株式会社WEBJIN 会社紹介資料

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1. エンジニアに選べる キャリアと安定した未来を © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. 株式会社WEBJIN 会社紹介資料 1
2. 会社概要 © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. 2
3. 株式会社WEBJIN 沿革 ✓ 2013年9月に設立し、SES事業および受開発事業を開始。 ✓ 設立当初より、リファラル採用に特化して、社員を増やしてきました。 ✓ 2023年9月に会社設立10年を迎え、2023年10月より、第2創業期が開始。 2013年9月 2020年9月 2026年4月 WEBJINを設立 SES事業・受託開発事業を開始 京都事務所(京都四条 花街) を移転 現在 2013 © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. 2018 2020 2023 2018年4月 2023年9月 京都事務所(京都五条) を移転 会社設立10年を迎える 第2創業期の開始 2026 3
4. 01 © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. ABOUT US 私 た ち に つ い て 4
5. WEBJIN 採用コンセプト "わたしの選択”を、 肯定してくれる場所。 選べない働き方、会社都合の仕事、曖味な評価。 「このままで本当にいいのか」 「もっと自分らしく働ける場所があるのでは」 「給与とスキルを高めたいけれど、叶えられない」 WEBJINは、そんな不安や不満を抱えるエンジニアにとって、 フリーランスのような自由さと正社員の安心感を 両立させることができる場所です。 やりたいことも、理想の働き方も、選択肢は人それぞれ自由でいい。 選べるキャリア、見える報酬、ふとした時に頼れる居場所。 “わたしの素直な気持ち”を、わがままと言わずに 「それがあたりまえ」と受け止める場所。 「自由を肯定し、安心で支える。」 それが、WEBJINです。 © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. 5
6. 代表者あいさつ いわくに まさもり 岩國 真盛 株式会社WEBJIN 代表取締役 大学卒業後、学生時代から競技として取り組んでいたビリヤードの店舗に勤務。 その後、 競技を断念し様々な職業を経験した後、30歳の時にIT業界へ転職。 制作会社に2年、受託型開発会社に 6年勤務し、プロジェクトマネージャー、ディレクター、営業に従事。 Webサイト構築を得意としている。 2013年にWEBJINを創業。 未来の仲間となるあなたへ 私自身、エンジニアとして多くの現場を経験する中で、年収600万円の実力があるのに、 年収400万円しかもらえていないという人たちをたくさん見てきました。「これって違う よな」とずっとモヤモヤしていました。 創業した14年前は、案件選択制度も、単価連動制度を採用するSESはどこにもありません でした。誰もやっていなかった。じゃあ、自分がやろう。1人でも多く、機会損失をして いるエンジニア社員を救いたい、そんな想いでこのWEBJINを起業しました。 正直この制度で残る会社の利益は少ないです。でもそれでも「一度きりの人生だからこそ、 仕事だけでなく、あなたが本当に大切にしたいものを守りたい」。 私たちWEBJINでは、 そんな想いを大切にし、エンジニアの皆さんが心から誇れるキャリアを築けるよう全力で 支援しています。 一人ひとりの価値観やライフスタイルに寄り添い、フリーランスのような自由さと正社員 の安心・安定を両立させた働き方を提供します。あなたとお話できる日を心より楽しみに しています。 © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. 6
7. わたしたちの想い 「もっと自由に働きたい。でも、将来への安心も手にしたい。」 WEBJINは、その想いを叶えるために生まれました。 私たちの使命は、エンジニアが自分で選べるキャリアと揺るがない安心感を同時に手にできる環境をつくること。 明確な理念と支援制度のもと、あなたが理想とする働き方とキャリアを、仲間と共に築いていきます。 © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. 7
8. 02 © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. BUSINESS SES事業について 8
9. 事業概要-SES事業 Web系から官公庁まで、上流工程〜保守運用の全工程をカバー。案件の幅が広いから 自分に合う現場が見つかる。定期1on1で現場の悩みもすぐ相談できる体制です。 ❶10年以上の実績と営業力で、 商流の浅い高単価案件が豊富 ❷あなたの経験が活きる 現場にアサイン ❸参画後も、ひとりにしない 手厚いフォロー体制 エンド直・元請け直の案件を多数保有。 商流が浅いから単価に直結します。10年以 上のSES事業によるネットワークで、あな たの希望に合った案件を提案できます。 実務経験4年〜10年以上のエンジニアが活 躍中。要件定義から保守運用まで、得意領 域で力を発揮できる案件を選べます。コン サル寄りのポジションも対応可能です。 専任営業の定期ヒアリングと上司との 1on1面談で、現場の不安をすぐ相談でき ます。課題の早期解決とキャリア支援で、 安心して働き続けられる環境です。 © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. 9
10. 他SESとWEBJINの違い 一般的なSES © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. 案件に参画したあとは 勝手にやれと言われる キャリアアップ 経営陣は元エンジニア キャリアサポート手厚い 参画する案件も 自分自身では選べない 案件選択 自分自身で参画する 案件を自由に選べる 案件の報酬金額も 教えてくれない 報酬 現場単価に連動した 報酬体系を採用 10
11. WEBJINの3つの強み 選べるキャリア､描ける未来｡ WEBJINではエンジニアが自ら選べるキャリアと、安心して 成長できる未来をサポートする仕組みを整えています。 01 02 案件選択制度 エンジニア自身で参画先の案件を自由に選べる制度です。 毎月10,000件以上の案件から希望に合ったプロジェクトを選び、 理想のキャリアとワークライフバランスを実現できます。 単価連動型報酬制度 現場単価に連動した報酬体系を採用し、エンジニアの努力と 成果が確実に反映される制度です。公正で透明な評価基準のもと、 安心してキャリアを築ける環境を整えています。 03 キャリアアップ形成支援制度 スキルの現状と目標のギャップを専用アプリで可視化し、エンジニアが 成長とキャリアアップに専念できる環境を備えた制度です。成長が 案件の幅と報酬に直結し、あなたの理想のキャリア形成をサポートします。 © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. 11
12. 03 © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. Project Choice 案件選択制度について 12
13. 案件選択制度について WEBJINではエンジニアが自分のキャリアを自由に描ける「案件選択制度」を導入し、あなたのスキルと 希望に合った最適なプロジェクトを選択可能。安心してキャリアを積み重ねられる環境を整えています。 顧客 1,000 社以上 案件 10,000 社以上 商流の 浅い 案件 多岐にわたる業界・領域に対応した 顧客ネットワークを保有。豊富な案件の提供が可能。 毎月10,000件以上の新規案件を提供しエンジニア 1人ひとりのキャリアに合った選択肢を確保。 大手企業や上場企業との直取引が豊富で、 高単価案件への参画も可能。 モダン な案件 上流工程 の案件 リモート 案件多数 最新の技術トレンドに対応した、人気の フレームワークやプログラミング言語の案件が豊富。 要件定義〜基本設計といった上流工程のプロジェクトが 豊富。経験を積みながらキャリアアップが可能。 リモートワーク案件が豊富で、エンジニアの ライフスタイルに合った働き方を支援。 自由な案件選びで、理想のキャリアを思い通りに © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. 13
14. WEBJIN案件事例 毎月10,000件以上の案件から、平均25件をあなたに合わせてご提案。 HRSaaS新規コンポーネント開発 生成AIパッケージWebアプリ開発 金融機関 通貨オプション取引システム ポジション：フロントエンド ポジション：フルスタック ポジション：PL・上流 作業環境：フルリモート 作業環境：大崎（週4リモート) 作業環境：虎ノ門(週3リモート) 案件単価：85万 案件単価：100万 案件単価：100万 タレントマネジメントSaaS開発 大手小売向けAWSインフラ構築 ポジション：バックエンド ポジション：インフラ・サーバー ポジション：ネットワーク 作業環境：フルリモート 作業環境：フルリモート 作業環境：フルリモート 案件単価：90万 案件単価：90万 案件単価：80万 © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. キャリアNWサービス設計構築 14
15. WEBJIN案件例(開発エンジニア) 案件名称 HRSaaS企業における新規コンポーネント開発 大手金融機関向け通貨オプション取引システム開発 タレントマネジメントSaaS開発 想定単価 85万円 100万円 90万円 担当領域 フロントエンドエンジニア プロジェクトリーダー バックエンドエンジニア 大規模HRプラットフォームにおける新機能開発案件です。 組織配置を支援するプロダクトのUI/UX改善・新規機能設計に 携わります。 案件の概要 ・プロダクトのUI/UX実装（React/TypeScript） ・ユーザー視点での機能改善・新規設計 ・KPI向上に向けたデータドリブン改善 ・チームでのピアレビューによる品質担保 ※3桁規模の開発組織で、モダンな開発環境・成熟した体制が 整っています。 業界トップシェアのタレントマネジメントシステムにおける、 大手金融機関向けの通貨オプション取引システム開発において、 サーバーサイド開発を担当いただきます。 要件定義〜設計を中心に担当いただく上流エンジニア募集です。 顧客折衝を含めた上流工程に深く関わり、 金融システムの中核開発を担うポジションです。 新規機能開発から既存機能改善まで、 プロダクトの成長に継続的に関われるポジションです。 ・要件定義／基本設計（顧客折衝含む） ・システム設計および仕様整理 ・開発チームとの連携・推進 ・成果物レビュー（経験に応じて） ・新規機能の設計・開発 ・既存機能の改善／パフォーマンスチューニング ・コードレビュー／テスト対応／不具合修正 ・運用保守対応 ※チケットドリブン開発（Redmine）／GitLabレビュー体制 ・上流工程メイン（要件定義・設計に専念） ・大手金融機関 × 高単価案件（100万） ・元請直案件で安定した参画環境 ・キャッチアップ後はリモート相談可 ・業界トップシェアプロダクトに参画 ・フルリモート × 超安定稼働（残業ほぼなし） ・DDD／クリーンアーキテクチャ採用のモダン環境 ・SRE／QA分業体制で開発に集中可能 開発環境 ・フロントエンド：JavaScript／TypeScript ・バックエンド：Java ・フレームワーク：React／Spring Boot ・データベース：PostgreSQL／Redshift ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker ・リポジトリ管理：Github ・チケット管理：JIRA ・フロントエンド：JavaScript / TypeScript ・バックエンド：Java ・フレームワーク：React／Spring Boot ・データベース：Oracle ・インフラ：AWS ・リポジトリ管理：GitHub ・チケット管理：Redmine ・フロントエンド：JavaScript / TypeScript ・バックエンド：PHP ・フレームワーク：Laravel / React ・データベース：Oracle ・インフラ：AWS ・リポジトリ管理：GitLab ・チケット管理：JIRA 担当工程 要件定義／基本設計／詳細設計／開発／テスト 要件定義／基本設計（上流メイン） 基本設計／詳細設計／開発／テスト／リリース／運用保守 稼働場所 フルリモート 都内（週3リモート／週2出社） フルリモート ・フルリモート × 柔軟な稼働（実質フレックス） ・大規模SaaS × モダン技術（React / TypeScript） 魅力ポイント ・UI/UX改善 × データドリブン開発に関われる ・3ヶ月のキャッチアップ期間あり（フォロー体制◎） © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. 15
16. WEBJIN案件例(開発エンジニア・AI案件) 案件名称 生成AIパッケージ向けWebアプリ開発 国産GPUクラウドサービス開発 想定単価 100万円 90万円 担当領域 バックエンド／フロントエンド（フルスタックエンジニア） バックエンド／フロントエンド（フルスタックエンジニア） Azureを基盤とした生成AIパッケージ開発において、 Webアプリケーションの要件定義〜開発を担当いただきます。 生成AI時代を支える国産GPUクラウドサービスの開発案件です。 急成長中のサービスであり、ユーザー数も拡大フェーズにありま す。バックエンド（PHP）およびフロントエンド（TypeScript） 開発を中心に、AI関連技術や基盤領域に関わる技術検証などにも 携わっていただきます。 話題のAI関連の言語・開発案件 も多く取り扱っております。 Claude Codeを中心とし社内でも AIエージェントを活用。全社での 技術力の向上に努めています。 フロントエンドからバックエンドまで横断的に関わり、 生成AIを活用したプロダクト開発に携われる案件です。 案件の概要 ・生成AIパッケージのWebアプリ設計・開発 ・Azure環境でのアプリケーション実装 ・生成AIツール（Claude Code）を活用した機能設計、開発 ・GitHubを用いたチーム開発 ・CI/CD構築（経験に応じて） ・生成AI × Azureの最先端開発に参画 ・フルスタックでの開発経験が積める 魅力ポイント ・モダン環境（Next.js / React / TypeScript / Python） ・リモート中心の柔軟な働き方 © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. ・新規機能開発（バックエンド／フロントエンド） ・既存機能の改善／パフォーマンスチューニング ・生成AI関連機能の技術検証・実装検討 ・生成AIツール（Claude Code）を活用した機能設計、開発 ・API設計および実装（PHP / Python 等） ・フロントエンド開発（TypeScript / Angular） ・Kubernetes等を用いたコンテナ運用／基盤対応 ・コードレビュー／品質改善 ・生成AI × GPUクラウドという市場価値の高い領域に参画可能 ・急成長サービスのため、事業拡大フェーズを経験できる ・PHP/TypeScriptに加えPython/Goなどモダン技術にも関与可能 ・Docker / Kubernetesなどクラウドネイティブ環境での開発経験 が積める ・フルスタックでのスキル拡張が可能 開発環境 ・フロントエンド：Next.js/TypeScript ・バックエンド：Python ・フレームワーク：React ・データベース：MySQL ・インフラ：Azure（App Service / Functions 等） ・開発環境：Docker ・リポジトリ管理：Git/GitHub ・チケット管理：JIRA ・生成AIツール：Claude Code ・フロントエンド：JavaScript / TypeScript ・バックエンド：Java／Python ・フレームワーク：Laravel Flask / Angular ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker ・リポジトリ管理：GitHub ・チケット管理：JIRA ・生成AIツール：Claude Code 担当工程 要件定義／基本設計／詳細設計／開発／テスト 基本設計／詳細設計／開発／テスト／運用保守 稼働場所 都内（週4リモート／週1出社） フルリモート 16
17. WEBJIN案件例(インフラエンジニア) 案件名称 大手小売向けAWSインフラ構築（大規模基盤） クレジットカード会社向けDataBricks基盤構築(Azure) キャリアNWサービスの設計構築（大規模NW） ネットワークソリューション設計・導入支援 想定単価 90万円 80万円 80万円 75万円 担当領域 サーバーエンジニア サーバーエンジニア ネットワークエンジニア ネットワークエンジニア 大手小売企業向けの大規模システムにおいて、 クレジットカード会社の情報系システム刷新に伴い、 キャリアネットワークサービスにおける監視ネットワークの AWS環境の設計・構築および基盤強化を担当いただき ネットワークおよびセキュリティ領域における上流工程 Azure上で稼働するDataBricks基盤の構築を担当いただ 全体設計見直しプロジェクトです。 ます。 をリードし、 きます。 NW構成の整理から設計・構築・運用改善まで一貫して関わ 要件定義・ソリューション設計・導入・最適化までを一 ります。 可用性・セキュリティを重視した設計に加え、 貫して担当いただきます。 既存のTeraData環境からのクラウド移行を見据え、 マルチリージョン／マルチAZ対応やコンテナ化など、 データ連携基盤の設計・構築および接続切替対応を行う エンドユーザーや関連チームと連携しながら、 モダンなインフラ構築に幅広く関われる案件です。 ゼロトラストモデルの構築を中心に、 プロジェクトです。 大規模ネットワークの品質向上・最適化を推進するポジショ SASE製品（Zscaler／Prisma Access等）を活用した先 案件の概要 ンです。 ・AWS環境の設計・構築（VPC／IAM等） 進的なネットワーク基盤の設計に携わるポジションです。 ・Azure上でのDataBricks基盤構築 ・サーバー設計・構築（Linux／Windows） ・VMサーバ（2台）の設計・構築 ・NW構成の整理／要件定義 ・コンテナ環境構築（ECS／Fargate） ・要件定義／ソリューション設計 ・TeraData連携IFのクラウド移行対応 ・基本設計／詳細設計 ・マルチリージョン／マルチAZ設計・切替対応 ・ゼロトラストアーキテクチャの構築 ・データ連携基盤の構築（HULFT / FTP / SFTP / ・検証／試験／構築対応 ・セキュリティ設計（Security Hub／GuardDuty等） ・RFP作成／工数見積もり SMB） ・運用引継ぎ／監視設定調整 ・非機能要件対応（性能／可用性／運用設計） ・導入支援および最適化 ・接続元切替および各種調整 ・ドキュメント作成（手順書／ガイドライン等） ・EOL対応（OS／ミドルウェア更新） ・高難度トラブルシューティング対応 ・一部GCP連携対応の可能性あり ・監視部門との調整／各種対応 ・運用移管／ドキュメント作成 ・大規模キャリアネットワークの設計改善に関われる ・要件定義〜運用まで一貫して経験可能 ・BGP／OSPFなどコア技術に携われる環境 ・NWエンジニアとして市場価値を高められる案件 ・ゼロトラスト／SASEなど最先端領域に関与 ・L3アーキテクトとして上流工程をリード ・大規模ネットワーク／セキュリティ設計経験が積める ・市場価値の高いセキュリティ×NW領域で キャリアアップ可能 開発環境 ・クラウド：AWS ・インフラ：EC2 / ECS / Fargate / Lambda ・ストレージ：S3 / EFS / FSx ・クラウド：Azure / Google Cloud ・DB：RDS / Aurora / Redshift ・データ基盤：DataBricks ・NW：VPC / ELB / Route53 / Direct Connect / VPN ・インフラ：Azure VM ・セキュリティ：IAM / WAF / Shield / GuardDuty / ・データ連携：HULFT / FTP / SFTP / SMB Security Hub ・運用：CloudWatch / CloudTrail / Config / SSM / CodeDeploy / CloudFormation ・NW：BGP / OSPF（ダイナミックルーティング） ・機器：Cisco（IOS / IOS-XR）/ Juniper MX ・技術：EVPN-VXLAN（尚可） ・NW：TCP/IP / BGP / OSPF ・機器：Palo Alto / Fortinet / F5 ・技術：Prisma Access / Zscaler / Netskope（SASE / ゼロトラスト） ・その他：DNS / DHCP 担当工程 要件定義／設計／構築／移行／運用設計 要件定義／設計／検証／構築／移行／運用調整 要件定義／設計／検証／構築／運用管理 要件定義／設計／検証／構築 稼働場所 フルリモート 都内（週3リモート／週2出社） フルリモート 都内（週3リモート／週2出社） ・AWS大規模基盤の設計・構築に携われる ・マルチAZなど高度な設計経験が積める 魅力ポイント ・コンテナ(ECS／Fargate)などモダン環境に関与可能 ・インフラ全体を横断したスキルアップが可能 © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. ・Azure × DataBricksのデータ基盤構築に参画 ・TeraData → クラウド移行の中核プロジェクト ・マルチクラウド（Azure / GCP）に関われる環境 ・DataBricks未経験でもチャレンジ可能 17
18. 希望の案件を自分で選べる仕組み 案件選びは6つのステップでシンプル。条件に合った案件を効率よく見つけられる 仕組みが整っているためあなたの理想の案件に出会うことができます。 01 準備 02 ヒアリング/合意形成 03 営業 ・スキルシートの作成・更新 ・登録データに基 づ いて 希 望条 件 の共 有 ・希望条件にマッ チ する 案 件の 営 業を 開 始 ・当社専用アプリに案件の希望条件を登録 ・エンジニアと営 業 担当 者 で ・希望条件にマッ チ した 案 件を 全 て開 示 （言語/業界/工程/単価/フルリモートなど） 04 面談 ・登録された希望条件に基づく マッチした案件を選び、面談を実施 © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. 希望条件や進め方 を合 意 する 05 案件参画 ・オファーを受けた複数の案件から、 エンジニア自身で参画する案件を選ぶ （単価/ 契約内容な ど ） 06 継続フォロー ・営業担当者によ る 定期 的 なヒ ア リン グ を実 施 ・上司との1 on1 面 談 ・問題発生時は、 解 決に 向 けた フ ォロ ー を行 う 18
19. 案件の切り替えについて 案件の参画後も営業全員で継続的にサポート。参画後の契約延長の可否も エンジニア自身が選べるので、100%納得できるカタチで案件を選択し続けることができます。 © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. 19
20. 案件マッチングの仕組み 案件マッチングを 仕組みで徹底的に効率化。 ミスマッチを最大限減らし 理想の案件へ参画できます。 希望する条件に合った案件を 効率的に選べるように クラウドシステムを活用。 正確に営業担当者へ伝わり、 ムリ、ムラ、ムダなく プロジェクト参画ができます © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. 20
21. WEBJINに入社し案件選択制で理想の働き方を実現 簡単な自己紹介と、入社を決めた経緯について教えてください。 WEBJINには2017年に入社し、今年で8年目になります。 現在はフルリモートで、要件定義や設計から実装まで幅広い業務に携わり、 最新のワイヤーフレームやツールを活用したモダンなシステム開発を行っています。 ちょうど転職を考えていた時期に、縁あって代表の岩國から声を掛けていただき、色々と アドバイスをもらううちに、『この人と一緒に働きたい！』と感じ、WEBJINに入社を決めました。 WEBJINに入社してから変わったことを教えてください。 WEBJINに入社して、働き方が大きく変わりましたね！ 以前は受託開発や自社事業の会社で、 変化の少ない同じような業務を続けていましたが、現在は現場ごとに 新しい環境でさまざまな業務に携わることができるため、 豊富な経験を積むことができています。以前はエンジニアとして取り残される不安もありましたが、 今では常に新しいインプットがあり、自分の成長につながっていると実感しています。 WEBJINでの働き方や魅力について教えてください。 W.Hさん システムエンジニア (言語：PHP/Laravel) © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. WEBJINの大きな特徴のひとつに案件選択制があります。自分で案件を自由に選ぶことができるので、 私自身は特に得意とする分野、具体的にはバックエンドのプログラミングで 大規模なサイトの管理や高負荷な対応が必要とされる案件を優先して選んでいます。 ひとつのプロジェクトが終了すると、今までの経歴やスキルに応じて 営業が次の案件を紹介してくれますが、案件の紹介数も毎回25件以上と非常に多いため、 そのなかから自分に合う、得意とする分野の案件を選ぶことができます。 21
22. 04 © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. Reward system 単価連動型報酬制度 22
23. 単価連動型報酬制度 実績に基づく透明な評価で 納得の報酬と働き方を実現 エンジニアが安心して 納得の上で案件に参画できるように、 すべての単価や契約情報を公開しています。 SES業務効率化クラウド「Fairgrit」を活用し、 単価や契約情報をリアルタイムで確認可能にし、 透明でフェアな仕組みを実現しています。 エンジニアが安心して働きながら、 キャリアを積み上げていける 環境を整えています。 © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. 23
24. 成果を正当評価するシンプルな評価制度 単価と給与が完全に連動する仕組みで、エンジニアの努力を正当に評価。 契約単価は明確に開示。安心してキャリアを築ける環境が整っています。 © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. 24
25. 具体的な年収UP事例 エンジニア一人ひとりが自分のスキルと 希望に合った案件に参画し、年収UPを実現しています © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. 25
26. 還元率について WEBJINでは、顧客単価と報酬を連動させる仕組み 「単価連動型報酬制度」を採用しています。 ▪還元率の詳細 ・還元率[73%~87%] = 額面の給与(賞与含む)[61〜75％]＋社会保険料/交通費(会社負担)[12%] ・いずれのポジションも高単価案件(例：単価101万円以上)に 参画するとそれぞれの還元率が上昇します。 還元率 73~87% ポジション 基本還元率 高単価案件参画時(最大還元率) メンバー 61% 最大68% リーダー 63% 最大70% マネージャー 68% 最大75% ※還元率は、今後も見直しを図っていきます。 © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. 26
27. 高還元を実現できる3つの理由 WEBJINは「エンジニアに選べるキャリアと安定した未来を」を掲げ、この理念を支える制度を整えています。 大手企業との直取引によって高単価案件を提供し、社内の効率化により無駄なコストを削減。 これにより、エンジニアへの還元を最大限に引き上げ、安心して働ける環境を実現しています。 01 企業理念 企業理念 制度として「案件選択制度」や「単価連動型報酬制度」を支えに、 全社員への高還元を実現しています。 02 営業力 エンジニアに選べるキャリアと 安定した未来を 営業力 © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. コスト最適化 大手企業との直取引や商流の浅い案件により、エンジニアに 多くの高単価案件の参画機会を提供。毎月10,000件以上の 案件から、最適な選択が可能な環境を整えています。 03 コスト最適化 社内DX化を推進し、クラウドサービスやツールの活用でバックオ フィス業務を効率化。これにより、無駄な固定費を削減し、エンジ ニアへの報酬還元を最大限に高めています。 27
28. フルリモート×年収UP！自由な働き方と正しい評価が得られる環境に満足！ 転職のきっかけと入社を決めた経緯について教えてください。 転職のきっかけは、WEBJINで働く知人エンジニアが活き活きと仕事をしている姿を見て、 自分もこの環境で成長したい！と感じたからです。代表の岩國とのカジュアル面談を通して WEBJINの働き方や評価基準について伺い「ここなら働きやすそう！」という印象を持ちました。 フリーランスも視野に入れていましたが、WEBJINであれば正社員でありながら自由に案件を選べ、 リモートワークも実現できるため、自分が理想とする働き方ができると思い、入社を決めました。 WEBJINの特徴や魅力はどんなところにあると思いますか？ WEBJINの特徴は、単価に対する給与還元率が高いことです。一般的なSES業界では、 どれだけ頑張っても評価に繋がりにくいという声も少なくありませんが、 WEBJINでは成果を上げた分がしっかりと評価や年収に反映されます。 私自身も、前職と比べて年収がほぼ2倍に増えました！評価が不透明になりがちな業界ですが、 WEBJINでは成果に応じて収入が上がる仕組みが整っているため、やりがいを持って働けています！ 転職を考えていらっしゃる方へのメッセージをお願いします T.Hさん バックエンドエンジニア (言語：PHP/Laravel) © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. WEBJINは、頑張っている人が正当な評価を受けられる会社だと感じています。 現在、SESで働いているけど「自分がどのくらいの単価なのかわからない」 「努力しても評価されない」と悩んでいる方がいらっしゃったら、WEBJINをおすすめしたいです！ また、希望を出せばそれに沿った案件を紹介してもらえるので、 自分の描くキャリアプランを実現できるのも魅力ですね！ ぜひ、WEBJINで一緒に頑張りましょう！ご応募お待ちしています。 28
29. 05 © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. Foll owup キャリアアップ支援体制 29
30. キャリアアップ形成支援制度 充実した支援制度で、理想のキャリアを築く WEBJINでは、エンジニア一人ひとりの 理想のキャリア形成に徹底的に寄り添い、 サポートする制度を整えています。 現状のスキルと理想のキャリア 目標を見える化し、最適な キャリアプラン（ロードマップ）を作成。 エンジニアの長期的な成長をサポートする 様々な制度と仕組みを提供し、将来に 向けたキャリアアップを後押しします。 © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. 30
31. キャリアアップ形成支援制度 © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. 31
32. キャリアアップ形成支援制度 キャリアアップを支える 多様な仕組み･制度と 継続的なサポート エンジニア一人ひとりの成長を 長期的に支えるため、 1on1面談やキャリアアドバイザーによる フォロー体制を整えています。 各種制度を通じて、エンジニア 1人ひとりの成長に寄り添い、 長期的なキャリアアップを実現。 業務の進捗や新しいスキルの習得に応じて、 目標の見直しやサポートを定期的に行い、 安心して成長を続けられる環境を提供しています。 © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. 32
33. WEBJINでは強みや志向に合わせたキャリアパスを用意 WEBJINでは、“技術を極める道”、”マネジメントに挑戦する道”、”プロジェクト推進の専門性を高める道”など、エンジニア一人ひとりの志向や 強みに応じてキャリアパスを多数用意。各ポジションの単価目安も見える化し、キャリアの選択が市場価値や年収にどうつながるのかイメージできるようにしています。 エンジニア職（開発／インフラ）のキャリアパス ※記載単価は、目安となります。 案件・スキル・経験年数などにより変動します。 (特定技術領域の専門性) 技術 安定型 上級システムエンジニア（設計・実装特化） 単価90〜100万 (クラウド／データ分析／AIなど) 技術 特化型 アーキテクト（設計責任）／テックリード（技術統括） 単価90〜120万 技術＋ マネジメント バランス型 プログラマー 単価50〜54万 サブリーダー チームリーダー 単価80〜89万 単価85〜89万 単価90〜99万 プロジェクト マネージャー 単価100〜150万 IT コンサルタント システム エンジニア 単価120〜180万 単価55〜79万 マネジメント 支援・推進 特化型 © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. 上級システム エンジニア プロジェクト支援（庶務全般／メンバー支援・統制など） プロジェクト推進（PM支援・全体統制など） PMO 上級PMO 単価70〜89万 単価90〜109万 (IT／DX／業務など) (方針・計画策定など) 33
34. 手厚いスキルシート作成サポート スキルシート作成の徹底サポートで あなたの武器を一緒に作ります。 ・営業が徹底サポート ・PM・コンサル経験者が担当 ・社内に76種類テンプレート保有 © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. 34
35. スキルシート改善で希望案件参画・単価10万アップした事例も 他社で作成したスキルシート WEBJINで作成したスキルシート 他社だとライティング力の乏しい代表や経験の浅い営業が サポートするケースも多く、古い順番に経歴から書いてしまったり 業務内容しか書いておらず読み手がイメージしづらい。 PM・コンサル経験のある代表・役員メンバーが1人1人に 丁寧にヒアリングを行ない、あなたの実績や経験、強みの言語化。 営業活動で案件も数千見ているためプロジェクト概要や 業務詳細など、読み手目線で細かい粒度で記載。 © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. 35
36. 超上流工程のコンサル経験のある役員がスキルシート作成を徹底サポート かねはら あきら 金原 彰 株式会社WEBJIN 執行役員 経歴 大手環境資源開発事業の営業を経て、27歳の時にIT業界へ転職。 ブログラマー、システムエンジニア、プロジェクトマネージャー、 コンサルタントを経験し、WEBJINに入社。入社後はコンサルタントとして 各社顧客のプロジェクトに従事。炎上プロジェクトの火消しが得意。 得意領域 ・金融系／メガベンチャーなど大手企業にて、コンサルタントとしてプロジェクト推進を担当 ・企画提案・見積り・計画策定などの超上流工程から、要件定義〜設計・開発・ リリース・運用保守まで一貫して対応 ・構想だけで終わらせず、実行・定着まで落とし込む一気通貫の推進力を強みとする 未来の仲間となるあなたへ これまで積み重ねてこられたご経験やスキルには、それぞれに意味があり、 大切な価値があると考えています。 一方で、その価値が正しく伝わらず、十分に評価されていないケースも少なくありません。 エンジニア一人ひとりの志向・強み・課題を丁寧に理解したうえで、 最適な案件と成長機会をご提案しています。 スキルシートについても、これまでのご経験が正しく伝わるよう、 私自身が作成・ブラッシュアップを行っています。 どんなキャリアにも正解はありません。だからこそ、ご自身が納得できる選択を大切にしてほしい。 その選択が、これからのあなたの可能性につながるよう、伴走していきます。 © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. 36
37. エンジニア出身の役員2人がキャリアを徹底的にサポート WEBJINで働く中で感じる魅力や他にない強みを教えてください 自社理解を深める採用ワークショップを開催 正直SESはネットで調べると「SESやめとけ」みたいに めっちゃ出てくると思うんですけど実際にそこに書いてある内容は 適当にアサインされて「勝手にやってください」とか 「いくら貰えるかも会社が勝手に決めるので」みたいなことを書いてあるんですけど 正直うちの会社とは真反対ですよね。「開示 選べる」「単価どれくらいかわかる」 自分のスキルを持っていれば単価が上がっていくのも目に見えてわかる。 WEBJINはエンジニア出身の経営陣がいてそこからのキャリアサポートが かなり充実しているという部分は他社にはない強みだと思っています。 WEBJINで働く中で感じる魅力や他にない強みを教えてください メンバーが記載したWEBJINの魅力 © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. 私自身、最初に入らせていただいた案件で、うまくいかなかったんです。 現場とは契約が切れてしまいました。そんな時に助け舟を出してくださったのが 社長(岩國)と金原さんで状況を聞いてくださって、 ミスマッチだった中でも私の「足りないところはこういうところだよ」と 指摘していただいた上で、「今後どうやって成長していこうか」 というところまで説明してくださったので、私としてはすごいありがたかったです。 スキルの低かった自分に対しても真正面向かって評価してくださって感謝しかないです。 37
38. 案件参画前・フォロー時に活用する資料一覧 入社前や案件参画前の不安を解消できるように各種粒度の細かい資料やマニュアルを完備。案件面談が 不安な方向けにトークスクリプト作成なども実施。希望案件参画への手厚いサポートを行なっています。 ①入社前打ち合わせ資料 入社承諾後の「入社前打合せ」 で活用している資料。 「入社前〜入社までの流れ」 を迷わずに理解できます。 © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. ②面談対策マニュアル ③案件面談トークスクリプト 案件面談に臨む際のポイントを まとめた”虎の巻“。面談時の 心構えや理解してほしいポイント などを整理しています。 案件面談の事前準備で使える トークスクリプトを作成・共有。 面談や自己PRが苦手な 社員のサポートしています。 38
39. 入社後タイムラインとサポート体制 入社前から入社後まで途切れないサポートします 入社後 入社前 ①入社前打ち合わせ ⑥1週間後フォロー 希望条件のヒアリングと今後の流れを説明します。 業務開始後の状況確認と 困りごと を解消します。 ②スキルシート作成 職務経歴を元に魅力を最大限に伝えるシートを作成 ③社内模擬面接 実際の面談を想定し、質疑応答の練習を行います。 入社 ⑦月1回1on1面談 定期的な面談でキャリア相 談や目標設定を行います。 ④営業活動開始 希望に合う案件を営業メンバーが提案します。 ⑧歓迎会 ⑤オリエンテーション チームメンバーとの交流を 深める場を提供します 就業規則や社内システムについて説明します。 © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. 39
40. 社内コミュニケーションについて メインチャットはSlackでやり取り。Slackでも1人1人専用のチャンネルがあり 相談しやすい環境やフォロー体制を整えています。 Slackで相談しやすい環境も整っていて、 自分だけで解決できないと感じたときは 詳しいメンバーにすぐ聞くことができるので、 安心して仕事に取組めています。 エンジニアには一人ひとりに専用のSlack チャンネルがあり、何かあれば上司や営業担当が すぐにフォローしてくれるため、もしトラブルが 起きた場合もすぐに相談できる安心感があります。 岩國さんがすぐに相談に 乗ってくれるしレスポンスも早い 困った時にさっと手を差し伸べてくれる 遠すぎない距離感が心地よい。 皆さんコミュニュケーションできる方、 話す中で距離感がちょうどいい。 社員同士お互いがリスペクトを 持っているのでちょうどいい距離感です。 WEBJINには、エンジニアを大切にする支えてくれる 環境が整っていて、Slackで気軽に相談できたり、 リーダーとの1on1もあるのでとても安心です。 © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. 40
41. 06 © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. 働き方・福利厚生 41
42. 福利厚生 各種社会保険 キャリアアップ 形成支援制度 「健康保険」「厚生年金保険」 「雇用保険」「労災保険」に 加入しています。 キャリアプランやスキル習得相談が できるほか、資格取得やセミナー 費用もサポートします。 待機時100%月給保証 万が一待機になっても、 給与は100%支給いたします。 食事チケット 毎月3,500円の自己負担で 7,000円分の電子マネーを支給。 コンビニやレストラン等で 利用できます。 ©©2026 2026WEBJIN. WEBJIN.All AllRights RightsReserved. Reserved. 前職給与保証制度 当社では前職の給与を保証し、 安心して長期的な キャリア形成をサポートします。 時間外手当支給 副業OK 月の残業が所定時間を超えた場合、 その分の残業手当を支給します （月30時間のみなし残業あり）。 事前申請不要で、副業を 自由に行うことができます。 IT系の副業も大歓迎です。 飲み会補助金制度 社員同士の飲み会で、1人あたり 毎月最大3,000円まで 会社が費用を負担します。 各種お祝い金 結婚や出産時に、 お祝い金として 10万円を支給します。 下限保証制度 有休や振休などの取得により 現場の下限を割っても、毎月20h まで会社が補填いたします。 帰社日ゼロ制度 SES特有の帰社日は 設けておりません。オンライン でのフォローやMTGで十分な サポート体制を整えています。 ランドセル手当制度 お子様の小学校入学時に、 ランドセル購入費として 10万円を支給します。 42
43. 福利厚生 エンジニアがより働きやすい環境づくりに向けて 今後も福利厚生を拡充していきます。 【リモート率100%、全社員がリモートワーク実施中！】 （内訳：フルリモート90.1%, リモート併用0.9％,出社のみ0％） 勤務地 関東(東京・神奈川・千葉・埼玉)を中心に、 日本全国どこでも自由な選択が可能です。 ※希望を最大限考慮します。 ※転勤はありませんのでご安心ください。 ＼＼ 推し活・旅行・家族時間、大歓迎！ ／／ 休日・休暇 《年間休日125日／5日以上の連休取得OK》 ▪完全週休2日制（土・日） ▪祝日 ▪夏季休暇（3日） ▪年末年始休暇 ▪有給休暇（初年度10日） ▪産前・産後・育児休暇 ▪慶弔休暇（結婚記念日休暇あり） ▪特別休暇 ※年間有給消化率100%以上（2024年度実績） © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. 待遇・福利厚生 ▪交通費（月上限3万円まで） ▪社会保険完備(健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険) ▪時間外手当(固定残業代超過分を支給) ▪下限保証制度 ▪待機時100%月給保証 ▪退職金制度（確定拠出型年金）※2026年8月導入予定 ▪帰社日ゼロ制度 ▪リモートワークOK ▪副業OK ▪独立支援制度 ▪社員紹介手当 ▪資格取得支援制度 ▪図書購読支援制度 ▪外部セミナー参加支援 ▪食事チケット利用制度 ▪飲み会補助金制度 ▪各種お祝い金 (結婚や出産時に,お祝い金として10万円を支給します。) ▪ランドセル手当制度(お子様の小学校入学時に、 ランドセル購入費として10万円を支給します。) ▪育児サポートあり (企業主導型ベビーシッター利用者支援事業) ▪服装自由 43
44. 07 © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. 社員の声・雰囲気 44
45. 自分の価値観に合わせて仕事を組み立てる充実感！ WEBJINに入社してみて気づいたことを教えてください。 WEBJINに入って気づいたことは、一緒に働く仲間たちの多くが、 これまでの自分と同じような経験をしてきた人たちであるということです。 前職で激務を経験してからWEBJINへ転職してくる人たちが多く、みな同じような苦労をしてきたせいか、 業界の問題点や課題について共通した考えを持っている人が多いと感じます。 WEBJINに入社した後の変化や働き方について教えてください。 WEBJINに入ってからは、仕事の進め方や時間の使い方などを自分で調整できるようになりました！ そのため、仕事に対しても余裕を持って取り組めています。また、コロナ禍以降、 リモートワークの選択肢が増えたことで案件選択制を使って、 リモートワーク可能なクライアント先のプロジェクトに参画しています。リモートの方が 業務を効率的に進められると感じているため、積極的にこの制度を利用しています！ 転職を考えていらっしゃる方へのメッセージをお願いします 私はこれまでに様々な選択をし、模索してきた結果、WEBJINでのSES業務に落ち着きました。 今転職を考えている方々も自分の価値観を大切に、自分に合ったところを選んでいただきたいですね。 N.Yさん システムエンジニア (言語：PHP/Laravel) © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. そのなかでも、個人の選択を尊重してくれるWEBJINは、非常に魅力的な選択肢だと思いますよ。 自分のペースでキャリアアップしながら働ける環境なので、ぜひ一緒に頑張りましょう！ 45
46. エンジニアの自由と成長を支えるWEBJIN WEBJINに入社したきっかけや決め手を教えてください。 前職ではWebシステムの基礎を学びましたが、残業が多い上にフォローも少なく、 ボーナスも出ない環境でした。正当に評価されず、キャリアを築くのが 難しいと感じていたところ、岩國の『自由を尊重し、成果を正当に評価する』 という考え方に共感し、自分の成果が給与に反映される 仕組みが整っている点に安心感を覚え、WEBJINへの入社を決めました。 WEBJINに入社した後の変化や働き方について教えてください。 入社して一番大きく変わったのは、仕事の自由度の大きさですね！ 前職では社内ルールが多く、自分が思うように働けないうえに、長時間の残業なども強いられていました。 しかし、WEBJINではそういった制約が一切ありません！WEBJINには案件選択制があり、 エンジニアが自分の意志で自由に案件を選べるだけでなく、自分で持ち込んだ案件にも 携われる仕組みが整っています。この自由度がWEBJINの大きな魅力ですね！ 転職を考えていらっしゃる方へのメッセージをお願いします N.Kさん システムエンジニア (言語：Java/SpringBoot) © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. WEBJINには、キャリアアップをしっかりサポートしてくれる制度もあり、 安心して新たな挑戦ができる環境が整っています！自分のスキルに応じた経験を積めるだけでなく、 自由度が高く、自分のキャリアについてしっかりと考え、相談できる体制があるのWEBJINの大きな強みですね！ 会社に指示されて動かされるのではなく、自分の意思でキャリアを切り開きたい方には、 ぜひWEBJINで、新しいキャリアの一歩を共に踏み出しましょう。 皆さんのエントリーを心よりお待ちしています！ 46
47. 「エンジニア・ファースト」の営業！ エンジニアの希望の実現をサポート 営業としての仕事の姿勢を教えてください。 『信頼』をしていただくことですね。これはエンジニアに限ったことではありません。 WEBJINの社員に対しても、お客様に対しても、重視しています。 案件の内容や条件はもちろん大切ですが、提案する私に信頼がないと、 エンジニアは自らのキャリアアップを託せないと思います。案件更新や長期契約を実現して、 エンジニアが長く、楽しく働き続けてくれることが私の一番の喜びです。 WEBJINの営業組織の特徴を教えてください WEBJINでは、エンジニアが自身のキャリアプランや 働き方に沿った案件を自由に選択できる案件選択制を導入しています。 この制度を支える3つの柱が、エンジニアの理想のキャリアを実現しています。 ①高い営業力、②豊富な案件数そして③『エンジニアの未来を共に描く』というWEBJINの想いです。 『フリーランスの自由さと正社員の安心感を』という企業フィロソフィーのもと、 営業チームがエンジニア一人ひとりに手厚くサポートし、安心してキャリアを築ける環境を提供しています 転職を考えていらっしゃる方へのメッセージをお願いします 営業・I.Kさん © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. 今、WEBJINは新たな成長期を迎え、組織としてさらに進化しています。 この変化の中で、営業チームが一丸となって皆さんのキャリアをサポートし続けたいと考えています。 私もこれまで三度の転職を経験しましたが、思い切って踏み出すことで、 人生も仕事も大きく変わると実感しています。転職を検討する際、 仕事内容や働き方だけでなく、フォロー体制や相談のしやすさも重要な要素です。 弊社の営業チームは、エンジニア一人ひとりの描いているキャリアや働き方に全力で応え、 期待を超えるサポートをお約束します！みなさんのエントリーをお待ちしています！ 47
48. 社員インタビュー(採用ブランドワークショップより) Q:WEBJINでキャリア支援が 充実していると感じたのは どんなシーンですか？ 自分で取ってきた仕事の契約面も 会社が引き受けてくれたおかげで、 本当にやりたい仕事に集中できた。 長尾さん フロントエンドは需要があるから、 と肯定してくれた。無理にフルスタックを 目指さなくていいんだと 安心できました。 早田さん 岩國さんは、自分のやりたいことを 否定せず全部応援してくれた。 だから次のメンバーにも 同じように接したい。 © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. 48
49. 社員インタビュー(採用ブランドワークショップより) Q:職場の仲間のどんなところが 好き・自慢ですか？ 「みんな、いい感じで仲良くしてくれるんです。 飲み会もあれば、普通に話すこともある。 かといってベッタリでもない。その距離感が、 本当にちょうどいいんです。」 和田さん 「自分はスキル的にまだ浅いんですが、 中里さんに聞けば、すぐに答えてくれて、 丁寧に教えてくれる。年下にもこんなに優しく してくれるんだと、感謝しています。」 田邊さん 「わからないときはすぐに聞いていいんです。 "なぜ自分で調べないのか"と言う人は、 ここには一人もいません。だから自分も、 聞かれたら同じように返したいと思っています。」 中里さん © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. 49
50. 08 © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. 選 考 プ ロ セ ス 50
51. 今後の採用プロセスについて 選考プロセス・入社フロー STEP 01 STEP 02 STEP 03 STEP 04 エントリー 書類選考 面接 内定 求人サイトまたは エントリーフォームより ご応募いただきます Web応募書類による 書類選考を行います。 採用面談（WEB/服装自由） を行います。 ※1回：WEB面接OK 内定後にオファー 面談を実施します。 © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. 51
52. 入社・就業までの流れ 入社前・転職の不安も解消できるよう採用担当と 営業担当者が細かく連携・確認しながら進めてまいります。 採用面談後、内定が決まりましたら、人事担当者からオファー面談のご案内をいたします。 オファー面談では、年収や雇用条件について直接ご説明し、ご確認いただきます。 STEP 01 オファー面談 その後、内定を受けるかどうか、また入社希望時期についてご検討ください。 （もちろん、オファー面談後のご回答でも構いませんのでご安心ください） また、面談中には質疑応答の時間を設けていますので、 疑問点や確認事項があればお気軽にお尋ねください。 入社希望時期が近づいた段階で、人事担当者より入社前面談のご案内をいたします。 この面談では、入社に必要な書類の確認やシステム登録に加え、 参画案件に関する希望条件と案件内容の擦り合わせを行います。 STEP 02 入社前面談 営業担当者も同席いたしますので、あなたのご希望を丁寧にお聞きし、 営業担当者が最新の市況情報をもとに最適なアドバイスを行いますので、 遠慮なく、ご希望の条件などをお話しください。 また、参画したい案件の希望条件については、当社専用の 「案件希望条件マッチング」アプリにご登録いただきます。 これにより、希望に合った案件とのマッチングがスムーズに行えます。 © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. 52
53. 入社・就業までの流れ WEBJINでは、「案件が決まり次第入社」または「即日入社」 を選べるため柔軟にご希望に沿った就業が可能です。 入社タイミングについて WEBJINでは、「即時入社」と 「案件決まり次第入社」の 2つの選択肢をご用意しています。 それぞれメリットとデメリットがありますので、 人事担当者のアドバイスを参考に 入社のタイミングをお選びください。 即時入社の場合 メリット： 案件の参画状況に関わらず、 希望日に入社が可能 デメリット： 参画案件が確定するまで待機となった場合、 年間平均粗利率が大幅に悪化し、 賞与や昇給に大きな影響が生じる 案件決まり次第入社の場合 メリット： 入社直後の待機期間が発生しないため、 年間平均粗利率の低下による賞与や昇給への 影響をゼロにできる デメリット： 「案件参画日＝入社日」となるため、 タイミングによっては入社日が先になる ご希望に沿った案件が見つかるよう、営業担当者が営業を開始します。 案件はすべてSES業務効率化クラウド「Fairgrit」に集約されており、 ご自身のタイミングで内容を確認し、「Fairgrit」より案件参画の有無をご回答ください。 STEP 03 営業 「参画希望」とされた案件については、営業担当者が各種調整を進めて参ります。 営業を進める際、当社お取引先様から追加の質問や確認事項が寄せられたり、 面談の設定が必要になる場合があります。 その際には営業担当者が都度ご連絡し、スムーズに対応できるようサポートいたします。 もし追加の確認事項が発生した際には、営業担当者が調整いたしますので、 お気軽にご相談ください。案件が確定し参画日が決まり次第、詳細情報をお伝えいたします。 確定次第すぐにご連絡いたしますので、ご安心ください。 © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. 53
54. よくある質問 なぜ案件選択制にしたのですか？ 案件を自由に選べるって本当ですか？ 待機者はいますか？ また待機時の保証はありますか？ エンジニアが自分らしく働き、キャリアを 本当です。 弊社ではエンジニアが100％自 現在、当社には待機者はおりません。 全ての 築ける環境を提供するためです。例えば、 分の意志で案件を選べる「案件選択制度」 エンジニアが希望に沿った案件に参画できて 通勤時間を短縮したい､リモート希望､モダ を導入しています。毎月10,000件以上の案 います。万が一待機が発生した場合でも、月 ンな技術を学びたい、安定した長期案件に 件情報を保有しており、あなたのライフプ 給は100％保証いたしますのでご安心ください。 携わりたいなど、エンジニアの多様な希望 ラン・キャリアプランに合った多様な選択 待機期間中もサポートや学習の機会を提供し、 に応じた案件選びをサポートします。 肢を提供しています。 エンジニアとしての成長を支援します。 リモートワークの頻度を教えてください。 スキル・キャリアアップできる 環境はありますか？ 入社日の相談は可能ですか？ リモートと出社の頻度は営業を開始する前 はい、キャリアプランの策定に加え1on1面 もちろん可能です。 私たちは、一人ひとりの にエンジニア自身で専用の「案件希望条件 談(上司との面談等)を通じて､目指す成長を ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を大 マッチングアプリ」で参画したい案件の希 継続的にサポートしています。資格取得支 切にしています。入社日についてもご希望に 望条件を自由に登録できます。現在、全社 援や勉強会､技術交流会といったスキルアッ 沿って調整いたしますので、ぜひお気軽にご 員がリモートで、90.1％がフルリモート､ プの機会を豊富に用意しキャリア形成を全 相談ください。カジュアルな面談も何度でも 0.9％がリモートワークと出社の併用です。 力でサポートする環境を整えています｡ 可能です。 © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. 54
55. 09 © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. 候補者様へのメッセージ 55
56. エンジニアが主役の場所で 新しいキャリアを始めませんか © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. 56
57. © 2026 WEBJIN. All Rights Reserved. 57