株式会社ユービー 会社案内

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1. 株式会社ユービー 2026年3月1日更新 株式会社ユービー 人間力とＩＴ技術でサポート 会社案内
2. 設立より製造業のお客様を中心としてきた当社。 その中で培われたのが挨拶や礼儀などの “ヒューマンスキル”を重視する文化です。 例えばお客様先であっても、掃除や整理整頓は徹底して実施。 お客様にもチェックして頂くなど決して手は抜きません。 全社を挙げた人間力を養う取り組みが、現在では大きな強みに。 「ユービーさんはしっかりしているから」と当社を信頼いただ ける理由にもなっています。 技術を扱う“人の力”を 最も大事にしています
3. 技術力より人間力を重視する社風はエンジニア業界の中でも 珍しいかもしれません。 第4次産業革命に伴い技術の必要性は増加しています。 技術やサービスも凄まじいスピードで進化しています。 今日習得した技術が5年後には賞味期限切れになる時代です。 しかし、技術は陳腐化しても人間力は陳腐化しません。 むしろもっとも必要なスキルになるだろうと思います。 将来も必要とされるエンジニア、ビジネスパーソンを目指し ませんか。 代表取締役 内舘 健彦
4. 目次 01 会社概要 会社情報 /Mission/Value/今後の展望 02 事業内容 主なサービス内容 / 働き方・スケジュール/スキル 03 組織体制・社内制度・福利厚生 会社の特徴 / 社員紹介/ 福利厚生/人事制度 04 採用情報 採用プロセス/ 募集職種 05 さいごに よくある質問 / お問合せ先 4
5. 会社概要
6. 会社概要 会社名 株式会社ユービー 設立 1985年12月 所在地 神奈川県横浜市西区北幸1丁目11-15 横浜STビル12階 代表者 内舘 健彦 従業員数 55名 事業内容 CAD関連業務（機械、自動車、建築） ITインフラ業務（サーバー、ネットワーク） WEB関連業務（サイト制作、システム開発） AI・セキュリティ関連業務 業務システム開発業務 6
7. 会社沿革 1986年 10月 コンピュータ・グラフィック(CG)業務開始 1987年 10月 建築・機械CADオペレーションが主業務となる 1991年 8月 本社を新横浜に移転 1995年 7月 本社を新横浜駅前に移転 1997年 3月 社名を現社名 株式会社ユービーに変更 2002年 8月 ネットワーク・Web業務開始 2006年 1月 本社を友泉ビルに移転 2009年 5月 プライバシーマーク付与認定 2011年 3月 本社を横浜STビルに移転 7
8. 会社沿革 創業 現在 1985年 ㈱ウチダテ・ビジネス 設立 創業者 内舘良子社長が、 前職のキーパンチャーの経験を活か し、神奈川県湘南にてデータエント リー業務、コンピューター・OA機器の オペレーターの人材派遣業等から始 める。 情報化の進展が急激だった当時、 必要な時に必要な人材を派遣する 情報関連の人材派遣業は時代の要 請にマッチした職種。 企業や官庁の研究部門、開発部門 の多い土地柄を活かし、設計や企画 にからむCAD業務にも注力し、 現在の業務の基盤を固めた。 1995年 本社移転（新横浜駅前） 顧客ニーズを先取りして業務内容を 転換してきたことで急成長。 それに伴う人材確保のため新横浜 に本社移転。お客様先常駐という業 務特性上、人材育成にも注力。挨拶 や基礎教養について徹底した教育を 行った。（＝現在の社風にも繋がって いる。）オペレーター業務中心で女性 従業員比率が高かったこともあり、 女性のモラルアップや働き甲斐向上、 職場での平等性にも配慮した。（現 在でもこの考えに基づき、性別・国籍 に関わらず誰もが平等に働ける環境 づくりに努めている。） 1997年 社名を㈱ユービーに変更 社名を現社名のユービーに変更。 ネットワーク・WEB業務を開始した。 2011年には本社を横浜STビルに移 転（現本社所在地）。 現在はCAD、WEBシステム、サー バー・ネットワークの分野を中心に受 託・お客様先常駐にて業務を行う。 創業当時から大切にしてきた「お客 様第一主義」「環境整備」の考えを基 本に、職種に関わらず、お客様に対 して誠実に行動するよう現在も社員 教育に力を注いでいる。会社として、 技術だけでなく、人間力を磨くことを 重要視している。 8
9. 経営理念 １．成長 ２．スマイルコミュニケーション ３．信頼 9
10. 〈Mission〉 技術×人間力 技術を活用し、笑顔、感動、驚きを 与える商品サービスを創造し提供する。 10 10
11. 行動指針 私たちは、お客様に心からご満足いただ けるサービスを提供するため、常に顧客 満足度の向上とサービス品質の向上に取 り組んでいます。 現状に満足することなく、継続的な改善と 挑戦を通じて、確かな成長を実現します。 ▪出来ることよりすぐに実施。 ▪お客様の言っていることを 適切に理解します。 ▪良いと思ったことは即時実行。 悪いと思ったことは即時止める。 ▪粘り強さと行動力を発揮する。 11
12. お客様の声 CAD事業 難しい対応や調整等を進めて頂き、 チームに欠かせない存在となっており ます。 IT事業 意欲やスピード感はかなり高く、人が嫌 がるような業務でも率先して対応してく れており、ものすごく助かっております。 スタッフの方の職場での状況確認、本人の 振り返りと改善状況の共有を毎月の面談で 共有していただいており、要元・スタッフ両者 へのフォローをしっかりされていることが伺え、 安心して派遣業務を依頼できます。 転出される方からの引継ぎや、新規 参画されてくる方への現場作業のレ クチャーなどをお願いする機会も多 かったですが、協力いただき、大変 助かっております。 CAD事業 IT事業 12
13. 〈今後の展望〉 サービス価値向上にむけて イノベーションを起こせる変革人材への成長 変化の激しい市場において、 今後もお客様に選ばれ続けるために 新分野(AI/セキュリティ)にも乗り出し、 組織の革新に向けて行動できる人材への 教育や増員に力を注ぐ。 13
14. 事業内容
15. ＣＡＤ事業 企業のモノ作りを総合的に バックアップするエンジニアリングを提供し 日本の製造業の未来を 価値あるものにしていきます。 ＩＴ事業 事業内容 インフラ構築からWEB開発まで 手掛け、新技術を取り入れながら 企業のデジタル化や 業務効率化を推進していきます。 15
16. 事業内容 ２つのエンジニアリング事業 CAD事業 IT事業 ・３ＤＣＡＥ解析 ・機械設計 ・２Ｄ・３ＤＣＡＤモデリング ・３Ｄプリント出力 等 【実績】 ・建機の3DCAD設計 ・自動車製造業 生産技術支援 ・自動車メーカー及び 自動車部品メーカの設計 ・ＷＥＢシステム開発 ・ホームページ制作 ・アプリ開発 ・サーバー設計 ・パソコントラブルサポート 等 【実績】 ・Webサーバー構築 ・録画制御サーバー構築 ・拠点間の通信接続 16
17. ＣＡＤ事業 ものづくりの第一歩を支える仕事、それが設計職です。 2次元・3次元CADを使って、自動車や機械の設計・検討を行い、組立図や部品図を作成します。 この仕事では、CADの知識や図面作成のスキルだけでなく、アイデアや発想力・デザインセンスも重要です。 設計図はただの作図ではなく、製作現場に正確に意図を伝える共通言語だからです。 1枚の図面をもとに、製品をつくる多くの人が動き出します。 だからこそ、図面には“命令書”としての責任と、完成品を生み出すやりがいが詰まっています。 自分が描いた図面が形になり、誰かの手に届く—— そんな実感を得られるのが、設計の仕事の大きな魅力です。 2次元CAD(2DCAD) 3次元CAD(3DCAD) 17
18. マネジメント マネジメント チームビルディング 組織運営 業績UP 顧客管理 コスト管理 キャリアマネジメント 進捗管理 上流工程 仕様定義 設計・解析 デザイン 企画立案 見積り リソース管理 構想設計 解析（CAE） 開発 設計 生産 基本設計 詳細設計 4大力学 材料 機械 流体 熱 製図 機械要素 生産設計 フィジカル設計 CAD NX CATIA AutoCAD その他・解析ソフト アセンブリ モデリング 18
19. 01 仕事内容 紹介 CADエンジニア １日のスケジュール(アクスル部品の性能確認や問題洗い出し) 8:30 9:15 9:30 10:00 12:00 17:30 朝礼 メール対応、課題整理など チーム業務連絡会 台上実験結果の解析 (実験結果の相関確認) 休憩 退勤 13:00 ・解析結果まとめ ・NX解析検討 (製品の性能評価や最適化) ・図面比較 ・他部門関係者との連携や検討 【プロフィール】 中途入社20年目。 事務やサポート業務など で経験を積んだ後、 CADを使った解析業務を 多く経験。 途中、産休・育休も取得 し、現在のプロジェクトに は約7年携わっている。 19
20. 02 仕事内容 紹介 １日のスケジュール(車両の安全性能の検討、要件定義) 9:00 10:00 11:00 12:00 13:00 18:00 社内会議(連絡会) ダミー着座データ作成 (自動車の衝突試験データ) ダミー着座データ作成 休憩 他社比較、データ分析 13:30 ダミー着座データ作成 社内会議(グループ内会議) 14:30 講習受講 (業務プロセス自動化ツール) 16:00 退勤 CADエンジニア 【プロフィール】 中途入社2年目。 前職で自動車や工業製品 の設計等に携わった後 ユービーに入社。 入社して1年で リーダーに着任し 現在はメンバー管理にも 携わっている。 20
21. ＣＡＤ事業 先輩の声 新車計画で目標の生産台数を生産できていない可能性があ る問題の工程に対し、工程をモデルで再現してどのような結 果になるのかシミュレーションを行う生産フローシミュレーショ ン業務を行っています。 初めはどんな目的の業務なのか、どうやって仕事をしていく のかわからないことばかりでしたが、工場の搬送設備を実際 に見てみたい・物の流れを知りたいと申し出ることで工場に 行かせて頂ける機会があり、現状の工場を見たことでシミュ レーションモデルに必要な搬送系の情報を織り込むことがで きました。 また、新車計画案での工程の改造案については、どのような 改造をするのか今までは資料を見てもあまりイメージが湧き ませんでしたが、複数の工場を現地で見ることで最新設備工 場の工程と、似た工程になる等、工場を実際に見ることで引 き出しが出来、自分の成長につなげることができました。 ＣＡＤオペレーター （中途入社） 車作りを行っている業界の方々と関わり、 協力しながら業務をサポートすることで、 様々な仕事の取り組み方を身に着けることが できました。 プロジェクトの設計や開発以外の事務的な業務を サポートする事で、一緒にものづくり、 車作りを行っているやりがいと達成感を得ています。 設計を行っている車や、担当している部品、 取り組んでいる活動に対して どのような情熱を持っているのかを 業務を通して知ることができることも この仕事の魅力と感じています。 技術部署のサポート事務 （中途入社） 21
22. ＩＴ事業 お客様のニーズや目的に合わせて、最適なシステム・アプリケーションの開発やWebサービスの制作を行い、設計 から開発、運用まで一貫して手掛けることで、安心の技術と信頼をお届けしています。 お客様のビジネスを支える“技術の力”で、より便利で安心なサービスを生み出す。 それが、私たちの役割であり、日々挑戦し続けるエンジニアのやりがいです。 Web/システム制作 ・Webシステムやスマホアプリ・ゲームの設計・実装 ・各コーディング、スマホゲームアプリのパフォーマンス改善、実機を使った動作テスト ・Webサイトやスマホアプリ、ゲームのUI、UXを中心としたフロントエンドの設計・実装 等 ITインフラ（サーバー/ネットワーク） ・ネットワーク機器及びサーバ設定などのテクニカルサポート業務 ・ネットワーク構築～運用保守業務 ・サーバ管理、監視業務 等 事業内容 22 セキュリティ ・クラウド環境のセキュリティ設計、セキュリティインシデントが発生した際の調査・対応 ・脆弱性診断、リスクと対策の提案 等
23. IT事業 必要なスキル •スキルセット 開発 インフラ OS PHP、 JavaScript、 C#、 Python、 VB.NET、HTML/CSS、VBA MySQL、PostgreSQL、 SQL server、Oracle フレームワーク Laravel、FuelPHP、CakePHP、 ZendFramework、Vue.js、ASP.NET サーバー Windows Server、Redhat Linux Server ネットワーク DNS、DHCP、Firewall、SSL、NAT、 Wireshark、FTP、VPN クラウド AWS、Azure DB 言語 Windows、Linux、iOS、Android Visual Studio、RPA、Unity その他 ツール・ソフト VMware、ActiveDirectory、IIS、 TeraTerm、WSVS 23
24. 03 仕事内容 紹介 SE・プログラマー １日のスケジュール(生命保険会社の業務システム運用) 9:00 12:00 13:00 20:00 調査 (ローカル環境でデバックしながら エラー発生箇所の処理を調査） 朝会（担当タスク確認） 休憩 16:00 テストとリリース （機能や性能が要件を満たしているか検証 しユーザーが実際に利用できる状態に） 18:00 開発（新しい機能や処理手順を導入） 退勤 【プロフィール】 新卒入社5年目。 情報系専門学校を卒業 し、研修で新たなプログ ラミング言語も学びなが ら既存システムの開発・ 運用保守等に携わる。 次は新規開発・設計案 件でのスキルアップを 計画している。 9:10 調査 (事象の再現ができたので、より詳細 な原因の調査） 24
25. 04 仕事内容 紹介 １日のスケジュール(航空会社のシステム運用・保守) 9:00 9:30 11:00 12:00 13:00 18:00 ヘルプデスク対応 (手順書に沿った作業補助ケーブ ル接続、ログ収集など） 朝会参加・業務理解 （先輩とタスク共有） IT端末管理・アカウント発行など 問い合わせ対応 （電話・チャット・対面） 15:00 17:00 退勤 インフラエンジニア 休憩 システム保守・改善対応 業務記録・チームミーティング 【プロフィール】 新卒入社1年目。 未経験入社し、本社研修 を経て、先輩社員が参画 しているPJTに配属。 ヘルプデスクや運用・保 守対応から現在スキル アップ中。 25
26. 05 仕事内容 紹介 １日のスケジュール(アパレル会社の社内インフラ業務) 9:00 9:30 11:00 12:00 13:00 18:00 構築作業（仮想環境・ネットワーク 設定・自動化ツールの活用など） 朝会・業務確認 （自分＋後輩の作業把握） ドキュメント修正・レビュー （標準化対応やナレッジ整備） テスト・検証作業 （性能・可用性の検証） 14:30 16:00 退勤 インフラエンジニア 休憩 チーム内レビュー・若手サポート （手順チェックやQ&A対応） 問い合わせ対応・軽微な障害対応 【プロフィール】 新卒入社10年目。 監視業務や運用保守業 務を経て、現在は主に構 築業務に携わっている。 26
27. 06 仕事内容 紹介 インフラエンジニア １日のスケジュール(アパレル会社の社内インフラ業務) 9:00 9:30 11:00 12:00 13:00 18:00 サーバー／ネットワークの点検・ログ確認 (障害の予兆確認など） 朝会・業務確認 （チームの進捗確認、今日のタスク整理） 設計書・手順書の作成・レビュー （新規環境や改善対応） 休憩 15:00 構築・設定作業 （OS、ミドルウェア、NW設定など） 問い合わせ対応・障害対応 （社内・他部署からの依頼対応） 16:00 動作確認・検証 （テスト環境でのチェックなど） 退勤 【プロフィール】 他社で10年経験を積んだ 後、ユービーに中途入社。 (経験は20年目) オールラウンダーとして 様々なプロジェクトに携 わっている。 27
28. IT事業 先輩の声 入社時はパソコンにも詳しくなく「サーバー・・・？」という状態 で正直不安もありましたが、入社後は、単語などの基礎知識 から現場で必要な工程を中心とした研修を通して理解を深め、 スムーズに業務に入ることができました。 特に「パソコンの分解、組み立て研修」が興味深く、当社では 研修の中で解体から構築まで自分の手で体験できるので、 仕組みを具体的にイメージでき、実際の業務でも理解を深め ながら進めることができました。 また先輩のフォローも手厚いため不明点もすぐに相談でき 現在は着実に業務をこなせるようになりました。 インフラエンジニア （中途入社） スキル不足について悩んでいた際、 常駐先部署の上長に相談し、学習スケジュールを 作成することに。 それに沿って学習を進めることで以前より知識が つき、実際の業務でも応用ができるようになりまし た。 インフラエンジニア （中途入社） 常駐先で急遽人員が抜けてしまい、その分の 業務も対応するために新しい技術を習得する ことが必要になりました。このようなタイミング ではありましたが、チームメンバーとも協力しな がら技術も習得することができ自身の成長に 繋がりました。 Webエンジニア（中途入社） 28
29. 事業内容 日産自動車 日野自動車 日産オートモーティブテクノロジー 三菱ロジスネクスト デジタルプロセス NIPPO 協立電機 アルバック 横浜鶴ヶ峰病院 川崎看護短期大学 サイバード ガンホー・オンラインエンターテイメント Klab カヤック 綜合警備保障 大林組 パスコ アジア航測 ドゥ・ハウス 他多数 お仕事をいただいているお客様を大切に、更なるサービスの向上を目指します。 神奈川・東京西部 の企業が中心 ＜主なお取引先＞（順不同・敬称略） 主なお取引先 29
30. 組織体制
31. 組織体制 組織図 ネットワーク 事業部 ITインフラ WEB システム CAD事業部 CAD事業 IT事業 代表取締役社長 総務部 営業部 31 サイバー Xlab
32. 組織体制 チーム構成 チーム構成 CAD事業部 ネットワーク事業部 営業部 総務部・その他 男３：女１ 男女比率 平均年齢 ３３．４歳 チーム構成としては、 CAD事業部とネットワーク事業部からなるエン ジニア比率が高く、殆どの社員が お客様先に常駐し技術提供を行っています。 32
33. 社風・特徴
34. 【お客様第一主義】 お客様に満足していただくには・・？ 我が社を好きになってもらうには・・？と考え行動する。 大切にしていること 社風・特徴 34
35. 【環境整備】 社会人として当たり前のことは当たり前に行う ①礼儀 ②規律 ③整理 ④整頓 ⑤衛生 ⑥安全 社風・特徴 大切にしていること 35
36. 【重点主義】 優先順位を決め、スピード感を持って行動する。 社風・特徴 資源（人・物・金・情報・時間）を効率よく活用する。 大切にしていること 36
37. 社風・特徴 40代以降も第一線で価値を発揮し続ける人とは？ AI時代になっても求められ続ける人材とは？ 礼儀正しい 手本になる 仕事が出来る 一生懸命 フォローが手厚い お客様からの評価 お客様から 信頼をいただく理由がここにあります。 大切にしていること 37
38. 社風・特徴 社内の様子 38
39. CADエンジニア（2001年入社） 社風・特徴 社員インタビュー① 普段の業務内容を教えてください 2DCAD、3DCADを使用し図面作成や3Dモデリングをメインに受託サービ スとして提供しています。ご依頼頂く内容を確認し、時には営業と一緒に お客様先に訪問してご要望や求められているものを確認し図面やモデ ルとして具現化します。このサービスはこれまでに、メーカー・建設関連・ 商社など約80社のお客様にご利用頂いています。 また、お客様先で常 駐業務をおこなっている社員の管理・マネジメントも私の業務の一環で す。お客様を知り、困り事や求めていることにどう応えていくかを 社員と 一緒に考え、困り事の解決や期待に応えていくことに取り組んでいま す。 ユービーに入社してみて感じた魅力はなんですか？ 経験やスキル、男女にかかわらず前向きな考えと行動、向上心があ ればどの様な仕事にもチャレンジできること。 成長したいと思う人には 惜しみなく力を入れ支援してもらえます。 そして、「環境整備」と「人間力」 聞くと？？？かも知れませんが、入 社して先輩社員達を見れば理解できると思います（笑） 39
40. WEBエンジニア（2001年入社） 社風・特徴 社員インタビュー② WEBエンジニアってどんな仕事？ システム開発にはプログラム作成も行いますが、プログラムが 動作するサーバーやモバイル機器などの インフラや様々な条 件があるため、幅広い知識が必要となります。 入社の背景は？ 専門学校の求人で知りました。 情報学科だったこともあり、システム開発に興味があったので 入社しました。 仕事をしてきて学んだ事は？ 業務ではPHPやSQLなどのプログラム作成から始まり、 windowsサーバー構築やネットワーク構築を行いました。 どのような業務も始めてのことばかりで、周りとのコミュニケー ションが大切だと学びました。 40
41. 人材ソリューション営業（2014年入社） 社風・特徴 社員インタビュー③ 普段の業務内容を教えてください CAD技術を必要とされる方々、主にメーカー様に対して、人材派遣や受託 サービスを提供しています。お客様先に訪問してご状況の確認、案件内容 の確認などを行います。 人材であれば機械設計やCAD技術を持ったエンジ ニア、受託サービスでは２D、３D図面作成や３Dプリンタ出力等です。 確認し た内容はエンジニアにフィードバックしていきます。その他、見積り作成や契 約内容の詰めなど行います。既存顧客だけでなく新規開拓もテレアポ主体で やっています。 仕事で難しいと感じる所は？ 難しいのは、まず案件を取るところですね。 派遣常駐だと人によってスキル や地域がまちまちなので、その人にあった案件確保をしていかなければなら ない所です。 また、受託サービスであれば案件が顕著化してない事もあり、 ニーズの発掘、課題発見が難しいです。 これからユービーに応募してみたいと思う方へ一言お願いします！ 営業職なら自分が話すより相手の話を聞くことが大切になるので、トーク力に 自信がなくても大丈夫です！ 自分自身、BtoBや分野はまったく知識がなかっ た。それでも周りに助けられた。自分も周りを助けていくので、未経験でも怖 がらないでください。一緒にやっていきましょう。 41
42. 制度・福利厚生
43. 制度・福利厚生 待遇・福利厚生 ・雇用保険、健康保険、厚生年金保険完備 ・交通費全額支給（50,000円まで） ・有給休暇あり（入社6ヶ月後に付与） ・週休二日制（土・日・祝） ・夏季休暇、年末年始休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・慶弔休暇 休日・休暇 43
44. 経営計画発表会（年１回） 社長賞及び各表彰（年１回） 評価面談（半期１回） 部門会議（月１回） 資格奨励金制度 奨学金返済支援制度 事業関連 キャリアパス 制度 44 住宅手当 職種手当 制度・福利厚生
45. 制度・福利厚生 奨学金返済支援制度 45 当社では、社員の経済的負担を軽減し、安心して働ける環境づくりの一環として 「奨学金返済支援制度」を設けています。 本制度では、日本学生支援機構および地方自治体の奨学金返済を対象とし、会社が一定額の支 援を行います。 本制度利用を希望される方は、入社後に必要書類を会社へ提出いただき、最長5年間（60か月）に わたり支援が適用されます。
46. 制度・福利厚生 人事評価制度 46 当社では半期ごとに自身で目標を設定し、 上長と振り返りを行う人事評価制度を導入しています。 そこで得られるフィードバックを通じて自身の成長や課題を明確にし、 次の目標につなげることができることができます。 評価結果は、賞与や昇給にしっかりと反映されるため、 努力や成果が正当に評価される環境があ り、 一人ひとりが納得感のある仕組みが整っています。
47. 採用情報
48. 募集職種 3DCADエンジニア WEBシステム開発エンジニア サーバー・ネットワーク エンジニア SES営業 48 事務(営業/労務/経理) セキュリティエンジニア
49. 選考フロー（新卒採用） STEP 1 エ ン ト リ ー ハ ロ ー ワ ー ク 各 採 用 サ イ ト 弊 社 Ｈ Ｐ STEP 2 １ 次 選 考 面 接 適 性 検 査 STEP 3 ２ 次 選 考 面 接 内 定 49
50. 選考フロー（中途採用） STEP 1 エ ン ト リ ー ハ ロ ー ワ ー ク 各 採 用 サ イ ト 弊 社 Ｈ Ｐ STEP 3 １ 次 選 考 面 接 適 性 検 査 STEP 4 ２ 次 選 考 面 接 内 定 STEP 2 書 類 選 考 50
51. さいごに
52. 入社前に準備しておいた方が良いことはありますか？ 入社後はどのようなスケジュールですか？ よくあるご質問 当社では、入社前に特別な準備は必要ありません。 ITやCAD業界など、携わる業界の基本的な知識や動向を 身近なニュースなどからキャッチアップしようとする姿勢や、 健康管理を心がけていただけると、より良いスタートが切れると思います。 入社後は、皆さん一人ひとりのスキルや経験に合わせて、 本社にて1～3か月間の専門的な研修を実施します。 研修期間中は、ITやCADの基礎から応用までしっかりと学べるので、 未経験の方も安心してスタートできます。 また、研修と並行して、お客様との顔合わせも行い、 実際に働く現場の雰囲気を理解しながら、ご自身に合った配属先を決定していきます。 安心して成長できる環境を整えていますので、 ぜひチャレンジしてみてください！ 52
53. 当社が重視する３つのポイント １．経営理念や環境整備に共感頂ける方 ２．技術だけでなく人間力を向上させたい方 ３．前向きに新しい事へ積極的に挑戦できる方 53
54. ユービーでお待ちしております！ 採用に関するお問い合わせは下記メールアドレスまでお願い致します。 kyujin@ns.ubnet.co.jp 54