【技術職_開発】会社紹介資料_27卒㈱メビウス

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1. 伝統 先進 T R A D I T I O N A D VA N C E D 株式会社メビウスのご紹介 UPDATED 20 26/8 ©︎MEBIUS Co., Ltd.
2. 会社概要 O V E RV I E W ©︎MEBIUS Co., Ltd. 02
3. 01 会社概要 社名 株式会社メビウス 所在地 東京本社 〒108-0075 東京都港区港南2丁目12番27号 イケダヤ品川ビル9F 京都本店 〒604-8227 京都市中京区西洞院通錦小路上る古西町436番地 会 社 概 要 興和セントラルビル4F OVER VIEW 設立 1991年3月 事業内容 ・コンピュータソフトウェアの企画・設計・開発 役員構成 代表取締役 木村 眞佐夫 ・各種情報技術の開発ならびに提供 取締役 田中 明男 ・情報機器およびパッケージソフトの販売・設定 取締役 江守 祐樹 ・オフィス機器およびサプライ品の販売 取締役 星 和孝 資本金 1,000万円 監査役 小俣 信次 決算期 12月 株主 株式会社ハイパー 100% ©︎MEBIUS Co., Ltd. 03
4. 02 開発実績 大学向けパッケージの導入実績をはじめ、 多様な業種のシステム開発・改修を手がけてきました。 業務に即した柔軟な開発が、私たちの強みです。 会 社 概 要 OVER VIEW 仕入・販売管理システム POS 販売管理システム 原価管理システム 大学事務システム Web出品管理システム 資材管理システム 財務会計システム 建設業財務会計システム 営業・販売管理システム 入金管理システム パッケージソフト導入支援 LINEメッセージ連携 ご要望に柔軟に対応する開発プロセス メビウスではこれまで培ってきた技術と経験を活かして、お客様のご要望（開発の目的、 ご予算、スケジュールなど）に柔軟に対応し、的確なソリューションをご提案します。 要件定義 仕様書作成 基礎設計・詳細設計 開発・制作 評価・検証・分析 ©︎MEBIUS Co., Ltd. 04
5. 03 代表メッセージ 社員を大切にすることは簡単なようで難しい。 だからこそ、メビウスは“人の力”を大切にしてきました。 私たちが提供するのは単なるソフトウェアではなく、 お客様の課題を解決する仕組みです。 会 社 概 要 そして、それを支えるのは 社員一人ひとりの知識と経験、チームの総合力です。 OVER VIEW 変化が激しいこの時代においても、現状維持に甘んじることなく、 学び・考え・行動し、進化を続ける組織でありたい。 関わる全ての人に“ありがとう”を届けるために、 私たちは成長と挑戦を止めません。 代表取締役 木村 眞佐夫 ©︎MEBIUS Co., Ltd. 05
6. 04 会 社 概 要 これまでの歩み 1989年12月 創業 1991年3月 資本金500万円にて設立 9月 資本金1,000万円に増資 OVER VIEW 1998年5月 事務所を移転 2000年2月 サプライ部門を分社し、株式会社ジャスティスを設立 2003年8月 大学事務系システムの受託開発開始 2012年6月 業務拡張の為、本社オフィス増床 2017年5月 本社を京都本店に改称、東京都港区に本社移転 2021年10月 京都本店を移転 2023年1月 株式会社ハイパーと資本提携 ハイパーグループの一員に 2024年1月 株式会社ジャスティスの株式を 株式会社ハイパーへ売却 ©︎MEBIUS Co., Ltd. 06
7. 05 企業理念 全社員の物心両面の幸福を追求すると同時に 情報化社会の健全な発展に貢献する。 当社は、まず社員を何よりも大切にしていく事を基本とし、 会 社 概 要 個々の持つ考え方や方向性、そして夢を実現する為に最大限の協力を惜しみません。 OVER VIEW そして社会の一躍を担う企業として自覚と責任を持ち、積極的な変化に挑み、 情報化社会の発展に寄与してまいります。 ©︎MEBIUS Co., Ltd. 07
8. 06 ハイパーグループ メビウスは東証スタンダード上場「ハイパーグループ」の 開発分野を担っています。 東証スタンダード上場 HYPER GROUP 会 社 概 要 OVER VIEW グループとして連携することで 開発 運用 保守 開発 保守 運用 構築 ITインフラの構築から運用まで 一貫したサービス提供を実現 販売 構築 保守 構築 製造 企画 運用 保守 販売 ©︎MEBIUS Co., Ltd. 08
9. 07 メビウスの魅力 知らない内にメビウスのシステムを使った 情報サービスに触れているかもしれません。 メビウスは、国内大手ITソリューション企業の大学向けパッケージの導入支援を中心に、 業務の特性に合わせたシステム開発・改修を行っています。 会 社 概 要 全てを一からつくるのではなく、パッケージとの組み合わせにより効率的なDXを実現。 グループ会社とのシナジーも活かし、業務の本質的な改善と価値提供を目指します。 OVER VIEW 開発方針 「“メビウスだからできた”と言われる開発を目指して。既存のパッケージに独自のシステムを組み合わせ、お客様に最適 な解決策を提供する」それがメビウスのスタイルです。人の力と総合力を重視し、提案から納品後のサポートまで一貫し て対応します。変化を恐れず、新たな技術や手法にも柔軟に対応し続けています。 ©︎MEBIUS Co., Ltd. 09
10. 08 生成AIを活用した開発環境 AIを“使う側”ではなく、“活かす側”へ メビウスでは、生成AIを単なる話題のツールとしてではなく、 活用している主な生成AI 日々の開発業務を支える実践的な技術として活用し、 開発者がより本質的な業務に集中できる環境づくりを進めています。 会 社 概 要 OVER VIEW AIと人、それぞれの強みを活かす 生成AIは便利なツールですが、最終的な判断や品質担保はエンジニアの役割です。 私たちはAIに任せる部分と、人が担うべき部分を明確に分けながら活用しています。 AIを活用しながらも、エンジニアとしての 技術力や思考力を磨き続けることを大切にしています。 生成AI活用している業務 • 情報収集や調査の効率化 • コード作成・レビュー支援 • ドキュメント作成の効率化 • アイデア出しや設計の壁打ち • ナレッジ共有の促進 ©︎MEBIUS Co., Ltd. 10
11. Mission・Vision・Value M V V ©︎MEBIUS Co., Ltd. 11
12. 09 ミッション Mis si on ・Vis io n・Valu e ソフトウェアで未来を創造し、 明日、明後日、その先へと続く道を切り拓く 我々がつくるのはソフトウェアですが、 本当に創りたいのは、その先にある未来です。 MVV 私たちは、作りたいものを一方的につくるのではなく、 利用される方一ひとりひとりのニーズに向き合い、 課題解決につながるソフトウェアを提供します。 さらに、既存のニーズに応えるだけでなく、これから必要とされる価値を見据え、 新たなニーズを生み出すソフトウェアにも取り組んでいきます。 ©︎MEBIUS Co., Ltd. 12
13. 10 ビジョン Mis si on ・Vis io n・Valu e 個の力を組み合わせて、 課題を解決する組織 課題を解決するためには、さまざまな能力が求められます。 ひとりで完結することは難しくても、 MVV ひとりひとりの個の力を掛け合わせることで、組織として解決することはできます。 私たちは、それぞれの強みと弱みを理解し、補い合い、 個では成し得ない価値を生み出す組織を目指します。 いびつなレーダーチャートでも、重ね合わせることで、大きな力になる ――それが、メビウスの考える組織のあり方です。 ©︎MEBIUS Co., Ltd. 13
14. 11 バリュー Mis si on ・Vis io n・Valu e MVV 1 個の強みを認識し、伸ばそう 2 真摯かつ誠実に向き合おう 3 妥協せず、最良を追求し続けよう 4 自ら考え、積極的に行動しよう 5 思いを共有し、尊重してつながろう 6 時間を大切にし、効率的に働こう 私たちが大切にしている 価値観 ©︎MEBIUS Co., Ltd. 14
15. 12 メビウスで働く魅力 1 個の強みを認識し、伸ばそう 6 時間を大切にし、効率的に働こう Mis si on ・Vis io n・Valu e • 案件単位・役割単位での評価 • フレックスタイム制度 • 定期面談によるキャリア対話 • テレワーク制度 • 新入社員研修 • 業務効率化ツールの活用 2 真摯かつ誠実に向き合おう 5 思いを共有し、尊重してつながろう MVV ・定期面談による相互フィードバック • チームミーティング ・課題やトラブルを共有できるチーム運営 • ナレッジ共有の仕組み ・顧客との直接対話を重視した開発体制 • 定期的な組織サーベイ 3 妥協せず、最良を追求し続けよう 4 自ら考え、積極的に行動しよう • 設計レビュー・コードレビュー • 裁量を持てるプロジェクト体制 • 品質管理プロセス • 若手にも責任ある役割を任せる • 改善提案を歓迎する文化 • 提案ベースの案件推進 ©︎MEBIUS Co., Ltd. 15
16. 教育体制 E D U C A T I O N ©︎MEBIUS Co., Ltd. 16
17. 13 新入研修 自社オリジナルの新入社員研修で スキルアップ。 業務実習 教 育 体 制 ネットワーク基礎 ・ Webアプリケーション EDUC ATION システム設計実習 アプリ作成実習 データベース プログラミング基礎 6ヶ月間 入社から ©︎MEBIUS Co., Ltd. 17
18. 14 キャリアパス 以下はキャリアパスの一例です。 個人の志向や強みに応じて、キャリアを選択・形成できます。 6年目〜 教 育 体 制 EDUC ATION 3〜5年目 PM・PL・スペシャリストなど専門性を 想定年収 550万円 活かした役割を担う 要件定義・基本設計・詳細設計に携わり、 想定年収 450万円 顧客との折衝や仕様の策定を行う プログラミング・テスト・詳細設計を主に担当し、 1〜2年目 システム開発の基礎を習得 想定年収 350万円 導入顧客への運用保守のサポートも行い、業務理解を推進 ©︎MEBIUS Co., Ltd. 18
19. 15 教 育 体 制 想い EDUC ATION 受 け 千 継 年 が れ の て 都 き た ・ 知 恵 京 や 都 技 術 を 大 切 に す る 文 化 1 研修 4 継承 決して楽ではない、本気の学び 自分が今度は支える側になる 6 循環 伝統を受け継ぎ、先進を切り拓く。 経験がつながり、組織が成長し続ける 「メビウスの輪」 3 伴走 先輩が寄り添い、一人で抱え込まない 5 挑戦 2 成長 新しい技術や価値の創造に挑む 着実に力をつけていく 新 し い 価 値 を 生 み 出 し 続 け る 革 新 力 と 挑 戦 す る 精 神 東 京 メビウスは、人の成長を軸とした会社づくりを大切にしています。 社員一人ひとりの成長が会社の成長につながり、その成果は社員へ還元されます。 ©︎MEBIUS Co., Ltd. 19
20. 社内制度 C O M PA N Y S Y S T E M ©︎MEBIUS Co., Ltd. 20
21. 16 社内制度 多様なライフスタイル・メンバー誰もが パフォーマンスを発揮できる環境を目指しています。 フレックスタイム制 社 内 制 度 在宅勤務 服装自由 ※コアタイムあり（10:00～15:00） ※入社１年目は、出社しての勤務 ※取引先訪問、出張、外部セミナー参加等は、 ※研修中は、9:00～18:00 ※在宅勤務時も、週１回以上の出社 TPO(時・場所・場合)に合わせてください C OMPAN Y 休日・休暇制度 家賃補助 社内イベント 資格取得 社員旅行 SYS T EM 各種社会保険完備 ©︎MEBIUS Co., Ltd. 21
22. 数字で見るメビウス N U M B E R S ©︎MEBIUS Co., Ltd. 22
23. 17 メンバー 従業員数 27 33.5 名 数 字 で 見 る メ ビ ウ ス 平均年齢 歳 平均勤続年数 男女比 NUMB ER S 9 男性 女性 55.6% 44.4% 新卒・中途比率 東京・京都比率 年 中途 新卒 京都 東京 37.0 63.0 % % 63.0%% 37.0 51.9% 48.1% ※2026年6月末時点 ©︎MEBIUS Co., Ltd. 23
24. 18 カルチャー 賞与 2 年 数 字 で 見 る メ ビ ウ ス 回 全社残業時間 NUMB ER S 16 時間47分 休日数 126 日 昇給・昇格 1 年 回（4月） 有給取得日数平均 6.6 日 エンジニアデビュー目安 6 ヶ月間 ©︎MEBIUS Co., Ltd. 24
25. 採用プロセス P R O C E S S ©︎MEBIUS Co., Ltd. 25
26. 19 採用プロセス 選考フロー 採 用 プ ロ セ ス PR OC ESS 応募 書類選考 Webでの面接 （1〜2回） 最終面接 内定 選考から内定まで2〜3週間を想定 ©︎MEBIUS Co., Ltd. 26
27. WE ARE HIRING 株式会社メビウス 採用ページ ©︎MEBIUS Co., Ltd. 27
28. 00 テンプレートページ この文章はダミーです。文字の大きさや量、字間、行間などを 確認するために記載しています。 この文章はダミーです。 文字の大きさや量、字間、行間などを確認するために記載しています。 社 内 制 度 この文章はダミーです。 文字の大きさや量、字間、行間などを確認するために記載しています。 C OMPAN Y SYS T EM ©︎MEBIUS Co., Ltd. 00