アクセシビリティテスターという新しいキャリア

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1. アクセシビリティテスターと いう新しいキャリア 2025.05.15 GAAD JAPAN 2025 山本 順子 SmartHR アクセシビリティテスター
2. • 福岡県在住／キャンプときゅうりが大好きです • 重症筋無力症による四肢体幹障害で、ほとんど寝 て過ごしています。 • エンジニアとして企業の社内システムを受託開発し ていましたが、病気で退職しました。 • 2022年12月、SmartHRにアクセシビリティテス ターとして入社しました。 自己紹介
3. 社会でまた役にたてるようになった • 夫の扶養から抜け、自分の健康保険証を 持てました • 税金を払えるようになりました！！！ 税金を払うことが こんなにうれしいなんて（笑）
5. 2022年10月スタート/アクセシビリティテスタープロジェクト 障害がある従業員が それぞれの障害特性を活かして SmartHRの機 能をテストし、問題点をフィードバックすることで製品のアクセシビリティ 改善に繋げるというプロジェクト • テストシナリオの作成やテスターのマネジメントを担当 障害はあるけど、PC操作は困らない・・・
6. 特性を活かせない？不安と葛藤 • アクセシビリティテスターとして活かせる障害特性がない・・ ◦ 障害特性を活かせない私は、いずれ必要とされなくなるのでは・・・ ◦ 本当に貢献できているのかな…？ • ロールモデルがいない ◦ 成長したい！でも何をしたらいいかわからない・・・ ◦ ガイドラインを勉強して試験ができるようになる、その先は？
7. アクセシビリティ品質のプロに！ チームで描いた、アクセシビリティテスターのキャリアビジョンは 「アクセシビリティ品質のプロ」になること 開発プロセスの中でのアクセシビリティ試験を考える 継続的にアクセシビリティ品質を担保するための 仕組みを作ること ☝ミッション
8. 品質のプロを目指したらキャリアの可能性が見えた 視点の変化 • アクセシビリティ品質を継続的に担保するための「ガイドラインによる試験＋特性 試験」を考えることで、アクセシビリティ試験が「点」から「開発プロセスの一部」と なった 取り組みの一例 • figmaデザインのアクセシビリティチェックにテスターチームで挑戦 ◦ 「アクセシビリティ関連ガイドライン＋特性観点」の両軸からチェックリストを 作成
9. アクセシビリティテスターは 障害の有無に関係なく目指せる仕事 • 障害特性を活かせる • 障害特性が活かせなくても、できることはたくさんある • 学び続けることで、テスターとしての幅が広がっていく いろんな特性や視点を持つメンバーが集まっているからこそ、 「どうしたらもっと使いやすくなるか」 を一緒に考えることができる！
10. ☝アクセシビリティテスターという仕事を、「障害があっても」「障害がなくても」 誰もが「やってみたい」と思える仕事に育てたい ☝さまざまな特性について一緒に考え、プロダクトをもっとよいものにするた めに行動したい 誰かの「なりたい」仕事に 新しいキャリアとなるように 仲間と一緒に創っています！！ きっとこの後に続く人がいる！