千株式会社 会社紹介資料 202512

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1. Company Deck 千株式会社 会社紹介 全部門用 2025年12月更新
2. Index 目次 会社情報 03 MVV・スローガン 06 事業紹介 12 組織図 39 働き方 43 ご案内 52
3. 01 会社情報 COMPANY Information
4. 会社名 千株式会社 代表者名 千葉 伸明 設立 千株式会社 従業員 436名 （2025年4月時点、正社員・契約社員・アルバイト含む） 東京本社 東京都千代田区紀尾井町1番3号　 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F 地方拠点 立川、大宮、名古屋、大阪、福岡、沖縄 COMPANY PROFILE 会社概要
5. HISTORY SENの軌跡 2000 2005 2010 2015 2020 2025 2030 創業21年、写真を軸に業界をリード。 カメラ撮影プラン 写真館撮影プラン 先生撮影プラン 転換期 2010 施設数拡大 転換期 2019 コロナショック 2004 会社設立 転換期 2023 食市場参入
6. 02 MVV・スローガン MISSION, Vision, value, SLOGAN
7. CORPOrate slogan コーポレートスローガン 未来ある子どもたちの笑顔を創る。 そしてその子どもたちの笑顔を中心に、 私たち自身も笑顔になって、笑顔の連鎖を拡大していく—— 。 子どもを取り巻く環境に関わる すべての幸せな笑顔が、 子どもたちの健やかな成長につながりますように。 そんな願いを込めた、 千のブランドメッセージです。
8. MISSION 使命 人の心に火をつける 世界を動かす会社を創る これまで幼稚園・保園への写真サービスを通じて、 300万人以上の保護者の方々に、大切なわが子の成長の瞬間を届けてきました。 子どもたちにとって、日々の生活は成長の機会で溢れています。 その姿を切り取った写真は、ご家族の心を温かくし、 時に勇気を与えてきたと信じています これからの時代を千の第二創業期と位置付け、 写真事業、保育支援事業の最大化に留まらず、 ミッションを形にできるサービスを多面的に展開し、 より多くの人々の心を動かしていきたいと考えます。
9. Be an Owner Aim for Greatness Create More Smiles 当事者であれ Be an Owner 事業を動かすのは、私自身だ。
 その覚悟で、顧客や仲間に向き合おう。一人ひとりの覚悟を 掛け合わせることで、組織の力が最大限発揮される。
 全員の力がなければつくり出せない笑顔が、必ずある。 この瞬間から、事業を動かす当事者であることを自覚し、行 動と思考を高めつづけていこう。 VALUE 行動基準 もっと、子どもに笑顔を　 ずっと、託される存在へ
10. Be an Owner Aim for Greatness Create More Smiles 大胆に挑め Aim for Greatness 失敗を恐れずに、一秒でも速く挑戦を。
 私たちが目指す世界の実現は、簡単ではない。今のやり方で は、乗り越えられないかもしれない。
 その道の先に、ゴールがあるとも限らない。だから、今すぐ 挑む。仲間の挑戦も、組織を超えて支援しよう。 そして、さらなる高みへと挑んでいこう。 VALUE 行動基準 もっと、子どもに笑顔を　 ずっと、託される存在へ
11. Be an Owner Aim for Greatness Create More Smiles 多くの笑顔をつくる選択を Create More Smiles 笑顔をつくり、未来へつなげる。 子どもたちをはじめ、保護者・先生・カメラマン・農家、そ して、私たちも笑顔へ。 子どもの笑顔を願う、すべての人たちの期待に応えること で、未来の子どもたちの新たな笑顔へつなげていく。 笑顔があふれる世界を叶えていくために、もっとも多くの笑 顔をつくる選択をしていこう。 VALUE 行動基準 もっと、子どもに笑顔を　 ずっと、託される存在へ
12. 03 事業紹介 Business introduction
13. TOP MESSAGE トップメッセージ 技術でできることの選択肢を自分たちで模索し、 経営に提言していけるような組織へ。 技術で経営を動かす組織へ 「はいチーズ！」はこれまで、幼稚園や保育園で成長する子どもたちの姿を保護者に届けてきまし た。幼少期の記憶は薄れがちだからこそ、写真には があると思っています。 たとえば、写真を通じて生まれた親子の会話を残せたら？ 「当時の友達はいま何をしているのか」を辿れたら？ 「はいチーズ！」を通して、もっと できる。 そんな未来を本気で描いています。 “記憶を拡張する力” 日常的に人々の記憶へアクセス 技術強化の取り組み 開発組織として、技術で実現できる選択肢を広げ、経営に提言できる存在を目指しています。 「この価値を届けたい」と自ら行動できるエンジニアが挑戦できる環境をつくりたい。 CTOとして、 します。 今は既存プロダクトの拡張性を高めるため、新技術導入を推進中。 自発的に技術選定や取捨選択ができるよう、ハンズオン勉強会も実施しています。 「はいチーズ！」の ――そんな組織を目指しています。 失敗を恐れず挑む背中を全力で後押し 開発に携わることを誇れる 執行役員 CTO 竹澤 有貴
14. SENが届けてきた写真 ＝ 7億 2,000枚 私たちは、​この​世の​中に​子ども​たちの笑顔を​循環させ、​
 これまで​スクールフォトの​常識を​変えてきました。 地球2.5周分 Photos sent 届けてきた写真
15. value of a photograph 写真の価値 記録や​ 思い出だけじゃない 「写真」の価値とは？ 子どもが​ 人生の​ 壁に​ ぶつかった​ とき、​ ふと​ 写真を​ 見返して​ 「自分は​ 愛されて​ 育った」と​ 思い出せたり、 成長した​ 我が​ 子の​ 姿に​ 触れ、 ​ 「あんなに​ 小さかったのに」と​ 時間の​ 尊さを​ 実感できたり。 写真が​ 持つ​ 本当の​ 価値は、 だとSENは考えています。 だからこそ、写真が​ もつ本質的な​ 価値を​ 再定義し、​ 家族の​ 幸福と​ 社会の​ 豊かさへと繋げたい。 SENはそんな​ 使命を​ 担うスクールフォト領域の​ マーケットリーダーです。​ 家族の​ 幸福を​ 可視化し、人の​ 心に​ 『生きる​ 力』を​ 取り戻せるもの 家族の幸福 社会の豊かさ
16. 私たちは、単なる記録を超え、子どもたちの「今」と いう輝きを未来へと繋ぎます。 園生活で育まれた豊かな経験をかけがえのない思い出 として残し、子どもたちが将来、健康で豊かな暮らし を築くための心の糧となるよう貢献します。 スクールフォト事業 写真が​もつ本質的な​価値を​再定義し、 家族の​幸福と​社会の​豊かさへと繋げる。
17. インターネット写真販売サービス 大切なお子様の成長の瞬間を、もっと身近に、もっと安心に。 毎日1万を超える園で生まれる笑顔を、数千人のプロカメラマンが撮影。選定から決済、 配送まで、セキュアな環境で『思い出』を確実にお手元へお届けします。 Plan 1 カメラマン撮影プラン プロカメラマンが行事や日常保 育の撮影に無料で伺います。撮 影～販売・写真のお届けまです べてお任せください。 カメラマン撮影プラン プロカメラマンが行事や日常保 育の撮影に無料で伺います。撮 影～販売・写真のお届けまです べてお任せください。 Plan 2 先生撮影プラン 先生方は撮影した写真をアップ ロードするだけ。集金やプリン ト・配送はすべて「はいチー ズ！」が行います。 先生撮影プラン 先生方は撮影した写真をアップ ロードするだけ。集金やプリン ト・配送はすべて「はいチー ズ！」が行います。 Plan 3 写真館撮影プラン 主に学校写真の撮影販売をされ ている写真館・撮影事業者さま 向けのインターネット写真販売 システムです。 写真館撮影プラン 主に学校写真の撮影販売をされ ている写真館・撮影事業者さま 向けのインターネット写真販売 システムです。 SEN PRODUCT スクールフォト事業
18. Photo IN Figures 数字で見るフォト 導入団体数（全国） 20,000団 体 全国20,000団体が導入され、は いチーズ！は多くの園に選ばれ続 けています。 保護者ユーザー 全国 380万 人 保護者380万人が利用され、はい チーズ！は園と家庭をつなぎ、お 子さまの笑顔と成長を届けていま す。 契約継続率 全国 99％ 圧倒的な満足度が証明する信頼の 証。使いやすさと手厚いサポート で、多くの園に長く選ばれ続けて います。 首都圏導入率 約 40％以上 首都圏導入率40%以上と圧倒的な シェアは信頼の証。はいチーズ！ は多くの園で選ばれています 子ども写真撮影枚数 7億 2,000万 人 膨大な 数の笑顔と成長を 記録し、 ご家 族へ届け続けて きた、はい チーズ！の圧倒的な 実績です。 フォトグラファ登録件数 全国 2,244名 全国2,244人の プロが 在籍してお り、 日本各地に 広がる 撮影ネット ワー クで、 大切なお子さまの笑顔 を 確かな 技術で 残します。
19. 一緒にいない時間の子供の様子を見るのが楽しみです インターネット上で写真を見ることができるので直接園に行かなくても様子が分かるし、祖父母に 様子を見せてあげるのにも 便利です。子どもと一緒に写真を見ながら、お友達との過ごし方や、 楽しかった思い出を振り返ったり･･･コミュニケーションも 増えました。毎月10枚くらい購入して いますが、はいチーズ！の購入画面では重複がないか最終確認できるので、その点が使 いやすい と感じています。 一緒にいない時間の子供の様子を見るのが楽しみです 変化 インターネット上で写真を見ることができるので直接園に行かなくても様子が分かるし、祖父母に 様子を見せてあげるのにも 便利です。子どもと一緒に写真を見ながら、お友達との過ごし方や、 楽しかった思い出を振り返ったり･･･コミュニケーションも 増えました。毎月10枚くらい購入して いますが、はいチーズ！の購入画面では重複がないか最終確認できるので、その点が使 いやすい と感じています。 家族間のコミュニケーションが増加！ 2018年に「はいチーズ！フォト」を導入するま では、職員が撮った写真をプリントして、壁に貼 り出して販売していま した。保護者は来園した 際に掲示された写真の番号を紙に書いて注文し、 職員が集計や集金、焼き増しの注文まで行ってい たん です。当時はとにかく写真販売に労力がか かっていたのが課題でした。行事になると写真が 300～400枚にもなりますし、作業 に半日かかる こともありました。 以前は10名以上の職員が集まって、写真セレクト したり、壁に貼り付けたりする作業をしていまし たが、「はいチーズ！ フォト」導入後は写真担 当の職員が1人で担当しています。各クラス担任 の作業は、写真のセレクトだけになりました。作 業時間 や関わる人数もかなり減りましたし、 「はいチーズ！フォト」を使うことで職員が集ま ることなく、各々が手の空いた細切れの時 間で 作業できるのは忙しい職員にとっては大きなメ リットでした。 保護者の問い合わせもゼロになりました（F幼稚園様） 半日がかりの写真販売作業を大幅に省力化！ 課題 2018年に「はいチーズ！フォト」を導入するま では、職員が撮った写真をプリントして、壁に貼 り出して販売していま した。保護者は来園した 際に掲示された写真の番号を紙に書いて注文し、 職員が集計や集金、焼き増しの注文まで行ってい たん です。当時はとにかく写真販売に労力がか かっていたのが課題でした。行事になると写真が 300～400枚にもなりますし、作業 に半日かかる こともありました。 解決 以前は10名以上の職員が集まって、写真セレクト したり、壁に貼り付けたりする作業をしていまし たが、「はいチーズ！ フォト」導入後は写真担 当の職員が1人で担当しています。各クラス担任 の作業は、写真のセレクトだけになりました。作 業時間 や関わる人数もかなり減りましたし、 「はいチーズ！フォト」を使うことで職員が集ま ることなく、各々が手の空いた細切れの時 間で 作業できるのは忙しい職員にとっては大きなメ リットでした。 保護者の問い合わせもゼロになりました（F幼稚園様） User testimonials ユーザーの声
20. value of a photograph スクールフォトの価値 業務軽減や写真販売だけではない付加価値 先生 保護者 保護者と先生の信頼関係構築 近年、保護者と先生方の関係性はよりセンシティブになってい ます。 保育施設での事件報道が相次ぐ中、保護者の不安は高ま り、 先生方もその声を受け止めながら、日々細心の注意を払っ ています。 そんな中で「はいチーズ!」の写真は、「見えない時 間を見える化する"存在として価値を発揮します。 給食をおいし そうに食べる姿、先生と笑い合う瞬間。 それらの写真は、保護 者に「この園に預けてよかった」という安心を届け、 先生方へ の信頼を自然と育てていきます。 先生 先生たちの保育活動の振り返りに活用 先生たち の保育活動 の振 り返 りに活用 保育士 の皆さ んは、日々 「子ど もの成長 」を言語 で記録 しています。 しかし、文章だ けで は伝わ りにく い子ど もの変 化もあ ります。 写真を通 して振 り返 る ことで、 「この時期 はまだスプ ーンをうまく持 てなかった」 「友 達 との関わ りが 増 えてきた」など 、子ど も一人ひ とりの成長 をよ り高い解像度 で把握 することが可能 になります。 さ らに、職員 間 で写真を共有 することで、 保育の質 を高める“客観的 な振 り返 り 素材” としても活用さ れています。 保護者 保護者は自分 の子 育て に自 信を持てる 保護者もまた、子ど もが生まれて初 めて「親 」になります。 SNS には"完璧 な育児” の情 報が溢 れ、 「自分 は十分 な時間、 夫婦 、 夫 のだろ うか? 」と不安になることも少 なくあ りませ ん。 そんな ときに、写真を見返 して欲 しい。 そこには、誰 かと比 べることの ない、わ が子 の笑顔” が写っています。 それは、「自分 はちゃ んと 愛情 を注いでいる」という確 かな証拠 。 写真は、保護者が子 育て に自信を取 り戻 し、 「自分 なりの育児 」を肯定 できるきっかけと なります。
21. 卒園・卒業アルバム制作サービス 『はいチーズ！フォト』の画像連携とAI集計、専任スタッフが制作を支援。 豊富なデザインやイラスト素材でレイアウトも簡単です。 選んで配置するだけで、誰でも手軽に、こだわりの思い出を形に残せます。 Point 1 はいチーズ！フォトと連携で プロが撮影した写真が使い放題 「はいチーズ！フォト」の写真をそのまま利用可能。 写真不足や収集の手間をゼロにします。構成案の作成 から写真選び、お支払いまで、すべての工程がオンラ インで完結します。 はいチーズ！フォトと連携で プロが撮影した写真が使い放題 「はいチーズ！フォト」の写真をそのまま利用可能。 写真不足や収集の手間をゼロにします。構成案の作成 から写真選び、お支払いまで、すべての工程がオンラ インで完結します。 Point 2 「AI顔検索」で今までの1/3の時間で アルバム制作が可能 AIによる「顔検索」「人物集計」機能により、誰が何 枚選ばれているかをリアルタイムで把握可能。掲載頻 度の確認・調整の時間をか大幅にカットし、効率的な アルバム制作を実現します。 「AI顔検索」で今までの1/3の時間で アルバム制作が可能 AIによる「顔検索」「人物集計」機能により、誰が何 枚選ばれているかをリアルタイムで把握可能。掲載頻 度の確認・調整の時間をか大幅にカットし、効率的な アルバム制作を実現します。 SEN PRODUCT スクールフォト事業
22. 事務作業や情報共有のムダが減り、先生方の業務負担 が軽減され、子どもたち一人ひとりの成長としっかり 向き合う時間と、先生方自身の「笑顔」が増える、質 の高い保育環境の実現を支援します。 保育ICT事業 煩雑な業務から解放して、 子どもと向き合う時間と先生の笑顔を増やす
23. 幼保・教育施設向け連絡サービス 幼保・教育施設向けICTサービス 保育の事務作業をICTにより効率化する業務支援システム。 保育士が子どもと接する時間を増やすことでより良い保育の実現をサポートします。 先生と保護者とを繋ぐ、スマホで使える保護者向け連絡アプリ。 連絡帳のやりとり、欠席の連絡、登降園時刻の記録など 日々のコミュニケーションをより便利にします。 Point 1 業界初！ 無償で提供 コスト面でITシステムを導入できない幼稚園・保育園 も多いのが現状。IT導入補助金の有無を問わず、平等 にデジタル化を推進できるよう無償提供プランをご用 意しています。 業界初！ 無償で提供 コスト面でITシステムを導入できない幼稚園・保育園 も多いのが現状。IT導入補助金の有無を問わず、平等 にデジタル化を推進できるよう無償提供プランをご用 意しています。 Point 2 便利な機能が30種類以上！ 登降園管理や保護者への一斉連絡など、デジタルでの コミュニケーションで保育業務の効率化、保育の見え る化を実現し、子どもや保護者との関係性の質を高め ます。 便利な機能が30種類以上！ 登降園管理や保護者への一斉連絡など、デジタルでの コミュニケーションで保育業務の効率化、保育の見え る化を実現し、子どもや保護者との関係性の質を高め ます。 SEN PRODUCT 保育ICT事業
24. 子ども想いプラン BUSINESS MODEL 私たちのビジネスモデル 無償提供 撮影 納品 購入 販売 購入 制作 保護者 制作会社 園 フォトグラファ 写真館 保護者の方々が、はいチーズ！写真やアルバムを購入して くださった利益ではいチーズ！システムの無償提供やその 他事業改善、新規事業の運営資金として動かしています。 保護者の方々が、はいチーズ！写真やアルバムを購入して くださった利益ではいチーズ！システムの無償提供やその 他事業改善、新規事業の運営資金として動かしています。
25. 「食」と「農」を通じて、子どもたちの健やかな成長 と、持続可能な社会の実現に貢献します。 単に食材を供給するだけでなく、野菜づくりに関わる 生産者の想い、旬の恵み、そして生命の尊さを伝える ことを使命としています。 フード事業 「顔が見える」のその先へ 野菜を通して、都市と農村につながりを
26. SEN MARKET フード事業 授業 子どものからだに彩りを「はいチーズ！べジ」 「食べること」と「体験すること」で子どもたちの生きる力を育む Eat＆Education 食育基本法を頂点とし各自治体で「食育推進計画」は走っています。 保育現場の皆様の「食育といっても何か正解か分からない」「プログラムをつくれない」というお悩みに対して 「はいチーズ！べジ」では食育の出張授業や栄養士研修などを提供しています。 食育出張授業 食育イベント
27. SEN MARKET フード事業 体験 未就学児の時期はか身体や人格が形成される大切な時期。 食で健康的な身体づくりは勿論ですが 自然や地域とのふれあいを通じて「非認知能力」を高めます。 畑ツアー 収穫体験 栽培キット 販売会
28. Vege IN Figures 数字で見るベジ 契約保育園数 全国 980拠点 全国980拠点が導入され、はい チーズ！ベジは、産地直送の新鮮 野菜で、園の給食と子どもたちの 豊かな食育を支えています。 契約農家数 150件 全国150軒の契約農家と連携し、 顔の見える生産者から届く、安 心・新鮮な旬の野菜が、子どもた ちの健やかな食を支えます。 食育授業数 年間 300施設 年間300施設で食育授業を開催し 農家との交流や野菜に触れる本物 の体験が、子どもたちの「食への 関心」と豊かな心を育みます。 畑体験数 年間 2,500人 年間 2,500 人が 参加し、 土に触れ 収穫する本物の体験。 自然の 中で 学ぶ「生 きた食育」が、子どもた ちの豊かな 感性を育みます。 継続率 全国 98％ 圧倒的な 満足度が 証明する 信頼の 証。 使いやすさと 手厚い サポー ト で、 多くの園に 長く 選ばれ 続けて います。
29. 子育て世帯一人ひとりのライフプランに合わせたオー ダーメイドの家計設計を通じて、「今」と「未来」の お金の流れを見える化します。 子どもの成長と共に変わる経済的なニーズに対し、不 安なく備えられる安心感を提供し、豊かな未来を創造 します。 ライフサポート事業 子育て世帯がお金の心配をすることのない 今と未来を設計できるように
30. SEN MARKET ライフサポート事業 無料札撮影会＆ライフプラン相談会 380万人のはいチーズ！ユーザーと、カメラマンのアセットを活用した 「無料撮影会イベント＆ライフプラン相談会」 子どもの可愛い写真が撮れるだけではなく 子育てファミリーが知っておきたい 子どもの教育資金」「保険の見直し」「老後資金の作り方」について気軽に聞ける相談会も実施。
 相談件数25,000件突破！ 相談会 撮影会
31. はいチーズ！の撮影アセットを、習い事・スポーツク ラブへ導入。子どもの日々の成長を写真で保護者に伝 え、安心と満足度を向上。Jリーグなどのプロチームと も協賛し、夢と感動をファンと分かち合います。プロ 品質の写真は広報にも活用可能です。 スポーツフォト事業 夢に挑む感動、 そのすべてを逃さず残す。
32. スポーツ事業 その１ スポーツクラブ (習い​ 事) は​ いチーズ！​ フォトで​ 培った​ アセットを​ 活用し、​ 子ども​ 向けの​ お習い​ 事や​ スポーツクラブに​ 導入を​ 進めています。​ 
 習い事の​ 様子を​ 写真で​ 伝える​ ことで​ 保護者の​ 安心感・企業への​ 満足度向上に​ 貢献します。 
 また​ プロカメラマンが​ 撮影した​ 写真は​ すべて​ 無料で​ HPや​ SNSでの​ 広報に​ 活用できます。 導入実績 SEN MARKET スポーツフォト事業
33. SEN MARKET スポーツフォト事業 スポーツ事業 その２ プロスポーツチーム JリーグやBリーグなどのプロスポーツチームに協賛をし、 選出の写真をファンへ届けています。 またプロチームは以下のジュニアスクールへの導入も進めており 将来プロを目指す子どもの写真も保護者へ届けています 横浜Fマリノス、川崎フロンターレ、アビスパ福岡、群馬クレインサンダーズなどの J1リーグとの協賛実績も多数！ 協賛 「はいチーズ！」のカメラマンによるスポーツイベントの写真撮影・販売を通じて、スポーツ振興に貢献しています。
34. SEN 2030 VISION 2030 ビジョン もっと家族に笑顔を。 ずっと託される存在へ。 私たちは、創業から20年間、子どもたちの「今この瞬間の笑顔」を届け、そして創り出すことに向き合い続けてきました。 ですが、これからの千は、その先へ進みます。 人が生まれ、心に火が灯る瞬間から、やがてその火が静かに消えるその時まで一 子どもの頃に誰もが胸の奥に灯っていた火を絶やさず、そしてその火が消える瞬間であっても、それが美しいものであってほしい。 そんな想いを胸に、私たちは「子どもだけのサービス」から「家族の人生に寄り添い続けるサービス」へ。 家族のそばで、人生の節目も、なんでもない毎日も、そっと照らし続ける存在になることを目指します。
35. スクール フォト ライフ サポート シニア スポーツ フォト 新規 事業 フード 2000 2020 ライフ サポート フード フォト フォト 売上100倍 を実現 The road to vision ビジョンまでの道 2030 さらに を目指す 2030年ではシニア事業やさらなる新規事業へ さらに 売上10倍 を目指す 20年で を実現 2020年から写真以外にも フードやライフサポートと事業を拡大し 20年で 売上100倍 を実現
36. 中期経営計画 To the 2030 VISION 中期経営計画へのプラン 人事制度 ～ 個人の成長を事業成長につなげる ～ ・評価制度の改定 ・人事ポリシーの提言 ・1on1施策の導入 ・インナーコミュニケーション施策 BetAI ～ AIを活用し生産性を上げる ～ ・AIタスクフォースの結成 ・AI開発への投資 ・AI勉強会の開催 データ活用 ～ 事業間シナジーや新規事業へ活用する ～ ・サービス利用状況の分析 ・購買履歴の分析 ・データ共有でマーケティング効果の最大化 ブランディング ～ サービスのロイヤリティを上げる ～ ・ブランディング組織の立ち上げ ・ブランド開発
37. サポート対応 写真の配送 ベジ 食材配達 ベジ 食材配達 ベジ 食材配達 フォト 業務委託 システム システム導入 フォト 撮影 The future envisioned SENが思い描く未来 食材 卸売業者 スタジオ パートナー カメラマン 家庭 シニア 写真館 企業 スポーツ団体 農家 業界団体 スポーツ スクール 事業者 自治体 園 小・中 高等学校・ 大学 撮影 法人撮影 など ライフ フォト 販売 クリップ システム ノート フォト 先生撮影プラン アルバム システム フォト 撮影 ベジ 食育授業 仕入れ・検品 撮影支援 売上向上支援 撮影 アルバム制作 フォト 撮影 賛助・協賛 ソリューション提案 全国認定こども園協会 日本子ども育成協議会 ファンイベント スクール 試合 水泳 サッカー バスケットボール バレエ イベント ポートレート 商品
38. 選ぶ時代から選ばれる時代へ 今までのように待っていれば園児が集まる時代は終わり、一般企業のように幼稚園も保護者に対してもっと 自園をPRしなくては園児が集まらない時代になった。（出典：東京都私立幼保連だより 23.5月号） 36,752 38.666 39.244 39,589 39,805 28,783 12,439 5,634 2.944 2,680 2,567 2010 2015 2020 2021 2022 2023 2024 30,000 20,000 10,000 0 26,275 23,167 40,000 30,000 20,000 10,000 0 待 機 児 童 数 施 設 数 子育てに取り巻く環境 少子化の進行と施設数の増加で待機児童解消までもう少し 参考資料
39. 04 組織図 organization chart
40. organization chart 組織図（千株式会社） 事業基幹本部 事業企画部 営業部 システム開発部 事業開発本部 ライフサポート事業部 フード事業開発部 シニア事業開発部 フォト新領域開発部 コーポレート本部 経営企画室 人事総務部 財務経理部 オペレーション 横断本部 オペレーション部 横断システム本部 情報システム室
41. organization chart 組織図（事業基幹本部） 事業基幹本部 事業企画部 事業企画課 カスタマーマーケティング課 クリエイティブデザイン課 営業部 保育・教育営業 パートナー営業 ビジネスマーケティング課 広報・営業企画課 営業推進課 アルバム制作課 システム開発部 新基盤開発課 ICT・先生撮影プラン開発課 カメラマン撮影プラン開発課 パートナー撮影プラン開発課 アルバム開発課 R＆D開発課 横断開発課
42. organization chart 組織図（営業部） 営業部 保育・教育営業 エリア営業 自治体や中小規模の社会福祉法人を対象 した営業（SMB営業） ソリューション営業 全国規模で保育施設を運営する大手株式 会社を対象とした営業（エンプラ営業） 広域営業 エリア営業がカバーしきれない日本全国 の保育施設に対してのオンライン営業 カスタマーサクセス 既存顧客のサービス利用の促進・解約を 防止する 広報・営業企画 広報 メディアリレーションやプレスリリース によりサービスの認知向上を行う 営業企画 インサイドセールス、セミナー・ウェビ ナー・イベントなどのオフラインのリー ド獲得を担う 営業推進 営業の生産性向上のための環境整備、業 務改善、イネーブルメントなど多岐にわ たる役割を担う ビジネスマーケティング WEB広告やSNSなどを用いた オンラインでのリード獲得を担う パートナー営業 写真館とパートナー契約を結び 教育機関へ「はいチーズ！フォト」 のシェアのの大手拡大を担う
43. 05 働き方 WORKSTYLE
44. SEN OFFICE オフィス紹介 東京本社
45. SEN OFFICE LIST オフィス一覧 全国 7 カ所 〒530-0026 大阪府大阪市北区神山町8番1号 梅田辰巳ビル 5F 大阪オフィス 〒530-0026 大阪府大阪市北区神山町8番1号 梅田辰巳ビル 5F 〒810-0042 福岡県福岡市中央区赤坂一丁目5番 22号 赤坂えがしらビル 6F 福岡オフィス 〒810-0042 福岡県福岡市中央区赤坂一丁目5番 22号 赤坂えがしらビル 6F 〒900-0014 沖縄県那覇市松尾1丁目18番22号
 合人社沖縄県庁前ビル 2F 沖縄オフィス 〒900-0014 沖縄県那覇市松尾1丁目18番22号
 合人社沖縄県庁前ビル 2F 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦一丁 目7番34号 HF名古屋錦ビルディング 7F 名古屋オフィス 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦一丁 目7番34号 HF名古屋錦ビルディング 7F 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F 東京本社 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F 〒190-0012 東京都立川市曙町二丁目38 番5号 立川ビジネスセンタービル 5F 立川オフィス 〒190-0012 東京都立川市曙町二丁目38 番5号 立川ビジネスセンタービル 5F 〒330-0802 埼玉県 さいたま市大 宮区 宮 町二丁目108番1号 大 保マン ション 4F 大 宮オフィス 〒330-0802 埼玉県 さいたま市大 宮区 宮 町二丁目108番1号 大 保マン ション 4F
46. working environment 働く環境 ・所定労働時間（9:00-18:00） ・交通費支給（月額上限3万） ・時差出勤制度 ・定期健康診断 ・ファミリーディ休暇付与制度 ・ランチ代補助制度 ・リモートワーク可能 ・フレックスタイム制度 就業環境 ・所定労働時間（9:00-18:00） ・交通費支給（月額上限3万） ・時差出勤制度 ・定期健康診断 ・ファミリーディ休暇付与制度 ・ランチ代補助制度 ・リモートワーク可能 ・フレックスタイム制度 ・ゼミナール制度 ・書籍購入補助制度 ・キャリア・スキル講座制度 ・社内公募制度 ・新規事業立案制度 ・資格取得支援制度 ・スマイルデイズ制度 （表者、役職者、勤続7年の社員に豪華宿泊券） キャリアサポート ・ゼミナール制度 ・書籍購入補助制度 ・キャリア・スキル講座制度 ・社内公募制度 ・新規事業立案制度 ・資格取得支援制度 ・スマイルデイズ制度 （表者、役職者、勤続7年の社員に豪華宿泊券） 4年連続 受賞！ ストレスフリーカンパニー受賞 厚生労働省の定めた調査票を利用して、ストレスチェックを実施し た会社の中から特に優れた結果の会社として表されるものです 平均残業時間 15時 間 有給消化率 71.6% 産休育休利用率 80% ・時 短勤 務制度 （ 子どもが小学校卒業 まで利用可能） ・キッズデイ休暇 （ 子どもがいる社員 向けは1 5日分付与） 子育て支援 ・時 短勤 務制度 （ 子どもが小学校卒業 まで利用可能） ・キッズデイ休暇 （ 子どもがいる社員 向けは1 5日分付与） ・有給休暇10 日〜 ・出 産育児休暇 ・慶弔休暇、 夏季休暇 休日休暇 ・有給休暇10 日〜 ・出 産育児休暇 ・慶弔休暇、 夏季休暇 ・フレックスタイム制度（ コアタイム 1 2:00-1 5:00） ・標準労働時間 ８時間（休 憩１時間 含む） 就業 時間　 ※システム開発部のみ※ ・フレックスタイム制度（ コアタイム 1 2:00-1 5:00） ・標準労働時間 ８時間（休 憩１時間 含む）
47. Employee benefits 福利厚生 Meet Up 入社前の方や選考中の方をオフィスにお招き して、お酒を片手に千の社員と交流しても らっています！ Welcomeランチ 配属の日はチームメンバーとランチに。新 しい仲間を心待ちにしていたメンバーとっ て嬉しい時間に。 同期ランチ 入社日に同期＋人事でランチ。ドキドキな 入社当日も同期と交流を深めることができ て心強い。 SEN Discovery 月に1度の全社定例。新入社員の自己紹介 や、各事業部から進捗報告があります。 SEN ゼミナール ロジカルシンキングやマーケティング、経営 科学など、20種類以上のテーマで社内ゼミを 開催。社員同士が教え合い、学び合える文化 が根づいています。 学び 3000 月3000円まで書籍購入に使える制度。ビジ ネス書籍、自己啓発、技術書など学びのため なら何でもOK！ ランチ代 補助 ランチが実質半額になる決済サービスを福利 厚生として導入 SEN Club フットサル、ゴルフ、サウナなど、社内部 活が盛ん！フットサル部には社長も所属 し、毎週水曜日活動中！ SEN Cafe ネスレのコーヒーが飲み放題！ ブレンドコーヒーとカフェラテが選べる！
48. KICK OFF キックオフ 毎年１回全拠点の社員が集合します！ 期の締めくくりとして実施される全社イベントです。
 各事業部からの進捗報告や次期の展望を共有し、 全社員で共通認識を持つ場としています。 MVP表彰式では、受賞者によるプレゼンテーショ ンも行われ、トッププレイヤーのスタンスや想い に触れることで、社員一人ひとりのモチベーショ ンを高めます。 お祭り！全員集合！！ 懇親会では、有名バラエティ番組 をオマージュするなど、ユニーク な企画を通じて部署を越えた交流 を楽しみながら、組織としての一 体感を育む時間となっています。
49. club 社内部活 フットサル キックオフ前日は各拠点集まって社内フットサル大 会と懇親会をするのがお決まり！ サウナ・スパ こわばった肩や首をほぐすべく、サウナで整えて心 も体もリフレッシュ！ アウトドア 焚き火を囲ったり、登山したり、BBQしたり、ラフ ティングしたり、アクテビティをエンジョイ！ スポーツ観戦、ボードゲーム、筋トレ、フィットネス、ゴルフ、野球・・など 現在 です。 約30のクラブが各拠点で活動中 ※一部のクラブを紹介しています。他にも多数のクラブがあります。
50. SEN IN Figures 数字で見るSEN 年代別 職種別 47% 20代 営業職 35.8% サポート 24.2% 34% 30代 14.2% 開発 18% 40代 7.2% コーポレート 12.6% フォトグラファ 1% 50代 6% 企画・マーケ 約 436名
51. MESSAGE メッセージ 千で働く人々が 何よりの競合優位性でありブランド力だと信じ 僕は、千で働く人たちが好きです。 相手の仕事をリスペクトして、相手の理解を諦めません。 そして、チームワークを大切に、大胆な挑戦を楽しんでいます。 私たちは、スピードを出して遠くへ行けるように、自分で考え自分で走れる努力をしています。 経営会議でも「千（1,000）の笑顔」を大切にし、口角を上げて楽しく議論をしています。 そんな誠実で実直（インテグリティ）な人材が何よりも差別化になり、競争優位だと信じていま す。 千でこの「インテグリティ・アドバンテージ」を磨きませんか。 人事総務部部長 坂本憲ー
52. 06 ご案内 Information
53. SELECTION FLOW 選考フロー 選考フローは約２-４週間 STEP１ 経歴の確認を行います。応募ポジション と応募者様のキャリアフィットを確認し ます。 選考前に「話を聞いてみたい」という方 は『カジュアル面談』を行っています。 書類選考 STEP２ 面接はオンラインにて実施をしておりま す。 選考ポジションや候補者様・選考状況に よって、選考担当や選考ステップが変更 になる場合もあります。 面接（複数回） STEP３ 候補者が「SENで働く」という決断をす るための最後のクロージングプロセスで す。私たちは、単なる労働条件の確認に 留まらない、入社意欲を高める面談設計 をサポートします。 内定・オファー面談
54. We are hiring! 募集職種 HRMOS キャリア採用 採用サイト キャリア採用 キャリア採用 新卒採用 新卒採用 SENを知りたい方 Wantedly Wantedly 開発ブログ Qiita PRODUCT BLOG Zenn