Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

Iletisimin Mühendisligi

Avatar for Bilal Çınarlı Bilal Çınarlı
November 15, 2022
Programming
0
58

Iletisimin Mühendisligi

Avatar for Bilal Çınarlı

Bilal Çınarlı

November 15, 2022
Tweet

More Decks by Bilal Çınarlı

See All by Bilal Çınarlı
Efficieny and Scaling in Frontend
Avatar for Bilal Çınarlı bcinarli
0
28
Navigating with Unknowns
Avatar for Bilal Çınarlı bcinarli
1
21
Story of a Boring Work
Avatar for Bilal Çınarlı bcinarli
0
6
Refactoring Frontend
Avatar for Bilal Çınarlı bcinarli
0
35
Accessible By Default!
Avatar for Bilal Çınarlı bcinarli
0
86
Aninda Yüklenen Uygulamalar
Avatar for Bilal Çınarlı bcinarli
0
130
Independently together: 
better developer experience & App performance
Avatar for Bilal Çınarlı bcinarli
1
510
Developer Experience: How happy are your engineers?
Avatar for Bilal Çınarlı bcinarli
0
270
Micro Applications: Divide & Conquer
Avatar for Bilal Çınarlı bcinarli
2
1.2k

Other Decks in Programming

See All in Programming
CSC307 Lecture 04
Avatar for Javier Gonzalez-Sanchez javiergs
PRO
0
650
疑似コードによるプロンプト記述、どのくらい正確に実行される？
Avatar for kokuyouwind kokuyouwind
0
380
AtCoder Conference 2025
Avatar for shindannin shindannin
0
1k
20260127_試行錯誤の結晶を1冊に。著者が解説 先輩データサイエンティストからの指南書 / author's_commentary_ds_instructions_guide
Avatar for nash_efp nash_efp
0
890
CSC307 Lecture 01
Avatar for Javier Gonzalez-Sanchez javiergs
PRO
0
680
責任感のあるCloudWatchアラームを設計しよう
Avatar for アキキー akihisaikeda
3
160
生成AIを使ったコードレビューで定性的に品質カバー
Avatar for Chiaki Okamoto chiilog
1
240
AgentCoreとHuman in the Loop
Avatar for Har1101 har1101
5
220
AI Schema Enrichment for your Oracle AI Database
Avatar for thatjeffsmith thatjeffsmith
0
250
AIで開発はどれくらい加速したのか？AIエージェントによるコード生成を、現場の評価と研究開発の評価の両面からdeep diveしてみる
Avatar for どすこい daisuketakeda
1
970
余白を設計しフロントエンド開発を 加速させる
Avatar for karacoro / からころ tsukuha
7
2.1k
OCaml 5でモダンな並列プログラミングを Enjoyしよう!
Avatar for Haochen Kotoi-Xie haochenx
0
120

Featured

See All Featured
[SF Ruby Conf 2025] Rails X
Avatar for Vladimir Dementyev palkan
0
740
A brief & incomplete history of 
UX Design for the World Wide Web: 1989–2019
Avatar for Jason CranfordTeague jct
1
290
The innovator’s Mindset - 
Leading Through an Era of Exponential Change - McGill University 2025
Avatar for Jean-Marc De Jonghe jdejongh
PRO
1
88
Data-driven link building: lessons from a $708K investment (BrightonSEO talk)
Avatar for Szymon szymonslowik
1
910
We Have a Design System, Now What?
Avatar for Morgane Peng morganepeng
54
8k
Introduction to Domain-Driven Design and Collaborative software design
Avatar for Kenny Baas-Schwegler baasie
1
580
Crafting Experiences
Avatar for Bethany Jepchumba bethany
1
46
The browser strikes back
Avatar for Jono Alderson jonoalderson
0
360
How to audit for AI Accessibility on your Front & Back End
Avatar for davetheseo davetheseo
0
180
Art, The Web, and Tiny UX
Avatar for Lynn Fisher lynnandtonic
304
21k
Measuring Dark Social's Impact On Conversion and Attribution
Avatar for Stephen Akadiri stephenakadiri
1
120
Evolving SEO for Evolving Search Engines
Avatar for Ryan Jones ryanjones
0
120

Transcript

  1. ILETISIMIN MUHENDISLIGI KARIYERINDE ILERLEMEK VE YÜKSEK PERFORMANS NOTU ALMAK

  2. BILAL ÇINARLI Sr Engineering Manager @Rapid @bcinarli

  3. Iyi iletişim fırsatları arttırır

  4. Mühendis olarak çoğunlukla koda odaklanıp ilerisini çok düşünmeyiz

  5. Neler başardığımızı çok anlatmayız

  6. Çözdüğümüz sorunlar kendimize basit gelip, bahsetmeye değer bulmayız.

  7. “Introvert” olarak, kendimizi nasıl anlatacağımızı bilemeyebiliriz.

  8. Kariyerinde ilerlemek, iyi kazanmak icin biraz calismak gerekiyor

  9. HIC KIMSE KIMSE ELINIZDEN TUTUP, AL SENI BURAYA KOYDUM DEMEZ

  10. IYI YONETICI YOL GÖSTERIP, ILERLEMENIZ ICIN YARDIMCI OLUR

  11. NASIL SENIOR, STAFF, PRINCIPAL OLUNUYOR?

  12. ISINI IYI YAPMA KALITELI VE ÖZENLI CALIŞMA

  13. PLANLAMA BIR ÇOK YAZILIMCININ KARIYER PLANI YOK!

  14. BILGI AKISI OLAYLAR HAKKINDA YONETICIYI BILGILENDIRME

  15. GORUNURLUK YAPILAN ISIN TAKIP EDILEBILIR OLMASI

  16. GIRISKENLIK DEGER KATMA, ISI DAHA IYIYE GÖTÜRMEYE CALIŞMA

  17. FEEDBACK YONETICIDEN, PEERLARDAN DÜZENLI GERI BILDIRIM ISTEME

  18. ETKILESIM BIRAZ KABUĞUNDAN ÇIKIP, DIĞER TAKIMLAR ILE ÇALIŞMA

  19. Kisisel markanız icin vakit ayırmanız gerekiyor!

  20. Kendiniz hakkında farkindaliginizi arttırmanız gerekiyor!

  21. Digerleri sizi kendinizi anlattiginiz kadar anlayacak!

  22. Mesajlarinizi, açık, net ve anlasilir sekilde iletmeniz gerekiyor!

  23. Tekrar etmekten korkmayın, insanlar unutuyor!

  24. ILETISIMIN MUHENDISLIGI BILAL ÇINARLI TESEKKÜRLER @bcinarli