㈱Stella Point 【会社説明資料】

Transcript

1. Stella Point 会 社 紹 介 資 料
2. contents 会社概要 事業内容 働く環境 採用について 最後に 01 02 03 04 05
3. 会社概要 01
4. 会社名 代表者 資本金 設立 株式会社Stella Point 代表取締役社長 米川 凱 5,000,000円 ２０２１年 3月 所在地 東京都北区志茂2-2-15 富栄ビル8階 01｜会社概要 会社概要
5. 01｜会社概要（創業の想い） コーポレートカラー どちらも「誰かの人生に光を届ける」という共通の想い。 この2色には、人を想い、人を育て、未来へつなぐという 私たちの“ココロ”が込められています。 「ひまわり」と「たんぽぽ」
6. ミッション ビジョン バリュー Mission Vision Value
7. VISION さぁ、ココロを弾ませよう。 常に今この瞬間を人生の頂点と感じられる生き方を目指し、 毎日を最高の時間として全力で楽しむことを大切にしています。 仕事は単なる義務ではなく、 心から情熱を持って取り組み、楽しむものです。 私たちは、ココロ弾む会社で、共に夢を追いかける仲間とともに、 本当にやりたい仕事を形にしていきます。 常にココロが弾む方向へ歩みを進め、共にワクワクする未来を創造していきましょう。
8. MISSION 選択肢をデザインする。 私たちは、本気で「人の可能性」を信じています。 社員も、ステークホルダーも、 ここから何度でも挑戦できる。 その選択肢を、圧倒的な熱量で用意し続けます。
9. VALUE “ One Stella” Stella Pointが大切にする Mission達成のための５つのバリュー 全社員への浸透のために、 評価制度に導入しています。
10. 01｜会社概要 One Stella Challenge Speed Professional Passion Team Work 圧倒的な速さ 常に挑戦 自覚と責任 仲間と共に 人生に情熱を
11. 代表取締役社長 米川 凱 Kai Yonekawa 1997年生まれ 2020年3月 法政大学卒 2020年4月 不動産ベンチャーへ就職 2021年1月 不動産ベンチャーを退職 2021年3月 Stella Point（ステラポイント）設立 2025年1月 大手人材会社、Evand株式会社の顧問に就任 01｜会社概要
12. 3月創業 2.5畳のオフィスから始まる 2021 2022 2023 2025 2024 新卒人材紹介事業サービス化 赤坂オフィスへ移転 （X-career） 学生インターン “ 35名 ” 採用 赤羽オフィスへ移転 SES事業立ち上げ 新卒採用 2名入社 SES事業分社化 アウトソーシング事業立ち上げ （Liberty-X） 新卒採用 3名入社 沿革 01｜会社概要
13. 成長 01｜会社概要 連続増収 1期 2期 3期 4期 5期 創業以来 ※4期目に決算時期を変更
14. 事業内容 02
15. 02｜事業内容 事業ポリシー 「X」＝「変数」「何にでもなれる」 私たちが掲げる「X」は、変数を意味します。 変数は、状況や環境によって姿を変える、可能性に満ちた存在です。 つまり「X」は、どんな事業にもなれる。 市場やニーズ、仲間の想いに応じて、最適なカタチを柔軟に創り出せるということ。 私たちは、固定された型にこだわらず、 「仲間が本当にやりたいこと」「社会が今必要としていること」に真っすぐ向き合い、 自由で、しなやかで、本質的な事業づくりをポリシーとしています。
16. 02｜事業内容 新卒特化型人材サービス 中途特化型人材サービス アスリート特化型人材サービス 学生特化ビジネス戦闘力向上 インターンシップ アウトソーシング すべての“働く”に、「X」という可能性を。
17. 「学生」と「企業」の “選択肢をデザインする” 就活エージェント 私たちは、学生一人ひとりのキャリアに多様な選択肢をデザインし、 “知らなかった”“想像と違った”というギャップを未然に防ぎます。
18. 02｜事業内容（人財紹介事業） 求職者 企業 年間サポート人数 約 5,000名 総クライアント数 約 3,000社 #新卒学生 #第二新卒/中途 #スポーツ人材 #幅広い業界に対応 #高いマッチ率 #スピード採用支援 属 性 属 性 企業には“マジ”な採用支援を 求職者にはどこよりも「ぶっちゃけ」サポートを マッチング
19. 02｜事業内容（人財紹介事業） Google口コミ 4.9 早期離職 2.0% 累計支援数 10,000名 以上 ※サポートした学生の入社後6ヶ月退職 サービス実績
20. “選ぶ自由”ד成長の機会” 働き方革命の一歩を共創し、 アウトソーシングの未来へ 企業課題を包括的に解決を通じて、働く人々に新しいキャリアの可能性を提供し、 クライアントや社会全体の成長を支える事業です。
21. 02｜事業内容（アウトソーシング事業） アウトソーシング事業とは 業務A 業務B 業務C 業務D 委託元 “人手不足” や “専門化” を 必要とする企業の 一部業務を請負い、業務支援を行う 弊社スタッフ 企業が自社だけでは対応しきれない業務や課題を、外部の専門チームが代わりに担う仕組みです。 「人手が足りない」「短期間だけ人を増やしたい」「新しい分野に強い人が必要」 そんなときに企業が頼るのが、私たちのようなアウトソーシング会社です。
22. 02｜事業内容（アウトソーシング事業） ①自社特有の業務選択の “自由化” ホテル 製造 営業・販売 コールセンター 事務 介護 業務一覧 ②人財紹介事業との親和性 POINT キャリア相談が強い！ #他業種の業務理解 #キャリア設計 ＼担当者全員がキャリアアドバイザー出身／ #精度の高いマッチング 自分に合った仕事に悩んでも大丈夫！ 自社の特徴
23. 02｜事業内容（アウトソーシング事業） 役職表 SEED SP TL SV OM RD Regional Director Operation Manager Supervisor Team Leader Specialist SEED 複数拠点・広域エリアを統括する最上位役職。 拠点や部署単位の運営責任者。 戦略と管理を両立。 品質・進行管理を担う責任者。現場統括役。 チームを率いる現場のリーダー 特定分野の専門担当。スキルに強みを持つ人材。 入門・新人ポジション。プロの入り口。 キ ャ リ ア ア ッ プ 略称 名称 役割例
24. 02｜事業内容（アウトソーシング事業） クライアント 営業担当 SV TL SP SP TL SP SEED SEED SEED SEED SP チーム管理 スキルフォロー 報 告 先 実力次第で早期でのキャリアップが可能 社内体制
25. 02｜事業内容 ココロ弾ませる事業 「 １０年」で「 １０個」の事業にする。 10年で10事業。 創るのは、会社じゃない。仲間だ。 私たちは、ただ事業を増やすのではなく、 「仲間のやりたい」や「仲間に必要なもの」から生まれる 事業をつくります。 ココロ弾む気持ちから始まり、 自分の「好き」や「想い」がかたちになる場所。 あなたの“やってみたい”が、 未来のひとつの事業になるかもしれない。 だからこそ、ここには“働く”だけじゃないキャリアがある。 事業構想
26. 働く環境 03
27. 03｜働く環境 休日 完全週休2日制 10時間以下 残業時間 ビューティ手当 2万円支給 上限2万円 （シフト制or土日祝休み） 交通費 各種社会保険 完備 健康保険 （美容室やネイルに利用♪）
28. 03｜働く環境 勤務形態 勤務時間 給与 正社員（試用期間なし） 9:00-21:00（実働８時間｜休憩１時間） ※シフト制 月給21万円以上＋各種手当＋賞与年1回 ※経験、スキルなどを考慮したうえ、決定します。 ※固定残業代22,031円（15時間分）を含む。超過分は別途支給します。
29. 03｜働く環境（評価制度） 新規事業立上 × 評価制度 報酬制度 半 期 毎 評 価 等級制度 等級 業績評価 行動評価 基本給 役職手当 賞与or寸志
30. 03｜働く環境（キャリアアップイメージ） スタッフ スタッフ スタッフ スタッフ スタッフ 営業担当 キャリアデザイナー キャリアデザイナー 営業担当 採用担当 採用担当 リクルーティング デザイナー スタッフ メンバー メンバー メンバー メンバー メンバー SV ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ 2年目 3年目 社員A 社員B 社員C 社員D 社員E
31. 03｜働く環境（カルチャー） カルチャー ペットセラピー 「楽しく」、「結果」を出し、思いっきり「遊ぶ」 ・我寿丸（がじゅまる）くん＆惹我丸（じゃがまる）ちゃん ・オフィスで社員を応援中！ ・猫アレルギーの方・・・考えます！ ・経営陣と社員の距離が近い！なんでも聞ける環境があります。 ・稼ぎやすい環境！努力の実りやすいよう、評価制度を作りました。 ・チャンスだらけ！どんどん裁量権を渡し、成長できる環境を作ります。
32. 03｜働く環境（社内環境） 社内コミュニケーションを円滑にするために、あらゆる活動をしております。 社内取組 社内イベント 達成者合宿 ・BBQや飲み会、フットサル、山サウナなど定期開催！ ・原則自由参加です！ ※飲み会会場は社長のマンションで・・・？ ・2024年にはバリ島へ。 ・１年間の業績達成者がいける合宿 ※必ず達成しよう！！
33. 採用について 04
34. 求める人物像 04｜採用について 人を大切にできる人 自分を変えたい人 自分に合う仕事を見つけたい人 何かに挑戦したい人 ココロを弾ませたい人
35. 04｜採用について Web書類選考 選考（※複数回） 内定 入社 選考フロー 1対1のオンライン面接を行います。 ※面接時に簡単な会社説明あり。 ステラポイント社の仲間へ招待！ 簡単な書類選考がございます。 ※適性検査（性格診断） 共に、“心弾む会社”を創ろう！
36. 最後に 05
37. 代表メッセージ 株式会社Stella Point 代表取締役社長 米川 凱 “半径５m以内の人を幸せにする” 家族、友人、仲間、関わる学生、クライアント 私たちのそばにいるすべての人を、本気で幸せにしたい。 どれだけ事業が大きくなっても、どれだけ成長しても、 原点はいつも“目の前の誰か”です。 この会社の社員一人ひとりが、半径5メートルの幸せを広げていく。 その輪がつながれば、やがてそれは世界を包むことができるはず。 まずは、自分たちから。 自分から始まる「幸せの連鎖」が、きっと社会を変えていく。 “自分の行動で、幸せな人の数を増やせる” そんな想いを持った仲間と、これからの未来をつくっていきたい。
38. さぁ、ココロを弾ませよう。
39. 取り組み 00
40. 00｜取り組み（アスリートスポンサー） 挑戦を支えることが、 未来を創る スポンサー活動への想い 代表である米川の友人、競泳の日本代表選手がきっかけです。 日本ランキング1位である選手の所属先が見つからない… 社会人で満足のいくサポートが受けられない… 金銭的な問題で現役を続けられない…など。 そ社会人アスリートが思う存分競技に取り組めるよう サポートしたい思い、スタートいたしました。 せっかく覚悟決めて始めた、続けた活動なのであれば 『最後まで全力で走り続けて欲しい』 そういった思いでスポンサー活動を行っています。 スポンサー活動
41. 00｜取り組み（各種サイト） Wantedlyでインタビュー掲載中！