DIGGLE株式会社 紹介資料

Transcript

2. 目次 2
 1 DIGGLEについて 2 事業について 4 組織・制度について 4 12 28 3 プロダクト方針 26
3. トップメッセージ DIGGLEは、徹底的にお客様に向き合っていきます。お客様の成功にコミットすることによっ て、経営管理セグメントのトップベンダーを目指します。 なぜか。シンプルにお客様が成功すること以外に私達の成長はないからです。DIGGLEには「誠 実に仕事と向き合う」というカルチャーがあります。お客様、株主、従業員、自分に対して誠 実に事業をつくり、仕事に取り組みます。はい、青臭いです。しかし、事業も個人も継続的に 成長するためには一貫して誠実であることを求められるのです。 この想いに賛同してくださる方へ、有名な1914年にロンドンの新聞に掲載された広告メッセー ジを引用し、贈ります。 南極探検隊員募集 求む隊員。至難の旅。わずかな報酬。極寒。暗黒の日々。絶えざる危険。生還の保障はない。 成功の暁には名誉と賞賛を得る。 もちろん、私達の会社は過酷な労働環境や僅かな報酬というわけではありません。私達は、経 営管理という業務領域にこれまでにない新しい価値を提供し、企業の意思決定のサイクルを速 くするという壮大な目標に突き進みます。 一緒に冒険しましょう。 DIGGLE株式会社 代表取締役 山本清貴
4. DIGGLEについて 4
5. 5
 所在地 代表者 設立日 事業内容 ：東京都港区港南 2 - 15 - 1 品川インターシティ A 棟22階 SPROUND ：山本 清貴 ：2016年6月9日 ：経営管理プラットフォーム「DIGGLE」の開発・提供 DIGGLE 株式会社
6. Mission：DIGGLE株式会社の使命・存在意義 Mission/Vision/Values DIGGLEについて 6
 テクノロジーで、 企業の成長可能性を掘り起こす。 Dig the Potential すべての企業には、 まだ見ぬ成長可能性が広がっている。 DIGGLEはテクノロジーの力で、 その一つひとつを掘り起こし、 企業のありたい姿の実現を支援することで、 産業と社会の在り方を革新していきます。 6

7. Mission/Vision/Values DIGGLEについて 7
 7
 Product Vision：予実管理クラウドDIGGLEの開発指針 組織の距離を縮め、 企業の未来の質を上げる。 DIGGLEは、予実管理のデータを 一元管理することに加え、 コミュニケーションの活性化を 支援することで組織内で議論が深まる「場」を つくっています。 なぜつくるのか。 それは、経営層と各事業部が 質の高い意思決定をしていくために、 「場」がとても重要だと、 私たちは信じているからです。 企業がもっと早く、 遠くまで目標に向かって前に進めるように。 わたしたちは、そのためのパートナーです。
8. Mission/Vision/Values DIGGLEについて 8
 04 MIND VALUE 誠心敬意 Integrity & Respect 社会の一員として、 常に誠実であること。 守るべきモラルやルールを 守ることが事業の原則である。 だから、ズルすることなく、 真っ当に仕事に取り組もう。 リスペクトの心を忘れずに、 周りの人に向き合おう。 01 ACTION VALUE 高速考動 Think Fast, Act Fast 成功の鍵は、“高速”にある。 だから、高速で思考し、 高速で実行しよう。 小さいサイクルで 高速改善を繰り返し、 不確実性に立ち向かおう。 02 ACTION VALUE 自学成長 Keep Learning 個人と組織の学びが、 事業の成長につながる。 だから、とどまることなく 学び続けよう。 取り入れるべき知識を 貪欲に吸収し、 実践を通じて経験値を 積み上げていこう。 03 MIND VALUE 経済志向 Result Oriented 世の中は、財の交換で 成り立っている。 大きな価値の提供は、 大きな対価につながる。 だから、顧客に対して 確かな価値を提供し続けよう。 社会に適切な利益を 生み出すグッドサイクルを 回していこう。 8
 Values：DIGGLEメンバーに求められる4つの行動/価値基準
9. 経営メンバー 代表取締役 CEO　山本 清貴 (やまもと きよたか) 早稲田大学ファイナンス研究科修了。 11年間にわたって米系ERPベンダーPeopleSoft、Oracle、 Inforにて、会計・CRM・SCMなど業務系アプリケーション のセールス、およびアライアンスに従事。その後、デジタル マーケティングスタートアップにてセールスを率いた時に予 実管理に苦しむ。その経験からDIGGLEを創業。 DIGGLEについて 9
 共同創業者 取締役CTO　水上 駿 (みずかみ しゅん) 名古屋大学大学院多元数理科学研究科修了。 動画制作スタートアップにて、動画視聴ビッグデータ解析に 基づく動画プランニングツールの開発を担当。2016年 DIGGLEを共同創業。 11歳の時に独学でプログラミングを始め、有用なプログラ ミング言語やクラウド等の技術の組み合わせを見極め、ス ケーラブルな設計に落とし込むことを得意とする。 CCSO　畠山 遼 (はたけやま りょう) 早稲田大学政治経済学部卒業。 総合商社の財務部・自動車部でM&A、海外子会社管理等の業 務に従事した後、トリドールホールディングスにて海外買収 子会社のPMI、子会社管理等を行う。 2021年4月よりDIGGLEに参画。2023年4月にCCSOに就任 し、カスタマー・サクセス組織を統括 VP of Sales　野村 幸裕 (のむら ゆきひろ) 同志社大学法学部卒業。 キーエンスにて9年間エンタープライズ営業やチームマネジ メントに従事。その後Sansanを経て、SALESCOREへ参画し 営業組織コンサルティング事業部の事業責任者経験後、 Revenue責任者としてセールステックのSaaS事業を立ち上 げ、グロースを牽引 2023年4月よりDIGGLEに参画し、セールス組織を統括。
10. 社員数の変革と推移 DIGGLEについて 10
 2020.10 品川に オフィス移転 2016.6 創業 2018.10 シード調達 2017.7 DIGGLE 正式版リリース 2022.9 シリーズA調達 2025.6 シリーズB調達
11. 事業について 11
12. プロダクトについて 事業について 組織の距離を縮め、 企業の未来の質をあげる。 予実管理業務を一元管理し、 経営判断を高度化。 12

13. プロダクトについて 事業について 13
 ワンストップで予実管理業務をデジタル化できるプラットフォームDIGGLE 企業の意思決定の根幹、かつ、情報流通のボトルネックとなっている予実管理を一気通貫で実施 予算策定 予実突合 見込管理 分析 目標を定める 経営の意思を示す 新たな意思決定をする 現状を把握する 予算に対しての進捗を確認する ズレの要因を探る 経営情報を分析する 予実ギャップを特定し アクションを意思決定する 未来を予測する 将来の着地予測を集計する
14. DIGGLEが提供する独自の価値とは？ 事業について 14
 DIGGLEは全社のデータを一元管理し経営情報のリアルタイムな共有を可能にし、企業が抱える ｢コラボレーション｣と｢意思決定｣に対するペインを解決。各社にマッチする予実管理を実現。
15. 予実管理の現状 事業について 経営管理の肝の肝であるにも関わらず 他分野に比べ予実管理業務の改革は遅れている 現状その1 15
 他分野と比べ進出が少なく、 SaaSによる業務改革は進んでいない 出典：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000108.000012765.htmlの資料上のP20
 参考：https://www.meti.go.jp/shingikai/sankoshin/seizo_sangyo/pdf/016_04_00.pdfの資料条のP21

16. 予実管理の現状 規制がない 業種/企業毎の個別性が高い 業種/企業間の汎用性が高い 事業について 予実管理は、規制がなく、個別性が高い領域であるため 手を付けられずに取り残されてきた 16
 現状その2 難易度高いから後回し 手を付けやすい 財務会計/HR領域などの特徴 予実管理(=管理会計)の特徴 規制がある
17. 予実管理の現状 引用：DIGGLE株式会社の独自調査によるデータ (https://insight.diggle.jp/1491/)
 Excel：57% Googleスプレッドシート：33% 事業について 実際に予実管理を実施するツールは 未だにExcelやスプレッドシートが主流 予実管理専用ツール：10% 予実管理に利用しているツール 17
 現状その3
18. 18
 予実管理の課題が経営に及ぼす影響 エクセルのバケツリレーにより、情報が欠落し、経営判断に支障が出ている 事業について 事業部担当者 事業部責任者 経営管理者 経営陣 集計コスト大 データ元の 特定不可 関数の集計にコスト が含まれておらず、 黒字予定が赤字に 差異の要因特定に エクセル&担当者の リレーが必要で、 意思決定が遅くなる
19. DIGGLEが提供する価値 事業について 事業部責任者 経営管理者 経営陣 事業部担当者 DIGGLEに直接入力 DIGGLE上で 直接確認・編集 常に最新かつ 正しいデータ 事業部担当者 施策ごとに入力 自動でデータベース反映 レポート画面で確認 経営管理者 見たい粒度・軸で 確認可能 販売管理費 業務委託費 勘定科目: 広告宣伝費 採用費 イベント費 補助科目: システム費 広告費 自社セミナー 明細: 展示会 共催セミナー ドリルダウン機能 により差異要因の 特定が容易 クラウド上でデータを一元管理することにより、スピーディーな経営判断が可能に 19

20. ご利用企業の紹介（一部） 事業について 利用継続率 約99%！ 東証プライム スタンダード 東証グロース 新興企業 上場企業⼦会社 （孫会社含む） その他 20

21. ご利用企業の紹介（一部） 事業について 21
 利用継続率 約99% SaaS IT‧情報通信 鉄道‧物流 インフラ 飲⾷‧店舗施設運営 不動産‧建設 製造加⼯‧卸売 サービス ゲーム‧ コンテンツ ⼈材‧コンサル ⾮営利団体
22. DIGGLEユーザー様からの声① ( オープンワーク株式会社様 ） 事業について 22
 IPO準備の実務に資する精緻な管理会計を実現 上場準備を機に、集計や社内連携の業務効率化、 見込のスピーディな可視化・経営報告を目指す 勘定科目より細かく予実管理・差異分析を行いたい DIGGLE導入前 約10日かかっていた見込更新がリアルタイム更新に 週次での見込変化の経営報告により、追加投資等の経営判 断が高精度かつ迅速に 期中での予算の見直しや、サービス別の収益性可視化を スムーズに実現し上場審査準備に大きく貢献 DIGGLE導入後 社名： オープンワーク株式会社 設立： 2007年6月 事業内容：転職・就職のための情報プラットフォーム 「OpenWork」の開発・運用
23. 事業について 23
 財源の見える化と施策単位の予実管理体制構築を実現 コロナ禍により費用管理の重要性が増す 財源の見える化・精緻な見込作成を行いたい 施策単位で全社的に予実管理を行いたい DIGGLE導入前 全社的に施策単位で予実管理を行う習慣ができた 他部署と同じデータを見て施策単位で会話ができるように 全社的に予実管理意識が向上 全社管理部門と各部署の心理的距離が近くなった DIGGLE導入後 DIGGLEユーザー様からの声② ( 九州旅客鉄道株式会社様 ） 社名： 九州旅客鉄道株式会社 設立： 1987年4月1日 事業内容： 旅客鉄道事業など
24. DIGGLEユーザー様からの声③ ( HENNGE株式会社様 ） 事業について 24
 経営の意思決定に必要なデータの集計速度・正確性を飛躍的に向上 社名： HENNGE株式会社 設立： 1996年11月5日 従業員数： 206名 事業内容： SaaS認証基盤の提供 表計算ソフトのメンテナンスコストが膨大 事業部とのコミュニケーションギャップが存在 着地予測（見込）の精度に課題 DIGGLE導入前 DIGGLE導入後 CSV変換機能によりほぼ自動で予実突合が可能に 常に正確かつ最新のデータ共有を実現 高速なPDCAサイクルの実施により見込の精度向上
25. プロダクト方針 25
27. 組織・制度について 27
28. 2025年6月時点の組織図 組織・制度について 28
 従業員数：104名 Product Sales Bizdev CS BO BO CE SCS 企画 Dev 1 Dev 2 PdM/DES MKT ENT FS MM FS PS SC Bizdev PR PR HR HR SE 経営メンバー CIT IS Growth Acceleration
29. メンバー構成（ 2025/6/1更新 ） 組織・制度について Team Age Product Bizdev Growth Acceleration / PR Sales Customer Success Back Office / HR 27名 8名 20名 20名 26名 3名 平均年齢 33歳 26-30歳 38％ 31-35歳 36％ 36-40歳 17％ 41-歳 9％ 29

30. メンバーのバックグラウンド 組織・制度について 30
 業界 デザイン会社　金融 自動車系物流企業　運送業界 IT商社　アパレル コンサルティング会社 Web開発会社　製造業 企業 スターツコーポレーション株式会社 株式会社丸紅　株式会社デンソー Sansan株式会社　キャディ株式会社 株式会社トリドールホールディングス 株式会社みずほ銀行　富士フイルム株式会社 職種 アナリスト　セールス コンサルタント M&A　経理　広報 Webデザイナー　開発 企画・立案
31. DIGGLEのカルチャー 組織・制度について 31
 大人のスタートアップ 事業領域の 難易度の高さ 誠実さ やると決めたらやる責任感 学びを楽しむ 素直な姿勢 素早く考動 働き方の柔軟さ 感謝の気持ち 論理的に考えられる人 『挑戦、敬意、公平』を基盤とし、 スタートアップの世界で成長・成功すること 他人への敬意
32. 給与レンジ 組織・制度について 32
 1,500万円 1,250万円 1,000万円 750万円 500万円 250万円 0 unlimited 1等級 Success：IS/Sales/SC/CS/MKT/PR/Back office 2等級 3等級 4等級 5等級 6等級 7等級 Product：PdM/Dev/Product designer
33. PCの貸与 （Windows/Macbook） 希望備品の貸与 （マウス/モニター/ キーボードなど） 働き方 組織・制度について 33
 リモート勤務可能 フレックスタイム制 （10:00-16:00） 駅近オフィス （JR品川駅徒歩5分） 入社日に5日間の有給 完全週休2日 夏季/年末年始休暇 その他特別休暇 育児休暇 はたらく サポート はたらく 環境づくり おやすみ 健康診断 書籍購入補助 リファラル手当
34. DIGGLE 会社紹介資料 2025年 6月更新