株式会社SALTO紹介資料

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2. 担当者紹介
   株式会社SALTO 管理本部 採用部
   宮原玲（みやはられい）
   広島県出身、1998年生まれの25歳。
   大阪の大学卒業後にSALTOに入社、入社当初はエンジニアとして業務。
   その後は採用部に異動し、SALTOで一緒に成長できる仲間探しに奮闘中！
   留学経験があり、広島→大阪→カナダ→東京と居住地を転々としている。
   

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3. 会社概要
   会社名 ：株式会社SALTO
   設立日 ：2015年9月
   代表者 ：松山純輝
   拠点 ：東京本社、大阪事務所、福岡事務所
   従業員数 ：154名（グループ含め）
   ベトナム法人：SALTO Vietnam
   事業内容 ：システム開発事業、オフショア開発事業、自社サービス開発事業
   

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4. SALTO VISION
   飛躍
   大きく発展して活躍すること。
   また、急速に進歩・向上すること。
   

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5. ミッション
   【IT×人材×海外×可能性】による
   圧倒的成長
   →脱SES！受託開発案件100%化
   →ベトナムオフショア開発拠点増設
   →IT人材不足に向けた教育制度整備
   →新規自社サービス開発中！
   

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6. ミッション
   なぜ脱SES？
   チーム制＆社内案件＝受託開発やラボ開発を増やすことで、
   今持っているスキルよりも、上の業務に挑戦することができ、
   PGがSE、SEがPLといったように自社メンバーが
   ポジションを上げられる環境を整える
   

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7. スキル領域
   ■開発
   Webアプリ開発をフルスタックに対応できるエンジニア集団
   Java／PHP等のバックエンド案件中心
   ■インフラ
   クラウド案件100%化！マルチクラウドの提案ができる組織
   AWS/Azure/OCI等のクラウド案件80％
   開発／インフラ部門同士の繋がりを強め、
   システム全体をお任せいただけるエンジニア組織編成
   →フルスタックエンジニアを目指せる環境
   

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8. 評価制度
   ・給与査定は半期ごとに年２回実施
   ・個人で目標をリストアップ→レベルを設定（H/M/L）
   ・目標のレベル×達成度（○%）からポイントを算出
   ・評価には、自己評価・上長評価・お客様評価が含まれる
   年平均7.8%の昇給率！（日本平均は1~2%）
   ※2年目で年収500万円も可能
   

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9. キャリアUP例
   Kさん（中途/2021年11月入社/エンジニア歴4年）
   入社前：テスター
   入社後：ブリッジSEとしてオフショア案件でのPL
   １年目：主任（社内メンバー約5名の管理）
   ２年目： Java開発案件でPLとして案件拡充
   現在 ： Pythonでの受託開発案件でPM
   

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10. キャリアUP例
    Hさん（新卒/2019年4月入社）
    入社前：未経験の学生
    ２年目：新卒研修講師、主任（社内メンバー約5名の管理）
    ４年目：インフラ部課長＆開発現場参画のフルスタックエンジニア
    現在 ： 2023年9月より、福岡拠点責任者
    

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11. SALTOの社風
    ■上長面談(月1)や役員面談(半期ごと)でキャリア相談ができる！
    ■メンター制度
    →中途入社の方には必ず一人付きます！
    ■毎月の懇親会などユニークな社内イベント充実
    →技術交流もできる！
    

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12. SALTOの社風
    ■スキルUP全力応援！ポテンシャルを爆発させよう！
    →動画学習コンテンツ「Udemy」使い放題！
    →Azure環境触り放題！
    →月1で「1日勉強会」実施
    →資格取得支援制度あり
    ■Youtubeで社風が分かるコンテンツ配信中
    

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