採用ピッチスライド

株式会社カトレア採用ピッチスライド

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1. 株式会社カトレアに 興味を持って いただいた方へ 会社説明資料
2. 本日の流れ 2 カトレアの事業について カトレアのしごとについて 働き方や福利厚生・育成について 採用と選考について カトレアってどんな会社？
3. 皆さんがあたりまえに使っているもの。 この共通点って何でしょう？ かばん 名刺入れ 財布 スーツケース 3
4. 持ち主にとって 大切なものを 入れる・守る・運ぶもの 4
5. 家族、恋人。仕事仲間に… 贈り物の定番 それだけではなく… 使い捨てではない。 長く大切に使うもの 肌身離さず持ち歩くもの 5
6. 私たちカトレアの仕事は 地域の皆様にバッグ・かばんなどの 上質な袋物文化 を通じて、 毎日にちょっとした幸せや 安心を添えることです。 6
7. 「日本の美しいモノづくりを世に届けたい」という想いが創業の原点。 会社設立から60年経った今でも、 “本当に良い”と選び抜いた商品だけを販売する。 それが私たちカトレアの誇りです。 扱うのは上質なかばんやバッグ。使い捨てのファストファッションではなく、 手に取った瞬間に質感の良さがわかり、 永く愛してもらえる一品に出会える喜びがあります。 また、店長になれば「目利き」の力も存分に生かし、 自分の裁量でお店を切り盛りする楽しみもあります。 良質なモノに囲まれて、 自分の感性も磨かれる カトレアで働く魅力 7
8. 上質なかばんやバッグ、財布などは、気軽に買うものではありません。 どの商品も、ただ並べておけば勝手に売れていくようなものではないのです。 だからこそ、お客様と相談しながら「お気に入りの一品」を選ぶあなたの 力が必要です。 カトレアで身につくのは、お客様の希望を叶える一品を一緒に探し、そっと 背中を押す接客力。 「ありがとう！またあなたから買いたい」と言っていただける力は、 これからのキャリアで身につけておいて損になることはありません。 商品ではなく 「あなた自身」を 選んでもらえる接客力 カトレアで働く魅力 8
9. 「地域に根ざし、“この街にカトレアがあってよかった”と言っていただける 存在になりたい」 そんな想いで、私たちは長くお店づくりを続けてきました。 店舗の一番の「顔」はやはりスタッフです。働くあなたの暮らしの安定を守 ることが、ひいては「今日もあなたの笑顔を見に来たよ」と言ってくださる お客様の安心にもつながると考えています。 だからこそ、これからもあなたの「成長と暮らしの安定を守っていくことが 基本方針です。 もちろん、「新しい場所で挑戦したい！」という方も大歓迎です！ あなたの希望に反した 転勤や異動はありません。 カトレアで働く魅力 9
10. こんな人はカトレアに来ると活躍できるかも！ こんな人は、大歓迎！ 社内ではこんなスタッフも活躍中！ 人と接すること、会話することが好き 相談ごとを一緒に考えるのが好き 誰かの力になれることがよろこび 実は、••オタク アニメ、ゲーム、本、宝塚、音楽、カフェ… こだわり＆好きが強い人多めです かばんやバッグ、ファッション、アパレルに興味◎ インスタでもアパレルのアカウントをフォロー 実は、前職は接客ではありません 保育士、看護師、営業…人と話す経験が活かせます 実は、ファッションそんなに興味ありませんでした 人とおしゃべりするのが好きで 「いいものを長く使う」に 共感していただける方であれば活躍できます！ 自分のつくった空間や世界観で、 周りの人が喜んでくれたらうれしい なんとなく、将来は自分のお店を持つのが夢 10
11. お店ごと・人ごとに個性豊かなスタッフが活躍中。 あなたの強みや得意なことを活かしながら活躍いただけます ちょっとでも興味を持った方、 もう少しだけお耳を貸してください！ 11
12. 01 02 03 04 カトレアの事業について カトレアのしごとについて 働き方や福利厚生・育成について 採用と選考について 12
13. 01 カトレアの 事業について 13
14. 北九州市においてバッグ・かばんの小売業として創業。 単に鞄を売るだけではなく、 地域に根差した バッグ・かばんの専門店です としての誇りを持ち、 幅広い商品知識や世界観への共感にもとづく 良質なアイテムだけをセレクト・販売しております。 「袋物文化を通して豊かな生活を提案し、 喜びや感動のストーリーを演出する会社」 カトレアって 何をする会社？ Q 14
15. ブランドとセレクトのこだわり 洗 練 さ れ た 大 人 の 女 性 に 送 る こ だ わ り の バ ッ グ ・ 財 布 ガ レ ー ジ ＝ 男 の 隠 れ 家 と っ て お き が 見 つ か る 場 所 フ ォ ー マ ル か ら カ ジ ュ ア ル ま で 世 代 を 超 え て 愛 さ れ る ラ イ ン ア ッ プ キ ャ リ ー ケ ー ス を 中 心 に 旅 先 で 活 躍 す る 品 揃 え 15
16. 地域に根差した店舗展開 P.R.S ららぽーと福岡店 P.R.S 八幡東店（イオンモール八幡東） P.R.S 直方店（イオンモール直方） P.R.S 筑紫野店（イオンモール筑紫野） P.R.S 福津店（イオンモール福津） P.R.S 宮崎店（イオンモール宮崎） P.R.S 沖縄パルコシティ店 P.R.S 沖縄ライカム店 （イオンモール沖縄ライカム） P.R.S ゆめシティ店 P.R.S 京都桂川店 （イオンモール京都桂川） P.R.S りんくう泉南店 （イオンモールりんくう泉南） R-YOMA 八幡東店（イオンモール八幡東） R-YOMA 直方店（イオンモール直方） R-YOMA 筑紫野店（イオンモール筑紫野） R-YOMA 福津店（イオンモール福津） R-YOMA マークイズ福岡ももち店 本店・黒崎店・ラボキゴシ店 （黒崎商店街内 カムズ一番街通り） イオンタウン黒崎店 サンリブシティ小倉店 アミュプラザ店 若松店（イオン若松ショッピングセンター） 行橋店（ゆめタウン行橋） ゆめタウン久留米店 LUGGAGE cattleyasacs ジアウトレット北九州店 （THE OUTLETS KITAKYUSHU） 北九州市においてバッグ・かばんの小売店として創業し約60年。 福岡県内を中心に宮崎・沖縄・関西合わせて26店舗展開しています。 イオンモールなど、 地域の方にとって身近な 商業施設内に出店しています 16
17. 数字で見る同業他社との比較 全国の名だたる バッグ小売店と 肩を並べています 全国 15位 /257社 1位 2位 3位 4位 5位 6位 7位 8位 9位 10位 11位 12位 13位 14位 15位 16位 17位 18位 サックスバーホールディングス（東京・葛飾区） サマンサタバサジャパンリミテッド（東京・港区） フルラジャパン（東京・渋谷区） ハピネス・アンド・デイ（東京・中央区） セキド（東京・渋谷区） ギャレリア・ニズム（群馬・高崎市） サンポークリエイト（広島市・中区） サンブランド（大阪市・天王寺区） マザーハウス（東京・台東区） エル（東京・武蔵野市） スタジオアオタ（神戸市・中央区） バルコス（鳥取・倉吉市） 市川総業（埼玉・所沢市） 盛田（青森・八戸市） カトレア（福岡・北九州市） モリタ（秋田・秋田市） シブヤ（大阪市・東淀川区） 多津屋（長崎・長崎市） バッグ・かばん小売 売上高ランキング FWプレス2026年1月号抜粋 17
18. 私たちが目指していること 私たちは、 地域のお客様に、バッグやかばんを通した豊かな生活を提案し 喜びや感動のストーリーを演出します。 地域経済の発展に取り組むことにより、 持続可能なバッグ・かばん文化と、 安心して住み続けられる都市と社会の実現を目指しています。 流行に左右されない上質で確かなモノづくりを、 日本の職人技術と共に広めていくことが私たちの使命です！ 18
19. 02 カトレアの仕事 19
20. あなたにお願いしたい仕事 店舗でのかばん・バッグ・小物の販売・接客 慣れてきたらメーカーからの仕入れにも挑戦！ あなたがセレクトしたバッグでお客様が 笑顔になる瞬間を見ることができる仕事です。 開店作業や店内の掃除（早番の場合） 接客・レジ対応 お客様が来店されたらお声がけし、会話をしながら ご要望に合う商品をご提案。 購入が決まった際のお会計対応。 ノルマは一切ありませんので、無理な提案は不要です。 ディスプレイ・在庫管理 季節に合わせた仕入れや在庫管理、 魅力的なディスプレイ作りをお願いします！ 閉店作業・片付けやレジ締め等（遅番の場合） 20
21. カトレアで取り扱う商品の特徴 カトレアで取り扱う商品は… 職人が心を込めて創った良い品だけを厳選するのがポリシー。 並んでいる商品はすべて自信をもってお客様におすすめできる。 店舗ごとに異なるこだわりのセレクト 吉田カバンやエキゾチックレザーなど、１つずつに歴史や個性がある。 商品の物語をお客様と共有する時間も楽しい。 商品一つ一つに歴史やストーリー、個性あり 5年、10年と大切に使っていただけるバッグやかばんを厳選。 お客様の生活の喜びだけでなく、サステナビリティにも貢献 流行に左右されず、永く寄り添う一品 21
22. カトレアでの販売職の特徴を示す３つのキーワード 積極接客 接客とは 売ることではなく 一緒に選ぶこと 常連さんが多い カトレアが取り扱うカバンは、「棚に置けばとりあえず売れる」という 商品ではありません。高品質・高価格帯でこだわり抜かれているモノだからこそ、 あなたが接客で良さを語ることを抜きにしてお客様の手に渡ることはないのです。 スタッフ自身の言葉で商品の良さやストーリー、価値を伝えることを大切にしています。 「どんなカバンをお探しですか？」ではなく 「誰のため・何のためのモノを今日はお探しですか？」から聞き、 いちばんの相談相手になる仕事。 ノルマもないので、安心してお客様と会話することに集中できます。 もちろん、押し売りや無理な接客はありません。 それぞれの地域のお客様に合わせた「居心地のいい店」「入りやすい店」を目指し、 店舗ごとに個性あるお店作りをしています。 一度ご購入いただいたお客様から「顔を見にきたよ」「あなたからまた買いたい」 「こないだは自分用を買ったけど、今度はプレゼントで」とリピートしていただけること が多く、接客業としてのやりがいに繋がります。 22
23. お客様からいただいた素敵な言葉たち 口数の少ないお客様を、負担にならない距離で お迎えしていた。ずいぶん悩まれた末に お気に入りを決められ、帰り際に一言。 ほとんど話していないのに寄り添える。 そんな接客もあるのかと実感した瞬間。 常連さんがふらっと来店。 見せてくれたのは、美しく経年変化した財布。 棚に並んでいる財布の一つを指さし、 「これ、10年経ったらこうなるんよ」と 自慢げに話してくれた。 ずいぶんと悩まれたうえで大きなビジネスバッグを 購入いただいた。 後日わざわざお電話をいただき、 私の名前を呼んで直接感謝を伝えてくれた。 初来店以来、毎年帰省のタイミングに合わせて 立ち寄ってくれるお客様。 最近はお姉さまやご家族、息子さんまで連れてきて 「この方がこの前話してた店員さんよ」と 紹介いただくことも。どうやら身近な方にまで おすすめしてくれているらしい（笑）。 一緒に悩んでくれてありがとう この商品、10年でこんなに育つよ あなたと選んだカバンのおかげで、 仕事がうまくいった！ この方がウワサの店員さん（笑） 23
24. 03 働き方や福利厚生・ 育成について 24
25. 働き方や福利厚生についての考え方 基本的な考え方・スタンス 感性を磨く時間と生き方を大切にする。 「外に出かけなさい」と、私たちの会社ではよく言われます。 良いものを見極め、お客様に“本当に似合う一品”を届けるためには、 私たち自身の感性を磨き続けることが欠かせないからです。 旅先での景色や、好きな趣味にふれる時間が、やがて接客の幅を広げてくれる。 だからこそ、残業のない働き方や連休取得を積極的に推奨しています。 25
26. 福利厚生・制度 平均残業時間 年間での 有給取得日数 毎年恒例 新年会あり 髪色・服装・ ピアス・ネイル自由 ノルマなし 店内商品の 従業員割引制度 各種 社会保険完備 週休2日制 交通費支給 月8日 年間休日９６日 月1時間 以内 あなたらしい スタイルで 創造的な接客 全店の責任者が集まり 手作り企画で 盛り上がります！ 10日前後 （平均） ムリな接客や 自腹での購入は ありません POINT 連続5日間の休暇取得 を積極推進！ 「自分を磨くためにも、連休を取って外の世界を観に行きましょう」というスタンス。 お盆やお正月はいそがしいぶん、推し活やLIVE、宝塚の遠征には 気合いを入れてお休みを取るメンバーも。 公休2日+有給3日、シフト調整+有給で3連休…など 店舗で調整しやすい職場です。 26
27. 働き方について １日の流れ（目安） 起床 8:30 出勤・PCチェック 9:45 開店準備 9:50 店舗オープン / 順次接客 10:00 お昼休憩（順番に45分ずつ） 戻り次第接客 12:00 帰宅 19:30 晩ごはん 20:00 お風呂・自分の時間 21:00 午後休憩（順番に35分ずつ） 15:30 就寝 23:00 シフト終了 18:50 早番 起床 10:00 出勤・PCチェック 順次接客 12:10 閉店・〆作業 21:00 解散 21:10 帰宅・晩ごはん・推し活 21:40 お昼休憩 戻り次第接客 14:30 就寝 24:00 午後休憩 17:30 遅番 １週間の流れ（シフト制） 早 番 早 番 シ フ ト 休 遅 番 シ フ ト 休 早 番 早 番 月 火 水 木 金 土 日 ▪休日・休暇 ・年間休日96日 ・有休含む休暇の連続取得も調整可（推進！） └お盆とお正月以外の連休が取りやすい！ これは接客業ならではのメリットかも。 ・子供や家族の看病、学校行事、送迎 等調整可 土日祝日・連休等も事前相談の上取得可能 ▪シフトの決め方 ・会社全体の年間スケジュールは 年に１回まとめて決定 ・月末に翌月分のスケジュールを店舗ごとに調整 ・早番・遅番の希望もシフト制 （休みの前は早番、休みの後は遅番…といった調整も可能） 27
28. 育成・教育についての考え方 採用・選考での考え方・スタンス カトレアの育成スタンスは… 「個性を活かしてのびのびと」 一人ひとりの接客スタイルや感性を尊重し、良さを活かした成長をサポートします。 店長になれば、仕入れ・在庫・売上・数字管理まで、 店舗運営を自分の判断で任されることも。 お店を動かす手応えや、経営の醍醐味を味わえるのはカトレアならでは。 “人として、職業人として育つ” そんな実感を大切にしています。 28
29. 新人育成・教育の制度やしくみ OJT・育成のスタンス 接客業とは日々の試行錯誤。 小さなトライアンドエラー歓迎 「最初の一言の声掛けが分からない…」 「ほっといてくださいオーラをほぐせない…」 そんな風に緊張してしまう経験は誰しもあるもの。 でも、失敗を恐れてトライしなければ、 お客様の満足も、自分の成長もありません。 先輩や店長は後ろでちゃんと見守っていますから、 安心して接客に挑戦して下さい。 それが私たちの育成スタンスです。 教育制度 ロープレ研修 年に1度お店ごとにロープレ研修。 社員が一丸となって取組み、 館主催のロープレ大会・研修会に出場します。 スキルアップ研修 セルフマネジメント研修や集合研修など自己研鑽の ための研修は随時開催。 新人研修 入社後約1年間は、現場での接客を通じて 基礎的な知識や技術を身につけます。 その他 ・OJT（随時） ・各商業施設による研修会（適宜開催） ・課長・店長1on1面談 ・メンター制度おためし中 29
30. こんな人たちがあなたの成長を支えます 吉田カバンを愛しすぎて、 歴史・型番・特徴・廃番になった年まで すべてを知り尽くしている店長 新人の接客を棚の後ろからそっと見守り、 的確なフィードバックとエールを 送ってくれる先輩 「今季の仕入れ、 どんな棚づくりしていきたい？」 スタッフ全員の意見を必ず聞いてくれる店長 自分の推しを愛する心を相手にも！ スタッフの「好き」や個性、想いも じっくり聞いて受け止めるスタッフ 店舗ごとに個性豊かなスタッフが一丸となって あなたの成長をサポートします！ 30
31. キャリアの可能性 あなたの意志やライフステージに応じて 店長・課長へのステップアップや時短勤務といった キャリアの多様性をお約束します。 一般社員（スタッフ） 主任 店長 課長 契約社員/パートタイマー 新卒の皆さんは まずは店頭での 接客からスタート 選べる働き方 まずはここから 31
32. 04 採用と選考について 32
33. 採用・選考について 基本的な考え方・スタンス ① 就活そのものを、一緒に考える存在でありたい。 まだ進路が決まっていなくても大丈夫。 「働くうえで大切なこと」「採用担当者が見ているポイント」「自分に合う仕事の探し方」など、 就職全般の相談にも乗っています。カトレア以外の企業のことであっても、 あなたの未来のために、気軽に相談しに来てほしいと思っています。 ② 人として成長できる“学びの場”をつくりたい。 カトレアで働くことで、接客力や気づく力だけでなく、“人としての土台”が育っていく。 たとえ将来転職することになっても、ここで身につけた経験や視点は必ず役に立つ。 そう感じてもらえるよう、仕事を通じて成長をていねいにサポートします。 ③ 豊かな人生を送れるように、働き方も大切にする。 目の前の仕事だけでなく、暮らしや価値観まで含めて、その人の人生が豊かになることを願っています。 自分のペースで成長し、安心して働き続けられる環境づくりに力を入れているのは、そのためです。 面 接 は 、 あ な た の 未 来 と カ ト レ ア の 未 来 を す り 合 わ せ る 場 。 一 緒 に 考 え 、 一 緒 に 選 ぶ 時 間 に し た い と 思 っ て い ま す 。 POINT 33
34. こんな人に来てほしい カトレアで活かせるのはこんな資質 対人コミュニケーション 人と接客する、会話を引き出す、傾聴する 創意工夫 より良くするために何をするべきかを 自分の頭で考え、 人任せにすることなく 小さな工夫を繰り返し実行できる 傾聴力と共感力 「相手が実現したいこと」が何かを 適切な距離感で感じ取る力 好奇心 この商品が流行っている理由は？ この人が本当に望んでいるものは？ などを深読みする力 34
35. 選考の流れ 面接ではこんな話を聞かせてください （正解はありませんので安心してくださいね！） カトレアのどこが気になって応募してくれましたか？ ？ 学生の時に夢中になったことは？そこでどんな 経験をした？どんな姿勢で取り組んだ？ あなたがこれからの人生（or3年後、5年後…） で実現したいことは？ あなたの原動力になっているものはなんですか？ ？ ？ ？ これまでにもっとも努力したことは？ なんのために、どんな風に努力しましたか？ ？ 応募/エントリー 内定 基本的な選考フロー：新卒の場合 （エントリーから内定までは3週間～1ヶ月程度） 説明会/個別説明 店舗見学（希望制） 一次選考 ES選考 人事面接 最終選考 書類選考 筆記試験 役員面接 35
36. 最新の求人情報はこちら 採用サイト 求人情報 電話 ：093-631-2233 メール：s-wada@cattleyasacs.com 採用担当者：和田 36