SODA - COMPANY DECK

株式会社SODAにご興味を持っていただいた方へ

・会社について
・チームについて
・プロダクトについて
・カルチャーについて
を記載しています

下記の採用サイトもぜひご覧ください
https://recruit.soda-inc.jp/

Transcript

1. Ver 2.3 2024.08.08
3. SODAについて
4. 会社名 設⽴ 住所 従業員数 株式会社SODA 2018年7⽉31⽇ 東京都渋⾕区渋⾕1-3-15 BIZCORE渋⾕ 2F 434名（アルバイト含む） About Us 会社概要

5. History 沿革
 リリース 2018.07 2019.08 2020.09 2021.01 2021.07 2021.09 2021.11 2021.12 2022.04 2023.01 マーケット機能 リリース 25億円 資⾦調達 SODA Singapore INT PTE. LTD.設⽴ SoftBank Vision Fund 2から資⾦調達 62億円資⾦調達 モノカブ買収 TVCM 全国放送 初の実店舗 原宿店OPEN ヤフオク!と 業務提携 リリース 代々⽊公園のビルの ⼀室でスタート オフィスを 渋⾕の岡崎ビルに移転 オフィスを BIZCORE渋⾕に移転 スニダンベースを 豊洲エリアの最新鋭都市型 物流センターに移転 シンガポール⽀社 海外ストア⼀号店を開設 KREAMとの戦略的パー トナーシップ締結 2023.10 2024.06 SODA Inc. US 法⼈設⽴
6. Location 拠点
 🏢 Office 📦 SNKRDUNK BASE 🛍 Store 🏢 Office 🛍 Store 🛍 Store 🏢 Singapore Office 🛍 Store 南堀江店 DROP心斎橋店 仙台 渋谷 - 本社 豊洲 原宿店 DROP渋谷店 トレカ秋葉原店 トレカ秋葉原 2号店 名古屋PARCO 店 シンガポール支社 シンガポール店 FLAGSHIP STORE (HARAJUKU) HYPE DROP 新宿店
7. メンバーについて
8. Board Members 取締役
 内山 雄太
 CEO フリーランス、スタートアップを経て THE GUILDにて
 大手クライアントプロジェクトを経験。前職・株式会社ミク シィにてデザイナーを経て、 SODAを創業。
 小泉 駿
 CFO みずほ証券 投資銀行部門にてテクノロジー関連企業の M&Aを10件以 上経験。前職の独立系ベンチャーキャピタルにて海外 
 スタートアップのソーシング・価値評価・ DD等に携わる。 

9. Team Members メンバー
 国内 海外 361 19 メンバー数
10. Team Members メンバー構成
 平均年齢 
 29.8 歳
 男女比率 
 7 3 : 既婚率 
 部署別 
 フルタイム 
 361 名

11. SNKRDUNK について
12. 鑑定付き
 利用者数 No.1
 ファッション‧コレクティブル マーケットプレイス
13. 正規品を安心して購入できるC2Cマーケットプレイス
 スニダンが取引の間で真贋鑑定をすることで、偽造品の心配をすること なく取引ができる
 Product スニーカーダンク 
 C2Cマーケットプレイス 
 ブランド公式取扱アイテムやここでしか入手できない
 Exclusiveなアイテムを取り揃えるファッション・コレクティブル
 オンラインストア

14. スニーカー、トレカの新作がどこで・いつ・いくらで発売するのかを毎日発 信。全情報をまとめることで、スニダンさえ見ていれば、新作情報を漏れ なく確認することができる
 コレクティブルなカルチャーに特化した国内最大級のSNS
 X(旧Twitter)やInstagramなど他SNSにはない深くニッチな情報が飛び 交っている
 Product スニーカーダンク 
 コミュニティ 
 メディア

15. Product スニーカーダンク 
 海外の市場環境に合わせて
 ローカライズしたグローバル向けのアプリを展開中
 海外版アプリをリリース 
 北米・アジア圏を中心に16カ国で展開中

16. Business Model ビジネスモデル 

17. Development Style 開発スタイル
 サービス機能開発などを進める最大の目的は事業が成長すること 
 事業成長に大きなインパクトを与えないことなら妥協することも時には大事 
 事業成長に中長期的に寄与するチーム・個人の成長もスコープに含める 
 事業を成長させるために個人では到達できない水準を目指し、スケールアウトできるか どうかを意識する 
 質&スピードと育成のトレードオフを常に意識してチーム全体の成果を最大化する 
 組織の成果を最大化する
 全員リードエンジニア
 リードエンジニア：プロダクトや組織に何が必要か考え、相談し、実行できる人 
 誰かにリーダーを任せるのではなく、全員リードエンジニアである意識を持つ 
 Growth First 
 

18. Tech Stack 技術スタック
 Local CI/CD Monitoring AWS JP GB Worker Batch 決済Proxy Internal Server Worker Batch Server 決済代行業者 Pub/Sub Store Pub/Sub Store
19. Store ストア - スニーカー
 SNEAKER スニーカーショップ 
 HARAJUKU MINAMIHORIE SINGAPORE 持込みサービス専門 
 DROP SHIBUYA DROP SHINSAIBASHI スニーカーショップ /持込みサービス 
 NAGOYA PARCO
20. Store ストア - トレカ
 TRADING CARD トレーディングカードの販売・買取を行っており、店内に はデュエルスペースを設置
 スニダントレカショップ 
 AKIHABARA STORE AKIHABARA STORE 2ND
21. Store ストア - HYPE DROP
 ハイプドロップ 新宿店 
 厳選したブランドの公式アイテムや希少アイテム、
 数量限定などをDROPする「HYPE DROP」の実店舗
 2023年9月2日(土) 東京・新宿にオープン

22. Authentication 真贋鑑定
 国内No.1の取引量を誇るスニダンだからこそ膨大な正規品・偽 造品のデータベースを元に国内唯一の専門機材を用いた高精度 の真贋鑑定を可能にしています
 スニダンは正規品を 保証する安⼼フリマ 鑑定精度
 99.96% 国内では唯一のX線透過装置による鑑定を導入しており、外観に よる目視鑑定はもちろん内部構造まで鑑定を行うことで、最高水 準の鑑定精度を実現しています。
 国内では唯一の X線透過装置による鑑定を導入しており、外観に よる目視鑑定はもちろん内部構造まで鑑定を行うことで、最高水 準の鑑定精度を実現しています 
 X線透過装置を用いた内部構造鑑定 

23. SNKRDUNK BASE スニダンベース 
 スニダンの根幹を支える物流・鑑定拠点 
 SNKRDUNK BASE 東京 豊洲エリアの最新鋭都市型物流センターに
 拠点を構える「SNKRDUNK BASE」
 スニーカーやアパレル、トレーディングカードなど、毎日数千から数万個 の商品が入出荷するスニダンベースは、365日休むことなく、お客様が 安心安全に取引できるスニダンの根幹を支えています

24. Active Users アクティブユーザー 
 600万⼈を突破 月間利用者数 ＊ ＊2023年12月Google Analytics実績
25. Users’ Voice ユーザーの声 
 オファーの仕組みが他のアプリにはなく、 
 運営さんで真贋鑑定してくれるので安心。 
 人気のスニーカーが買えることや、新商品の発売 情報を得られるメリットが大きい 
 商品番号で検索できるように改善されたり、スニダンら くらく便で複数商品をまとめて発送出来るようになった ので満足している。 
 非常に利用しやすい。店舗持ち込みも送料がかか らないし便利。 
 スニーカー、トレカに特化しているので、使いやすさはダ ントツ。
 初心者でも使いやすい！ 
 偽物かどうか鑑定してくれているので、安心して購 入できます。 
 初期からスニダンを利用しています！掲示板の頃は、 発売日やリーク情報の交換から海外サイトの抽選方法 まで毎日ワクワクしながら楽しませてもらいました。ス ニーカーが好きになったのもスニダンさんがきっかけ で、感謝しています。当時とはサービスもだいぶ変わり ましたが、変わらず利用させてもらっています。これから もスニダンさんが盛り上げてくれるのを期待していま す！
 他のサイトより使いやすくて、見やすい。情報収集 にも役立っており、満足しています。 
 今まで最高の取引ができたから 

26. MIssion & Value
27. Mission ミッション
 世界中が熱狂する 次のマーケットプレイスをつくる 人々を熱狂させるモノをシームレスに売買できる
 次の時代のスタンダードとなるマーケットプレイスをつくります
 それにより個性の多様化を加速させ
 自分をより自由に表現できる社会を目指していきます

28. Value バリュー
 成⻑が正義 ミッションを達成するためには、事業、チーム、個人が成長する ためにはどうするべきかを、常にメンバー全員が考え行動して いることが重要
 停滞・現状維持を許さず、大きく成長し続けることを優先しよう
 Growth First
29. Value バリュー
 想像を越えよう ミッションを達成するためには、メンバー全員が既存の枠を超 えた大胆な思考を持つことが重要
 挑戦し続けることに恐れず、ユーザーやメンバーの想像の上を いくような思考を大切にしよう
 Beyond Imagination
30. Value バリュー
 ワンチーム ミッションを達成するためには
 メンバー全員が互いに信頼し尊重する心を持ち、
 一つのチームになることが重要
 情報や知識・経験を積極的に共有し互いに協力し合うことで、個人 では到達できない大きな成果を生み出すチームになろう
 One Team
31. Value バリュー
 日々のコミュニケーションでよく使われています 

32. Culture カルチャー
 ドキュメント⽂化 社内では、Notionを利用したドキュメント文化があり、
 会議の議事録をはじめ、事業のロードマップや社内ルールなどさまざ まな情報が蓄積されています。
 情報の透明性 社内でのコミュニケーションツールはSlackを利用していて、
 パブリックチャンネルでのオープンなやりとりを推奨しています。
 事業KPIから経営会議の議事録まで全社員に公開されています。

33. 誰でも どこでも 使える ほしい HYPEな モノが 必ずある ほしい HYPEな モノと 出会える Product Vision プロダクトビジョン 

34. 洗練された 購⼊‧販売 体験ができる モノを通じて 情報発信‧収集、 コミュニティ形成が できる Product Vision プロダクトビジョン 

35. Work Environment 働く環境
 勤務体系 
 ・勤務時間: 10:00〜19:00 (部署により異なる)
 ・完全週休2日制・祝日 (部署により異なる)
 ・夏期休暇
 ・年末年始休暇
 ・年間休日120日以上
 福利厚生 
 ・社会保険/雇用保険完備
 ・セーフティ休暇
 ・書籍購入費用負担 (上限月額1万円/正社員のみ)
 ・交通費月5万円まで支給
 ・リモートワーク制度 (部門・部署ごとに異なります)
 ・入社時にPC貸与 (Mac or Windows選択可能)
 ・デュアル・ディスプレイ希望者貸与 
 ・Smart相談室 (オンラインカウンセリング)
 ・定期健康診断
 ・インフルエンザ予防注射
 ・オフィスコンビニ
 ・フリードリンク
 ・髪型/服装自由

36. Selection Process 選考フロー
 SODAの事業や組織の理解を深 めていただくことを目的としていま す カジュアル面談後、選考を希望さ れる場合は指定の書類を提出い ただき、募集ポジションとのマッチ 度を確認いたします 「スキル・ご経験」「価値観・カル チャー」「今後のキャリアプラン」 の観点でマッチ度を確認いたしま す オファー面談で、期待する役割や 条件をお伝えします お互いのマッチ度を確かめることを目的とした選考プロセスです 
 選考フローは約2〜4週間 ※選考フローは職種や候補者様のご状況によります カジュアル⾯談 書類選考 選考⾯談(複数回) 内定‧オファー STEP 01 STEP 02 STEP 03 STEP 04
37. 募集職種や詳細情報は採用ページをご覧ください 
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