【株式会社Turning】キャリアカウンセラー採用資料

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1. 株式会社Turningキャリアカウンセラー採用資料
2. In d ex株式会社Turningとは 企業理念・価値観 事業内容 募集要項 最後に 01 　 02 　 03 　 04 　 05 06 　 Index 会社概要 CEOからのメッセージ Turningが目指す世界 サービス内容 メンバー・カルチャー キャリアカウンセラー採用について
3. 株式会社Turning会社概要 01
4. 会社名 株式会社Turning 事業内容 キャリアに特化したパーソナルコーチング 「Lady Carry」の運営 設立 2023年8月 所在地 東京都中央区 銀座8-17-5 従業員数 70名（2025年6月現在） 代表者 奥村 雄大 会社概要 Company overview
5. 代表からのメッセージ 02
6. こんにちは、株式会社Turningの奥村雄大です。 私が起業を決意したのは、就職活動で「自己分析」に出会ったことがきっ かけです。当初は「大手企業に入って安定した収入を得る」という目標に 向かっていましたが、自己分析を通して、他人の基準や社会の評価を追い かける生き方に疑問を抱くようになりました。 自己分析を通じて、自分の強みや価値観を知り、 「自分の意思で人生を選 ぶ力」を手に入れたことで、 「一人一人が主人公として生きられる世の中 を創る」というTurningのミッションが生まれました。 Turningでは、クライアントはもちろん、共に働く仲間にも「自分の人生を 選び、主人公として生きる力」を持ってほしいと考えています。自己分析 やコーチングを通じて、皆さんが自分の軸を見つけ、理想の未来を築ける よう支援しています。 Turningが皆さんのターニングポイントとなり、新たな一歩を踏み出せる場 所であることを願っています。 お会いできるのを楽しみにしています。 代表取締役　奥村雄大
7. Turningが目指す世界 03
8. MISSION
9. VISION
10. サービス内容 04
11. 現在提供しているメイン事業「Lady Carry」 自己理解、仕事理解を通して、自分に合った仕事に転職をして 自分らしく生きられる女性を増やすことがサービスの目的です。 LadyCarry 自分らしく生きるための仕事に出会える オンラインキャリアスクール ＊１：2024年9月時点＊２：無料カウンセリングを含む／2024年9月時点
12. なぜ女性向けのキャリア支援を行っているのか？ 私たちが目指したのは その実現に向けて、まず私たちが支援したいと考えたのが"女性”です。 ライフイベントや社会的な役割によってキャリアに制約が生まれやすい。 働き方に悩みながらも、十分なサポートに出会えていない。 そんな声に、私たちは数多く触れてきました。 だからこそ、Turningは女性に特化したキャリア支援サービスを提供しています。 “自己理解”を起点に、 「どう生きたいか」を見つけ、それを実現する手段を一緒に考える。 単なる転職支援ではなく、“自分の人生を選ぶ力”を育むことを大切にしています。 社会を変えるには、まず個人が変わること。 その第一歩を踏み出す伴走者でありたいと、私たちは考えています。 〜 一人ひとりが自分の人生の主人公として生きられる社会 〜
13. LadyCarryと は？ 自己分析を通じて、人生のビジョンを明確にして 自分らしく生きられる仕事に出逢うことがGOALです Lady Carryとは？ あんしん転職コース キャリア実現コース キャリアデザインコース コーチング回数 16 （×60分） 回 12 （×60分） 回 8 （×60分） 回 サポート期間 180日間 120日間 80日間 サポート内容 キャリアデザイン 徹底した自己分析 業界・職種分析 適職リサーチ 転職活動サポート 書類添削 面接トレーニング 企業研究 あんしんサポート 退職交渉サポート 内定獲得サポート ライフプラン設計 キャリアデザイン 徹底した自己分析 業界・職種分析 適職リサーチ 転職活動サポート 書類添削 面接トレーニング 企業研究 キャリアデザイン 徹底した自己分析 業界・職種分析 適職リサーチ コース案内 人気 No.1
14. LadyCarryの内 容 自分らしい仕事に出会うためには、まずは自分自身を理解する必要があります。 LadyCarryではキャリアコーチが、理想のキャリアはこれ！と自信を持って言える状態まで マンツーマンでサポートし、自分らしく生きられることを目指します。 女性コーチによるサポート 大手人材会社などでキャリア支援 の経験が豊富なベテラン女性コー チが対応します。 女性特有のキャリアやライフイベ ントの理解も深く、安心して相談 できる環境を提供しています。 Lady Carryの特徴 傾聴・承認・共感を重視し、心理 的安全性を確保を徹底します。 本人も気づきにくい深層まで丁寧 にアプローチし、納得感のある自 己分析をサポートします。 言語化をサポートする100種以 上の強み・弱みリストや職業紹 介動画を提供。 コーチの支援に加え、お客様自 身が使いやすいツール開発にも こだわっています。 共感力を活かした コーチングメソッド 使いやすい設計で 自己分析をサポート
15. LadyCarryの受講生が理想の キャリアに近づけるよう、キ ャリアアドバイザーによる仕 事紹介を行います。 LCエージェント さらに「私らしい働き方」の実現を支援 その他の事業「LCエージェント」と「LadyBloom」 LadyCarryを通して、自分らしい働き方の実現をさらに支援するため、LCエージェントと LadyBloomを展開。これらのサービスが連携し合い、自己理解からキャリア形成、成長の場 まで一貫してサポートできる体制を築いています。 受講生・卒業生がつながり、 成長できるコミュニティ。チ ャレンジコンテストなどで実 践経験を積む機会を提供して います。 LadyBloom
16. Turningのメンバー・カルチャー 05
17. メ ン バ ー に つ い て 奥村 雄大 代表取締役 ・神戸大学在学中に起業。営 業代行事業、マーケティング 事業を経営し会社売却。 ・2023年に株式会社Turning を創業。 ・1期目で事業立ち上げから 黒字化まで達成。 　毎月の平 均売上成長率150%超え。 吉田 哲基 副代表取締役 ・2021年、神戸大学を卒業し 新卒で三井住友銀行に就職。 年商5億〜100億規模を担当し て法人営業担当として従事。 ・働きつつもキャリアに悩み 社員0人の奥村の会社に転職。 ・マーケティング事業の責任 者として2024年に副代表に就 任。 吉村 友梨 コーチ・アドバイザー責任者 ・2008年、リクルート入社。 新規事業開発に5年経験。人 事・人材育成を10年経験。 ・2024年、独立し、キャリア コーチとしてTurning参画。 ・同年、コーチ・アドバイザ ー責任者就任。 LadyCarryの商品開発および事 業立上げ主導。 徳本典子 キャリアカウンセラー ・約2年間、フルコミットセー ルスとして従事し、月収100万 達成。 ・2024年、キャリアカウンセ ラーとしてTurning参画。 ・トップセールスとなり、 Turningを牽引したい想いから リーダーに昇格。
18. 視点は一つではない 1 常に目的から 常に目的から考えて、行動しよう。 目的から最適な手段を考えて、本当にやるべきことに集中しよう。 2 自ら成長し、貢献する 3 変化を恐れない 4 5 変化を恐れず、変わり続けよう。 それぞれの視点を活かして、チームの成果を最大化しよう。 固定概念に囚われずに、新しい視点を取り入れよう。 きっかけは自分 きっかけは全て自分と考えよう。 行動は自分だけでなく周りを巻き込もう。 常に貢献第一。 そして、貢献するために自ら貢献し続ける。 メンバー全員で大事にしている価値観です VALUE
19. 働 き 方 に つ い て 成長し合える仲間 自由な働き方(フルリモート) 多様なキャリアパス 20代から40代まで幅広い年齢層の男女が在籍し、バリューを体現するメンバ ー同士で支え合い、共に学び成長できる環境が整っています。 働く時間や場所は自由に選べ、全国からメンバーが参加しています。平日は他 社で営業するメンバーもおり、多様なライフスタイルに対応しています。 成果に伴いMG層の昇格（MG層以上は正社員雇用） 、経営への参画。またフリー ランスとしてコーチ・採用企画担当・新規事業開発など様々な職種に挑戦可能。
20. キャリアカウンセラー採用について 06
21. キャリアカウンセラーについて 具体的な業務 キャリアカウンセリング（オンライン） 1人のお客様つき90分×2回のキャリアカウンセリングを行います。 コーチングを用いて相手の理想や価値観や課題を引き出し、理想を実現できるように 提案セールスを行います。 スキルアップイベント キャリアカウンセラーとしてスキルアップのための勉強会、コーチング1ON1等 ▷ 業務委託 ▷ 正社員 上記の業務に加えてリーダー、マネージャー業務、メンバー、リーダー育成（1on1実施） 営業戦略設計、組織マネジメント、マーケ、人事などの他部門との連携 雇用条件 ▷ 業務委託 月60時間以上の確保（平日のみ、平日夜と休日のみでもOK） 月30商談行いつつフルリモート・フルフレックスで働けます。 ▷ 正社員 週３以上の東京オフィス出勤（9時から22時の間で休憩１時間含む9時間勤務） 報酬形態 ▷ 業務委託 成果報酬制（売上×10%) ＊プレイヤー期間 成果や育成でチームに貢献するとリーダー、マネージャーに昇格し報酬形態が変わります。 ※グレード時に報酬制度の見直しあり ▷ 正社員 月給25～30万 個人またはチームの売り上げに応じ“賞与あり"
22. Step 01 エントリー Wantedly等にて応募頂きます。 Step 02 カジュアル面談 応募頂き次第、日程を調整しカジュアル面談を行います。 Step 03 代表面談 カジュアル面談の合格者に対して代表の奥村が面談をし ます。 Step 04 研修 キャリアカウンセラーとして稼働初月で成果を 出せるように独自プログラムを受講して頂きます。 Step 05 デビュー 研修内のテストセッションも合格次第、 随時お客様とのカウンセリングを設定させて頂きます。 採用の流れ 内定 研 修 内 容 1.初回セッション 2.カウンセリング研修 3.テストセッション1回目 4.テストセッション2回目 合格 Step 06
23. メンバー詳細 2023年8月設立 メンバー：正社員3名、業務委託12名、インターン生1名 組織体制：マーケティングチーム、セールスチーム、コーチングチーム 一人一人が主人公の世の中を創る 日本No1キャリア的自律支援カンパニーを目指します。 このビジョンに向って一緒に働きたいと思われたら是非お待ちしております。