20181112 明日から俺は！ / 20181112 asu-kara-ore-ha

「明日からオレは！」

チームメンバーの自発的な行動がなくて困っていました。
・決まったことしかやらない
・ふりかえりのときに、「実は問題に気づいていました」発言。
　これはつらいですよね。
・気づいているのに、ほかの人のことには口出ししない。
こういった問題が起こっていました。

これは何が原因なのか。考えてみました。
１．まずは、信頼関係。
信頼関係がないから、ほかの人の仕事には干渉しません。
２．つぎに、属人化。
オレのタスクだ！オレのじゃない！
そういった発言がチームの中で生まれていました。
３．そして、役割が不明確。
スクラムなのにスクラムじゃない。ＰＯなのか、役割がはっきりしていません。

「明日からオレは」
信頼関係に対して、難しい質問を投げかける
難しい質問をすればコミュニケーションがとれるはず

俗人化に対して
メンバー内のゴールをあわせる。そうすれば、メンバー同士で動いてくれるのではないか
役割の不明確さに対して、
スクラムを捨てるか、きちんとやるか極端に振ってみる

「明日からオレは、チームを変える」