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20181112 明日から俺は! / 20181112 asu-kara-ore-ha

16654b31e987f46fb58f8674e857b2bd?s=47 越境ひろば
November 12, 2018
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20181112 明日から俺は! / 20181112 asu-kara-ore-ha

「明日からオレは!」

チームメンバーの自発的な行動がなくて困っていました。
・決まったことしかやらない
・ふりかえりのときに、「実は問題に気づいていました」発言。
 これはつらいですよね。
・気づいているのに、ほかの人のことには口出ししない。
こういった問題が起こっていました。

これは何が原因なのか。考えてみました。
1.まずは、信頼関係。
信頼関係がないから、ほかの人の仕事には干渉しません。
2.つぎに、属人化。
オレのタスクだ!オレのじゃない!
そういった発言がチームの中で生まれていました。
3.そして、役割が不明確。
スクラムなのにスクラムじゃない。POなのか、役割がはっきりしていません。

「明日からオレは」
信頼関係に対して、難しい質問を投げかける
難しい質問をすればコミュニケーションがとれるはず

俗人化に対して
メンバー内のゴールをあわせる。そうすれば、メンバー同士で動いてくれるのではないか
役割の不明確さに対して、
スクラムを捨てるか、きちんとやるか極端に振ってみる

「明日からオレは、チームを変える」

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越境ひろば

November 12, 2018
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Transcript

  1. 越境ひろば ~越境のチケットをみんなで作ろう~ 2018-11-12 明日から俺は!

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