CSC New graduate Recruitment presentation 2025

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1. Cyber Security Cloud New graduate Recruitment 2025 略して「ＣＳＣ」と呼 んでね！ オリジナルキャラクター WAFくん https://twitter.com/wafwaf_wafkun
2. CONTENTS • BUSINESS 事業内容 • FUTURE 今後の展開 • PEOPLE＆CULTURE 人とカルチャー • RECRUIT 募集要項
3. BUSSINES 事業紹介

4. 会社概要 社 名 設 立 上場日 代表者 役員 所 在 地 従業員数 事業内容 グループ 会社 株式会社サイバーセキュリティクラウド 2010年8月11日 2020年3月26日（東証グロース市場） 代表取締役社長 兼 CEO　小池 敏弘 代表取締役CTO　渡辺 洋司 取締役CFO　倉田 雅史（公認会計士） 社外取締役　伊倉 吉宣（弁護士） 社外取締役　栗原 博 常勤監査役　関 大地（公認会計士） 社外監査役　村田 育生　 社外監査役　泉 健太 東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13階 116名（2024年3月時点、派遣社員含む） AI 技術を活用した サイバーセキュリティサービスの開発・提供 Cyber Security Cloud Inc. （USA）
5. 世界中の人々が安心安全に使える サイバー空間を創造する ミッション
6. 日本で一番多くの、Webサイトを 守っている会社です。 We protect websites most in Japan. CSCは何をしている会社か
7. 業績概況（2023年通期） • 売上高は2023年通期で30.6億円、営業利益は5.4億円と高成長を続ける • 全社ARRは32.8億円まで拡大 　　　　 売上高 30.6億円 22年通期比：+34.5% ARR 32.8億円 22年通期比：+30.9% 営業利益 5.4億円 22年通期比：+42.5% (百万円） (百万円） (百万円）
8. 当社の特徴①　領域特化・クラウド型の国産プロダクト • Webセキュリティ領域に特化し、国産かつ手厚いサポートにこだわったことで、早期に顧客を獲得 • 蓄積されたデータや顧客の声を開発に活かし、高い防御性能と信頼・安心を実現するプロダクトを複数提供 ※1 富士キメラ総研「2023 ネットワークセキュリティビジネス調査総覧市場編」 ※2 2023年12月末時点 国内売上高シェア 1位 CSC Managed Rules for AWS WAF 90カ国以上 3,593 ユーザー数 1,230 ユーザー数 実績（一例） 先行優位・クラウドの利点を活 かしてデータを早期蓄積 データ 開発・運用・サポートすべてを国 内自社で行う体制を構築。サ ポートは24時間365日、日本語 対応 体制 国産でシェアNo.1、上場企業の プロダクトとして高い認知度を キープ 認知度 大量のデータに基づき開発した 攻撃検知技術をプロダクトに搭載 高い防御性能 顧客との継続的な関係と自社での 一気通貫体制から得た深い知見を プロダクト開発に反映 顧客ニーズドリブンの プロダクト開発 顧客各々のサーバ環境に 最適なプロダクトの提供・ 組み合わせが可能 マルチプロダクトを活かした 提案のバリエーション ※1 ※2 ※2
9. 当社の特徴②　安定的な収益基盤 • ストック収益を中心に高い成長を継続し、マルチプロダクトで安定的に収益を積み重ねる • 各プロダクトで低い解約率を維持しながら、着実に増益を継続 ※1 ※2 ※2 積極的な投資を行いながらも増益を継続 （百万円） マルチプロダクトで上場時から大きく成長 • 各プロダクトのARR構成 ストック収益を中心に高成長を継続 低い解約率 CAGR 36.9% • 売上高の推移 • プロダクト別解約率（2023年12月末時点） 高収益性 低 解約率 ストック比率 95%超 （百万円） 1.12% 0.93% • 営業利益の推移 売上 成長 マルチ プロダクト 2023年4Q ARR 32.8億円
10. 当社の特徴③　国内外での販売チャネルの多様性 直販 お客様の要望を聞きながら 丁寧にフォロー 脆弱性診断 当社ではリーチできない お客さまに対してアプローチ可能 代理店 マーケットプレイス 世界中のユーザーが いつでも購入可能 CSC Managed Rules for AWS WAF 複数の販売チャネルを持つことで、より多くのお客様に当社プロダクトを届けることができる
11. 「サイバーセキュリティ」は2種類 • ハッカーによる攻撃から守る「 Webセキュリティ」とウィルス感染から守る「社内セキュリティ」 • CSCはハッカーからの攻撃を防ぐ Webセキュリティ事業を展開
12. WebセキュリティにおけるCSCの役割 CSCは、ハッカーの攻撃から「守る手段」 と脆弱性（悪用できるバグ）を「直す手段」 を提供
13. WAF（Web Application Firewall）とは何か？ • WAFとは、Webサイトへのアクセスから不正なものだけを遮断する「門番」の役割 • 攻撃パターンをまとめたルール（シグネチャ）をもとに、ハッカーからの攻撃を防ぐ • ハッカーからの攻撃は、日々高度化しており、常に最新のルールが必要
14. 主なサイバー攻撃例 ブルートフォース攻撃 （総当たり攻撃） パスワードを解読するため、理論的にあり得るすべてのパターンを 入力して突破する攻撃 パスワードリスト攻撃 あらかじめ入手したID・パスワードを利用して、Webサイトへのアク セスを試み、不正にログインする攻撃 SQLインジェクション 不正な文字列を入力し、Webアプリケーションのデータベースを操作 する攻撃 DDoS攻撃 攻撃対象のサーバに対して、複数のコンピューターから大量のアク セスやデータを送付する攻撃 クロスサイト スクリプティング 特定のWebサイトに罠を仕掛けて、訪れたユーザーを脆弱性のある 別のWebサイトに誘導し、個人情報を搾取する攻撃 ゼロデイ攻撃 脆弱性が発見されてから、修正プログラムや対応パッチが適用され るまでの期間に実行される攻撃
15. サイバー攻撃が与える社会的な影響 サイバー攻撃は社会的に様々な影響を与え、 ユーザーの個人情報の流出や、企業の株価下落や株主代表訴訟に繋がるおそれも
16. 当社のサービスラインナップ 自社開発・自社サポートで安心を提供する国産セキュリティーメーカー ※1 富士キメラ総研「2023 ネットワークセキュリティビジネス調査総覧市場編」・デロイト トーマツ ミック経済研究所 「外部脅威対策ソリューション市場の現状と将来展望 2023 年度」 ※2 日本マーケティングリサーチ機構調べ　調査概要：2020年7月期_実績調査 ※3 2023年12月時点 ※4 日本マーケティングリサーチ機構調べ　調査概要：2021年8月期_実績調査 ※5 ガバメントクラウドのセキュリティシステム開発業務2クラウドアラート監視、定量的計測、インシデント対応の自動化等(令和5年度)
17. 攻撃遮断くんの特徴 不正アクセスによる個人情報漏えい・サービス停止などの脅威から 累計20,000サイト以上を守る国内シェア No.1の「Webサイトの門番」 24時間365日の 日本語サポート 未知の攻撃、誤検知 も高速で発見可能 あらゆるWebシステムに対 応 DDoS攻撃 不正なアクセス 正規のアクセス 自社開発・自社運用の ため、素早い対応が可 能 Webサイト ✔ 国内No.1シェア※1 ✔ 最短1日での導入 ✔ 月額10,000円～利用可能 ✔ 業種・業態問わず幅広く利用 ※1 日本マーケティングリサーチ機構調べ　調査概要： 2021年10月期_実績調査
18. パブパブリッククラウドWAF自動運用ツール「WafCharm」 リッククラウドWAF自動運用ツール「WafCharm」パブリッククラウドWAF 自動運用ツール「WafCharm」
 世界3大プラットフォームに対応した、防御ルール調整などの WAF運用を簡単にする 国内シェアNo.1の自動運用サービス WafCharmの特徴 18 24時間365日の グローバルサポート お客様の環境に最適な ルールの作成・設定が可能 ※1 日本マーケティングリサーチ機構調べ　調査概要： 2020年7月期_実績調査 ※2 WafCharm for AWS Marketplaceが対象 ※3 Amazon Web Service、Microsoft Azure、Google Cloud（Canalys “Canalys Newsroom- Global cloud services spend hits record US$49.4 billion in Q3 2021”） 3大クラウド プラットフォーム ※3 に対応 攻撃遮断くんで培った防 御ノウハウを適用 ✔ 国内No.1シェア ※1 ✔ 数ステップで導入可能 ✔ 世界200ヵ国以上で販売 ※2
19. AWS WAF Managed Rulesの特徴 クラウド型WAF国内シェアNo.1である当社の防御ノウハウを詰め込んだ 世界90ヵ国以上で利用されるルールセット ルールセラー認定されたベンダーは世 界でわずか7社！
 カスタマイズ機能を搭載 AWS Marketplace Partner of the Year受賞※2 AWS Marketplace でのセルフサーブ形式 代表的なサイバー攻撃に 簡単に対応 ※1 当社、Fortinet、F5 networks、Cloudbric、ThereatSTOP、imperva、GeoComply、Mlytics ※2 日本企業として世界初（ 2022年12月末時点） ✔ AWSに選ばれた世界で8社のみが販売※1 ✔ 数クリックで利用開始可能 ✔ 月額$25～の従量課金型 ✔ 90ヵ国以上のユーザーが利用
20. 脆弱性管理ツール「SIDfm™ VM」の特長 日本で初めてシステムの脆弱性情報を自動で取得・管理可能とした 20年以上の実績と信頼を誇るオールインワンツール 1つのツールで全ての工程を網羅可能 900以上の製品に対応 脆弱性情報収集の自動化 難解な脆弱性情報を 日本語で提供 脆弱性の専門家による サポート ※1 2020年に買収したソフテック社が、 1999年より事業を開始 ※2 SIDfm Groupの年間利用料を月額換算した金額 ✔ 20年以上に渡る長い経験と実績 ※1 ✔ 月額約30,000円～から利用可能 ※2 ✔ ユーザーの半数以上が上場企業 ✔ 約0.2％の低い解約率
21. AWS環境向けの新サービス「CloudFastener（クラウドファスナー）」の特長 • AWSの各種セキュリティサービスを 24時間365日、包括的に管理・運用するサービス • ベストプラクティスに沿ったセキュアな AWS環境の構築により、企業が抱えるセキュリティリスクを軽減 システムへの攻撃 ウイルス感染 従業員の設定ミス 対応 復旧 特定 脆弱な部分への攻撃 不正操作 検知 不正アクセス クラウドプラットフォーム 通信の傍受 アプリケーション
22. ビジネスモデル 「直販」、「代理店経由」の 2つの商流で、SaaS型の月額課金サービスを提供 当社 お客様 販売代理店 取次店 代金支払 代金支払 顧客紹介 代金支払 「攻撃遮断くん」「 WafCharm」「SIDfm」 「CloudFastener」の提供 代金支払 「攻撃遮断くん」「 WafCharm」「SIDfm」 「CloudFastener」の提供
23. 導入企業 業種・規模・業態を問わずセキュリティニーズが高まり、ユーザー企業は 5,556社へ拡大 ◆導入企業例（ごく一部です）
24. 当社サービスの拡販を支える強力な販売パートナー 多くの販売パートナーを通じて、幅広いユーザーへプロダクト提供を行う ※1 Managed Service Providerの略で、 ITシステムの保守・運用・監視等を行うサービスベンダーのこと ※2 AWSワークロードの設計や構築などにおいて高い専門知識を有し、多数のお客様の事業拡大に著しく貢献している AWSの最上位パートナー ※ SIer ディストリビューター ITインフラ事業者・ MSP※1 （15社中12社が当社のパートナー） ※2 AWSプレミアティアサービスパートナー 他 2社
25. 世界で拡大を続ける当社のユーザー AWS WAF Managed Rulesは、AWS Marketplaceを経由して累計90以上の国と地域で利用され、 海外ユーザー比率は 50％を超える 0 0 0 0 North America Oceania Africa Europe 774 419 0 Asia 2,007 （うち日本：1,759） 15 125 0 South America 253 合計：3,593ユーザー（2023年12月末時点）
26. 受賞経歴 国内外で多くの賞をいただき、新時代のインフラサービスとなることを確信 有力スタートアップが成長率を競う デロイト主催 テクノロジーFast50 ５年連続 受賞 ※2019～2021年は唯一の連続TOP10入り Amazon Web Servics（AWS）の 世界規模でのパートナー表彰 Partner of the Year 受賞 ※正式賞名は Marketplace Partner of the Year - APJ 日本中のSaaS・クラウド企業が集う 日本クラウド産業協会主催のアワード ３部門 受賞 ※攻撃遮断くん・ WafCharm・SIDfmの3サービスで受賞
27. メディア出演・掲載 ［テレビ出演］ ➢ テレビ朝日「報道ステーション」（ 2021年5月13日放送） ➢ テレビ朝日「大下容子ワイド！スクランブル（ 2021年5月13日放送） ➢ TBSテレビ「あさチャン」（ 2021年6月3日放送） ➢ BSテレ東「日経ニュースプラス９」（ 2021年6月9日放送） ➢ テレビ東京「WBS（ワールドビジネスサテライト）」（ 2022年8月19日放送） ［新聞掲載］ ➢ 繊研新聞（2021年6月23日, 「増加するアパレルECへの不正アクセス・不正購入 セキュリティー対策は経 営課題に」） ➢ 日本証券新聞(2021年12月9日, 「トップインタビュー サイバーセキュリティクラウド・小池敏弘社長」 ➢ 日本経済新聞(2022年7月3日, 「未知のサイバー攻撃、 AIが防ぐ　眼力磨き先読み」 ［雑誌掲載］ ➢ 日経クロステック（2021年5月26日～毎号連載、 「渡辺洋司のセキュリティー異説真説」） ➢ EnterPriseZine（2022年7月12日～毎号連載、 　　　「渡辺洋司のセキュリティインシデント最前線」　　　　　　　等、他多数 CEO小池＆CTO渡辺がサイバーセキュリティの専門家としてのメディア出演・寄稿多数
28. セキュリティ啓発の取り組み • 「一般社団法人サイバーセキュリティ連盟」を設立し、産官学との連携をより一層強化 • サイバー攻撃被害事例を生々しく共有し、学びを得る大規模コミュニティの構築を目指す 主な活動内容 ▪ 啓発イベントやセミナーの開催 ▪ 教育研修の実施 ▪ セキュリティ担当者向けワーキンググループの形成 (https://www.cscloud.co.jp/dx-security/)
29. FUTURE 今後の展開
30. 2025年に向けた成長戦略 日本発のグローバルセキュリティメーカーとして 世界中で信頼されるサービスを提供する 導入社数10,000社を実現し 「Webセキュリティ」分野における国内トップセキュリティ企業へ グローバル展開を加速させ、海外売上比率を10%に引き上げる 財務目標として、売上高50億円、営業利益10億円を目指す
31. 重点施策①大手顧客への価値提供強化 • 複雑化・高度化するサイバー攻撃に伴い、監視・防御する対象は広がる一方で、セキュリティ人材は慢性的に不足 • セキュリティ対策課題を包括的に解決すべく、大手顧客が求める水準を満たしたサービス価値の強化を図る 日本企業を取り巻くセキュリティ環境 サイバー攻撃の増加 （4年間で2.8倍増） セキュリティ人材 不足 法律やガイドライン改 正による罰則強化 （個人情報保護法など） 価値提供強化に向けた 3つの柱 1. 高品質で多機能なプロダクト提供 CloudFastenerやAPI領域における新サービスなど大手顧客が 求める水準を満たしたプロダクトの提供 2. パートナーアライアンス強化 富士ソフト社をはじめとする、新たな開発・販売パートナーシップの 締結による大手顧客層へのカバレッジの拡大 3. 自社セールス組織の再構築 大手顧客への営業経験者・セキュリティ業界経験者を中心に新た な セールス戦略を実行できる組織の構築 オンプレミスから クラウドへのシフト
32. 重点施策②AWS経済圏でのグローバル展開を強化 • AWS経済圏での戦略推進を加速 
 • AWS Marketplaceでの販売を軸としたマーケティング機能の強化を図る 
 AWS Marketplace内での販売強化 AWSコミュニティでの認知向上 ✔ 世界各国での展示会やWebinarへの参加 ✔ 技術認定プログラムの取得 ✔ AWS社との共同販売プログラムの推進 ✔ より購入しやすくなる導線の設計 ✔ AWS社や販売パートナー向け勉強会実施 ✔ グローバル向け新プランのリリース 成長を加速 技術力やサービス品質の高さを証明し グローバルでの立ち位置を確立する 信頼度向上により エンドユーザーに 「提案しやすく」なる グローバルを代表する AWS Marketplace Sellerを目指す グローバルでの 販売実績により 各種施策の実現へ 実行予定施策 実行予定施策
33. 重点施策③サービスラインナップの増強 • CloudFastener(クラウドファスナー)の高品質化及びAPI領域でのサービス展開を加速 • WAF・脆弱性関連領域のプロダクトにおいては、ラインナップの拡充と機能の強化を図る 2013/12 2017/12 2020/12 2019/02 2023/10 ✔ 長年提供してきたWAF事業のラインナップ拡充 ✔ 包括的なセキュリティサービスへのシフト ✔ AWS関連のノウハウを活用した事業拡大 ✔ 「SIDfm」の機能強化を継続 2024/01 ✔ OSSでの「sasanka」ローンチを皮切りにAPI 保護の分野でのサービス展開を加速 WAF関連領域 脆弱性管理領域 MSS領域 API領域
34. サイバーセキュリティ市場におけるCSCのポジショニング 海外プロダクトが多い国内セキュリティ市場の中で、 国内メーカーとして、自社で開発・運用・販売まで行う数少ない企業
35. 当社事業領域における国内マーケットの可能性 • 日本全体でセキュリティ投資が加速し、中でもクラウドセキュリティ市場が大きく成長をけん引していく • 当社が属するセキュリティ領域においても高い成長が見込まれ、中長期的に高まる需要を着実に取り込む
36. 当社事業領域におけるグローバルマーケットの可能性 • 国内に加えグローバルまで見据えることで、広大な市場が獲得可能
37. PEOPLE＆CULT URE 人とカルチャー
38. CEO自己紹介 1983年鹿児島県生まれ。甲南大学法学部を卒業。 2006年リクルートHRマーケティング関西（現リクルート）に入社し、 営業や事業企画などに従事。 2016年コミュニケーションツールの SaaS開発をおこなう 米国AppSocially Inc.のCOOに就任。 2018年株式会社ALIVAL（現M&Aナビ）を創業。M&Aプラットフォー ムを開発し日本全国に展開し、その後同社を譲渡。 2021年株式会社サイバーセキュリティクラウド代表取締役社長兼 CEO、Cyber Security Cloud Inc. (USA) CEOに就任。 プライベートでは2児の父親、趣味は料理。 “ 他の人ができないことをやってみたいという想いを持ちながらチャ レンジしていきたい ” PROFILE 代表取締役社長 兼 CEO 小池 敏弘
39. CTO自己紹介 1975年生まれ。明治大学理工学部情報科学科を卒業。 大手IT企業の研究開発のコンサルティングを手掛ける企業におい て、クラウドシステム、リアルタイム分散処理・異常検知の研究開 発に携わる。 2016年 株式会社サイバーセキュリティクラウドに入社後、 CTOや取締役を歴任。2021年 代表取締役 CTOに就任。 プライベートの趣味はトランペット（吹奏楽団員です）。 “ 難しいと思われがちなセキュリティを簡単にすべく 日々サービス開発しています ” 代表取締役CTO 渡辺 洋司 PROFILE
40. Customer お客様に安心安全を届けることが、 私たちの存在意義である。 お客様に寄り添い、 深く理解することから始めよう。 誇りをもてる プロダクト・サービスを提供し、 信頼されるセキュリティパートナーとして お客様の成功に貢献しよう。 CSCのバリュー
 Support 一人では実現できない未来を創る。 どんな場面でも、 Give and be given の精神で 自ら進んでサポートし、時には 積極的にサポートを求めよう。 結果は皆で分かち合い、 互いを讃え感謝しよう。 Challenge 現状維持は停滞だ。 小さな改善、野心的な目標、 新たな取り組み、 そんなチャレンジの場面を自ら生み出す。 より良い未来に心躍らせ、 コンフォートゾーンから一歩踏み出そう。 社員全員の共通の行動指針として日々実践できるよう取り組んでいます 

41. 53
 数字で見るCSC 幅広い年齢層のメンバーが在籍。落ち着いた雰囲気で各々の領域に集中できる環境！ 男女比 女性
 24%
 男性
 76%
 20代
 30代
 40代
 50代
 15%
 54%
 22%
 9%
 年齢分布 社員数の推移 25 50 12月 2020年 6月 2021年 12月 6月 2022年 12月 0 75 48
 80
 100 84
 101
 6月 2023年 68

42. チーム開発 幅広い技術を積極的に学び、チームに貢献。 アンテナ全開、変化を楽しむ 世の中の最新情報を自分から掴み、柔軟に変化して対応。 安心安全な開発・運用 顧客のサービス運営への影響を最大限考慮した開発計画を立てて、着実に実行。 開発文化とCSCエンジニアの志向性
43. 技術スタック 言語 OS/ミドルウェア Private Cloud
 インフラ ライブラリ/タスク管理 コミュニケーション 言語 インフラ ライブラリ/タスク管理 コミュニケーション
44. 開発環境・フロー ユーザーからの要望、不具合、運用上の課題などから開発テーマを選択 - 開発手法 - プロダクト、チーム状況、開発物の大きさなどによって柔軟に変更 - ウォーターフォール、アジャイル、スクラム - 「攻撃遮断くん」開発チームの例 - ダッシュボードの新規開発 PＪ - 2021年10月よりスクラム開発を採用 - 原則テレワーク、コミュニケーションは Slackがメイン - スプリントの開始と終了などのイベント時はオフィス出社 プロダクトオーナー（1人） スクラムマスター（1人） 開発チーム（6人） ＝SM兼任1人 & インフラチーム1人含む
45. CSCの動画ご紹介 ☞詳細はCSC採用HPを参照ください
46. 出身業界 各業界のテック企業から、幅広い技術をもったエンジニアが集結！
47. 社員インタビュー クラウド時代のセキュリティに可能性を感じ入社 （セールス） 前職では、アマゾン ウェブ サービス ジャパン合同会社で営業職の経験を積んできました。クラウドサービスの提 案に従事している間、顧客から頻繁に寄せられた相談は、主にセキュリティ関連のものでした。クラウドプラット フォームへの移行を進める多くの企業が、「適切なセキュリティ対策をどのように実施すべきか」という問題に直面 していることに気付きました。この経験から、クラウド時代におけるセキュリティの重要性が増していることを実感 し、セキュリティ領域に身を置きたいと感じ、サイバーセキュリティクラウドへの転職を決意しました。 サイバーセキュリティ分野に可能性を感じて入社 （セキュリティエンジニア） 前職では金融系システムの開発やテスト工程を担当していました。業務の中でセキュリティ に直接触れる機会はなかったものの、情報処理技術者試験の勉強をしていく中で興味を持 ち始めました。企業がサイバー攻撃を受けたといったニュースはよく見ますし、世間の関心も 高いことから伸びしろのある分野だと感じ、サイバーセキュリティクラウドに入社しました。
48. キャリアパス プロフェッショナル職 （グレード1） プロフェッショナル職 （グレード２） プロフェッショナル職 （グレード3） マネジメント職 プロフェッショナル職 （グレード4-6） ▪基礎の理解・習得 ➢ OJTや研修を通じた業務内 容の理解、基礎スキルの 習得 ➢ 担当業務を着実に実行 ▪専門性の確立 ➢ 担当業務に関わる専門知 識やスキルの確立 ➢ 自律的に業務計画の立案 ・実行・進捗管理 ▪専門性の発揮・成果創出 ➢ 所属部門の中心的役割を担 い、関係者を巻き込みなが ら業務遂行し成果を創出 ➢ 所属部門のリーダーを補佐 ▪困難な個人ミッション達成 ➢ 卓越した専門性を発揮して困難 な個人ミッションを達成 ▪組織ミッション達成 （マネジメント職） ➢ 自部門のメンバーに働きかけ組 織ミッションを達成 個々人の役割や志向・適性に応じてキャリア構築が可能 《入社年数に関わらず、キャリアアップの機会あり》
49. 評価制度 業績評価 行動評価 評価対象 評価方法 業務上の個人目標（定性的・定量的）の達成状況 組織目標に連動する個人目標をウェイトを付けて設定。評価 尺度に照らして、達成度合いを評価。 評価段階 評価時期 5段階 半期ごと （1～6月／7～12月） 総合評価へ反映 評価対象 評価方法 日々の業務における CSCバリューの実践状況 バリューに照らしながら実践度合いを評価 評価段階 評価時期 3段階 半期ごと （1～6月／7～12月） 総合評価へ反映
50. オンボーディング・スキルアップ・勉強会 スキルアップ 資格支援制度 書籍購入補助制度 イベント協賛 オンボーディング メンター制度 入社時研修 技術カンファレンス 「Kaigi on Rails 2021」協賛 情報セキュリティの国際会議 「CODE BLUE2021」協賛 AWS関連イベント 「AWS Summit Tokyo」登壇
51. 福利厚生 フレックスタイム制度 ※コアタイムなし 完全週休2日 関東ソフトウェア IT健康保険 テレワーク利用可 ※出社頻度は職種により変動 テレワーク支援手当 ※月5千円 社員持株会 ※奨励金15％支給 Mac／モニター貸与 副業可 ※要申請 リフレッシュ休暇 通勤手当 賞与支給／昇給 ※年2回 ウェルカム休暇
52. 高い需要が見込まれるサイバーセキュリティの プロフェッショナルとして社会に貢献できる グローバルに展開するソフトウェアプロダクトを扱うため、 世界規模でのインパクトを感じられる 急成長中のSaaSビジネスに関わることができて、 裁量をもって幅広い経験が積める CSCで働く魅力 テレワーク・スーパーフレックスタイムを活用しながら 柔軟な働き方を実現できる
53. RECRUIT 募集要項
54. 募集要項 採用予定人数 10名 応募資格 2025年3月までに大学/大学院/専修学校/高等専門学校卒業（見込）・修了（見込）の方 給　与 大学院了　月給 284,000円～ ＜内訳＞基本給:216,400円～、固定残業手当（40時間分）:67,600円～※超過分は別途支給 大学卒　月給 262,000円～ ＜内訳＞基本給:199,600円～、固定残業手当（40時間分）:62,400円～※超過分は別途支給 昇　給 年2回（1月、7月） 賞　与 会社業績に応じて年2回支給（2月、8月） 諸手当 通勤手当、テレワーク支援手当（月5,000円） 勤務地 東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13階（服装自由、フリーアドレス制） 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイムなし、7:00～21:30の間で設定可） 休日休暇 完全週休2日制（土日祝日）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日間）、 育児介護休業制度 保　険 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険等） 福利厚生 テレワーク利用可、PC貸与、慶弔見舞金・出産祝金、資格取得支援制度、書籍購入補助制度（月額5,500円 上限）、オフィスのドリンク・軽食無料、社員持株会（奨励金15％支給）、ウェルカム休暇 試用期間 有（3ヶ月間）
55. 募集職種（エンジニア職・ビジネス職） エンジニアコース
 アプリケーション開発 エンジニア セキュリティ エンジニア インサイドセールス 募集人数 5名 3名 2名 仕事内容 CSCの主力サービスであるクラ ウド型セキュリティシステムの開 発 クラウド型セキュリティシステム の脆弱性・セキュリティ関連の 診断業務、情報収集や調査 全世界90か国以上にユーザー が広がるセキュリティーサービ スのリード獲得～商談化まで のプロセスを実行 初任給 院了　月給：289,000円 ＜基本月額：216,400円/テレワーク支援手当：一律 5,000円/固定残業手当：67,600円＞ 大卒　月給：267,000円 ＜基本月額：199,600円/テレワーク支援手当：一律 5,000円/固定残業手当：62,400円＞
56. 選考プロセス　 エントリーから内定まで1ヶ月～1ヶ月半を予定しています 書 類 選 考 一 次 選 考 二 次 選 考 適 性 検 査 最 終 面 接 内 定
57. 入社後の研修制度 入社 1ヶ月目 2ヶ月目 2ヶ月目以降 共通研修 （1ヶ月） ➢ 会社ルール ➢ 部署紹介 ➢ ビジネスマナー ➢ 仕事の基本 職種別研修 （1ヵ月） ➢ 業務の基本知識・スキルの習得（職種別） 入社時研修は共通・職種別の 2段階で実施。研修後の OJTはメンターがサポート。 OJT （研修以降） ➢ メンター制度 ➢ 社外研修受講 等
58. その他コンテンツ ▼実際のnote記事抜粋 CSCではnoteも随時更新していて、説明会や面接では知れない情報があります。 CSCをもっと深く、もっと広く、知りたい方にお勧めです！ 気になる方はCSCの採用サイトにて覗いてみてくださいね！ 2023年7月に行われた「下半期　 社員総会」の懇親会での突撃イン タビューの記事です。 それぞれのCSCに対する印象が あって社員のキャラクターについ ても知ることができますよ！ AWSの公式な認定を受けた企業 のみが出展できる「 AWS re:Invent」への道のりやその後に 描く未来を、CEOの小池にインタ ビューした記事です。 社長の会社の将来などへの想い について知ることができます！ CSC初の新卒第1期生が入社し、 入社式を行った際の記事です！ CEO、CTOそれぞれから激励の 言葉や社員から応援メッセージを もらい、8名の新卒社員も真剣な表 情で聞いていました。
59. 私たちと共に世界へ挑戦しませんか？ ご興味のある方は応募ページよりご応募お願い致します。 Join us !