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エンゲージメント経営を支える TUNAGのETL基盤
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uuushiro
December 21, 2020
Technology
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エンゲージメント経営を支える TUNAGのETL基盤
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December 21, 2020
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Transcript
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$PQZSJHIUTUNO JOD"MMSJHIUTSFTFSWFE ैۀһΤϯήʔδϝϯτͷۀͷӨڹ Τϯήʔδϝϯτͱ৬ͷ૬ؔ ΤϯήʔδϝϯτείΞ্͕Ґ25%ɾԼҐ25%ͷνʔϜͷதԝͷࠩ ग़ॴɿCEBʮCorporate Leadership Council 2004 Employee
Engagement Surveyʯ ɹɹɹΛݩʹࣾ࡞ ग़ॴɿGALLUPʮEngagement Effect on Key Performance IndicatorsʯΛݩʹࣾ࡞ ऩӹੑ ੜ࢈ੑ גՁऩӹ ސ٬ຬ 10% 47% 21% 22% ࣭ͷܽؕ ৬ ࣄނ ܽۈ -37% -50% -40% -41% Τϯήʔδϝϯτͷ ಛʹऑ͍ैۀһ Τϯήʔδϝϯτͷ ಛʹڧ͍ैۀһ 1.2% Τϯήʔδϝϯτͷ ಛʹऑ͍ैۀһ Τϯήʔδϝϯτͷ ಛʹڧ͍ैۀһ 9.2% 1Ҏͷ ৬Մೳੑ - 87% ΤϯήʔδϝϯτΛߴΊΔ͜ͱͰɺ 1Ҏͷ৬Մೳੑ͕ ࠷େͰ87%Լ͢Δɻ Ҏ ͷ ৬ Մ ೳ ੑ 1 Τϯήʔδϝϯτ্͕ͨΒ͢ޮՌ
$PQZSJHIUTUNO JOD"MMSJHIUTSFTFSWFE ࠃผͷΤϯήʔδϝϯτείΞ ग़ॴɿGALLUPʮState of the Global Workplace (2017)ʯΛݩʹࣾ࡞ ύφϚ
(1Ґ) ϑΟϦϐϯ (5Ґ) ΞϝϦΧ (8Ґ) όϯάϥσγϡ (14Ґ) ϒϥδϧ (20Ґ) ϩγΞ (24Ґ) Ξϧθϯνϯ (30Ґ) γϯΨϙʔϧ (31Ґ) λΠ (32Ґ) Χφμ (42Ґ) έχΞ (53Ґ) αδΞϥϏΞ (62Ґ) ΠϯυωγΞ (83Ґ) υΠπ (86Ґ) ΦʔετϥϦΞ (90Ґ) Πϯυ (98Ґ) ΠΪϦε (118Ґ) ϕτφϜ (126Ґ) ؖࠃ (131Ґ) ຊ(135Ґ) ௐࠪରࠃ140ϲࠃதɺຊͷΤϯήʔδϝϯτείΞ135Ґ ຊͷείΞৄࡉ Τϯήʔδϝϯτͷ ߴ͍ैۀһൺ 6% Τϯήʔδϝϯτͷ ͍ैۀһൺ 71% ձࣾʹײΛ ͍࣋ͬͯΔैۀһൺ 23% ੈք֤ࠃͷΤϯήʔδϝϯτείΞ
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$PQZSJHIUTUNO JOD"MMSJHIUTSFTFSWFE 36 "844VNNJU5PLZP͔ΒҎ্ͨͬͨࠓ w56/"(ͷσʔλ͞Βʹ૿Ճ͓ͯ͠Γɺաڈͷσʔλ Λ࠶ूܭ͢Δ߹ɺ"UIFOBͷಉ࣮࣌ߦ͕ϘτϧωοΫͱͳͬ ͍ͯΔ wաڈΛḪͬͯࢦඪͷՃɾมߋΛΔ߹ʹผͷΈ͕ඞ ཁʹͳΓͦ͏ wطଘͷΞʔΩςΫνϟͷಘҙɾෆಘҙΛݟۃΊͭͭɺࣄۀͷཁ
ٻʹ͑ଓ͚ΒΕΔΑ͏ʹΞοϓσʔτ͍ͯ͘͠
$PQZSJHIUTUNO JOD"MMSJHIUTSFTFSWFE 37 ΤϯδχΞશ৬छੵۃతʹืूͯ͠·͢ʂ wࣄۀͷΛࢧ͑Δ4JUF3FMJBCJMJUZ&OHJOFFS wࣄۀͷΛݟਾ͑ɺطଘγεςϜΛ৽͢ΔΞʔΩςΫτ wେنۀΞϓϦέʔγϣϯ։ൃΛϦʔυ͢ΔαʔόʔΤϯδχΞ wσʔλ׆༻ΛՃͤ͞ΔɺσʔλΤϯδχΞ ΤϯδχΞ࠾༻αΠτ 5XJUUFS!VVVTIJSP
&5-ج൫Ҏ֎ͷٕज़ձࣾɾࣄۀɾ࠾༻ʹ͍ͭ ͯৄ͘͠Γ͍ͨํɺؾܰʹদ୩ !VVVTIJSP ͷ5XJUUFS·Ͱ%.͍ͩ͘͞