有限会社トラスト 採用資料

Transcript

1. 有限会社トラスト 採用資料
2. 会社概要 会社名 本社所在地 事務所所在地 代表者名 設立 有限会社トラスト 〒788-0033 高知県宿毛市小深浦371 宿毛オフィス 〒788-0012 高知県宿毛市高砂29-46 シティブライト1F 小野 雄生 1999年10月7日
3. ビジネスモデル 理念 最後に 会社について
4. MVV 　 　 　　　 バリュー 思考や行動の指針 ミッション 果たすべき使命 ビジョン 理想の状態
5. 理念　　　 　　　 十分な経済力 自立した個人を造る より良い 人間関係 時間 健康・心 考え方 人生は1度きり。 5つの豊かさを目指します。
6. ビジョン 　　　 　継続的な価値を提供する　　　 　　 1度だけでは終わらない複利的な価値を提供します。
7. より良い商品やサービスを人々に届ける 　ミッション　　　 　　　 一般的に、まだ認知されていない良い商品やサービスを発掘し、 求めている人々に届けます。
8. バリュー　 　　　 私達の心得 オープンで素直 であること 言葉と行動に 責任を持つこと 自分に厳しく 人に必要とされる 長所を磨き続けること 理想を追求する 事を諦めないこと 人が本当に困って いたら自分の損得 考えずに助ける事 常に謙虚である事 常に挑戦者で ある事 人を喜ばせるだけでは 足りない。 感動させること
9. ビジネスモデル 理念 最後に 会社について
10. 現代社会が求めるもの 高度経済成長期 過去 大量生産・大量消費の時代 安定成長期 現代 便利と良い物で溢れている時代
11. 現代社会が求めるもの 便利と良い物で溢れている時代は... 消費者の購入先が分散する。 他社競合が増える。 営業に注力したい企業が増える 少しでも顧客を囲いたい。 ということは... 追加購入をさせたい。
12. 私たちは最強のセールスマンを目指します
13. ビジネスモデル概要 広告代理業
14. 主なサービス EVインフラ 事業 EV車等の充電機 器の構築 5つの事業を展開しています 電力事業 太陽光•蓄電池 電力の販売 ウォーター サーバー事業 ウォーター サーバーの販売 保険事業 保険の販売 通信事業 スマホ/Wi-Fi 通信の販売
15. 主なサービス セールスだけでは終わりません 強い敵を倒すには強い仲間が必要です
16. 私たちは最強のビジネスマンを目指します
17. Step Upの仕組み
18. Step 1 ルーキー　 1人前のセールスマンへ！ 物事は考え方次第です。現場で結果を出す ための考え方を身に付けていきます。 誰に対しても、正しく、的確なコミュニケ ーションが取れるようにトレーニングを積 みます。
19. Step 2 リーダー　 リーダーシップや、マネジメント、人材育 成を、実践ベースで基礎から養います。 セールスマンとして1人前になったら、 自分と同じ1人前のセールスマンを増やし ていきます。 1人前のリーダーへ！
20. Step 3 マネージャー　 組織を構築するノウハウを手に入れたら、 自分のチームのリーダーに対して、組織の 作り方を教えていきます。 リーダーを育成する立場に！ 組織、会社として生き残るためのファイナ ンシャルマネジメント力を養います。
21. Step 4 オーナー　 自分のチームの人材がどうすれば幸せにな れるか、導いていきます。 晴れて経営者になります！ クライアント開拓や新規商材の発掘&マー ケティングし、展開していきます。 経営者にもなれる！
22. セールス （営業） マネジメント （人材育成） Sales Management Training Program SMTP ・・・ セールス マネジメント トレーニング プログラム この2つを実践形式で学び、稼いでいただきます ビジネスモデル名 　
23. ビジネスモデル 理念 最後に 会社について
24. フラットな関係 上下だけでなく横の関係も。 自分の軸を持ち、年齢性別関係 なく意見をし合う。 毎日が学び 昨日の自分より １mmでいいから 成長を。 チームで取り組む 情報の共有、助け合い、 切磋琢磨をしながら 個人でもチームでも成果を出す集団に 仕事も遊びも１２０％ 何事も全力で！ メリハリのある かっこいい集団に。 スピード＞量＞質 丁寧さを保ちつつ着手から実行まで スピードを意識する組織に。 社風 私たちの働く上での意識
25. ・年功序列なし Point 1 やればやるだけ評価されます。 ・学歴、経験一切不問 Point 2 誰にでもチャンスが与えられる環境です。 特徴　　　　　　 ・運動義務化 Point 3 強靭な精神は強靭な肉体から。 精神も肉体も鍛えましょう。
26. 特徴　　　　　　 ・豊富な社内イベント Point 6 BBQ、キャンプ、スポーツ大会等を社員全員で楽しみます。 更に、業績の良い社員は、3ヶ月に1回の旅行等に参加できます。 ・完全歩合が主 Point 5 完全実力勝負です。月収100万も夢じゃない。 ※完全歩合だけではありません。 ・転職したとしても毎月給料が 　継続的に得られる仕組みがつくれる Point 4 弊社の理念は、自立した個人を造る事です。個人資産を作りましょう。
27. 　継続勤務賞与 現金100万円を支給します 特徴 その100万円は自由に使って下さい 1st 2nd 2年以降の継続勤務賞与については 別途協議します 3rd 完全歩合の業務委託形態で2年間トラストで頑張ると この賞与は貴方がリスクを負いながら 諦めずチャレンジし続けた対価です
28. ・業務委託 ・未経験からのスタート多数 働き方 ・ミーティング週1〜３実施
29. トラストの求める人材 positivity 積極性 human nature 人間性 向上心 常に謙虚で 人のために行動すること ambition 向上心 何事にも挑戦し 失敗を恐れてもやり切ること 現状に満足せず、 日々成長し続けること
30. 評価の仕組み トラストの評価基準 能力基準 能力やスキル 仕事の姿勢 情意基準 達成した成果や業績 成果基準
31. 応募フォーム からエントリー STEP1 STEP4 面接 採用について WEB面接 STEP2 仮入社 STEP3 STEP５ 採用
32. メンバー紹介 昨年まで大学に通っていましたが、 トラストという面白い会社を見つけ、 地元に帰ってきました。 トラストに興味を持ったきっかけは継続収入 があることです。 継続収入があることで時間が有効活用でき、 副業が出来たりプライベートも充実させるこ とができる為、この会社を選びました。 この事業を通じてお金や時間に縛られない自 由な生活を手に入れたいと考えております。 川田恭也 ルーキー
33. メンバー紹介 前職は公務員で年功序列や給料が上がらない ことが悩みでしたが、 トラストの求人を見つけた際、 年功序列もなく給料は 働いた分だけ貰え、 月収１００万円も可能な企業はないと考え、 とても魅力的に感じすぐに応募しました。 将来はトラストにサポートしていただきトレ ーニングジムの経営をしたいと考えておりま す。 渡辺和人 ルーキー
34. メンバー紹介 元々経営者になりたかった僕ですが、 何から手をつけていいかも分かりませんでした。 ですが、この会社に入り、学びと刺激の毎日で、 今では将来のビジョンが見えてくるようになって きて、これからの自分の人生が楽しみで仕方あり ません。 夢と希望を胸に精進していきます！ 前職での実績 ・営業全国４位 ・入社半年で管理職就任 宮川隆輝 リーダー
35. ビジネスモデル 理念 最後に 会社について
36. 　取締役挨拶 小野太賀 弊社には、他の会社にはない仕組みや取り組みが 沢山あるので、その分魅力もあると思います。 会社を辞めても給料が入ってくる仕組みを作れる事。 2年経つと100万円が振り込まれる事。 沢山のイベントを企画している事。 ただし、これらは全て、継続的な努力の上で成り立つ ご褒美の1つです。決して楽なモノではないかも しれません。だからこそ、取り組む価値がある。 共に変えましょう！人生をもっとイイものに。 皆様と働けるその日を心待ちにしております！