【エンジニア】株式会社コーボー 採用ピッチ資料_20241206

Transcript

1. 会社紹介資料 コーボーの工房をのぞき見!
2. 目次 2 1. 会社概要 2. 事業内容 3. エンジニアの働き方とSES 4. SES事業部の紹介 5. 福利厚生・制度の紹介 6. 募集内容について
3. 会社概要
4. 4 企業名 株式会社コーボー 代表者 成田 聖 設立 2011年1月11日 従業員 20名（2025年7月1日時点）
5. コーボーのDNA、経営ビジョン 5
6. コーボーのDNA 6
7. 事業内容
8. 事業内容 8 当社は創業時から、 WEBマーケティング（SEO・広告運用） クリエイティブ（制作・システム開発） HR（SES・IT人材特化の紹介）事業を展開しています。 2021年からは新規事業として、 フリーランスエンジニア向けの案件サイト「テックタレント」をリリース 一気通貫の強みも活かし全行程を内製化。 自社メディアやサービスを用いた事業シナジーの創出にも挑戦 2025年1月には「AI・DX推進グループ」を新設。 2030年にかけては、継続的な専門性向上と共に、WEBとの親和性が高い 「AI」を新たに掛け合わせながら、 「×AI・DX」「人×AI」により、 生産効率向上、省力化からより高い生産性を発揮する事業・組織を目指します。
9. 事業内容 マーケティング事業 9 GoogleMap上位表示サービス 近年Googleは、「地域名＋業種」や「地域名＋ キーワード」など、ニーズが顕在化しているキ ーワードで通常検索すると、上記のように 「GoogleMapの専用枠」が表示されます。 専用枠は、「実店舗限定」となり、SEOの検索 結果（ポータルサイトなど）よりも高い位置に 表示されるため、検索結果からの集客に強みが あります。 MEOサービスは、こちらの「GoogleMap専用 枠（1位から3位）」に表示されるよう、創意工 夫する施策のことをいいます。 SEOサービス SEOとはGoogleやYahoo!などの検索結果の上 位にお客様のWebサイトが表示されるよう様々 な創意工夫をすることをいいます。 当社は、SEOをウェブビジネスの収益に繋げて いくために、進化を続けるアルゴリズムの傾向 を分析し、サイトコンテンツやSEOを適時見直 し、Googleが掲げるユーザーファーストの指標、 ベクトルに合わせていく必要があると考えます。
10. 事業内容 クリエイティブ事業 10 デザイン制作・システム開発サービス コーボーのクリエイティブチームでは、ただ作る というわけではなく、 「お客様の想いをどれだけ表現できるか、ユーザ ーに最適な形で届けられるか」にこだわりを持っ てものづくりを行っております。 「共に育てていく」 それが、コーボーがご提供する「ものづくり」の スタイルです。
11. 事業内容 人材関連事業 11 システムエンジニアリングサービス（SES) 当社が提供するシステムエンジニアリングサービス （SES）は、経験豊富なITエンジニアと技術を求めてい る企業を最善にマッチングし、プロジェクト単位の技術 支援、開発支援を行うサービスとなります。 ソフトウェアやシステムの開発をはじめ、保守運用まで 幅広く参画実績を有しています。当サービスから課題解 決、業務負荷を軽減し、より効率的で安定した運営を支 援していきます。
12. 事業内容 自社メディア事業 12 生活トラブル本舗とは 鍵やガラス、水道トラブルといった生活トラブ ルの解決を目的とした情報ポータルサイトとな ります。 当サイトは、自社メディア事業として、事業計 画からサイト構築、営業活動、グロース施策ま で全工程を自社で内製化し、収益化を実現して います。
13. 事業内容 自社メディア事業 13 テックタレントフリーランスとは フリーランスエンジニアに向けた案件情報の提 供とキャリアを支援するエージェントサービス です。 Webやゲーム業界のエンド直請、元請け案件を 中心に、フリーランスと企業双方の魅力的なマ ッチングを実現し、新たな技術や仕事との出会 いから才能（タレント）開花を支援していきま す。
14. エンジニアの働き方とSES
15. エンジニアの働き方比較 15 自社開発 自社で運営・販売するプロダクト やサービスを自社内で開発 受託開発 クライアントから受注したプロダ クトやサービスを自社内もしくは クライアント先で開発する SES クライアント先に常駐し、 共に開発する - チームでの開発経験 - 技術選定 - ユーザーニーズを反映させ た開発 - チームでの開発経験 - 様々な規模・業界の案件に 携われる - 様々な環境での開発経験 - 優秀なエンジニアと働ける - 幅広い言語・環境での経験 が積める
16. SES事業部の紹介
17. SES企業のネガティブイメージ 17 • 自身が望むキャリア形成がしづらい • 常駐だとほぼフリーランスと変わらない • 会社意向により炎上案件に入れられてしまう と言われがちだが… エンジニアのキャリア実現 を第一に考え事業運営を行っております。
18. どうしてエンジニアのキャリア実現が真の意味で出来るのか? 18 コーボーは多事業展開をしており、 収益源を複数持っているから
19. どうやってエンジニアのキャリア実現をしているのか? 19 1.モダンな技術を活用したプロダクト直・元請け直の案件に特化 Web・オープン系の案件が70%。プロダクト直・元請け直の案件が90%。 モダンな技術を活用した開発/構築はもちろん上流工程から携わることが出来ます。 手厚いキャリア支援とともに、あなたの描きたいキャリアを実現できる環境を整えています。
20. 20 モダンな技術を利用した参画実績 どうやってエンジニアのキャリア実現をしているのか? PHP(Laravel)、Ruby(Ruby On Rails)、Python(Django) Golang、Java(spring)、C#.NET、JavaScript(Node.js)、AWS、GCP、Docker サーバーサイド JavaScript(React.js、Vue.js、Nuxt.js、Next.js、Angular) TypeScript、HTML、CSS、AWS、GCP、Docker フロントエンド Unity(C#)、Unreal Engine4、C++、PHP(Laravel、LAMP環境)、Python(Django) C#、HTML、CSS、JavaScript、Maya、Cocos2d-x、AWS、GCP ゲーム Objective-C、Swift、Android Java、Kotlin、Dart(Flutter)、React Native、AWS、GCP ネイティブアプリ クラウド領域:AWS、GCP、 Azure、OCI ネットワーク領域:L2/L3スイッチ、ルーター、ファイアウォール、ロードバランサー セキュリティー領域:ファイアウォール, WAF, IDS/IPS インフラ
21. どうやってエンジニアのキャリア実現をしているのか? 21 エンジニア Y 情報系の専門学校を卒業後、新卒から15年間SES企業にて官公庁系の業 務システム開発に携わる。「モダンな技術での開発をしたい!」という 想いから2021年1月にコーボーへ転職。 コーボー入社後は某アパレル企業（環境:Python、GCP、AWS）の案 件に参画し、新規サービスの要件定義やチーム体制を実現。 2025年1月より異動にて自社内AI・DX推進の新規立ち上げに携わる。 エンジニア M 大学卒業後、エンジニアとして金融系SIerに就職。業務系やWeb系など 幅広く開発業務に携わる。正社員を経てフリーランスとなり、某大手ク リエイティブ企業で2年ほど開発を担当。 2018年7月、コーボー入社後は1年半Web系開発の案件に参画をしてい たが、水産 x Iotに興味があり、2020年1月より農業 x Iotの案件への参 画が実現。 2020年10月より異動にて自社メディア立ち上げメンバーとして活躍中。 キャリア実現事例
22. どうやってエンジニアのキャリア実現をしているのか? 22 エンジニア T 大学卒業後、バンドマンとしてメジャーデビューを目指し数年間過ごす。 その後2019年よりエンジニアとなりSES企業にてPython、Djangoでの開 発に携わる。 2021年1月、コーボー入社後は自社受託開発や、新規Webサービス開発 （環境: Python、Vue.js、AWS ）を経験し、現在は有名ゲーム会社の 社内開発（環境:Laravel、Vue.js、AWS、Docker（CentOS））のプロ ジェクトに参画中。また社内のリーダーの役職にも従事。 キャリア実現事例 エンジニア S 舞台俳優を4年ほど経験したのちにエンジニアへのキャリアチェンジ。 2021年から3年ほどJavaを使ったAPI開発などバックエンド開発に携わ る。 2024年11月、コーボー入社後は空港ラウンジの入退室アプリ開発（環 境:Java、Spring、JavaScript）のプロジェクトに参画中。
23. どうやってエンジニアのキャリア実現をしているのか? 23 2.本人希望とスキルを最大限に活かす参画フロー コーボーの営業担当者は、このようなフローであなたと一緒に案件参画に向けて動きます。 一人当たり平均20案件の紹介から、平均15日で案件参画を決定しています。
24. どうやってエンジニアのキャリア実現をしているのか? 24 3.頼れる専任アドバイザーとのキャリア面談 あなたのキャリア形成を、エンジニア専任のキャリアアドバイザーがサポート。 3か月に一度の面談を通して、業務内外問わず、キャリア形成へ二人三脚で取り組みます。 IT×人材の分野で業界TOPクラスの「レバテック」を 提供するレバレジーズの創業メンバー。 5名→1000名規模までの企業成⾧に貢献。 1000名以上のエンジニアキャリア相談の実績あり。 その後独立し複数企業の人事コンサルとして活動中。 コーボーではエンジニア専任キャリアアドバイザー、 営業・人事顧問を担当している。
25. コーボーSES事業 その他特徴 25 1.継続的な事業成⾧ 第14期は昨対比で売上は144%の成⾧!粗利益は113%の成⾧! 今期、第15期も更なる成⾧実現に向けて取り組んでいます。 第11期 第12期 第13期 第14期 売上 粗利益 第11期 第12期 第13期 第14期 第15期 第15期
26. コーボーSES事業 その他特徴 26 2.組織規模はコーボーで最大 現在のコーボーの社員数の約半数はHR部に所属 営業とエンジニアの比率は大体3:7 コンサルティング セールス エンジニア 人員構成
27. 福利厚生・制度の紹介
28. 福利厚生 28 「濃密な仕事と、良質な休息」をモットーに働きやすい職場を目指しています。 職人魂 - レベルアップ手当（書籍5,000円/月、セミナー・動画教材購入･資格受験費用20,000円/半年まで会社が費用を負担） - 資格取得支援制度（会社指定の資格に対して、受験料とお祝い金を贈呈） - ビジネスアスリート手当（ジム・マッサージ・サウナ・温泉代として2,000円/月まで会社が費用を負担） - 常駐支援手当（月3,000円の常駐支援のための手当） - AI Boost手当【New/2025年7月から】（生成AIの利用料金を2,000円/月まで会社が費用を負担する） 一人ひとりの大切な時間 - 有給休暇制度（1時間単位で利用可） - 産休・育休制度 - 介護休暇 - ハッピーアニバーサリー休暇（好きな1日を特別休暇に指定することができる） - リモート・時短実績あり 詳しくはこちら: https://www.cooboo.co.jp/recruit/benefit/
29. 29 エンジニアに特化した制度
30. ホワイト企業認定 30 参考: https://www.wantedly.com/companies/cooboo/post_articles/296191 ホワイト企業認定とは? 1. ⾧期にわたって健全な経営を続けらる優れたビジネスを行う企業 2. 従業員が安心して働き続けられるために優れた社内統治を行う企業 3. 時代のニーズに合わせた従業員の働きがい（エンゲージメント）を高く保つ企業 【ホワイト企業認定 PLATINUM】 一般財団法人 日本次世代企業普及機構様が認定している ホワイト企業認定の審査を受け、 2023年12月より最高峰のPLATINUM認定を頂きました。 ＜認定歴＞ 2020年12月 GOLD認定 2021年12月 GOLD認定 2022年12月 GOLD認定 2023年12月 PLATINUM認定
31. くるみん認定 31 参考:https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/kurumin/index.html くるみんとは? 次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、 計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業が認定される制度です。 【厚生労働省認定 くるみん】 2024年11月にて厚生労働省より次世代育成支援対策推進 法に基づく「子育てサポート企業」としての認定を受け、 「くるみん」を取得いたしました。 評価された主な取り組み： ・フレックスタイム制の導入 ・在宅勤務制度 ・1時間単位での有給取得 ・育児短時間勤務を中学校就業前まで延長 ・男性社員の育児休業取得率100%
32. 健康経営優良法人2025（中小規模法人部門） 32 参考:https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html 健康経営優良法人とは? 特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」する ことで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから社会的な評価を受けること ができる環境を整備することを目的に、日本健康会議が認定する顕彰制度です。 【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）】 2025年3月に経済産業省・日本健康会議より特に優良な健 康経営を実践している法人として「健康経営優良法人 2025（中小規模法人部門）」として認定されました。 評価された主な取り組み： ・定期健康診断のオプション検査の一部を全額補助 ・喫煙者0%の維持 ・健康をテーマにしたイベントの開催や部活動の促進 ・時間単位有給取得、フレックスタイム制、 リモートワークなどの柔軟な働き方
33. 募集内容について
34. 募集要項 34 【業務内容】 各常駐先でのシステム開発業務 【必須要件】 Web・オープン系言語での開発経験 （副業などでの実績でも可） もしくは ITインフラ（サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティのいずれか） に関する設計、構築、または運用経験 【歓迎要件】 ・上流工程に携わった経験 ・チームマネジメント経験 【求める人物像】 ・業務に主体的に取り組める方 ・コミュニケーションを大事にチームワークを重視できる方 ・新たな技術をキャッチアップするのが得意な方
35. 募集要項 35 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収350万円～720万円 ※スキル・経験により応相談 【勤務時間】 10:00～19:00 （休憩時間60分） 平均10時間/月30時間/月までの残業代は給与に含む ※上記を超えた時間外労働分についての残業代は追加で支給 ※プロジェクトによって勤務時間は変わることがあります。 【その他】 仲間の心身の健康のため、勤務時間中の喫煙はできません。 私服勤務（常駐先による）
36. 選考フロー 36
37. その他コーボー情報 37 コーボー インスタグラム 社員の普段の様子や社内イベントのレポートなどを投稿しています。 コーボー リクルートサイト 会社理念・事業内容・社員紹介が詳しく掲載されています。 コーボー Wantedly 応募求人や社員インタビューが掲載されています。
38. 38 コーボー採用担当 recruit-gr@cooboo.co.jp 本資料に関するご不明点・ご質問等は、下記までお問い合わせ下さい。