secure inc. Culture Deck 2026.7

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1. Security Platform 守るだけじゃない。-物理セキュリティSecurity Platform 守るだけじゃない。-物理セキュリティ- Culture Deck Company Ver. Ver SECURE Inc. 2026/07 株式会社セキュア 会社説明資料
2. 01 会社概要 02 ソリューション 03 カルチャー 04 その他 会社概要 2
3. はじめに：セキュアってどんな会社？ セキュアってどんな会社ですか？ セキュリティカメラや入退室管理システムなどの「物理セキュリティ」と「画像認識技 術（AI）」を駆使し、新たなセキュリティのスタンダードを創造する会社です。 監視カメラの会社ですか？ セキュアは監視カメラを提供する会社ですが、それだけではありません。 監視カメラや入退室管理システムなどのセキュリティソリューションに加え、AIを活 用した画像解析による混雑状況の把握や来店分析、無人で買い物から決済まで完結で きる無人店舗ソリューションなども提供しています。 また、セキュアグループには、これらのシステムの施工を行う会社や、無人決済シス テムを開発・提供する会社もあります。 私たちは「安全・安心・便利」をキーワードに、テクノロジーを活用して人々の暮ら しやビジネスを支えるさまざまなサービスを提供しています。 ©2024 SECURE Inc. All Rights Reserved. 3
4. Mission Vision Make place Secure AI x セキュリティで Upgrade place Smart 新しい価値を創る AI （画像認識） © 2024 SECURE Inc. All Rights Reserved. セキュリティ
5. 当社の概要 基礎情報 会社名 株式会社セキュア（英文表記：SECURE, INC.） 代表者 代表取締役 設立 2002年10月 （第2創業 2010年） 資本金 1,762,175,500円（2026年3月末現在） 本社 〒163-0220 東京都新宿区西新宿二丁目6-1 新宿住友ビル20F 子会社 SECURE KOREA, Inc.（当社100%） 株式会社ジェイ・ティー・エヌ（当社100%） 株式会社メディアシステム（当社100%） 株式会社TOUCH TO GO（当社56.2%） ※2026年4月1日取得 主な事業内容 セキュリティソリューション事業 社員数 谷口辰成 2026年3月末時点 役職員数 234名 （連結） ※ ※派遣・出向社員等含む 拠点 札幌 上場取引所 東京証券取引所グロース市場（証券コード: 4264） 事業許可等 【一般建設業】 国土交通大臣許可（般-6）第27739号 建設業の種類 電気工事業 国土交通大臣許可（般-6）第27739号 建設業の種類 電気通信工事業 所属団体 一般社団法人 一般社団法人 日本コンピュータシステム販売店協会 日本ディープラーニング協会 広島 名古屋 大宮 東京※1 横浜 大阪 福岡 仙台 福島 韓国（子会社） 国内 10拠点 3社 1社 国内子会社 ※2 海外子会社 ※1 本社及びSecurity System Lab ※2 株式会社TOUCH TO GOは2026年4月1日に取得 ©2024 SECURE Inc. All Rights Reserved. 5
6. 01 会社概要 02 ソリューション 03 カルチャー 04 その他 ソリューション 6
7. なぜやるのか？ ◆ 近年、SNSの普及により迷惑行為や不適切行動が瞬時に拡散され、企業の ブランド価値や事業継続に大きな影響を与える時代 ◆ 日本では2021年以降 刑法犯認知件数が増加傾向にあり、多くの人が治安 の悪化を体感 ◆ セキュリティニーズは年々高まっており、安全・安心・便利は社会インフ ラへ こうした社会環境の変化に対し、私たちはテクノロ ジーの力で人々が安心して暮らしやビジネスを支える 環境を創ります。 ©2024 SECURE Inc. All Rights Reserved. 7
8. 炎上事案の発生背景 ⚫ SNSの急速な普及に伴って、承認欲求を満たすための過激な行動が増加。 ⚫ 不適切な行動を未然に防ぐため、監視体制を強化していくことが求められる。 コントロール下に ある関係者 コントロール下にない部外者 （アルバイトなど） （顧客など） ステーキ店 回転寿司 カレー店 冷蔵庫への侵入 不衛生な食材の使用 異物混入 Twitter 日本進出 うどん店 卓上天かすの直食い TikTok 日本進出 2008年 2010年 2013年 Instagram 日本進出 ©2024 SECURE Inc. All Rights Reserved. 2018年 2019年 2021年 2023年 蕎麦屋 コンビニ 回転寿司 食洗器への侵入 おでんへの接触 共用物への唾液付着 8
9. 事業拡大、レピュテーション向上 ISMS(ISO27001)基準 ISMS（ISO27001）の目的 情報資産を管理する仕組み（マネジメントシステム）を構築する 管理する方法・手段 ソフトウェア による管理 ⚫ ネットワークセキュリティ、ITセキュリティ コンピュータへの不正アクセスやデータ改ざんを防ぐ アンチウィルスソフト、ファイヤーウォールなど ハードウェア による管理 ⚫ 物理的セキュリティ・フィジカルセキュリティ 組織の施設や情報への物理的なアクセスや、損傷及び妨害を防ぐ 入退管理設備、監視カメラ、センサーなど ©2024 SECURE Inc. All Rights Reserved. 9
10. なぜ犯罪は起こるのか ⚫ 犯罪が発生するのは、3つの要素が同一空間かつ同一時刻に揃ったときと考えられている。 ⚫ 防犯のためには、「いかに抑止力を発揮できるか」が肝となる。 犯行を行おうと画策する「犯罪企図者」 出来心で「犯罪企図者」に 変貌するケースも！ 同一空間 ・ 同一時刻 犯罪企図者から見た 「ターゲット」 ©2024 SECURE Inc. All Rights Reserved. 犯罪を抑止し得る 人や環境の欠如 10
11. 日本の犯罪件数 70万4千件弱 【サマリー】 ・街頭犯罪が22年から21％増 ・重要犯罪が22年から30%増 ・窃盗と詐欺の被害額が22年から倍増 ※約2,000億 ・刑法犯罪は増えているが検挙率は下がっている ↓ ・海外拠点の詐欺集団が増加している ・手口が高度化している ・コロナ以降で人同士のコミュニティ機能低下によ り犯罪件数が増えている © SECURE Inc. All Rights Reserved. 11
12. 国内での治安に関するアンケート 『ここ10年で、日本の治安はよくなったと思うか』 13% 15% 72% 【サマリー】 日本の犯罪発生率が低い理由は日本が単一の文化や 民族で構成されていることと国民の社会的階層にそ れほどの格差がなく教育水準も高く、経済生活・家 庭生活も比較的安定していることが理由と言われて います。 さらに、その国民性から伝統的に犯罪防止に関連す る非公式の社会統制いわゆる家族や対人関係が機能 している面が大きいとも言われています。 現状の日本を見てみるとその前提が大きく変わって きているという事が刑法犯罪が増えていることに影 響していると推察されます。 参考：2023年10月警視庁インターネット治安調査 © SECURE Inc. All Rights Reserved. 12
13. 成長を続ける物理セキュリティ市場 監視 カメラ市 場（国内 ）、入退 室管理 市場（国 内）とも に堅調に 成長 監視カメラシステム市場（国内） 入退室管理市場（国内） 2029年予測 （億円） 2029年予測 （億円） 1,772億円 2022年 (実績) 2023年 (実績) 2024年 (実績) 2025年 (見込) 1,593億円 2026年 (予測) 2027年 (予測) 2028年 (予測) 2029年 2022年 2023年 2024年 2025年 2026年 2027年 2028年 2029年 (予測) (実績) (実績) (実績) (見込) (予測) (予測) (予測) (予測) 出典：富士経済「DXを実現するセキュリティ関連技術・市場の将来展望2025」 © SECURE Inc. All Rights Reserved. 出典：富士経済「DXを実現するセキュリティ関連技術・市場の将来展望2025」 13
14. 高度なセキュリティ・IoT社会に向けた市場展望 監視 カメラ・ 入退室管 理の市場 は将来 的にセキ ュリティ 市場やIoT市場 と融合し 、 高付 加価値カ メラが必 須となり 潜在台 数が大き く増加す る想定 多様 化、複雑 化するニ ーズには 、ハー ドとソフ トを統合 したシス テムを 構築でき る技術力 が重要 多 IoT市場 高 付 加 価 値 カ メ ラ の 潜 在 台 数 10兆1,653億円 セキュリティ市場 1兆2,294億円 計画中 計画中 スマートビル スマートオフィス 監視カメラ・入退室管理市場 3,365億円 進行中 進行中 現在の売上高 62.4億円 少 セキュリティ 無人店舗 スマート店舗 高度化 重要な要素 低 スマートシティ 高 技術力・価値創造力（ハードウェアとソフトウェアの統合力） 出典：富士経済「DXを実現するセキュリティ関連技術・市場の将来展望2025」およびIDC Japan「国内IoT市場予測」に基づき当社で作成 © SECURE Inc. All Rights Reserved. 14
15. 当社のターゲット領域 強み ポジショニング 当社がメイン領域とする「中・小企業〜大手企業」の領域で事業を展開するには、様々なデバイスで システムを構築＋一定のセキュリティレベルが必須であり、単一IoT事業者では開拓できない領域 1 • 空港・スタジアム等 • 企業規模 10人〜数千人程度のオフィス • チェーン展開する 小売店やサービス店舗 • 工場や物流施設 必要な セキュリティレベル 公共施設 大手企業 Level 最高 大手企業 Level 高 ニーズに合せ 最適化 カスタマイズ 可能 中・小企業 Level 中 SOHO・個人事業主・個人商店 Level 低 © 2024 SECURE Inc. All Rights Reserved. 2 ポジショニング 15
16. 何をしているのか？ ３つのカテゴリーでサービスを提供 主に「オフィス・工場・商業施設」などに対してセキュリティソリューションを展開 1 提 供 サ ー ビ ス SECURE AC 入退室管理システム Access Control 2 SECURE VS 監視カメラシステム Video Surveillance ＊主要商品 （画 像認識 実装） ＊主要商品 3 SECURE Analytics 画像解析サービス/その他 ＊主要商品 （画 像認識 実装） （画 像認識 実装） （画 像認識 実装） （画 像認識 実装） 売 上 構 成 比 FY2025：1,857百万円 FY2025：4,178百万円 FY2025：242百万円 売上構成比率： 27.2 % 売上構成比率： 61.1 % 売上構成比率： 3.5 % © 2024 SECURE Inc. All Rights Reserved. *SECURE ESの売上構成比6.1%を含めて100%になります 16
17. 顔認証 業界シェア N O. 1 入退室管理システム １ 主な導入先 SECURE AC 入退室管理システム カードリーダーや指紋／QR ／顔認証や 他社とのシステム連携を含めたセキュリ ティソリューションをご提供 © SECURE Inc. All Rights Reserved. 利用シーン ⚫ オフィス ⚫ 様々な認証方式での出入り管理 ⚫ フィットネス等の会員制施設 ⚫ 勤怠連携や会員管理システム連携 ⚫ 工場、物流施設 ⚫ リアルタイム／過去の在室管理 など その他、金融機関や商業施設、大学など 特徴 幅広い 認証方式 10～1,000名の 幅広い規模に対応、 多拠点管理も可能 多様な システムと 連携可能 オンプレと クラウドの 両方をご用意 17
18. 2 主な導入先 SECURE VS 監視カメラシステム 多様なデバイスとAI（画像認識）を 組み合わせることで、お客様のニーズに 沿った最適なセキュリティソリューショ ンをご提供 © SECURE Inc. All Rights Reserved. 利用シーン ⚫ 商業施設、店舗 ⚫ 小売店での万引き対策 ⚫ 工場、物流施設 ⚫ ビルや工場でのセキュリティ対策 ⚫ データセンター ⚫ AIを活用した解析や検知 など その他、金融機関やマンションなど 特徴 視認性の 高い 高機能カメラ 数台～最大10万台の 大規模システムまで 構築・提案可能 リプレイス にも 柔軟に対応 モバイル アプリを 無償で利用可能 オンプレと クラウドの 両方をご用意 18
19. 3 主な導入先 SECURE Analytics ⚫ 商業施設 © SECURE Inc. All Rights Reserved. ⚫ 施設内のリアルタイム混雑解析 その他、オフィスや工場など 画像解析ソリューション AI（画像認識）技術を用いて、商業施設やイベ ント会場、避難所などの混雑度を分析、予測す るソリューションを提供。API連携で施設の混雑 状況を外部掲示するなど柔軟な運用にも対応。 利用シーン 特徴 SaaSモデル ⚫ Webサイトや店頭サイネージ表示 など 1台から利用可能なサブスクモデル 監視カメラの画像を流用することも可能 クラウド100 % オンプレ0% （FY2022） 19
20. 強み最適化 ⚫ ⚫ 自社開発で運営中：AI STORE LAB 2.0（無人店舗） 従来使用していた重量センサーや赤外線センサーを使用せずに、監視カメラ映像のみで誰がどんな商品を 手に取ったかをAIが認識し、レジ操作無くそのまま退店頂けるレジレス店舗を実証中。 共同実証 テルウェル東日本(22.7~） イオンモール(24.10～) PayPayドーム(25.3～) レジレス・無人決済 STEP 1 専用アプリをダウンロード 登録後、アプリに表示される QRコードをかざすだけで入店 STEP 2 AIによる行動解析 15台のカメラの情報を統合し 正確に行動を把握 手に取るだけで商品を認識 STEP 3 そのまま退店するだけで お会計が完了 決済情報はアプリに送信 © SECURE Inc. All Rights Reserved. 20
21. 強み最適化 AI STORE LAB 2.0（無人店舗）事例 みずほPayPayドーム福岡にて、アプリ不要でクレジットカード決済に対応したストアの実証を開始 スタジアム・イベント施設向けに、様々な顧客層をターゲットに新たな購買体験を提供 ウォークスルー型店舗のメリットと当社の特徴 顧客利便性の 向上 店舗運営の 効率化 外観 抑制 © SECURE Inc. All Rights Reserved. ✓ 完全無人化によるスタッフの常駐不要 ✓ AI映像解析により、在庫・動線の可視 化が可能 写真 導入コストの 店舗内 ✓ クレジットカードタッチによるスムー ズな入店・決済でレジ待ち不要 ✓ 試合前後の混雑を回避 写真 ✓ カメラによる映像検知のみとすることで 導入コストを削減 (一般的なウォークス ルー型店舗では重量センサーを使用) ＜導入の意義とスケーラビリティ＞ •顧客動線を止めないウォークスルー型購買体験で場内混雑を解消 •イベント特化型の無人運営モデルとして、球場・アリーナ・テーマ パークへ応用可能 •今後は、全国主要スタジアムへの横展開を推進 21
22. 強み販売網 ビジネスモデル オフィスデザイン会社・警備会社・OA機器販売会社等、企業におけるセキュリティニーズを瞬時に感知できる業種 を中心に200社超の販売パートナー網を構築、迅速なソリューションの提案が可能。 仕入れ先 パートナー（代理店） 顧客企業 オフィスデザイン会社 販売 \ 警備会社 代理 販売 OA機器販売会社 \ 調達 メーカー／ ベンダー \ （国内／海外） パートナー 販売 約 ユーザー 企業 9割 直販 \ © SECURE Inc. All Rights Reserved. 22
23. 強み 販 売 網 200社超の販売パートナー企業 オフィスデザイン会社・警備会社・OA機器販売会社等、企業におけるセキュリティニーズを瞬時に 感知できる業種を中心に幅広い200社超の販売パートナー企業（一部抜粋） 業界の大手企業が販売パートナーとなっており、大型案件の獲得にもつながる +200社以上 © SECURE Inc. All Rights Reserved. 23
24. 当社のサービス範囲 提案、設計、導入支援、施工、導入後サポート、保守まですべて一貫して対応できる事が当社の強み サービス範囲 提案 設計 営業 導入支援 工事 打合せ 施工 導入後 サポート 保守 営業 SE（セールスエンジニア） カスタマーサポート ©2024 SECURE Inc. All Rights Reserved. 24
25. 導入企業数の推移 大規模商業施設からITベンチャー、食品工場まで14,000社以上の導入実績 様々なお客様の働く環境に、安心・安全とプラスアルファの価値を提供 15,000 （社） 導入社数 導入クライアント（一部抜粋） 14,000社以上 （2026年3月末時点） 10,000 5,000 0 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 FY2020 FY2021 FY2022 © 2024 SECURE Inc. All Rights Reserved. FY2023 FY2024 FY2025 FY26 25
26. 四半期売上推移とセールス・マーケティング人員の推移 ✓ FY2024Q2はYoYで+19.3%成長。売上・利益共に過去最高を更新 ✓ 季節変動性と大型案件の計上タイミングでQ1は高め、Q2をボトムに伸びていく想定 ✓ 採用したセールス人員は3か月～半年程度で寄与し始め、1.5~2年程度での習熟を想定 ✓ 成長に向けた投資を継続し、営業体制強化や生産性向上に取り組む 売上高・販管費推移 セールス・マーケティング人員数推移 80 2000 （名 ） （百 万円） 売上高 販管費 40 1000 0 0 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 FY2019 FY2020 FY2021 FY2022 FY2023 売上高は季節変動性としてQ1、Q4が強め © 2024 SECURE Inc. All Rights Reserved. FY24 Q1Q2Q3Q4Q1Q2Q3Q4Q1Q2Q3Q4Q1Q2Q3Q4Q1Q2Q3Q4Q1Q2Q3Q4Q1Q2 FY2018 FY2019 FY2020 FY2021 FY2022 FY2023 FY24 FY2022以降に採用したセールス人員は 1.5～2年程度での戦力化を想定 26
27. 01 会社概要 02 プロダクト 03 カルチャー 04 その他 カルチャー 27
28. 行動指針（評価軸） ©2024 SECURE Inc. All Rights Reserved. 28
29. メンバーボイス セキュアに入社を決めた理由 入社時の決め手 1 若手から成長できる環境 2 社員の人柄や雰囲気 3 MVやカルチャーへの共感 4 会社の事業成長性 5 手を挙げれば挑戦させてくれる環境 ©2024 SECURE Inc. All Rights Reserved. 社員の声 HPを見て若手から活躍をしている方が多 いと感じ、実際に20代で役職者になってい る人も多くいました。 セキュアの大切にしている5つ行動指針が 自分の価値観とすごく近いと感じ、 私が想像するビジネスパーソンに必要な要 素が詰まっていると思いました。 若手社員が先輩や上司に話しかける際も 「〇〇さん！」と役職なしで呼んだり、部 署間で教えてほしいことを聞きに行っても、 ウェルカムな雰囲気で聞きに行きやすいと ころに雰囲気の良さを感じました。 29
30. 1日の流れ（例） 9:00 ＜営業＞ 全社朝礼 各部署での案件報告や3分間スピーチなど行います。 9:30 打ち合わせ資料作成 打ち合わせに使用する資料の作成や印刷などを行います。 11:00 商談 お客様のニーズや課題を聞き見積書を次回お渡しできるように進めていき ます。 12:00 ランチ 外出していることが多い為、美味しいランチ開拓が出来ます!! 14:00 現場調査・納品確認 実際取り付けを行う場所の確認を行ったり、納品された現場の 確認などを行います。 18:00 退勤 お客様へのメール返信や上長への報告などを済ませて現場から退勤 ©2024 SECURE Inc. All Rights Reserved. 30
31. 社員データ 社員数 男女比 平均勤続年数 （直近3年間） 中途採用の人数 ２３４名 男性 ７２％ 女性 ２８％ ４.６年 ７１名 中途比率 平均年齢 平均時間外 平均年収 ７８％ ３８.３歳 ２５時間 ５８８万円 ©2024 SECURE Inc. All Rights Reserved. 31
32. 社員データ 職種別人員比率 拠点別人員 広島, 3 名古屋, 5 役員 4% 福岡, 16 仙台, 3 管理部門 大阪, 13 19% 札幌, 2 営業 41% 営業事務 6% 技術 16% セールスエンジニア 新宿, 183 14% ©2024 SECURE Inc. All Rights Reserved. 32
33. 01 会社概要 02 プロダクト 03 カルチャー 04 その他 その他 33
34. 働き方、福利厚生など 勤務時間 9:00 〜 18:00（実働8時間、休憩1時間） 休日・休暇 休日：完全週休2日制（土日祝） 休暇：有給休暇（半日、時間単位での取得も可） 夏季休暇（7-9月の間で3日間自由に取得） 年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ★年間休日122 〜 125日程度（カレンダーにより変動あり） 待遇・福利厚生 ◦社会保険完備 健康保険（関東ITS健保）、労災保険、厚生年金、健康保険 ◦その他の待遇など 決算賞与、表彰制度、インセンティブ制度、ストックオプション、 株式報酬制度、役職手当、出張手当、リファラル手当、 通勤手当（上限5万円）、災害見舞金、出産祝い金、 日経電子版の社員割引 © 2024 SECURE Inc. All Rights Reserved. 34
35. 活躍している人物像 素直であり、物事が本質的な アプローチで考えられる人 プレッシャーを力に変えられる 誰かのために動ける 確認事項：カルチャーフィット 変化の早い現場で、想定外は日常茶飯事。 「自分さえよければいい」では、突破で その中でも平常心を保ち、冷静に判断し、 きない壁がある。チームのため、顧客の 前へ進む。 ため、社会のため。その行動原理が、最 終的に自分を強く、しなやかにしていく と信じています。 自分で道を切り拓ける スピードを武器にしている 「どう動くか」「何を変えるか」を自分 で決められる人にこそ、この舞台は最高 のチャンスになる。指示を待つのではな く、自ら未来を動かしたい方にこそ、来 てほしい。 私たちが信じているのは、速さが成果を つくる、ということ。 ©2024 SECURE Inc. All Rights Reserved. 35
36. 選考フロー 基本的な選考フロー Step 1 書類選考 Step 2 一次面接 カルチャー、スキルが 確認事項：カルチャーフィット フィットしているか Step 3 適性検査 お互いに確認を行います。 実施事項：SPI Step 4 2次面接・最終面接 確認事項：スキルフィット Step 5 ©2024 SECURE Inc. All Rights Reserved. 面接回数は状況によって 変動します。 ご入社 36
37. Q&A（よくいただく質問事項） Q A 選考結果の連絡はいつ頃ですか？ ５営業日以内を目安にご連絡します 社内の雰囲気について教えてください。 活気がある職場です。 また、新しいチャレンジを尊重していて、成長できる環境が整っています。 適性検査はどんな内容ですか？ 学力検査と性格診断がセットになったものです。 キャリアパスはどのようになっていますか？ 【入社後〜1年】当社の商材や業務プロセス、顧客との向き合い方を理解し、現 場に早期にフィットすることを目指します。 【2〜3年】案件を自走しながら成果を出し、クライアントや社内メンバーから 信頼される存在へと成長していきます。 【4〜5年】専門性を深めるか、マネジメントに挑戦するか、自身の志向に応じ たキャリアの方向性を描いていくフェーズです。 【6年〜】チームや事業全体を牽引するリーダーとして、より大きな裁量と影響 力をもって活躍していただきます。 ※入社後3年で課長職に昇格しているメンバーもいます。 昇進や昇給はどのようになっていますか？ 一般職は6つ、プロフェッショナルは3つのグレードに分かれていて、各グレー ドにコンピテンシーが存在しています。 昇進も昇給も半期毎に人事評価の結果により決定します。 フレックスタイム制度はありますか？ ありません。短時間勤務の対象者を除き、9:00 〜 18:00の勤務です。 入社時の研修やサポート体制は？ 入社時は2日間のオンボーディングプログラムをご用意しています。その後はカ ルチャーや営業基礎に関する研修を1週間行い、OJTや業界技術研修を長期間に わたり実施します。 ©2024 SECURE Inc. All Rights Reserved. 37
38. まずは一度お話ししませんか？ 採用サイト note リクルートサイト はこちら 事業や業務に 関してはこちら ©2024 SECURE Inc. All Rights Reserved. 38