Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

1on1を場としたメンタリングの方法論の共有と自己方法論について

Masato Ishigaki / 石垣雅人
June 13, 2019
Technology
0
420

 1on1を場としたメンタリングの方法論の共有と自己方法論について

Masato Ishigaki / 石垣雅人

June 13, 2019
Tweet

More Decks by Masato Ishigaki / 石垣雅人

See All by Masato Ishigaki / 石垣雅人
技術負債による事業の失敗はなぜ起こるのか / Why do business failures due to technical debt occur?
i35_267
1
440
「開発生産性を上げる改善」って儲かるの？に答えられるようにする / Is development productivity profitable?
i35_267
24
17k
「開発生産性」はエンジニア”だけ” のモノではなくなった？ / "Development productivity" is no longer just for engineers?
i35_267
8
2.4k
開発生産性の現在地点～エンジニアリングが及ぼす多角的視点 / Current status of development productivity
i35_267
68
24k
開発生産性の低下による、事業の失敗はなぜ起こるのか / ProductivityPitfalls
i35_267
6
1.4k
開発生産性の多角的接点〜1,000名のクリエイター組織 × 開発生産性〜 / Multifaceted touchpoints of development productivity
i35_267
4
1.5k
内製化で強化させる、事業のスケーラビリティーとエンジニアの成長戦略 / insourcing
i35_267
2
330
見積もりをしない。
i35_267
4
1.1k
The Metrics Key_ Connecting Product, System, Team
i35_267
3
4.3k

Other Decks in Technology

See All in Technology
なぜクラウドサービスで Web コンソールを提供するのか
shuta13
4
2k
EitherT_with_Future
aoiroaoino
1
1.1k
DuckDB雑紹介(1.1対応版)@DuckDB座談会
ktz
6
1.3k
プロダクトエンジニアを支えるための開発生産性向上施策
tsukakei
0
140
社内の学びの場・コミュニティ形成とエンジニア同士のリレーションシップ構築/devreljapan2024
nishiuma
3
240
Oracle Cloud Infrastructure IaaS 新機能アップデート 2024/6 - 2024/8
oracle4engineer
PRO
0
110
DroidKaigi 2024 たすけて！ViewModel
mhidaka
5
570
eBPFのこれまでとこれから
yutarohayakawa
1
120
音声AIエージェントの世界とRetell AI入門 / Introduction to the World of Voice AI Agents and Retell AI
rkaga
5
920
CRTO/CRTL/OSEPの比較・勉強法とAV/EDRの検知実験
chayakonanaika
1
1.1k
PDF Viewer作成の今までとこれから
hunachi
0
280
やってやろうじゃないかメカアジャイル！ / Let's do it, mechanical agile!
psj59129
1
140

Featured

See All Featured
Understanding Cognitive Biases in Performance Measurement
bluesmoon
25
1.3k
A Tale of Four Properties
chriscoyier
155
22k
Fireside Chat
paigeccino
31
2.9k
Bootstrapping a Software Product
garrettdimon
PRO
304
110k
Debugging Ruby Performance
tmm1
72
12k
Building Better People: How to give real-time feedback that sticks.
wjessup
359
18k
Easily Structure & Communicate Ideas using Wireframe
afnizarnur
190
16k
Dealing with People You Can't Stand - Big Design 2015
cassininazir
363
22k
How to name files
jennybc
75
98k
A Philosophy of Restraint
colly
202
16k
Build your cross-platform service in a week with App Engine
jlugia
228
18k
Design by the Numbers
sachag
277
19k

Transcript

  1. © DMM.com 石垣雅人 DMM.com LLC 2019/6/12 1on1 1on1を場とした メンタリングの方法論の共有と 自己方法論について

    社内共有用

  2. © DMM.com 2 About me Masato Ishigaki Product Owner at

    DMM.com
 プラットフォーム事業本部 2015年度 新卒入社 i35-267 @i35_267 i35-267

  3. © DMM.com 3 1on1を場としたメンタリングの方法論

  4. © DMM.com 4 1on1のゴール 「自ら考えられる人材を作る」 Photo by people building structure

    during daytime on Unsplash 引用 : エンジニアリング組織論への招待

  5. © DMM.com 5 1on1のゴール 引用 : エンジニアリング組織論への招待 「自ら考えられる人材を作る」 とは

  6. © DMM.com 6 1on1のゴール 引用 : エンジニアリング組織論への招待

  7. © DMM.com 問題の軽量化 引用 : エンジニアリング組織論への招待 良い例 7

  8. © DMM.com 問題の軽量化 ひとりからの目線だと 「感情」と「課題」がごちゃごちゃに

  9. © DMM.com 問題の軽量化 引用 : エンジニアリング組織論への招待 悪い例 9

  10. © DMM.com 問題の軽量化 引用 : エンジニアリング組織論への招待 問題に対して共感している状態で、 メンティーからすれば「味方が増えた」感じがして、 うれしいかもしれませんが駄目な例です

  11. © DMM.com 問題の軽量化 引用 : エンジニアリング組織論への招待 大事なのは、「問題 vs 私たち」にすること 11

  12. © DMM.com 1on1における棲み分け 1on1におけるメンターの種類は 2つある。 12

  13. © DMM.com 自己方法論 チームメンバーとの 1on1 13

  14. © DMM.com 自己方法論 新卒との 1on1 14

  15. © DMM.com 自己方法論 15

  16. © DMM.com 16 おわり