая «уберизация».
6. Эффективность и продуктивность сотрудников = хорошее самочувствие управление стрессом командное вовлечение награды
7. В цифровом мире все должно быть просто, действовать в реальном времени и выглядеть как игра Решение:
8. Сотрудники – не только следят за своим самочувствием но и участвуют в корпоративных играх и рейтингах Вы - даёте возможность позаботиться о себе, легко и просто И получают награды и бонусы, за то, что делают «хорошо» своему организму А значит, у вас появляется более здоровая, продуктивная и вовлеченная команда Сделайте хорошее самочувствие сотрудников частью корпоративной культуры
9. Не только мониторинг здоровья, но и мотивация участия 1. Мониторинг физической активности 2. Мониторинг сна и умный будильник 3. Расчет стресса и усталости 4. Автоматический подсчет калорий по фото 5. Контроль качества воздуха 6. Полезные места 1. Баллы за каждое полезное действие 2. Достижения для игрового персонажа 3. «Живые» советы 4. Рейтинги и соревнования отделов 5. Кэшбэк – подарки за баллы Функции: Мотивация:
10. Не только мониторинг здоровья, но и мотивация участия 1. Мониторинг физической активности 2. Мониторинг сна и умный будильник 3. Расчет стресса и усталости 4. Автоматический подсчет калорий по фото 5. Контроль качества воздуха 6. Полезные места 1. Баллы за каждое полезное действие 2. Достижения для игрового персонажа 3. «Живые» советы 4. Рейтинги и соревнования отделов 5. Кэшбэк – подарки за баллы Функции: Мотивация:
11. Не только мониторинг здоровья, но и мотивация участия 1. Мониторинг физической активности 2. Мониторинг сна и умный будильник 3. Расчет стресса и усталости 4. Автоматический подсчет калорий по фото 5. Контроль качества воздуха 6. Полезные места 1. Баллы за каждое полезное действие 2. Достижения для игрового персонажа 3. «Живые» советы 4. Рейтинги и соревнования отделов 5. Кэшбэк – подарки за баллы Функции: Мотивация:
12. Не только мониторинг здоровья, но и мотивация участия 1. Мониторинг физической активности 2. Мониторинг сна и умный будильник 3. Расчет стресса и усталости 4. Автоматический подсчет калорий по фото 5. Контроль качества воздуха 6. Полезные места 1. Баллы за каждое полезное действие 2. Достижения для игрового персонажа 3. «Живые» советы 4. Рейтинги и соревнования отделов 5. Кэшбэк – подарки за баллы Функции: Мотивация:
13. Не только мониторинг здоровья, но и мотивация участия 1. Мониторинг физической активности 2. Мониторинг сна и умный будильник 3. Расчет стресса и усталости 4. Автоматический подсчет калорий по фото 5. Контроль качества воздуха 6. Полезные места 1. Баллы за каждое полезное действие 2. Достижения для игрового персонажа 3. «Живые» советы 4. Рейтинги и соревнования отделов 5. Кэшбэк – подарки за баллы Функции: Мотивация:
14. Не только мониторинг здоровья, но и мотивация участия 1. Мониторинг физической активности 2. Мониторинг сна и умный будильник 3. Расчет стресса и усталости 4. Автоматический подсчет калорий по фото 5. Контроль качества воздуха 6. Полезные места 1. Баллы за каждое полезное действие 2. Достижения для игрового персонажа 3. «Живые» советы 4. Рейтинги и соревнования отделов 5. Кэшбэк – подарки за баллы Функции: Мотивация:
15. Для кого сервис ROOLZ ? У вас есть конкретные потребности «здесь и сейчас»: проследить за прохождением чек-апа, связать ЗОЖ и социальную ответственность, и т.п. Соединим потребности с конкретным воплощением в инструментарии ROOLZ У вас уже есть собственная корпоративная программа для сотрудников. Мы сделаем ее цифровой, улучшим приверженность и долгосрочную лояльность У вас еще нет программы по вовлечению и оздоровлению сотрудников, но есть такая стратегическая задача. Мы поможем вам программу запустить, привлечем экспертов, сделаем результаты измеримыми
16. Как подключить? Определите, для какого количества сотрудников запускаем программу 1 2 3 Выберите срок, на который фиксируем корпоративную подписку – от 3 месяцев до 1 года Мы предложим пакет подписки и запланируем с вами дату презентации программы сотрудникам
17. Спасибо! Веб: roolz.app Эл. почта: hello@roolz.app По старинке: Москва, Духовской пер.,17, к2, офис 40А