【2026】会社説明資料：キャリアスタート株式会社

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2. Contents 1. キャリアスタートについて 2. 仕事内容 3. 働く環境について 4. 採用情報
3. 1 キャリアスタートについて
4. 会社概要 キャリアスタート株式会社 所在地 東京本社・大阪支社・福岡支社 設立年 2012年4月 従業員数 140名（2026年4月時点） 会社名 男女比 平均年齢 5：5 27歳
5. 代表取締役 下山慶一郎 1977年 千葉県に生まれる 2001年 中央大学法学部を卒業 2001年 リクルートグループに入社 2009年 リーマンショック 2012年 キャリアスタート設立 “派遣切り”の言葉が躍り 「若い人材が輝けない社会のままでいいのだろ うか」と考えるようになる 入社初年度から全国で10位内の成績を収 め10年以上に渡り採用アウトソーシング、 求人媒体、人材紹介を手掛ける
6. 企業理念 VISION すべての若者が輝く社会をつくる 若者ひとりひとりに良い人生を送ってほしい、 若者の未来が明るく、希望にあふれる日本社会であってほしいと考えています。
7. アイデンティティ IDENTITY 日本最高の若手支援会社 求職者の「人生」に大きく関わっていくキャリアコンサルタントだからこそ、 サービス品質にこだわり、日本最高水準のサービスを提供していきたいという思いが込められています
8. キャリアスタートのこれまで 2020 2025 10期 11期 12期 13期 14期 2012 キャリアスタート株式会社設立 2016 売上1億円突破 2020 新卒紹介事業部発足 2022 社員数50名突破 新卒採用本格開始 2021 大阪支店開設 2025 社員数100名突破 福岡支店開設 ベストベンチャー100選出 2023 働きがいのある会社認定 4.7億 7.4億 10.1億 14.8億 19.8億 https://best100.v-tsushin.jp/about/
9. 2 仕事内容
10. 事業内容 新卒、第二新卒、既卒の20代・30代をメインとして就職・転職支援を行います。 企業 求職者 マッチング 雇用契約 コンサルティング 求人紹介 候補者の紹介 コンサルティング 求人依頼 転職 キャリア相談
11. 配属部署 新卒紹介事業部 中途紹介事業部 新卒学生の就職支援と 学生を採用したい企業を支援します。 既卒・第二新卒の転職支援と 若手を採用したい企業を支援します。 入社後はどちらかの配属となります。
12. 初回面談 仕事紹介 書類作成・添削 面接練習 内定、 入社前後の フォロー 仕事内容【キャリアアドバイザー（CA）】 求職者と面談を行い、企業の提案から入社のサポートまで一貫して就職・転職支援を行います。 求職者の経歴、強み、 将来目標をヒアリングし、 キャリアコンサルティン グを行います AIを活用して効率的に 作成していきます 企業に合わせた対策を行 い、模擬面接含め3回程 度練習します 独自の入社前セミナーや入社 後サポートを行い、安心して 就業出来るようにフォローし ます
13. 新規開拓営業 求職者向け 採用資料の作成 人材のご紹介 選考決定率向上 のサポート 採用のコンサル 定着率向上の 取り組み 仕事内容【リクルーティングアドバイザー（RA） 】 戦略立案や求人要件定義の作成を通して企業の採用成功を支援する仕事です。
14. 業務の特徴 両面型 両面コンサルタント 求職者 企業 企業と求職者を 一貫してサポート 分業型 片面コンサルタント 求職者 企業 情報共有 キャリアスタートはCAとRAを兼任していく「両面型」で求職者・企業を支援していきます。 ビジネスパーソンとしてもスピード感をもって成長していくことができる環境です。 市場価値が 圧倒的に高い
15. キャリアスタートの強み キャリアスタートは面談の質、そしてマッチングの質を大切に考えております。 目の前の若者が長期的にキャリア形成をし、活躍していけるようなコンサルティングを行います。 主にサポートしているのはキャリアが 築けていない方や就活が初めての方。 自己分析から行い、キャリアの築き方 や考え方を伝えていく、教育的な要素 を加えたコンサルティングが強みです。 求職者ファースト マッチングクオリティ ただ求人を紹介するのではなく、企業 の特徴や仕事内容までリアルを伝え、 ミスマッチが起きないように取り組ん でいます。 求職者の方がより長期的に活躍できる ようにサポートしております。
16. 4 働く環境について
17. キャリアスタートはこんな環境です 1 圧倒的な成長環境 2 挑戦を支援 3 協力しあう組織文化 CA/RA両面型コンサルタント 実力主義の環境 新卒からでも手を上げて 挑戦できる社風です チーム制により、お互いを高 め合える関係性です
18. 教育体制 プロのアドバイザーとして早期から活躍いただくための教育を提供しています。 ▪入社時研修・配属後研修 外部講師による約2週間程の全体研修 ・ビジネスマナー研修 ・業界、職種研修 ・面談ロールプレイング ・クライアント企業の勉強 ・先輩の面談同席 ・部署別研修 4月 5月以降 コンサルタントデビュー！ ▪チーム会／1on1 ・各課長との定期的な1on1 ・チームでの情報共有会 ▪勉強会 クライアント企業、業界、職種の勉強会 ▪研修ツール『manebi』 トッププレイヤーの面談や提案方法など いつでも動画で学べるツール ▪年次別研修 ・役職別研修（外部含む） ・社長研修（「キャリアレクチャー」）
19. キャリアステップ STEP1 STEP2 STEP3 STEP4 メンバー コンサルタントとして の基礎を学びます。 リーダー コンサルタントとして のスキルを高めつつ、 チームメンバーの育成 に携わっていきます。 課長 チームのマネジメント を行います。 目標達成に向けて メンバーを導き成長や 改善の機会を提供して いくことで、会社全体 の成功に貢献していき ます。 部長 事業部長 部をまとめる責任者で あったり、新規部署の 立ち上げに携わります。 会社の中核を担う存在 として経営に携わって いきます。 1年目 2～3年目 3～5年目 5年目～ キャリアスタートは実力主義です。 年齢や社歴は一切関係なく、成績を評価していきます。
20. キャリアアップ例・平均年収 平均年収 ⚫ 全社員平均： 600万円 ⚫ 新卒社員： 630万円 ⚫ 管理職： 700～1500万円 ・新卒入社約9か月でリーダー昇格（23卒） ・新卒2年目で課長昇進（23卒） ・新卒2年目で課長昇進（24卒） キャリアアップ例
21. キャリアスタートについて 社員総会（年2回）
22. 社風 協力し合う組織文化があります。
23. 5 採用情報
24. 募集要項 勤務地 東京本社 港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル8階 大阪支社 中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング8階 福岡支社 福岡県福岡市中央区天神1-1-1アクロス福岡 8階 給与 ・月給 360,000円スタート（みなし残業45時間含む） ※試用期間半年間は月給300,000円 ・インセンティブ 年2回 ・初年度年収 約400万～ 勤務形態 フレックスタイム制（コアタイム10時～15時） ※基本定時は10時～19時 休日休暇 完全週休二日制（土日祝） 年間休日120日以上 ★他：特別休暇、誕生日休暇、など