株式会社Stella Point【会社説明資料】

Transcript

1. Stella Point 会 社 紹 介 資 料
2. contents 会社概要 事業内容 働く環境 採⽤について 最後に 01 02 03 04 05
3. 会社概要 01
4. 会社名 代表者 資本⾦ 設⽴ 株式会社Stella Point 代表取締役社⻑ ⽶川 凱 5,000,000円 ２０２１年 3⽉ 所在地 東京都北区志茂2-2-15 富栄ビル8階 01｜会社概要 会社概要
5. 01｜会社概要（創業の想い） コーポレートカラー どちらも「誰かの⼈⽣に光を届ける」という共通の想い。 この2⾊には、⼈を想い、⼈を育て、未来へつなぐという 私たちの“ココロ”が込められています。 「ひまわり」と「たんぽぽ」
6. ミッション ビジョン バリュー Mission Vision Value
7. VISION さぁ、ココロを弾ませよう。 常に今この瞬間を⼈⽣の頂点と感じられる⽣き⽅を⽬指し、 毎⽇を最⾼の時間として全⼒で楽しむことを⼤切にしています。 仕事は単なる義務ではなく、 ⼼から情熱を持って取り組み、楽しむものです。 私たちは、ココロ弾む会社で、共に夢を追いかける仲間とともに、 本当にやりたい仕事を形にしていきます。 常にココロが弾む⽅向へ歩みを進め、共にワクワクする未来を創造していきましょう。
8. MISSION 選択肢をデザインする。 私たちは、本気で「⼈の可能性」を信じています。 社員も、ステークホルダーも、 ここから何度でも挑戦できる。 その選択肢を、圧倒的な熱量で⽤意し続けます。
9. VALUE “ One Stella” Stella Pointが⼤切にする Mission達成のための５つのバリュー 全社員への浸透のために、 評価制度に導⼊しています。
10. 01｜会社概要 One Stella Challenge Speed Professional Passion Team Work 圧倒的な速さ 常に挑戦 ⾃覚と責任 仲間と共に ⼈⽣に情熱を
11. 代表取締役社長 米川 凱 Kai Yonekawa 1997年生まれ 2020年3月 法政大学卒 2020年4月 不動産ベンチャーへ就職 2021年1月 不動産ベンチャーを退職 2021年3月 Stella Point（ステラポイント）設立 2025年1月 大手人材会社、Evand株式会社の顧問に就任 01｜会社概要
12. 3⽉創業 2.5畳のオフィスから始まる 2021 2022 2023 2025 2024 新卒⼈材紹介事業サービス化 ⾚坂オフィスへ移転 （X-career） 学⽣インターン “ 35名 ” 採⽤ ⾚⽻オフィスへ移転 SES事業⽴ち上げ 新卒採⽤ 2名⼊社 SES事業分社化 アウトソーシング事業⽴ち上げ （Liberty-X） 新卒採⽤ 3名⼊社 沿革 01｜会社概要
13. 成長 01｜会社概要 連続増収 1期 2期 3期 4期 5期 創業以来 ※4期⽬に決算時期を変更
14. 事業内容 02
15. 02｜事業内容 事業ポリシー 「X」＝「変数」「何にでもなれる」 私たちが掲げる「X」は、変数を意味します。 変数は、状況や環境によって姿を変える、可能性に満ちた存在です。 つまり「X」は、どんな事業にもなれる。 市場やニーズ、仲間の想いに応じて、最適なカタチを柔軟に創り出せるということ。 私たちは、固定された型にこだわらず、 「仲間が本当にやりたいこと」「社会が今必要としていること」に真っすぐ向き合い、 ⾃由で、しなやかで、本質的な事業づくりをポリシーとしています。
16. 02｜事業内容 すべての“働く”に、「X」という可能性を。 新卒特化型⼈材サービス 中途特化型⼈材サービス 学⽣特化ビジネス戦闘⼒向上 インターンシップ アウトソーシング アスリート特化型⼈材サービス ⾼給与特化⼈材サービス
17. 「学⽣」と「企業」の “選択肢をデザインする” 就活エージェント 私たちは、学⽣⼀⼈ひとりのキャリアに多様な選択肢をデザインし、 “知らなかった”“想像と違った”というギャップを未然に防ぎます。
18. 02｜事業内容（⼈財紹介事業） 求職者 企業 年間サポート⼈数 約 5,000名 総クライアント数 約 3,000社 #新卒学⽣ #第⼆新卒/中途 #スポーツ⼈材 #幅広い業界に対応 #⾼いマッチ率 #スピード採⽤⽀援 属 性 属 性 企業には“マジ”な採⽤⽀援を 求職者にはどこよりも「ぶっちゃけ」サポートを マッチング
19. 02｜事業内容（⼈財紹介事業） Google⼝コミ 4.9 早期離職 2.0% 累計⽀援数 10,000名 以上 ※サポートした学⽣の⼊社後6ヶ⽉退職 サービス実績
20. “選ぶ⾃由”ד成⻑の機会” 働き⽅⾰命の⼀歩を共創し、 アウトソーシングの未来へ 企業課題を包括的に解決を通じて、働く⼈々に新しいキャリアの可能性を提供し、 クライアントや社会全体の成⻑を⽀える事業です。
21. 02｜事業内容（アウトソーシング事業） アウトソーシング事業とは 業務A 業務B 業務C 業務D 委託元 “⼈⼿不⾜” や “専⾨化” を 必要とする企業の ⼀部業務を請負い、業務⽀援を⾏う 弊社スタッフ 企業が⾃社だけでは対応しきれない業務や課題を、外部の専⾨チームが代わりに担う仕組みです。 「⼈⼿が⾜りない」「短期間だけ⼈を増やしたい」「新しい分野に強い⼈が必要」 そんなときに企業が頼るのが、私たちのようなアウトソーシング会社です。
22. 02｜事業内容（アウトソーシング事業） ①⾃社特有の業務選択の “⾃由化” ホテル 製造 営業・販売 コールセンター 事務 介護 業務⼀覧 ②⼈財紹介事業との親和性 POINT キャリア相談が強い！ #他業種の業務理解 #キャリア設計 ＼担当者全員がキャリアアドバイザー出⾝／ #精度の⾼いマッチング ⾃分に合った仕事に悩んでも⼤丈夫！ 自社の特徴
23. 02｜事業内容（アウトソーシング事業） 役職表 SEED SP TL SV OM RD Regional Director Operation Manager Supervisor Team Leader Specialist SEED 複数拠点・広域エリアを統括する最上位役職。 拠点や部署単位の運営責任者。 戦略と管理を両⽴。 品質・進⾏管理を担う責任者。現場統括役。 チームを率いる現場のリーダー 特定分野の専⾨担当。スキルに強みを持つ⼈材。 ⼊⾨・新⼈ポジション。プロの⼊り⼝。 キ ャ リ ア ア ッ プ 略称 名称 役割例
24. 02｜事業内容（アウトソーシング事業） クライアント 営業担当 SV TL SP SP TL SP SEED SEED SEED SEED SP チーム管理 スキルフォロー 報 告 先 実⼒次第で早期でのキャリアップが可能 社内体制
25. 02｜事業内容 ココロ弾ませる事業 「 １０年」で「 １０個」の事業にする。 10年で10事業。 創るのは、会社じゃない。仲間だ。 私たちは、ただ事業を増やすのではなく、 「仲間のやりたい」や「仲間に必要なもの」から⽣まれる 事業をつくります。 ココロ弾む気持ちから始まり、 ⾃分の「好き」や「想い」がかたちになる場所。 あなたの“やってみたい”が、 未来のひとつの事業になるかもしれない。 だからこそ、ここには“働く”だけじゃないキャリアがある。 事業構想
26. 働く環境 03
27. 03｜働く環境 休⽇ 完全週休2⽇制 10時間以下 残業時間 ビューティ⼿当 2万円⽀給 上限2万円 （シフト制or⼟⽇祝休み） 交通費 各種社会保険 完備 健康保険 （美容室やネイルに利⽤♪）
28. 03｜働く環境 勤務形態 勤務時間 給与 正社員（試⽤期間なし） 9:00-21:00（実働８時間｜休憩１時間） ※シフト制 ⽉給21万円以上＋各種⼿当＋賞与年1回 ※経験、スキルなどを考慮したうえ、決定します。 ※固定残業代22,031円（15時間分）を含む。超過分は別途⽀給します。
29. 03｜働く環境（評価制度） 新規事業立上 × 評価制度 報酬制度 半 期 毎 評 価 等級制度 等級 業績評価 ⾏動評価 基本給 役職⼿当 賞与or⼨志
30. 03｜働く環境（キャリアアップイメージ） スタッフ スタッフ スタッフ スタッフ スタッフ 営業担当 キャリアデザイナー キャリアデザイナー 営業担当 採⽤担当 採⽤担当 リクルーティング デザイナー スタッフ メンバー メンバー メンバー メンバー メンバー SV ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ 2年⽬ 3年⽬ 社員A 社員B 社員C 社員D 社員E
31. 03｜働く環境（カルチャー） カルチャー ペットセラピー 「楽しく」、「結果」を出し、思いっきり「遊ぶ」 ・我寿丸（がじゅまる）くん＆惹我丸（じゃがまる）ちゃん ・オフィスで社員を応援中！ ・猫アレルギーの⽅・・・考えます！ ・経営陣と社員の距離が近い！なんでも聞ける環境があります。 ・稼ぎやすい環境！努⼒の実りやすいよう、評価制度を作りました。 ・チャンスだらけ！どんどん裁量権を渡し、成⻑できる環境を作ります。
32. 03｜働く環境（社内環境） 社内コミュニケーションを円滑にするために、あらゆる活動をしております。 社内取組 社内イベント 達成者合宿 ・BBQや飲み会、フットサル、⼭サウナなど定期開催！ ・原則⾃由参加です！ ※飲み会会場は社⻑のマンションで・・・？ ・2024年にはバリ島へ。 ・１年間の業績達成者がいける合宿 ※必ず達成しよう！！
33. 採⽤について 04
34. 求める⼈物像 04｜採⽤について ⼈を⼤切にできる⼈ ⾃分を変えたい⼈ ⾃分に合う仕事を⾒つけたい⼈ 何かに挑戦したい⼈ ココロを弾ませたい⼈
35. 04｜採⽤について Web書類選考 選考（※複数回） 内定 ⼊社 選考フロー 1対1のオンライン⾯接を⾏います。 ※⾯接時に簡単な会社説明あり。 ステラポイント社の仲間へ招待！ 簡単な書類選考がございます。 ※適性検査（性格診断） 共に、“⼼弾む会社”を創ろう！
36. 最後に 05
37. 代表メッセージ 株式会社Stella Point 代表取締役社⻑ ⽶川 凱 “半径５m以内の人を幸せにする” 家族、友⼈、仲間、関わる学⽣、クライアント 私たちのそばにいるすべての⼈を、本気で幸せにしたい。 どれだけ事業が⼤きくなっても、どれだけ成⻑しても、 原点はいつも“⽬の前の誰か”です。 この会社の社員⼀⼈ひとりが、半径5メートルの幸せを広げていく。 その輪がつながれば、やがてそれは世界を包むことができるはず。 まずは、⾃分たちから。 ⾃分から始まる「幸せの連鎖」が、きっと社会を変えていく。 “⾃分の⾏動で、幸せな⼈の数を増やせる” そんな想いを持った仲間と、これからの未来をつくっていきたい。
38. さぁ、ココロを弾ませよう。
39. 取り組み 00
40. 00｜取り組み（アスリートスポンサー） 挑戦を⽀えることが、 未来を創る スポンサー活動への想い 代表である⽶川の友⼈、競泳の⽇本代表選⼿がきっかけです。 ⽇本ランキング1位である選⼿の所属先が⾒つからない… 社会⼈で満⾜のいくサポートが受けられない… ⾦銭的な問題で現役を続けられない…など。 社会⼈アスリートが思う存分競技に取り組めるよう サポートしたい思い、スタートいたしました。 せっかく覚悟決めて始めた、続けた活動なのであれば 『最後まで全⼒で⾛り続けて欲しい』 そういった思いでスポンサー活動を⾏っています。 スポンサー活動
41. 00｜取り組み（各種サイト） Wantedlyでインタビュー掲載中！