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ハウドゥグループ_会社紹介資料.pdf

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December 24, 2021
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shunsuke

December 24, 2021

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  1. INDEX 5 4 3 2 1 会社概要 組織について 事業について 働く環境について(福利厚生,評価制度等)

    ハウスドゥが求める人物について 2 Copyright © &Do Holdings Co., Ltd. ALL RIGHTS RESERVED
  2. 会社概要 会社名 代表取締役社長 設立 資本金 上場取引所 売上 従業員数 本社 本店

    株式会社ハウスドゥ 安藤 正弘 2009年1月(創業 1991年) 33億7,433万円 東京証券取引所市場第一部 390.3億円 (2021年6月末現在・グループ連結) 838名 (2021年6月末現在・グループ合計) 東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の内トラストタワーN館17F 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地 東京本社 京都本店 5 Copyright © &Do Holdings Co., Ltd. ALL RIGHTS RESERVED
  3. 創業(1991年) 8 Copyright © &Do Holdings Co., Ltd. ALL RIGHTS

    RESERVED 京都府向日市で3坪の事務所で不動産仲介会社を創業
  4. 沿革 2006 2003 1998 1991 1991 2013 2016 2017 2019

    2019 2018 創業 リバースモーゲージ保証事業 レントドゥ事業 海外事業(Thailand) 事業性融資保証 2016 東証一部市場変更 2015 東証マザーズ上場 2009 現(株)And Doホールディングスを設立 9 Copyright © &Do Holdings Co., Ltd. ALL RIGHTS RESERVED
  5. 82.5 133 145.7 172.7 168.4 225.1 315.4 328.7 390.3 0

    50 100 150 200 250 300 350 400 450 2013.6 2014.6 2015.6 2016.6 2017.6 2018.6 2019.6 2020.6 2021.6 売上高 (億円) 売上高推移 成長強化事業への継続した投資とグループのシナジー効果による生産性、効 率性の向上を図り、安定した収益確保と持続的な成長を目指してまいります。 12 Copyright © &Do Holdings Co., Ltd. ALL RIGHTS RESERVED
  6. 67 118 128 134 189 241 254 269 312 377

    468 543 602 643 693 1000 0 100 200 300 400 500 600 700 800 900 1000 2007.6 2008.6 2009.6 2010.6 2011.6 2012.6 2013.6 2014.6 2015.6 2016.6 2017.6 2018.6 2019.6 2020.6 2021.11 2025 2021年11月末日現在693店舗(準備中含む) (店) FC店舗数推移 【加盟店・直営店合計】 【店舗数内訳(2021年9月末日現在)】 300店舗 突破 200店舗 突破 100店舗 突破 400店舗 突破 500店舗 突破 600店舗 突破 2025年 目標 1,000店舗 13 Copyright © &Do Holdings Co., Ltd. ALL RIGHTS RESERVED
  7. ホールディングス化の目的 17 Copyright © &Do Holdings Co., Ltd. ALL RIGHTS

    RESERVED 3 2 1 グループ経営の強化 各事業の意思決定の迅速化 各事業の自主性強化 4 機動的な事業再編
  8. 391 437 411 462 481 561 658 766 838 0

    100 200 300 400 500 600 700 800 900 2013年6月 2014年6月 2015年6月 2016年6月 2017年6月 2018年6月 2019年6月 2020年6月 2021年6月 社員数(連結) 社員数の推移 中途採用数 2021年度:103名 2020年度:147名 2019年度:165名 2018年度:137名 2017年度:66名 18 Copyright © &Do Holdings Co., Ltd. ALL RIGHTS RESERVED
  9. 社員構成 61% 39% 男女比 男 女 33% 67% 採用比率 新卒

    中途 34% 28% 22% 13% 3% 年齢比率 20代 30代 40代 50代 60代 平均年齢 36.6歳 19 Copyright © &Do Holdings Co., Ltd. ALL RIGHTS RESERVED
  10. 57% 43% 男女比 男 女 44% 56% 採用比率 新卒 中途

    31% 38% 20% 6% 5% 年齢比率 20代 30代 40代 50代 60代 フランチャイズ事業 ハウスドゥFC3ブランド https://fc.housedo.co.jp/brand/ ハウスドゥ [売買仲介] レントドゥ [管理+賃貸仲介] 家・不動産買取専門店 [売却+買取] 不動産売買仲介専門No.1FCブランド※ 新築やリフォーム、住宅ローンや保険など、 住まいのワンストップFCブランドです。 ※ハウスドゥは不動産売買仲介専門フランチャイ ズで店舗数第1位です。 「ビジネスチャンス」 (2021年2月22日発行-2021年4月号)より 高い収益性の買取FCブランド 不動産売買に特化したFCブランドです。 プロパティマネジメント型の賃貸仲介FCブランド 空室対策や不動産活用サービス等「賃貸オーナーの 総合相談窓口」となるFCブランドです。 22 Copyright © &Do Holdings Co., Ltd. ALL RIGHTS RESERVED
  11. 68% 32% 男女比 男 女 31% 69% 採用比率 新卒 中途

    31% 29% 23% 14% 3% 年齢比率 20代 30代 40代 50代 60代 ハウス・リースバック事業 【事業部 行動指針】 ①圧倒的な当事者意識 ➁圧倒的なチームワーク ③圧倒的な業務への情熱 23 Copyright © &Do Holdings Co., Ltd. ALL RIGHTS RESERVED
  12. 71% 29% 男女比 男 女 9% 91% 採用比率 新卒 中途

    13% 32% 36% 16% 3% 年齢比率 20代 30代 40代 50代 60代 金融事業 成長強化事業 https://www.financialdo.co.jp/ サービス一覧 ・不動産担保ローン ・リバースモーゲージ ・事業性融資保証 ・アセット・リースバック ・リースバック ・買取パートナー 24 Copyright © &Do Holdings Co., Ltd. ALL RIGHTS RESERVED
  13. 55% 45% 男女比 男 女 16% 84% 採用比率 新卒 中途

    10% 50% 24% 13% 3% 年齢比率 20代 30代 40代 50代 60代 不動産売買事業部 買取パートナー制度 https://www.housedo.co.jp/projectpartner/ 25 Copyright © &Do Holdings Co., Ltd. ALL RIGHTS RESERVED
  14. 60% 40% 男女比 男 女 41% 59% 採用比率 新卒 中途

    56% 31% 10% 3% 年齢比率 20代 30代 40代 50代 不動産流通事業 不動産売買仲介の強み お客様に対して ハウスドゥならではの グループシナジーを生かし た多彩な提案ができます! 26 Copyright © &Do Holdings Co., Ltd. ALL RIGHTS RESERVED
  15. 72% 28% 男女比 男 女 10% 90% 採用比率 新卒 中途

    16% 25% 31% 24% 4% 年齢比率 20代 30代 40代 50代 60代 プロパティマネジメント事業 不動産管理事業は、お客様が所有され ている物件を買取、売却後はリース契 約をしてそのまま今までと同様にお住 みいただけるシステム「ハウス・リー スバック」での、物件の仕入れから契 約、賃貸中の建物管理、退去時のサ ポート、再販売といった一連の流れを 縁の下で支える事業部です。 集客戦略室 コールセンター課 PM審査課 PM営業 PM管理 ・営業 ・サポートチーム ・審査課 集客 反響 初回面談 審査 契約 決済 賃貸中 退去後 28 Copyright © &Do Holdings Co., Ltd. ALL RIGHTS RESERVED
  16. 基本情報 ・9:00~17:30の<<7.5時間>>が所定労働時間 ・週休二日制(月の土日の数が公休日)・年間休日115日 ・【休暇制度】 GW休暇 /夏季休暇 /年末年始休暇 /慶弔休暇 介護休暇 育児休業

    産前・産後休業 ・全社で残業時間削減を絶賛推進中! ・もちろん社会保険&労働保険も完備 ・通勤手当支給、その他各種手当て※社内規定に準じる 36 Copyright © &Do Holdings Co., Ltd. ALL RIGHTS RESERVED
  17. 福利厚生 豊富な資格手当 ・宅地建物取引士20,000円/月 ・一級建築士50,000円/月 ・二級建築士20,000円/月 ・不動産鑑定士20,000円/月 ・一級建築施工管理技士20,000円/月 ・二級建築施工管理技士(建築)10,000円/月 ・管理建築士20,000円/月 ・貸金業務取扱主任者20,000円/月

    ・税理士、公認会計士20,000円/月 ・社会保険労務士20,000円/月 従業員割引制度 ・カーリース割引 ・レンタカー割引 ・通信講座割引 ・売買仲介手数料割引 ・賃貸仲介料割引 ・ハウスクリーニング割引 ・ウォーターサーバー割引 ・引っ越し料金割引 etc.. 研修制度 ・OJT制度 ・eラーニング ・入社半年後研修 ・ハウスドゥ大学 ・階層別研修 ・事業部内研修 ・研修費負担制度あり その他 ・社内慶弔見舞金支援制度 ・各種表彰制度 ・社員持株会 ・確定拠出年金制度 ・ワークライフバランス制度 (時短勤務制度) ・従業員割引 ・資格受験費用負担制度 ・宅建合格後にお祝い金支給 (10万円支給) ・会社イベント ・健康診断(年1回) ・テレワーク勤務制度 ・社員紹介報酬制度 (1人紹介あたり10万円支給) ・公募制度 ・ウェルカムランチ 37 Copyright © &Do Holdings Co., Ltd. ALL RIGHTS RESERVED ※青字は全社員対象 ※黒字は対象社員
  18. 風土について 頑張りの評価 スマート 若手活躍 自由 変化 「業界を変える」 挑戦 ワークライフバランス パワフル

    スピード感 女性活躍 チームワークが良い 風通しが良い ポジティブ 新進気鋭 ハウスドゥの社風を一言でいうと? ・ハウスドゥでは上記の通り、 スピード感をもって常に変化を求め成長し続けてきた会社です。 ・現状維持を嫌い、変化を楽しめる人は弊社でご活躍いただけるでしょう。 ・逆に安定を好み、変化をするのが嫌いという人は弊社には向いてないでしょう。 39 Copyright © &Do Holdings Co., Ltd. ALL RIGHTS RESERVED
  19. こんな方を求めています! ①自分本位だけでない ⇒他者や組織のためならば困難な状況であっても自分にとっての意味を見出し、 納得したうえで、対峙し努力することを選択している。 ➁変化への積極性 ⇒ 自ら好んで変化が多い環境や新しい環境に飛び込んでいるおり リスクがあっても新しい環境を選び、変化を楽しんでいる。 ③愚直さ ⇒課題解決のためには、困難な状況でも試行錯誤しながら前向きに発想を広げ、

    逃げずにやり遂げており失敗しても、次回に向けて前向きに事態を捉え成長につなげている。 ④自主性 ⇒自分なりに何をすべきかを十分に考えて自らあるべき姿を描き、 それに向けて率先して自分の意思で積極的に行動している。 ⑤関係構築 ⇒課題解決の際に積極的に周囲に働きかけ、協力を引き出し 世代や所属組織など自分と異なるタイプの人にも積極的に働きかけて良い関係性を築いている。 ⑥プレッシャー耐性 ⇒高い目標を掲げて、その達成のために困難な状況でも諦めることなく 積極的に行動しクリアすることを楽しんでいる。 40 Copyright © &Do Holdings Co., Ltd. ALL RIGHTS RESERVED