Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

株式会社 Sun terras カンパニーデック

株式会社 Sun terras カンパニーデック

Sun terras は、本気で課題に挑む人たちと共に、課題解決に最適なチームを編成し、最善の成果を追求し続けます。 様々な産業のデジタルトランスフォーメーションを促進し、事業や社会にポジティブなアップデートをもたらすことを 私たちの使命としています。エンジニアリングの力を通じて、新たな可能性を探求し、未来を切り拓いていくことで社会に貢献します。

Avatar for Sun terras.Inc

Sun terras.Inc

October 01, 2025
Tweet

Other Decks in Programming

Transcript

  1. © 2025 Sun terras inc. | 株式会社 Sun terras VALUE

    CASE EXAMPLE SOLUTION 案件事例 Sun terrasに⼊社を決めた理由 SKILL UP 教育制度 『ToG4』 社内勉強会‧ナレッジ共有 社内表彰制度 全社イベント CURTURE Index ⽬次 WHO WE ARE VISION / MISSION VISION MISSION 2025年の壁 DXの2つの要素 GROUPの関係性 ABOUT US 会社概要 会社の沿⾰ 売上の成⻑ DATA EVALUATION 評価制度 昇給実績 給与レンジ MAMBERS WELFARE SERVICE サービス概要 ⽀援領域 CAREER SUPPORT SKILL UP CAREER PLAN CAREER CHANGE 社員の1⽇ MEMBERS
  2. © 2025 Sun terras inc. | 株式会社 Sun terras WHO

    WE ARE Sun terrasは、エンジニアリングで社会に新たな価値を提供することを⽬指し ています。デジタルの⼒を通じ、クライアントに真摯に向き合い、直⾯する課 題の解決を⽀援。成⻑と変化にポジティブに挑戦する意欲に満ちたメンバーが 活躍しています。⼈とテクノロジーの可能性を信じて、可能性の種を育てアッ プデートし続ける企業を⽬指しています。 WHO WE ARE
  3. © 2025 Sun terras inc. | 株式会社 Sun terras VISION

    / MISSION ビジョン / ミッション
  4. © 2025 Sun terras inc. | 株式会社 Sun terras VISION

    誰もが価値創造に 夢中になれる世界 私たちはグループ会社の Sun AsteriskとVisisonを共にします。 Sun = 太陽は地球上のすべての⽣命を育むインフラであり、 Sun terrasはその光を通じて、ビジネスやイノベーターを⽀え育む⼤ 地のような存在になることを⽬指しています。 全⼈類が持っているクリエイティブへの情熱を呼び起こし、 "誰もが価値創造に夢中になれる世界"を実現のために、太陽と⼤地の 関係のように共に影響し合い、技術と⼈間性を融合し、未来を照らし 続けます。 VISION
  5. © 2025 Sun terras inc. | 株式会社 Sun terras MISSION

    MISSION 本気で課題に挑む⼈たちと、 事業を通して社会に ポジティブなアップデートを 仕掛けていく 私たちは、本気で課題に挑む⼈たちと共に、課題解決に最適な チームを編成し、最善の成果を追求し続けます。 様々な産業のデジタルトランスフォーメーションを促進し、事 業や社会にポジティブなアップデートをもたらすことを私たち の使命としています。 エンジニアリングの⼒を通じて、新たな可能性を探求し、未来 を切り拓いていくことで社会に貢献します。
  6. © 2025 Sun terras inc. | 株式会社 Sun terras 2025年の壁

    テクノロジー企業への変⾰が必要 ビジネスの創出や進展のために、 すべての企業はレガシー企業からテクノロジー企業への変⾰が求められている。 2025年以降に発⽣する 年間経済損失 最⼤ 12兆円 DX化できた際に⾒込まれる 実質GDPの効果 130兆円以上 2025年に不⾜するIT⼈材 約 43万⼈ DXを推進するために必要なPM/PL ビジネスデザイナー‧開発エンジニアといった 「DX⼈材」が不⾜ レガシーシステムを抱えている企業 約 60% 構築から21年以上経過したシステムの 割合20%→60%へ拡⼤ 保守‧運⽤費の増加 90 既存システムの運⽤‧保守に充てられる 予算80%→90%へ拡⼤ % 約
  7. © 2025 Sun terras inc. | 株式会社 Sun terras DXの2つの要素

    業務プロセスのデジタル化 コストの最適化 基幹システム刷新などによる業務の効率化 課題解決型 課題抽出、業務フロー整理、要件定義 システム設計、ウォータフォール開発 システム導⼊と保守運⽤、効果測定と改善 事業のデジタル化 レベニューの成⻑ デジタル企業へのアップデート 価値創造型 デザインシンキング等によるアイデア抽出 リーン‧スタートアップ、MVP開発 アジャイル開発、⾼速DevOps体制と運⽤ DXの2つの要素
  8. © 2025 Sun terras inc. | 株式会社 Sun terras Sun*グループで

    包括的にDXを推進 DXにはデジタイゼーションとデジタライゼーションの両⽅の アプローチが必要です。 Sun terrasが注⼒するデジタイゼーションは⽇本のDXにおいて⾮常 に重要な要素であり、これにより、業務のデジタル化を段階的に進 め、ITリテラシーを向上させ、効率化と⽣産性を⾼めることが可能と なります。 デジタイゼーションとデジタライゼーションの双⽅によって、 グループ全体で包括的にDXを推進します。 GROUPの関係性
  9. © 2025 Sun terras inc. | 株式会社 Sun terras 会社概要

    会社名 株式会社Sun terras / Sun terras inc. 設⽴ 2008年 3⽉12⽇ 主要株主 株式会社Sun Asterisk (4053 : 東京証券取引所 プライム市場 / 2020年7⽉31⽇ 上場) 代表取締役 ⼤⻄ 健資 従業員 133名  所在地 東京都千代⽥区⼤⼿町 1-6-1 ⼤⼿町ビルB1 資本⾦ 10,000,000円 取引銀⾏ みずほ銀⾏ 渋⾕中央⽀店 業務内容 ITソリューション事業 IT⼈材派遣 / IT⼈材紹介事業 デジタル⼈材育成事業 有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-306144 労働者派遣事業 許可番号 派13-ユ-306144
  10. © 2025 Sun terras inc. | 株式会社 Sun terras 会社の沿⾰

    九段下へ移転 四ツ⾕オフィス 開設 2022 ⼤⼿町へ移転 GROOVEGEAR 設⽴ GEEK JOB リリース 2015 Sun* グループへ リブランディング Sun terrasへ 2024 HISTORY 2013 2008 2019 2018 2024
  11. © 2025 Sun terras inc. | 株式会社 Sun terras 売上の成⻑

    2020 2021 2022 2023 2024 Sun* グループへジョイン後 
 5年間で
 2008年の創業当初、社員数はわずか1名からのスタートでしたが、
 その後着実に仲間を増やしながら成長し、2019年にはSun* グループへ ジョインしました。
 売上は、2019年以降コロナ禍の影響でやや減少もありましたが、
 事業規模は力強く拡大を続け、着実な右肩上がりの成長を遂げていま す。
 2倍以上の成長 2025 (見込)
  12. © 2025 Sun terras inc. | 株式会社 Sun terras 数字で⾒るSun

    terras 人 職種⽐率 システム エンジニア 113⼈ Biz職 20人 平均年齢 31歳 20代 61人 30代 58 人 40代 11人 50代以上 1人 取引先事業種類 エンタメ ゲーム 製造 EC/⼩売 ⼈材 鉄道 航空 不動産 ⾦融 官公庁 FinTech 通信 男⼥⽐率 ⼥性 2 男性 8
  13. © 2025 Sun terras inc. | 株式会社 Sun terras 数字で⾒るSun

    terras 平均残業時間 9.7 時間 リモートワーク⽐率 リモート ワーク 93% 有給取得率 81 % 得意⾔語 クラウド AWS GCP Azure フレームワーク / ライブラリ Spring Spring Boot Vue.js Flutter Node.js React Next.js Angular Django Type  Script Kotlin Java Dart JavaScript Swift Python Go Ruby C#
  14. © 2025 Sun terras inc. | 株式会社 Sun terras 数字で⾒るSun

    terras Sun*グループ従業員数 連結⼦会社 Sun*グループ活動拠点数 Sun*GROUP DATA 2000+ 4 6カ国 都市 Sun* VN Sun*JP Sun*グループは毎年倍の人数で拡大し、 7年目には1500人を超える組織に成長しています。
  15. © 2025 Sun terras inc. | 株式会社 Sun terras サービス概要

    デジタルエグゼ Digital.exe DXにはデジタイゼーションとデジタライゼーションの両⽅のアプローチが必要です。 Sun terrasが注⼒するデジタイゼーションは⽇本のDXにおいて⾮常に重要な要素であり、 これにより、業務のデジタル化を段階的に進め、ITリテラシーを向上させ、 効率化と⽣産性を⾼めることが可能となります。 デジタイゼーションとデジタライゼーションの双⽅によって、グループ全体で包括的にDXを推進します。 Engineering Service 課題に真摯に向き合えるチームとしてエンジニアの技術 ⼒をスピーディかつ安定的に提供し、中⻑期的に⾼⽔準 で柔軟なシステム開発‧保守‧運⽤や、開発体制の構築 ‧サポートを⾏います。 Salesforce CRMなど多くの市場でトップシェアの導⼊実績を誇る Salesforceをロー‧ノー‧プロコードを駆使して効果的 に使いこなし、優れた顧客体験が実現されるように事業 を推進します。
  16. © 2025 Sun terras inc. | 株式会社 Sun terras Digital.exe

    Engineering Service DXを推進する 開発体制の構築⽀援 DXや新規事業⽴ち上げ後のグロース‧機能拡充を推し進めてる開発 チームは、旗を振ってプロジェクトを推し進める⼈が⾜りない、専 ⾨性の⾼い⼈材がいない、⼿を動かせる⼈が⾜りないと⾔った課題 が理由で、プロジェクトがうまく進まない‧ビジネスチャンスを逃 してしまうという悩みを抱えています。 1つでも多くの開発チームが新しいビジネスにチャレンジできる ‧DX推進を加速することができるために、中⻑期的に⾼⽔準な開発 ができ柔軟にスケール可能な開発体制の構築を、外からではなく内 側から⽀援しています。 改善事例 開発すべき機能は⾒えて いるが、社内リソースが 不⾜している 後々の改修を考えると、社内にノウハ ウを蓄積したいため外部のベンダー発 注ではなく、マネジメントしながら開 発する必要がある。 専⾨性が⾼いエンジニア と開発することで、プロ ジェクトの品質が向上 派遣のエンジニアリソースを活⽤し、 必要なリソースを適宜調達。ベンダー に依頼ではないため、社内にノウハウ を蓄積できる。 After
  17. © 2025 Sun terras inc. | 株式会社 Sun terras ⽀援領域

    導⼊から定着化まで⼀貫した⽀援が可能 3ヶ⽉〜 要件定義 構築 利⽤準備 1ヶ⽉〜 導⼊後フォロー 3ヶ⽉〜 追加開発 / 第2フェーズ開発 1ヶ⽉〜 導⼊後フォロー インプリメント(導⼊/構築)⽀援 ハイパーケア 追加開発⽀援 ハイパーケア 導⼊⽬的の整理 現⾏業務の 把握と整理 新業務プロセス 策定 導⼊計画策定 設計 開発 テスト データ移⾏ マニュアル作成 現場トレーニング 管理者トレーニング 利 ⽤ 開 始 システム管理者 サポート ご質問対応 追加開発 ⽬的の整理 開発計画策定 設計&開発 レポート作成 利 ⽤ 開 始 システム管理者 サポート ご質問対応 社内体制構築/定着化⽀援 システム管理者 派遣 開発エンジニア 派遣 社員育成研修
  18. © 2025 Sun terras inc. | 株式会社 Sun terras SOLUTION

    Sun terrasが⽀援することで解決! プロジェクトを推進! 体制の構築⽀援 本開発を加速! 開発体制の構築⽀援 将来を担える! 若⼿の採⽤/育成⽀援 品質も担保できる! 開発の標準化⽀援 柔軟な拡充も可能! 開発リソースの確保 デジタル化に伴って企業が直⾯する課題 本開発 グロース‧機能拡充 中⻑期的に本開発を推進できる 体制が必要 品質を保ちながらグロース‧拡充が できる体制が必要 新規プロジェクトを 
 対応できる PMがいない 開発スピードが上がる ハイスキル ⼈材の不⾜ 将来有望な 採⽤/育成が困難 ノウハウの属人化による 品質保持と拡充が困難 柔軟な機能拡充ができる リソース確保が困難
  19. © 2025 Sun terras inc. | 株式会社 Sun terras 案件事例

    CASE 01 金融業界 地⽅銀⾏向けBaasサービス FinTechに特化した元請けがおり、そちらと共にエン ドの地⽅銀⾏に対して納⼊する。最終的には銀⾏が内 製化して運⽤することが決まっているため、その⽀援 までを⾏う。 フロント技術者の不⾜。実装⽅法などの⽅向性も 積極的に会議で発⾔し、プロジェクトを推進でき る開発体制の構築をしてもらいたい。 CASE 02 不動産(賃貸)業界 電⼦契約管理サービスリニューアル React Next.js 契約申し込みや更新⼿続きと⾔った契約管理を電⼦上 で完結させるクラウドサービス。紙での管理コストを なくし、⼿続きのための移動もしなくて良くなり、 ユーザー体験を向上が叶う。 短期間での10数⼈規模のチームによるSPA開発で パフォーマンスが出せるハイスキルなフロントエ ンジニアの確保が必要。 CASE 03 自動車業界 ⾃動⾞メーカー向けプラットフォーム AWS Oracle PostgreSQL ⾃動⾞メーカー社内の様々なシステムをまとめ、過去 の⼤量のデータを利活⽤するためのプラットフォー ム。基盤のアーキテクトやデータ連携開発をメインに ⼀部上に載せるアプリ開発も⾏う。 世界各国の膨⼤なデータの統⼀と、利活⽤しやす いような標準化。さらに使いやすくするための新 しい技術やサービスの導⼊をしたい。 Sun terrasが⽀援することで解決! 本開発を加速!開発体制の構築⽀援 柔軟な拡充も可能!開発リソースの確保 フロントエンド フロントエンド
 バックエンド Vue.js
 Azure
 TypeScript
 React
 Next.js
 Storybook
 Tailwind
 Docker
 GitHub
 Githb actions
 Spring Framework
 AWS
 Oracle
 Java
 Python
 Node.js
 PostgreSQL

  20. © 2025 Sun terras inc. | 株式会社 Sun terras 案件事例

    CASE 04 医療業界 ストレスチェックサービス CLIENT 医療会社 0から新しく 医療系サービスを作りたい CASE 05 飲食業界 フードデリバリープロダクト CLIENT フードデリバリー会社 基幹システムの切替えと同時に ⾃社サイトの改良もしたい CASE 06 電子機器業界 SIM販売ECサイト CLIENT 大手電機メーカー 既存のサイトをモダンな開発で 新しく作り直したい CASE 07 ゲーム業界 マッチングゲームアプリ CLIENT ソーシャルゲーム受託会社 機能をさらに追加して 充実したサービスにしていきたい Sun terrasが⽀援することで解決! プロジェクトを推進! 体制の構築⽀援 本開発を加速! 開発体制の構築⽀援 将来を担える! 若⼿の採⽤/育成⽀援 品質も担保できる! 開発の標準化⽀援 柔軟な拡充も可能! 開発リソースの確保 PM バックエンド
 フロントエンド
 バックエンド
 非公開 Jana
 Spring
 JavaScript
 Vue.js
 PHP
 GCP
 Laravel

  21. © 2025 Sun terras inc. | 株式会社 Sun terras Sun

    terrasに⼊社を決めた理由 1. 2. 3. 4. 5. キャリアチェンジが叶う フルリモート‧柔軟な働き⽅ 明確で納得感ある評価 サポートや成⻑できる環境 グループ会社の安定性 「キャリアに不安があり、Sun terrasなら設計や上流⼯程への道が選べると思った」 「様々な案件や幅広い技術に挑戦でき、スキルアップできそうと感じた」 「地⽅在住者でも、フルリモートで勤務が可能なこと」 「フレックスや休暇など働き⽅をある程度 ⾃分で調整することができる」 「採⽤の⾯談や資料から、しっかりと昇給できそうだと思った」 「昇給率や給与など、明確な基準が⽰されていると感じた」 「こちらの希望を組んで、案件を探していただけそうだなと思った」 「セールスの⽅が、しっかりとサポートしてくれる体制がある」 「グループ会社が上場していることの安定感、安⼼感」 「グループ会社であるSun Asteriskへの転籍の道もあること」
  22. © 2025 Sun terras inc. | 株式会社 Sun terras 評価基準について

    定量評価 A~Eの5段階
 定性評価 A~Fの6段階
 総合評価 評価ランク・昇給額
 月当たりの稼働単価から算出した 
 粗利率を基にランクを決定 
 × = 現場の稼働期間やクライアント 
 からの評価でランクを決定 
 それぞれを合算し 
 最終評価ランク・昇給額が確定 
 ※粗利率は、稼働単価から本人給与を差し 引いて計算をします。待機期間の有無・稼 働単価の上がり幅も重要な要素となりま す。
 ※月次での定例MTGや四半期ごと実施のア ンケートを通して、顧客からの評価を見える 化しています。
 透明性‧納得性を確保した評価基準
  23. © 2025 Sun terras inc. | 株式会社 Sun terras 昇給実績

    平均昇給額 23,103円UP (⽉額) 昇給率 6.3 % 給与改定 年 2回 ※ 給与改定は 3⽉と9⽉に⾏います ※ 通期 ※ 年2回分の給与改定での昇降給結果
  24. © 2025 Sun terras inc. | 株式会社 Sun terras 給与レンジ

    900 グレード別社員数 G4 G5 1000 950 900 850 800 750 700 650 600 550 500 450 400 350 300 0 G6 G2 27人 G3 51人 40人 G2 372 300 G3 G4 G6 G5 468 382 588 480 708 600 720 (万円)
 133人 合計
 8人 7人
  25. © 2025 Sun terras inc. | 株式会社 Sun terras SUPPORT

    Support 安⼼できるサポート体制 1⼈のエンジニアに対して、セールス担当と先輩エンジニア がサポートに⼊るので、さまざまな側⾯から気軽に相談で きる環境を整えています。今後のキャリアやプロジェクト 体制‧技術的な悩みなど、ひとりで抱え込まずに安⼼して プロジェクトに取り組めることが、⾃⾝のため、さらには 顧客の課題解決のために必要不可⽋と考えます。 エンジニア 2名による ⼿厚いサポート 先輩エンジニア セールス担当 今後のキャリアやプロジェクト体制、 技術的な悩みなどを相談できる環境
  26. © 2025 Sun terras inc. | 株式会社 Sun terras SKILL

    UP スキルチェンジ&スキルアップが叶う どんなキャリアを歩みたいか、受注⾦額、プロジェクトに⼊るタイミングや延⻑の 有無といった「エンジニアの希望」を聞く体制や、頑張っている⼈が報われるよう 営業や周りのメンバーが全⼒でバックアップする⽂化が根づいています。⾃⼰研磨 をしている⽅、お客様からの評価が⾼い⽅からどんどんスキルチェンジ&スキル アップしていくことができます。 ⼤⼿からスタートアップまで幅広い業界へ参画 「Sun*グループに頼めばなんとかなる」という信頼と実績のおかげで、幅広い業界 からご⽀持をいただいており、毎⽇300件前後の新しいプロジェクトに関する情報 が続々と届き、Sun terras全体で毎⽉200件以上の⽀援をおこなっています。 会社によっては顧客や業界が偏っていて、新しい⾔語や環境に触れるチャンスが少 ない場合もありますが、Sun terrasでは顧客や業界の偏りがないため、幅広いプロ ジェクトにチャレンジできる環境です。 約6000プロジェクトの中から 幅広い案件に チャレンジできます! 事業会社 Startup Web SI
  27. © 2025 Sun terras inc. | 株式会社 Sun terras CAREER

    PLAN Career plan 選べるキャリアプラン どんなキャリアを歩みたいか、⾃⾝の本当にやりたいことは何か。今後の⽅向性や興味関⼼の変 化に寄り添って、Sun*グループ全体で実現していけるようにエンジニアの枠に囚われない、さま ざまなキャリアへの選択肢が広がっています。 テックリードへ ⼿を動かしつつ、 技術でチームをリードしたい⽅ PM / PLへ 経験を積んだ後、プロジェクトを 推進することに集中したい⽅。 スペシャリストへ マネジメントよりも技術を極め、 ⼿を動かし続けたい⽅
  28. © 2025 Sun terras inc. | 株式会社 Sun terras CAREER

    CHANGE Aさん C/C++を使⽤した組み込み系の 開発を⻑年経験。toc向けのア プリ開発やサービス開発に携わ りたくてterrasへジョイン。 Android関連の 複数案件に従事 Cを使った新幹線の予約管理 システムの開発を経験。そ の後未経験ながらも独学で アプリ開発を⾏ったことが 評価されAndroid開連の複数 プロジェクトへ異動。 Bさん パッケージ開発を⾏う会社で詳 細設計以降を担当するPGを経 験。toc向けのサービス開発に携 わりたくてterrasへジョイン。 ソシャゲのサーバー サイド開発に従事 家電量販店のECサイトの サーバーサイド開発を経て Javaを使⽤したソシャゲの サーパーサイド開発を経 験。その後、未経験のPHP を使⽤する開発へ異動。 Cさん ナビアプリや監視アプリなどを 2年ほどJavaで経験。web系や toC向けのサービス開発に携わ りたくてterrasへジョイン。 ⼤⼿ショピング アプリの開発に従事 クラウドで顧客管理を⾏う システムの機能改修を経 験。現在は⼤⼿ショッピン グアプリの開発へ異動し Java,JavaScript , PHPなど を使⽤。 Dさん 業務系のSlerに3年在籍し業務 ⽤webシステムをJavaで経験。 オフショア会社で経験を積めな かったのでterrasへジョイン。 SI向けグループ ウェア開発に従事 ⾃⼰研鑽でRubyの学習をし ていたことが評価され JavaScript , Node.js , Vue. jsを使った⼤⼿SI向けグル ープウェアの開発にアサイ ンされている。 Eさん ⼤⼿SlerでC/C++を使った開発 に従事。要件定義から運⽤まで 経験。web系をやりたかったた めterrasへジョイン。 VRやゲーム関連の 案件に従事 C#.netを使って2D/3D/CA Dをからませたシステム作 りを経験。C#の経験が積め たことと、働き⽅について ⾼評価をいただき、現在プ ロジェクト変更準備中。
  29. © 2025 Sun terras inc. | 株式会社 Sun terras CAREER

    CHANGE Fさん ⾳楽業界で作曲を経験。Sun Terrasが 提供したプログラミングスクールを修 了後、別会社で約3年間の開発経験を経 て、Sun terrasへジョイン。 ⼤⼿レンタカー会社の WebリニューアルPJ ⼊社後、テレビ業界での開発案件 を経て、PM/Director育成コースを 受講。⼤⼿レンタカー会社のWeb サイトリニューアルに参画し、タ スクマネジメントや仕様策定をPM として担当。 Gさん 新卒でエンジニアとしてキャリア開始。 Sun terrasへ⼊社後は、フルスタックエ ンジニアとして、チームリーダー等も経 験する。 ⾳楽業界の新規事業 PJでPMを担当 PM∕Director育成コースを修了 後、Sun Asteriskの⾳楽業界PJに PMとして参画。設計業務や海外 チームとの調整を担当し、エンジ ニア経験を活かしながらプロジェ クト推進に貢献している。 Sun Asteriskへの転籍 キャリアチェンジしたメンバーの中には、グループ内転籍 の事例も多数あります。親会社のSun Asteriskへの転籍で は、エンジニアからPMへ、ビジネス職メンバーのキャリア チェンジも。教育施策やサポート体制が整い、多様な キャ リアの選択と可能性を広げています。
  30. © 2025 Sun terras inc. | 株式会社 Sun terras VALUE

    Approach with integrity 顧客や仲間との約束は必ず守る。課題に対して正しく取り 組み、誠実な対応を⼼がける。それが相⼿との信頼関係を 築き、本質的な課題解決を実現するために⼤切だと考えて いる。 Be independent ⾃らが⽬的を定め、⾃律的に判断し⾏動する。他者に流 されず、⾃分の信念を⼤切にする。主体性を持って仕事に 取り組み、⾃らの意思で⽬的を達成する強い意志が、⽬の 前の課題を乗り越える⼒になると信じている。 VALUE Follow Through 困難があっても、諦めずに最後までやり抜き、納得できる 結果を出す。地道に続けることが⼤切。その積み重ねが信 頼を築き、⼤きな⼒になる。⼀つひとつ確実に積み上げる 我々の価値観が、⼤きな成果を⽣む原動⼒だ。 Update Yourself 新しい情報を取り⼊れ、好奇⼼を持って学び続ける。⾃分 と組織を成⻑させ、より良い⽅向に変化させるために、 アップデートは重要不可⽋。⽬の前の仕事に埋もれるこ となく、常に広い視野を持とう。 Be a Team ⼀⼈では到達できない⽬標も、チームなら達成可能になる と信じている。互いを信頼し、助け合う協⼒関係と⾃分の 役割と責任を⾃覚することがチームの⼒を最⼤化する。
  31. © 2025 Sun terras inc. | 株式会社 Sun terras VALUE

    情報と価値観の共有によって 現場主導の素早い意思決定が可能 情報の共有 価値観の共有 Approach with integrity Be independent Follow Through Update Yourself Be a Team 同じ情報と価値観(VALUE)があれば同じ意思決定ができると考えています。 経営や事業運営に関する情報もオープンにし、現場で意思決定ができるようにしています。 また、オンラインにて四半期毎に経営や今後の戦略の共有、 社内表彰式などの賞賛活動を通してVALUEの浸透や共有をしています。
  32. © 2025 Sun terras inc. | 株式会社 Sun terras SKILL

    UP Skill up ⽬的意識を持って⾃⾝をアップデートしていく⼈を Sun terrasが全⼒でバックアップ 教育制度 エンジニアとして成⻑していけるノウハウを基盤とし て持っており、それをさらに⾼めていける環境を提供 します。基礎から学べる独⾃カリキュラムを⽤意して おり、リーダーを⽬指すメンバー向けの研修や講義な どもあります。 社内勉強会‧ナレッジ共有 社内やグループ会社内で⾏われる、スキルアップを⽬ 的とした勉強会があります。グループ会社内のハイス キルエンジニアからのナレッジ共有など、お互いが共 に研磨しあえる環境となります。 各種サポート制度 フレックスやリモート勤務など柔軟な働き⽅を⽀える 制度に加え、資格取得や書籍購⼊の成⻑を後押しする ⽀援、さらに各種休暇などライフ&ワークを⼤切にす る制度も充実。社員が安⼼して働ける環境を常にアッ プデートしています。
  33. © 2025 Sun terras inc. | 株式会社 Sun terras 教育制度

    「ToG4」 キャリアアップをサポート 現場経験だけでは⾝につきづらい、体系的な知識や抽象度 の⾼い設計‧思考⼒。ToG4は、そんな “もう⼀歩先” のス キルを習得し、エンジニアとしてキャリアのステップアッ プを図る社内教育制度です。AI時代に必要な「判断⼒」や 「チーム開発⼒」を、約半年間のカリキュラムで実践的に 習得。仲間と共に課題に取り組む中で、より⾼い視座と広 い視野を養います。 修了後には報奨⾦も⽤意され、成⻑が正当に評価される環 境が整っています。
  34. © 2025 Sun terras inc. | 株式会社 Sun terras 社内勉強会‧ナレッジ共有

    グループ全体で開発や技術に関する勉強会やナレッジの共有を活発に⾏っています 勉強会 Club Tech event テック系イベントにメンバーが誘い合い参加 する会。不定期開催。 ナレッジ # 技術相談チャンネル エンジニア・開発に関する相談や技術情報の Slackチャンネル。 勉強会 Front-end Biweekly フロントエンドに関するトレンドの紹介やハン ズオンなどを行う。 勉強会 AIをゴリゴリ触って開発やる1⽇合宿 AIツールを活用し、土曜 1日をかけて 何かを作る会。不定期開催。 社内イベント Tech Trend 技術に関するトレンド情報を収集し 社内ラジオのような形式で配信。 勉強会 Club Cloud Cloud(AWS, Azure, GCP)を 触ってみる研究会。
  35. © 2025 Sun terras inc. | 株式会社 Sun terras 社内表彰制度

    Culture 半期ごとに全社イベントにて表彰 半期ごとに全社イベントにて社員の挑戦や成果を称える表 彰を実施。バリューごとに、プロジェクトへの貢献やチー ムへの影響など、多⾯的な観点で選出され、社員を表彰し ています。現場の推薦と選考によって選出されることで、 定性⾯での努⼒が認められ、組織全体のモチベーションに もつながっています。 5項⽬のバリューにそれぞれの⾏動 指針に基づき、メンバーの挑戦や貢 献を評価しノミネートされます。 選考会議にて、ノミネートされたメ ンバーを多⾯的な⾓度から評価し表 彰者を決定します。 営業担当、 マネージャーから推薦 選考会議にて 
 表彰者を決定 
 全社イベントにて ノミネート 表彰
  36. © 2025 Sun terras inc. | 株式会社 Sun terras 全社イベント

    Culture 現場の垣根を越える交流の場 四半期に1度、全社イベントを定期開催しています。プロ ジェクトやチームの垣根を越えて、営業担当者や他のエン ジニアと交流するとともに、会社の業績や⽅針に関する情 報を共有する機会となります。多くのメンバーが参加でき るよう、オンラインとオフラインのハイブリットで開催、 社員同⼠の横断的な繋がりを作ることを重視してします。
  37. © 2025 Sun terras inc. | 株式会社 Sun terras 福利厚⽣

    Work マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制(プロジェクトによる) 柔軟な働き⽅を実現し、 各ライフステージにおいても最⼤限活躍してもらえるように、コア タイム(12時〜15時)ありのマンスリーフレックスタイム制 / 裁量労働制を導⼊していま す。(プロジェクトによる) リモートワーク⼿当(⽀給要件あり) リモートワークが広がる中で、 はたらきやすい環境を整えるために導⼊しています。 PC貸与 ⼊社時に会社からPCを貸与します。 リファラル採⽤⽀援制度 紹介した⼈材が⼊社した場合に、紹介者に対して⽀援します。 書籍購⼊⽀援制度 プログラミングに関する書籍やビジネス書が社内に揃っており、誰でも⾃由に借りることが できます。また、蔵書にない本は申請することで会社負担で購⼊も可能です。 資格取得⽀援制度 仕事以外での成⻑をサポートするために導⼊しています。業務に必要と思われる資格であれ ば、申請をすることで、取得にかかる受験費⽤を会社が負担しています。 副業制度 成⻑機会の選択肢の⼀つとして、本⼈が健康的に働けるかどうか、Sun terras の業務に集中 できるような働き⽅か、などを確認した上で、許可制で副業も認めています。 社内表彰式(半期ごとに実施) 社員のモチベーション向上と公平で正当な評価をすることを⽬的として半期に⼀度社内表彰 式を⾏なっています。 情報共有Slack 社員が持つ有益な情報やノウハウを蓄積し、社内で共有することで、業務の効率化や社員の パフォーマンス向上に役⽴てています。
  38. © 2025 Sun terras inc. | 株式会社 Sun terras 福利厚⽣

    完全週休⼆⽇制 ⼟⽇は基本的に休⽇となります。 万が⼀休⽇出勤が発⽣したとしても、必ず規定の期間内に代休を取得していただきます。 祝⽇休み 祝⽇も同様に休⽇となりまます。 万が⼀休⽇出勤が発⽣したとしても、必ず規定の期間内に代休を取得していただきます。 夏季休暇 毎年7⽉∼9⽉の間で、年次有給休暇とは別に3⽇間取得できます。 いつ取得するか、3⽇間連続で取得するか、バラバラで取得するかも選ぶことができます。 年次有給休暇 “⼊社⽇”から有給を付与します。付与⽇数は⼊社⽉によって変動しますが、最⼤10⽇付与さ れます。 慶弔休暇 慶事‧弔事の際には、イベントに応じた休暇の付与をいたします。 介護休業 親族に介護を必要とする⽅がいる場合にまとまって取得できる休業で、介護が必要となるご 家族1⼈につき通算して最⻑93⽇取得できる制度です。 アニバーサリー休暇 年に1⽇有給とは別に休暇を付与します。 誕⽣⽇や記念⽇など、従業員にとって特別な⽇に⾃由に取得できます。 誕⽣⽇ギフト 誕⽣⽇⽉の社員へ誕⽣⽇ギフトを送ります。 ギフトの内容は会社が決めるのではなく、⾃⾝で”選び直せる”点が特徴です。 Life 産前産後休暇‧育児休暇 男⼥役職問わず取得〜復帰の実績あり。 お⼦様の送り迎えをしながら働く社員もおります。 従業員持株会 社員の資産形成を⽀援するとともに、経営への参加意識を⾼めてもらうための制度です。奨 励⾦として拠出⾦の10%を付加⽀給しているので、掛⾦に奨励⾦を上乗せした⾦額の⾃社株 を取得することができます。
  39. © 2025 Sun terras inc. | 株式会社 Sun terras 福利厚⽣

    Health 各種社会保険完備 社会保険を構成する、健康保険‧厚⽣年⾦保険‧雇⽤保険‧労災保険の4つの保険をすべて 完備しております。 産業医⾯談 フィジカル、メンタル両⾯で健康な状態で活躍頂けるよう、会社で産業医との契約をしてい ます。健康⾯で不安を感じた時には、医師との⾯談を受けることができます。 インフルエンザ予防接種 健康に活躍いただけるようインフルエンザ予防接種費⽤を会社で負担しています。年1回本 ⼈だけでなく、健康保険の扶養者であるご家族も会社負担でワクチン接種いただけます。 (費⽤負担上限有) 東京都情報サービス産業健康保険組合 (TJK) 加⼊ 保養施設やレストラン、スポーツジムの格安料⾦での利⽤やその他ベネフィットサービスの 利⽤が可能となります。 定期健康診断 健康に活躍いただけるよう年1回の定期健康診断費⽤を会社で負担しています。健康保険の 扶養者であるご家族も会社負担で健診を受けていただけます。 オンライン診療 内科、⽪膚科、アレルギーなど軽度な症状を職場や⾃宅からオンラインで診察。 処⽅箋の受け取りは近隣薬局もしくは⾃宅へ郵送を選択できます。 ⾷事補助 会社と従業員で2,000円ずつ負担し、毎⽉4,000円分の⾷事に使える電⼦マネーが付与されま す。全国のコンビニや飲⾷店など約25万店舗を対象に実質半額で飲⾷物を購⼊できます。 健康チャット相談 健康診断の結果相談、⽣活習慣相談、⼦供の体調不安など気になる症状やちょっとした困り ごとも専⾨のドクターが相談に応じてくれます。 ストレスチェック ⾃⾝のストレス状態を客観的に把握する機会と職場の課題を⾒える化し、改善につなげるこ とを⽬的として年に⼀度実施しています。 オンラインカウンセリング ストレスやメンタルヘルスに関する悩み、⼈間関係、ライフイベントに関することなど さまざまな不安に対応できるよう専⾨家が相談に応じてくれます。
  40. © 2025 Sun terras inc. | 株式会社 Sun terras エンジニア社員の1⽇

    8:10〜8:20 ⼦どもの保育園送り 8:30〜11:00 始業‧朝会(オンラインMTG) 11:00〜12:00 内部進捗会議(オンラインMTG) 12:00〜13:00 昼休憩‧昼⾷ 13:30〜14:00 顧客定例会議(オンラインMTG) 14:00〜17:30 設計書作成、RV等 17:40〜18:00 保育園お迎え 18:00〜21:00 ⼣⾷‧育児など 21:00〜22:00 残業時間(進捗による) 7:00〜8:00 朝⾷‧家事 Aさん:バックエンド / 鉄道系システムの開発PJ 出社とリモート勤務併⽤で家事と仕事を両⽴ 内部進捗会議はオンラインで実施し、メンバー間の連携を深めています。課 題解決に向けた意見交換を通じて、チームワークの向上や新しい知見の習 得にも繋がっています。 設計書作成やレビューでは、単に資料を作るだけでなく、作業後に振り返り の時間を取るようにしています。改善点を整理し、次のタスクに反映させるこ とで効率化を図っています。 進捗に応じて残業を行うことはありますが、できる限り日中の時間内に業務 を終えるよう心がけています。やむを得ない場合も、集中して短時間で終えら れるようにしています。
  41. © 2025 Sun terras inc. | 株式会社 Sun terras エンジニア社員の1⽇

    8:00〜9:00 ⾝⽀度‧朝⾷ 9:00〜10:00 始業‧朝会(オンラインMTG) 10:00〜12:30 コーディング作業 12:30〜13:30 昼⾷ 15:30〜16:00 スプリントレビュー(オンラインMTG) 16:00〜17:00 レトロスペクティブ(オンラインMTG) 17:00〜18:00 コーディング作業 13:30〜15:30 コーディング作業‧コードレビュー Bさん:バックエンド / ISPサービス開発PJ 地⽅在住、完全フルリモートでもPJに貢献 開発と企画メンバーでの朝会を実施。進捗の確認やタスクの詳細確認を行っ ています。現在、チームでどのようなタスクを抱えているかの把握につながっ ています。 スプリントの区切りでレビュー・レトロスペクティブを実施。 今スプリントで良かったことや改善できそうな点をあげて、次回のスプリントを よりよくできるように話し合います。 自分のタスクのコーディングを進めたり、他メンバーからのプルリクエストのレ ビュー対応を行います。
  42. © 2025 Sun terras inc. | 株式会社 Sun terras MEMBER

    01 Engineer ⽻⿃ 貴史 Takafumi Hatori 学⽣時代はゲームプログラミング(2D/3D/フレームワーク設計等)を 学び、⼀般消費者に届く商品の開発に携わりたいと考え、携帯電話 やDVDプレーヤなど組み込み系からキャリアをスタート。主にUIを 3年程担当したのちWeb系開発に従事。Web系ではバックエンドを 中⼼にフロントエンドを担当することもあり、開発領域‧ビジネス 業態共に幅広い分野に13年ほど関わる。その後DXに進み、現在は 主にモビリティ業界の分野でDXのアーキテクチャ設計、導⼊ツール PoC‧ユースケース作成、プラットフォーム機能追加(標準化)、業 務プロセス設計‧改善等、及びチームの役割としてPM補佐兼PLを ⾏っている。
  43. © 2025 Sun terras inc. | 株式会社 Sun terras MEMBER

    02 Engineer 油井 ⼤⼈ Daito Yui 2015年に新卒でウェブ制作会社へ⼊社し、社内の受注業務のシス テム化プロジェクトにて未⼊⾦注⽂のキャンセル処理の⾃動化や、 オリジナルキャラクターサイトの開発プロジェクトにおいてSEOを 意識したフロントエンド開発、加えてUnityを⽤いたメターバス開 発などの経験を積む。2023年4⽉にSun Terrasへ地⽅在住のフルリ モート勤務でエンジニアとして⼊社。放送業界のプロジェクトでフ ロントエンドを担当後、BaaSプロジェクトへ参画し、フロントエ ンドとして内部設計を推進する。
  44. © 2025 Sun terras inc. | 株式会社 Sun terras MEMBER

    03 Engineer ⽯塚 絵利花 Erika Ishizuka 旅⾏系の専⾨学校を卒業後、BtoBを主に扱う旅⾏代理店へ⼊社。 お客様と直接会話しながら、海外航空券等の⼿配を担当。その後親 会社の社内システム部へ出向し初めは⼾惑いがあったが、⾃⼰学習 や積極的に質問してキャッチアップしていった。⾃分の作ったシス テムで感謝された経験を得てものづくりに対してのやりがいと楽し さを感じ、もっと本格的にチャレンジしたいと思いIT業界への転職 を決意。2022年12⽉にSun terras⼊社。⾦融系のシステムや⾃販機 の需要予測システムに携わる。現在はSQLを主に扱いながらJavaの 案件も掛け持ちしており、システムを使うユーザーへ貢献できるよ う⽇々邁進中。
  45. © 2025 Sun terras inc. | 株式会社 Sun terras MEMBER

    04 BizDev 釜鳴 瞳 Hitomi Kamanari 学⽣時代は経営学部にてビジネスプラン策定などの分野を学ぶ。 将来は漠然と社会やお客様にとって価値あるサービスを提供できる 仕事がしたいと思い、新卒でSun terrasに⼊社し法⼈営業としてお 客様の開発プロジェクト⽀援や組織づくりの⽀援を⾏う。 現在はお客様⽀援に加え新卒採⽤チームのリーダーとして採⽤計画 /戦略の⽴案や学⽣向けの説明会、⾯接も実施。Sun terrasの魅⼒を お伝えし、⼀緒に働きたい!と思っていただけるような仲間を増や せるよう⽇々奮闘中。
  46. © 2025 Sun terras inc. | 株式会社 Sun terras MEMBER

    05 BizDev 幅野 ⼀輝 Kazuki Habano 2014年に新卒で製造業に関わる商社へと⼊社し、3年半ほど営業や営 業事務に携わる。その後、当社へ転職し2年ほどキャリアアドバイ ザーとして勤務、顧客に対してもエンジニアに対しても中⻑期的な⽀ 援を⾏いたいと思い現在の営業ポジションへと変更し、今に⾄る。
  47. © 2025 Sun terras inc. | 株式会社 Sun terras 57

    Company Deck カンパニーデック