株式会社SALTO紹介資料

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1. 会社紹介資料
2. 会社概要 株式会社SALTO（サルト） 設立日 ：2015年9月 拠点 ：東京本社、大阪事務所、福岡事務所 従業員数 ：134名（2024年4月） ベトナム法人：SALTO Vietnam（ホーチミン・ダナン） 事業内容 ：システム開発事業、オフショア開発事業、自社サービス開発事業
3. SALTO VISION 飛躍 大きく発展して活躍すること。 また、急速に進歩・向上すること。
4. ミッション 【IT×人材×海外×可能性】 による圧倒的成長 →脱SES！受託開発案件100%化 →ベトナムオフショア開発拠点増設 →IT人材不足に向けた教育制度整備 →新規自社サービス開発中！
5. ミッション なぜ脱SES？ 受託やラボ案件＝チーム制の社内案件を増やすことで、 今持っているスキルよりも、少し上の業務に挑戦することができる。 →自社メンバーがポジションを上げられる環境を整える。 月1ペースで受託案件の引き合いが来ている状況！ 2026年3月達成に向けて進行中
6. 主な案件 ▪開発 Webアプリ開発をフルスタックに対応できるエンジニア集団を目指す →バックエンド案件中心 ▪インフラ クラウド案件100%化！マルチクラウドの提案ができる組織に →AWS/Azure/OCI等のクラウド案件中心 フルスタックエンジニアを目指すことも可能！
7. 評価制度 成長率＆現場評価が軸の完全成果主義方式 成長率 ：個人で目標を立てて上長と相談の上レベルを設定（H/M/L） →目標のレベル×達成度（◦%）から成長率ポイントを算出 現場評価：営業経由でお客様からの評価を回収（フォーマットあり） ・半期に1回の査定、年2回（8月/2月）給与UPのチャンス！ ・7月入社の場合は、最初の査定が2月になるため、約半年後に昇給 ・1回の査定で2万円以上昇給するメンバーが全体の約60% ※9期上期実績
8. さまざまな制度 ▪上長面談（月1） →案件継続希望確認やキャリア相談ができる ▪役員面談（半期ごと） →代表・専務との個別面談を全社員実施 ▪メンター制度 →中途入社の方には必ず一人付きます ▪毎月の懇親会などユニークな社内イベント充実 →2023年社員旅行(任意)参加率は驚異の9割超え！
9. さまざまな制度 ▪キャリアアップ支援制度 ・TechLABOプロジェクト：オールラボ/受託案件化に向けた勉強会 ┗開発工程についての講義+アプリケーション作成 ┗業務時間内での実施（任意参加、業務として月8時間計上OK） ・動画学習コンテンツ「Udemy」利用環境あり ・クラウド学習環境あり ・資格取得支援、書籍購入支援制度あり ・マネジメント研修
10. もっとSALTOがわかる！ 公式Youtubeをチェック