【株式会社Turning】キャリアコーチ採用資料

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1. 株式会社Turningキャリアコーチ採用資料
2. In d ex株式会社Turningとは 企業理念・価値観 事業内容 募集要項 最後に 01　 02　 03　 04　 05 06　 Index 会社概要 CEOからのメッセージ Turningが目指す世界 サービス内容 メンバー・カルチャー キャリアコーチ採用について
3. 株式会社Turning会社概要 01
4. 会社名 株式会社Turnning 事業内容 キャリアに特化したパーソナルコーチング 「Lady Carry」の運営 設立 2023年8月 所在地 大阪府大阪市平野区3丁目1-6 ビズミックス淀屋橋 従業員数 50名（2024年10月現在） 代表者 奥村 雄大 会社概要 Company overview
5. 代表からのメッセージ 02
6. こんにちは、株式会社Turningの奥村雄大です。 私が起業を決意したのは、就職活動で「自己分析」に出会ったことがきっ かけです。当初は「大手企業に入って安定した収入を得る」という目標に 向かっていましたが、自己分析を通して、他人の基準や社会の評価を追い かける生き方に疑問を抱くようになりました。 自己分析を通じて、自分の強みや価値観を知り、 「自分の意思で人生を選 ぶ力」を手に入れたことで、 「一人一人が主人公として生きられる世の中 を創る」というTurningのミッションが生まれました。 Turningでは、クライアントはもちろん、共に働く仲間にも「自分の人生を 選び、主人公として生きる力」を持ってほしいと考えています。自己分析 やコーチングを通じて、皆さんが自分の軸を見つけ、理想の未来を築ける よう支援しています。 Turningが皆さんのターニングポイントとなり、新たな一歩を踏み出せる場 所であることを願っています。 お会いできるのを楽しみにしています。 代表取締役　奥村雄大
7. Turningが目指す世界 03
8. MISSION
9. VISION
10. サービス内容 04
11. 現在提供しているメイン事業「Lady Carry」 自己理解、仕事理解を通して、自分に合った仕事に転職をして 自分らしく生きられる女性を増やすことがサービスの目的です。 LadyCarry 自分らしく生きるための仕事に出会える オンラインキャリアスクール ＊１：2024年9月時点＊２：無料カウンセリングを含む／2024年9月時点
12. LadyCarryの使命 女性の社会進出が求められる中で、性 別の壁や社会の期待がキャリアの選択 肢を狭めています。また、ライフイベ ントの影響で転職率が高く、キャリア の安定も課題となっています。 LadyCarryの使命 もっと自分らしく生きる女性を増やした い。そのために、キャリアの選択肢を広 げ、一人ひとりが理想の仕事に出会い、 実現できるよう全力でサポートしていま す！ 現状
13. LadyCarryと は？ 2023年8月設立 メンバー：正社員3名、業務委託12名、インターン生1名 組織体制：マーケティングチーム、セールスチーム、コーチングチーム 自分に合った仕事が分からない、 自分らしい生活をしたい そんな20代女性の方に多く選ばれています。 自己分析を通じて、 人生のビジョンを明確にして 自分らしく生きられる仕事に 出逢うことがGOALです Lady Carryとは？ 自分のビジョンを明確にする ビジョン達成のために必要なことを知る 自分らしく生きられる仕事に出会う STEP1 STEP2 STEP3
14. 「私らしい働き方」を実現するために、本質的なキャリア支援を提供するプログラムを構築しています。 LadyCarryのプログラム詳細 01 ヒアリング & 自己分析 まずは、あなたの価値観や人生観を丁寧に掘り下げます。 ・ 「どんな人生を生きたいのか？」 ・ 「これからのキャリアで大切にしたいことは何か？」 ・ 「なぜその未来を目指したいのか？」 キャリアコーチがあなたの思いを引き出し、言語化するお手 伝いをします。このプロセスを通じて、キャリアを形作る 「軸」を見つけ、これからの指針を確立します。 02 キャリアビジョン設計 & 市場分析 次に、理想のキャリアを実現するための具体的なプランを設 計します。 ・ 「◦年後、どんな自分になりたい？」 ・ 「どの業界・企業・ポジションが最適？」 ・ 「自分の強みをどう活かし、課題をどう克服する？」 理想の状態に向けたキャリアのロードマップを一緒に描き、 目標に向かうための戦略を立てていきます。 03 キャリアプランの実現支援 設計したキャリアプランを現実化するため、2人3脚で行動し ていきます。 ・書類作成や選考対策のサポート ・実際の求人情報の提供と探し方の提示 ・選考中に感じる感情や葛藤へのフォロー LadyCarryのコーチは、あなたの不安や悩みに寄り添いなが ら、理想の転職実現を全力でサポートします。 04 転職後フォロー 転職はゴールではなく、新しいスタートです。 ・専任コーチによる定期的なフォローアップ ・新しい職場で「私らしく働く」ためのアクションプランの ブラッシュアップ ・必要に応じて環境やスキル向上に向けた追加サポート LadyCarryは、転職後もあなたの理想のキャリアを追い続ける ための伴走者であり続けます。
15. LadyCarryの内 容 自分らしい仕事に出会うためには、まずは自分自身を理解する必要があります。 LadyCarryではキャリアコーチが、理想のキャリアはこれ！と自信を持って言える状態まで マンツーマンでサポートし、自分らしく生きられることを目指します。 女性コーチによるサポート 大手人材会社などでキャリア支援 の経験が豊富なベテラン女性コー チが専属で対応します。 女性特有のキャリアやライフイベ ントの理解も深く、安心して相談 できる環境を提供しています。 Lady Carryの特徴 傾聴・承認・共感を重視し、心理 的安全性を確保を徹底します。 本人も気づきにくい深層まで丁寧 にアプローチし、納得感のある自 己分析をサポートします。 言語化をサポートする100種以 上の強み・弱みリストや職業紹 介動画を提供。 コーチの支援に加え、お客様自 身が使いやすいツール開発にも こだわっています。 共感力を活かした コーチングメソッド 使いやすい設計で 自己分析をサポート
16. LadyCarryの受講生が理想の キャリアに近づけるよう、キ ャリアアドバイザーによる仕 事紹介を行います。 LCエージェント さらに「私らしい働き方」の実現を支援 LCエージェントとLadyBloomによるキャリア支援 LadyCarryを通して、自分らしい働き方の実現をさらに支援するため、LCエージェントと LadyBloomを展開。これらのサービスが連携し合い、自己理解からキャリア形成、成長の場 まで一貫してサポートできる体制を築いています。 受講生・卒業生がつながり、 成長できるコミュニティ。チ ャレンジコンテストなどで実 践経験を積む機会を提供して います。 LadyBloom
17. Truningのメンバー・カルチャー 05
18. メ ン バ ー に つ い て 奥村 雄大 代表取締役 ・神戸大学在学中に起業。営 業代行事業、マーケティング 事業を経営し会社売却。 ・2023年に株式会社Turning を創業。 ・1期目で事業立ち上げから 黒字化まで達成。 　毎月の平 均売上成長率150%超え。 田中 創 最高セールス責任者 ・2019年、奈良県庁に入庁。 奈良県庁では史上最年少でマ ネジメント職に昇進。 ・2024年、キャリアカウンセ ラーとしてTurning参画。 ・同年、圧倒的な成果を上げ 最高セールス責任者就任 吉村 友梨 コーチ・アドバイザー責任者 ・2008年、リクルート入社。 新規事業開発に5年経験。人 事・人材育成を10年経験。 ・2024年、独立し、キャリア コーチとしてTurning参画。 ・同年、コーチ・アドバイザ ー責任者就任。 LadyCarryの商品開発および事 業立上げ主導。 徳本典子 キャリアカウンセラー ・5年間ほど営業に従事。法人 営業からフルコミットセール スまで。月収100万を達成。 ・2024年、キャリアカウンセ ラーとしてTurning参画。 ・トップセールスとなTurning を牽引したい想いからリーダ ーに昇格。
19. 視点は一つではない 1 常に目的から 常に目的から考えて、行動しよう。 目的から最適な手段を考えて、本当にやるべきことに集中しよう。 2 チームの成長を作る 3 変化を恐れない 4 5 変化を恐れず、変わり続けよう。 それぞれの視点を活かして、チームの成果を最大化しよう。 固定概念に囚われずに、新しい視点を取り入れよう。 きっかけは自分 きっかけは全て自分と考えよう。 行動は自分だけでなく周りを巻き込もう。 自ら成長して、チームの成長をつくろう。 お互い成長して、チームで成長しよう。 メンバー全員で大事にしている価値観です VALUE
20. 働 き 方 に つ い て 成長し合える仲間 自由な働き方 成長を支えるコミュニティ 20代から40代まで幅広い年齢層の男女が在籍し、バリューを体現するメンバ ー同士で支え合い、共に学び成長できる環境が整っています。 働く時間や場所は自由に選べ、全国からメンバーが参加しています。平日は他 社で営業するメンバーもおり、多様なライフスタイルに対応しています。 Turningでは、メンバーの自己成長を重視しています。コーチング1on1での目標 宣言やチーム研修、いつでも使える研修教材を整え、成長を支援しています。
21. キャリアコーチ採用について 06
22. セッション回数に応じて（4950円/1セッション） 吉村 友梨 Yuri Yoshimura 新卒でリクルートに入社。新規事業開発をする組織 で、Webディレクター・商品拡販・設計に従事。そ の後にキャリアチェンジし、人材開発を10年経験。 国家資格キャリアコンサルタントを保有。 結婚、出産経験しており現在は2児の子育てと両立 しながらコーチ・アドバイザー責任者として従事。 キャリアコーチについて 具体的な業務内容 雇用条件 業務委託契約 報酬形態 目安確保時間：月30時間（平日夜や土日のみの稼働でもOK） 応募資格として、女性のみに限る。 インボイス未登録の場合：4500円／1セッション 一人のお客様に対して、8回、12回、16回のいずれかのコース を専属で担当し、最初から最後まで責任を持って対応します。 キャリアコーチングセッション チャットサポート お客様の悩みや目標を深掘りし、キャリアプランを共に考える。 自己分析やスキル整理をサポートし、行動プランを提案。 モチベーションを引き出し、次の一歩を後押し。 チャットツールでお客様の相談や質問に対応。 行動のフォローアップや実践をサポート。 新卒で大手生命保険会社へ入社。営業職に従事しな がら、主任として採用活動や研修を経験。 その後、医療業界を経験したのちに独立。ストレン グスファインダーの認定コーチとして活動と両立し て、LadyCarryキャリアコーチとして従事してい る。 盛内 結衣 Yui Moriuchi 百田 千穂 Chiho Momota 歯科衛生士としてキャリアをスタート。その後、接 客、行政、教育、ITとあらゆる職務を経験。また、 国家資格キャリアコンサルタントなど全部で13の資 格を所有している。これまでの経験を活かして、 「世界に一つだけ」 「唯一無二の存在」であること を思い出すきっかけ作りをサポートしている。
23. Step 01 エントリー Wantedly、採用公式LINEにて応募頂きます。 Step 02 カジュアル面談 応募頂き次第、日程を調整しカジュアル面談を行います。 Step 03 代表面談 カジュアル面談の合格者に対して代表の奥村が面談をし ます。 Step 04 研修 キャリアカウンセラーとして稼働初月で成果を出せるよ うに独自プログラムを受講して頂きます。 Step 05 デビュー 研修内のテストセッションも合格次第、随時お客様との カウンセリングを設定させて頂きます。 採用の流れ
24. メンバー詳細 2023年8月設立 メンバー：正社員3名、業務委託12名、インターン生1名 組織体制：マーケティングチーム、セールスチーム、コーチングチーム 一人一人が主人公の世の中を創る 日本No1キャリア的自律支援カンパニーを目指します。 このビジョンに向って一緒に働きたいと思われたら是非お待ちしております。 こちらのQRコードよりTurning採用公式LINE からでもご応募可能です。