Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

Iletisimin Mühendisligi

Avatar for Bilal Çınarlı Bilal Çınarlı
November 15, 2022
Programming
0
58

Iletisimin Mühendisligi

Avatar for Bilal Çınarlı

Bilal Çınarlı

November 15, 2022
Tweet

More Decks by Bilal Çınarlı

See All by Bilal Çınarlı
Efficieny and Scaling in Frontend
Avatar for Bilal Çınarlı bcinarli
0
26
Navigating with Unknowns
Avatar for Bilal Çınarlı bcinarli
1
15
Story of a Boring Work
Avatar for Bilal Çınarlı bcinarli
0
6
Refactoring Frontend
Avatar for Bilal Çınarlı bcinarli
0
33
Accessible By Default!
Avatar for Bilal Çınarlı bcinarli
0
84
Aninda Yüklenen Uygulamalar
Avatar for Bilal Çınarlı bcinarli
0
130
Independently together: 
better developer experience & App performance
Avatar for Bilal Çınarlı bcinarli
1
510
Developer Experience: How happy are your engineers?
Avatar for Bilal Çınarlı bcinarli
0
270
Micro Applications: Divide & Conquer
Avatar for Bilal Çınarlı bcinarli
2
1.1k

Other Decks in Programming

See All in Programming
例外処理とどう使い分ける？Result型を使ったエラー設計 #burikaigi
Avatar for Takuma Kajikawa kajitack
16
4.8k
リリース時」テストから「デイリー実行」へ！開発マネージャが取り組んだ、レガシー自動テストのモダン化戦略
Avatar for goataka (GOAMI Takaaki) goataka
0
160
Navigation 3: 적응형 UI를 위한 앱 탐색
Avatar for Sungyong An fornewid
1
530
AIエージェントの設計で注意するべきポイント6選
Avatar for Har1101 har1101
6
3k
Pythonではじめるオープンデータ分析〜書籍の紹介と書籍で紹介しきれなかった事例の紹介〜
Avatar for Ryo YOSHI welliving
3
770
今こそ知るべき耐量子計算機暗号(PQC)入門 / PQC: What You Need to Know Now
Avatar for mackey0225 mackey0225
3
200
実はマルチモーダルだった。ブラウザの組み込みAI🧠でWebの未来を感じてみよう #jsfes #gemini
Avatar for n0bisuke n0bisuke2
3
1.4k
AIの誤りが許されない業務システムにおいて“信頼されるAI” を目指す / building-trusted-ai-systems
Avatar for Yuya Matsumura yuya4
7
4.3k
QAフローを最適化し、品質水準を満たしながらリリースまでの期間を最短化する #RSGT2026
Avatar for shibayu36 shibayu36
0
1.7k
Deno Tunnel を使ってみた話
Avatar for すずとも kamekyame
0
310
疑似コードによるプロンプト記述、どのくらい正確に実行される？
Avatar for kokuyouwind kokuyouwind
0
110
Vibe codingでおすすめの言語と開発手法
Avatar for uyuki uyuki234
0
160

Featured

See All Featured
Redefining SEO in the New Era of Traffic Generation
Avatar for Szymon szymonslowik
1
190
Bridging the Design Gap: How Collaborative Modelling removes blockers to flow between stakeholders and teams @FastFlow conf
Avatar for Kenny Baas-Schwegler baasie
0
420
Optimising Largest Contentful Paint
Avatar for Harry Roberts csswizardry
37
3.6k
The Mindset for Success: Future Career Progression
Avatar for Greg Gifford greggifford
PRO
0
210
Mind Mapping
Avatar for Hélio Medeiros helmedeiros
PRO
0
46
Have SEOs Ruined the Internet? - User Awareness of SEO in 2025
Avatar for Akash Hashmi akashhashmi
0
230
XXLCSS - How to scale CSS and keep your sanity
Avatar for Zaharenia Atzitzikaki sugarenia
249
1.3M
jQuery: Nuts, Bolts and Bling
Avatar for Doug Neiner dougneiner
65
8.3k
職位にかかわらず全員がリーダーシップを発揮するチーム作り / Building a team where everyone can demonstrate leadership regardless of position
Avatar for MADOX madoxten
54
49k
The Illustrated Guide to Node.js - THAT Conference 2024
Avatar for David Neal reverentgeek
0
220
エンジニアに許された特別な時間の終わり
Avatar for watany watany
106
220k
VelocityConf: Rendering Performance Case Studies
Avatar for Addy Osmani addyosmani
333
24k

Transcript

  1. ILETISIMIN MUHENDISLIGI KARIYERINDE ILERLEMEK VE YÜKSEK PERFORMANS NOTU ALMAK

  2. BILAL ÇINARLI Sr Engineering Manager @Rapid @bcinarli

  3. Iyi iletişim fırsatları arttırır

  4. Mühendis olarak çoğunlukla koda odaklanıp ilerisini çok düşünmeyiz

  5. Neler başardığımızı çok anlatmayız

  6. Çözdüğümüz sorunlar kendimize basit gelip, bahsetmeye değer bulmayız.

  7. “Introvert” olarak, kendimizi nasıl anlatacağımızı bilemeyebiliriz.

  8. Kariyerinde ilerlemek, iyi kazanmak icin biraz calismak gerekiyor

  9. HIC KIMSE KIMSE ELINIZDEN TUTUP, AL SENI BURAYA KOYDUM DEMEZ

  10. IYI YONETICI YOL GÖSTERIP, ILERLEMENIZ ICIN YARDIMCI OLUR

  11. NASIL SENIOR, STAFF, PRINCIPAL OLUNUYOR?

  12. ISINI IYI YAPMA KALITELI VE ÖZENLI CALIŞMA

  13. PLANLAMA BIR ÇOK YAZILIMCININ KARIYER PLANI YOK!

  14. BILGI AKISI OLAYLAR HAKKINDA YONETICIYI BILGILENDIRME

  15. GORUNURLUK YAPILAN ISIN TAKIP EDILEBILIR OLMASI

  16. GIRISKENLIK DEGER KATMA, ISI DAHA IYIYE GÖTÜRMEYE CALIŞMA

  17. FEEDBACK YONETICIDEN, PEERLARDAN DÜZENLI GERI BILDIRIM ISTEME

  18. ETKILESIM BIRAZ KABUĞUNDAN ÇIKIP, DIĞER TAKIMLAR ILE ÇALIŞMA

  19. Kisisel markanız icin vakit ayırmanız gerekiyor!

  20. Kendiniz hakkında farkindaliginizi arttırmanız gerekiyor!

  21. Digerleri sizi kendinizi anlattiginiz kadar anlayacak!

  22. Mesajlarinizi, açık, net ve anlasilir sekilde iletmeniz gerekiyor!

  23. Tekrar etmekten korkmayın, insanlar unutuyor!

  24. ILETISIMIN MUHENDISLIGI BILAL ÇINARLI TESEKKÜRLER @bcinarli