WORK STYLE BOOK

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1. WORK STYLE BOOK 入社前に知ってほしいこと 株式会社ユービー 2026年4月2日
2. 目次 社内の雰囲気・コミュニケーション 研修期間の過ごし方 環境整備 朝礼・ラジオ体操 ランチ・休憩時間の過ごし方 報連相のあり方 社内会議・イベント 懇親会・飲み会 一緒に働くメンバー 残業・有給休暇 人事評価制度・キャリアアップ 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.
3. 社内の雰囲気・コミュニケーション 私たちのオフィスには静かで落ち着いた空気が流れています。 それは、互いに集中して業務に取り組む姿勢が根づいているか らです。一人ひとりが仕事に集中し、ムダな雑談ややり取りが 少ないため自然と静かな雰囲気に包まれています。 私たちの業界は以前、日中に十分集中できず、結果として残業 が多くなる傾向がありました。そんな働き方から現在は「限ら れた時間で最大の成果を出す」職場環境へと進化させてきまし た。そのため深い思考を好むエンジニアにとって理想的な「ゾ ーン」に入りやすい職場となっています。 雑音の少ない環境で、エンジニア一人ひとりが複雑な課題 に集中できるため、日々、高い品質の成果を出しやすくな っています。 エンジニアらしく慎重なタイプのメンバーも多いからこ そ、お互いのペースを尊重し、必要時に的確なコミュニケ ーションを取る文化が根付いています。 静寂の中のハイパフォーマンス文化
4. 〈1日のスケジュール〉 　8：55　ラジオ体操① 　9：00　朝礼 　9：15　 環境整備 　9：30　業務開始 12：30　休憩（45分間） 13：15　業務再開 15：15　休憩（15分間） 15：30　業務再開 　　　　 ラジオ体操② 18：00　業務終了 研修期間の過ごし方 仕事に集中しやすいメリハリのある1日 私たちの職場は、1日のリズムがしっかり整っており、無理なく 「集中」と「リフレッシュ」を切り替えられる環境です。 休憩時間は45分と15分に分かれていて、気持ちをリセットしながら 午後も集中して働けるようになっています。 さらに、長時間のデスクワークでも健康的に過ごせるよう、 1日2回のラジオ体操も取り入れています。 研修が終了し、プロジェクトに配属されると基本的にはお客様先の 働き方や勤務時間に合わせて就業することになりますが、 研修期間中は規則正しい生活リズムを保つことで集中力が高まり、 生産性や技術習得のスピードを一層高めることができます。 ※セキュリティの観点から 業務中は私用の携帯電話はロッカーにしまっていただきます。
5. 環境整備 朝の15分で、自分も職場もピカピカに！ 毎朝15分の環境整備の時間は、職場を整えるだけでなく、 心と頭を仕事モードへ切り替える大切な習慣です。 掃除機をかけたり、机の上を雑巾で磨くなど、身の回り をていねいに整えることで、気持ちよく一日をスタート できるだけでなく、自然と頭の中も整理され、物事を順 序立てて進める力や、日々の業務における整理整頓の意 識も養われます。 きれいに整った環境は集中力と意欲を高め、結果とし て、一人ひとりのパフォーマンス向上やチーム全体のモ チベーション向上にもつながっています。
6. 朝礼・ラジオ体操 朝礼とラジオ体操で 心も体も仕事モードに切り替える 当社の朝礼は、「①新聞紹介」「②経営計画書の読み合わ せ」「③前日の経営計画書について紹介」「④あいさつ」 「⑤社長から経営計画書の説明」のプログラムで構成されて います。 出社後はラジオ体操で体を起こし、新聞一面の紹介を通じて 社会の動きを読みとり、経営計画書の読み合わせで会社の方 向性や目標を共有します。 また、前日の計画書に対する所感を共有することで、一人ひ とりの気づきや学びを言語化し、日々の業務改善や成長につ なげています。 この一連の朝の習慣が、自分自身のコンディションを整えな がら、チーム全体で同じ方向を向いて働く土台となっていま す。
7. ランチ・休憩時間の過ごし方 本社の休憩時間は、昼の45分間（12:30 ～）と午後の15分間（15:15 ～）に分 かれています。 昼休みは会議室で昼食をとる社員が多く、冷蔵庫や電子レンジ、ポット も完備しているので、お弁当を温めたりお茶を淹れたりしながら自分の ペースでゆっくりと過ごせます。 ビルの1階にはコンビニがあり、周辺にもお弁当屋さんやカフェがあるの で、気分に合わせてランチ選びを楽しむ人もいます。 15分間の午後休憩では、お菓子を食べたり、席を移動して雑談したりな ど、それぞれ自由なスタイルでほっと一息ついています。 ほっと自分らしく休憩する時間
8. 信頼関係を育てる報連相 報連相は、トラブルの防止や業務の円滑化だけでなく、上司 や同僚との信頼関係を築くうえでも欠かせない大切なコミュ ニケーションです。 早めに共有し、確認を重ねることで、仕事の質やスピードの 向上にもつながります。 当社では、状況に応じて適切なタイミングや方法を選びなが ら、上司や同僚としっかりコミュニケーションを取ることを 大切にしています。 メールやチャットはもちろん、日報など紙での報告も積極的 に取り入れており、書き出すことで自分の考えを整理し、優 先順位を明確にする習慣づくりにもつなげています。 報連相はためらわず、積極的に活用していきましょう！ 報連相のあり方
9. company event company event company event company event チームの一体感を高める時間 社内イベントとして、毎月の部門ごとの会議や懇親会、季節ごとのイベ ントなど、対象者全員の参加を基本として開催しています。 普段はさまざまなお客様先で働いている社員が中心ですが、このような 社員同士が交流する機会を定期的に用意しています。 こうした社内イベントは、離れた現場で働く社員同士がつながりを深 め、互いに学び合える貴重な時間となっています。 社内会議・イベント 部門会議 (毎月) 経営計画発表会 (4月第3土曜日) 納会 (年末最終営業日) 評価面談 (半年に1回) 忘年会 (年末最終会議日) 本部懇親会 (毎月)
10. 懇親会・飲み会 部署も世代も越えて話せる時間 研修中含め、本社に勤務している期間中は 毎月第3木曜日に懇親会を実施しています。 （歓迎の気持ちを込めて初回参加は無料です！） 当社では、こうした懇親会も社内でのコミュニケーショ ンを深める大切な機会として捉えています。 世代や立場を問わず、プライベートや仕事の話、悩みや アイデアを共有できる場として、ぜひ楽しんで参加して みてください。 (ご家庭の事情などにより参加が難しい場合は、配慮いた しますので、お気軽にご相談ください。)
11. 穏やかで安心感のあるチーム 社内アンケートの結果、社員のイメージとして「穏やか」「親 切」「責任感が強い」といった声が多く寄せられています。 一緒に働いてみると、その言葉の通り。 わからないことも気軽に聞けて、困ったときは自然と助け合え る人たちばかりです。 当社では、未経験からスタートする方もたくさんいて、ゼロか らの成長を応援しているのも特徴です。 現在の社員構成は男性がやや多く、平均年齢は30代前半です が、毎年新卒で入社する方や20代で転職して入られる方も増え ているため、世代や背景が混ざり合うバランスの取れたチーム になっています。 趣味でゲームを楽しむ社員も多いため、会話のきっかけとし て、好きなジャンルやタイトルを共有してみると、自然と仲良 くなれるかもしれません・・！ 一緒に働くメンバー
12. 時間を大切に、質の高い仕事を 残業時間は全社平均で約7.5時間、エンジニア職では約20時間ほど。 業界平均と比べても少なめです。 当社では「長時間働くこと」よりも「限られた時間の中で成果を出す こと」を重視し、効率的かつ集中して働ける時間設計を大切にしてい ます。 そのためにも日々の環境整備や業務の優先順位づけが重要で、 そのような取り組みが生産性向上や働きやすさにつながっています。 加えて、有給休暇の平均取得日数は12.2日。 社員一人ひとりが計画的に休みを取り、リフレッシュする時間も大切 にしています。 効率的に成果を出すことで、仕事の時間も自分の時間も充実させる。 そのメリハリが、心にゆとりを生み、前向きに働ける理由になってい ます。 残業時間・有給休暇
13. 自分の成長が見える評価制度 当社では、半年ごとに個人の目標設定と自己評価を行い、その 内容をもとに上司との面談を通じて評価を決めていきます。 評価は「コンピテンシー（行動）」と「会社が期待する成果目 標」の両方をもとに決まり、コンピテンシーは主に昇給の参 考、成果目標は賞与の参考として扱います。 昇格は、昇格要件を満たした上で面談を行い、新たな役割にス テップアップすることが可能です。 エンジニア職には、「専門分野のエキスパートを目指すコー ス」と「リーダーやマネージャーを目指すコース」の2つの進路 があり、目指したい方向に合わせて成長をイメージしやすくな っています。等級に応じて基本給が決まり、自分の成長が報酬 にもしっかり反映されるようになっています。 あなたが描くキャリアを、一緒にかなえていきましょう！ 人事評価制度・キャリアアップ
14. このワークスタイルブックは、 ユービーの日常や当たり前だと思っていることが詰まっています。 「ここなら自分らしく働けそうだな」と思ってもらえたら、うれしいです。 この一冊が、あなたの「一歩」の後押しになりますように。 株式会社ユービー 横浜市西区北幸1-11-15　横浜STビル12階 TEL：045-323-3030 E-mail：kyujin@ns.ubnet.co.jp 最後に