【５分でわかる】セーフィー エンジニア向け会社紹介

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1. セーフィー株式会社 会社紹介 February 29,2024 forEngineer
2. リクルートムービー セーフィーは 新しい仲間を募集しています ▼30秒ver. ▼フルver.
3. 会社概要 会社名 セーフィー株式会社（Safie Inc.） 事業内容 クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie（セーフィー）」の開発・運営 および関連サービスの提供 代表 佐渡島 隆平 本社所在地 〒141-0033 東京都品川区西品川一丁目１-１ 住友不動産大崎ガーデンタワー 創立年月 2014年10月23日 社員数 434名（正社員431名、契約社員3名 / 2024年1月現在） 提携企業
4. 目次 5 会社概要 13 サービス・事業について 22 プロダクト紹介 30 セーフィーの技術について 36 エンジニアとして働く魅力 43 エンジニア組織について 51 働く環境について 57 セーフィーで働く意義 59 付録
5. 会社概要
6. ビジョン セーフィーは日本中、 世界中のカメラの映像をクラウド化し、 自分のため、 社会のために誰も が活用できる映像プラットフォームを提供します。 カメラをはじめとした、 あらゆる映像デバイスとインターネットを繋ぎデータ化することで、 一人ひとりが日々の意思決定をスピーディーかつ効果的に行うことができる。 今いるその場で世界を見渡せる次の時代をつくります。 セーフィーは映像、 クラウド、 そしてAI技術を駆使し、 人々の 「第3の目」 となることで、 　　　 自己の理想を追求し、 実現できる未来をつくっていきます。
7. 7つのセーフィーカルチャー 創業ストーリー 7つのカルチャーの原点である 創業ストーリーはこちら チームセーフィーが一体となって、 未来をつくる 価値観や行動規範です。 セーフィーは、 創業〜現在までにさまざまな苦難 を乗り越えて成長してきました。 その経験から成長時に、 成長時に大切だった価値 観や行動基準を「Safie Diagram」として表現 し、 カルチャーの体現は個人でなくチームで体現 することが重要だという考えのもと、 7つの価値観 で構成されています。
8. 社員推移 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 (単位：人) 9年が経ち 現在 434人 450 400 350 300 250 200 150 100 50 ０ 最初は 3人からの スタート
9. 組織図 カルチャー＆コミュニケーション室 内部監査室 監査役会 取締役会 代表取締役社長 CEO 開発本部 第 １ 開 発 部 第 2 開 発 部 第 3 開 発 部 第 4 開 発 部 第 5 開 発 部 エ ン ジ ニ ア リ ン グ オ フ ィ ス C T O 室 企画本部 A
 I ソ リ ュ ー シ ョ ン 部 ソ リ ュ ー シ ョ ン 部 エ ン タ ー プ ラ イ ズ l o T ソ リ ュ ー シ ョ ン 部 デ ザ イ ン セ ン タ ー 業 務 シ ス テ ム 企 画 部 営業本部 第 １ ビ ジ ネ ス ユ ニ ッ ト 第 ２ ビ ジ ネ ス ユ ニ ッ ト 第 ３ ビ ジ ネ ス ユ ニ ッ ト 第 ４ ビ ジ ネ ス ユ ニ ッ ト パ ー ト ナ ー ビ ジ ネ ス 事 業 部 事 業 推 進 部 マ ー ケ テ ィ ン グ 部 関 西 支 店 エ ク ス ペ リ エ ン ス 部 カ ス タ マ ー サ ク セ ス & グ ロ ー バ ル 事 業 部 事 業 戦 略 部 カスタマー サービス本部 コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン 部 カ ス タ マ ー カ ス タ マ ー サ ー ビ ス 推 進 部 サ ー ビ ス オ ペ レ ー シ ョ ン 部 C C O 室 経営管理本部 経 営 企 画 部 人 事 総 務 部 経 理 部 法 務 部 財 務 ・ I R 室 E S G 推 進 室
10. 部門別人員構成 2024年1月時点 企画本部：9% 開発本部：24% 営業本部：38% 経営管理本部：10% その他：2% カスタマー サービス本部：17%
11. セーフィーの伸びしろ 防犯/監視だけでなくソリューション提供も行い、 さらなる事業拡大を実現するステップです。 ※1 ネットワークカメラとは、IP機能を内蔵し、単独でインターネット網に接続して使用可能な業務用カメラを指す(出所：矢野経済 研究所)。 各種資料を基に、一定の仮定を置いて算出した当社試算値。 ※2 監視／モニタリングカメラとは、監視カメラ製品を指し、IPカメラとアナログカメラに大別される。(出所：矢野経済研究所) 矢野 経済研究所「2020年度版監視カメラ市場予測と次世代戦略」に記載の出荷台数を基に、一定の仮定を置いて算出した当社試算値。 約4億台 約2,863万台 国内 0% 100% 全体の0.7％ほど グローバル 0% 100% 全体の0.04％ほど グローバル 監視 / モニタリングカメラ稼働 台数 (2024年予想 / 当社試算) 国内 潜在ネットワ ークカメラ 台数 (2021年3月時点 / 当社試算) 課金カメラ 台数(2023 年12月末 ) 23. 4 万 台 ※2 ※1 約 660万 台 国内 監視 / モニタリングカメラ総稼働 台数 (2024年予想 / 当社試算) ※2
12. 社会への影響力の大きさ セーフィーの事業は 「防犯カメラ」 ではなく、 「映像プラットフォーム」 です。 映像データであらゆる業界の課題を解決し、 人々の働き方やビジネスを変革していくことができます。 金融 人材 不動産 食品 住宅 レジャー ホテル 電力/ガス 航空/運輸 製造 医療 福祉 IT/通信 教育 広告 建設 遠隔臨場により 1日で監督できる現場の増加 小売・サービス 遠隔で店舗巡回が 可能で移動時間が大幅ダウン 物流 現場の見守りや出荷ライン停止の 原因究明や調査 公共 災害の予見、災害時の現場を 遠隔からの状況確認 機械 電気機器
13. サービス・事業について
14. クラウド録画サービス 「Safie」 について カメラをインターネットにつなぐだけで、 スマホ・パソコンから、 いつでもどこでも映像を確認できます。 他システムとの連携やAI解析による業務効率化や課題解決も可能なサービスです。 01 02 05 03 01 クラウドドリブンなカメラOS 豊富なB2B向けカメララインナップの提供 クラウドからデバイス・映像データの制御 02 強固なセキュリティ 暗号化などによる セキュアなネットワーク通信経路設計 03 誰もが使える高品質なUI・UX 置くだけ簡単のサービスUX設計 高画質・高圧縮の映像品質を提供 04 他システムとのAPI連携 映像データと他システムを連携することで業務効率化が可能 05 AI解析による業界の課題解決 映像データをAIで解析することで業界課題を解決 映像 映像 解析データ ソリューション OS クラウド プラットフォーム データ 連携 画像 解析 データ 分析 API 技術的ポイント 入口/出口の インターフェイスは 問わない 04
15. 幅広い利用用途(一部) 飲食店 混雑率の可視化 レジの不正検出 病院 院内の状況確認 学習塾 授業動画の配信 銀行 防犯 商業施設 顧客行動の分析 万引き防止 防災 河川の氾濫の 監視 駐車場 駐車料金 コンビニ 万引き防止 街頭 犯罪防止 観光地 YouTube Live 工事現場 作業日報の 自動作成
16. 圧倒的なシェアと急拡大する市場 ※出所：Techno Systems Research「ネットワークカメラのクラウド録画サービス市場調査」 クラウドモニタリング・録画サービスの定義は、ネットワークカメラを利用したクラウドサービスであり、モニタリングもしくは録画サービス機能を 提供している有料サービス。 エンジン別カメラ登録台数ベース その他 12.8％ D社 1.8％ C社 7.3％ B社 9.2％ A社 12.4％ 当社 国内シェア 約 56.4% 課金カメラ台数 23.4万台 2019/01 2023/12 25万台 20万台 15万台 10万台 5万台 0
17. お客さまに 「Safie」 が選ばれる理由 高品質 HD×最大30fpsで きれいでなめらかな画像 高セキュリティ 強固な セキュリティレベル API 現場の課題解決を促進する 映像データAPI AI 映像×AIでカメラが 賢くなり課題を解決
18. クラウド録画サービス 「Safie」 導入企業 インフラ・公共 飲食・サービス そのほか 物流 オフィス・ビル 小売 建設 製造 （駐車場）
19. セーフィーのこれから セーフィーが提供する“現場DX”5つのステップ 防犯・監視用途で設置。録 画・記録した映像をいつで もどこでも視聴可能。 を誰でもは じめられます。 現場 の映像データ化 離れた現場・複数の現場の 映像データを、遠隔地から 確認。 し、遠隔業務 を手軽に実現します。 リアルタイムに映像 データを活用 セーフィーの 。既存の 業務ツールと双方向に利用 できるAPIを提供していま す。 映像データは クラウドから簡単かつセ キュアに利用可能 クラウド上の映像データを 課題 解決のモデル形成をデジタ ルの力で加速させ解決策を 現場に提供します。 人ではなくAIが分析。 課題解決のモデルを、 し新しい ビジネス・新しい働き方を 提供する映像データプラッ トフォームを構築します。 業界 や社会全体で活用 防犯・監視 遠隔◦◦ 映像×既存業務 ツール 映像×AIによる 課題解決 業界・社会問題 を解決 STEP 01 STEP 02 STEP 03 STEP 04 STEP 05
20. 「映像から未来をつくる」 データ活用 防犯と同時に映像データが自然と集まり、 その映像データをかんたんに誰でも活用できるようになります。 あらゆる映像データと 解析アプリケーションが集まる プラットフォーム 小売業界 顧客行動の分析 稼働状況の見える化 遠隔での見守り AIによる 災害リスク監視 混雑率の可視化 店舗内 映像 倉庫内 映像 オフィス映像 製造工程の映像 河川などの 映像 接客映像 現場映像 防犯 遠隔管理 AI分析での業務効率化 レジの不正検出 建設業界 飲食業界 製造業界 観光・公共 遠隔臨場・操作 映像による安全管理 物流業界
21. 【参考】 アプリマーケット構想 AI開発及び最適化の自動化、 高速化を実現し、 アプリマーケット構想をスピーディーに実現
22. プロダクト紹介
23. 幅広い業界の 「不」 を解決するプロダクト あらゆる業界の課題にソリューションを提供するための豊富なプロダクトラインナップ
24. Safie Viewer （Web / アプリ） セーフィー ビューアー クラウド録画システムにより、 専用サーバーや録 画機の故障・データ破損の心配がなく、バック アップの手間や設置スペースも不要です。 専用サーバー設置・保守不要 アプリでどこからでもチェックでき、複数人で シェアして映像管理ができます。 見える化により 現場へ行く手間を省きます。 場を 「見える」 化 高画質HD動画。 30fpsの動画を常時保存しま す。 デジタル8倍ズームもでき、 細部まで鮮明に 確認できます。 鮮明・高画質HD録画・保守不要 映像がキレイ・ 設定がかんたん・使いやすい 防犯カメラのクラウドサービス セーフィーは映像がキレイで、簡単に取り付けられて、 シェアNo.1のとても使いやすいサービスだから、 様々な シーンでの導入が進んでいます。 あなたの 「眼」 の代わり になって、 「現場巡回コストの削減」 や 「販促効果の見える 化」 、 「スタッフの接遇改善」 を実現します。 デモ閲覧リンク https://safie.link/app/demo/devices/camera
25. Safie Manager 階層構造を持たせた管理も可能なので、 実際の 組織構成にもとづいた運用が可能です。 カメラとアカウントの統合管理 シングルサインオンや2段階認証、 ログイン履歴の参 照・ ダウンロードなど充実したアカウント保護機能を 提供。 企業向けの高セキュリティ 初期費用を抑えてスピーディーに導入また、 カ メラの台数が増えてもサーバー増強や引越し不 要な高い拡張性。 低コスト・短納期・拡張性 エンタープライズにも対応した Safieカメラ用統合管理ツール Safieのクラウドカメラやユーザーアカウントを安全に 一括管理できるWebアプリケーションです。 セーフィー マネージャー エンタープライズユースにも対応した高いセキュリ ティとクラウドならではの導入の手軽さを実現してい ます。
26. Safie Pocketシリーズ SIMカードを内蔵した状態でお届けするため、 面倒な回線契約、 設定なしでLTE回線を使用し て通信できます。 ネットにつながる バッテリーと通信機能が内蔵のため、 現場はこれ１台 でOKです。 現場従事者が身につけることも、 三脚やア タッチメントに取り付けて簡易設置することも可能。 身につける/設置する 電源を入れ、 カバーを下ろすだけで録画が開始 されます。 録画中にフルHD写真を撮影すること も可能です。 現場で使う 遠隔業務を変えていく ウェアラブルクラウドカメラ Safie Pocket （セーフィー ポケット）シリーズは、 セーフィーが自社開発した、 LTEを内蔵したウェアラ ブルカメラです。 小型なので携帯可能なため遠隔業務 で活躍できます。 Safie Pocket2 Plus Safie Pocket2 遠隔臨場、 遠隔立ち会い、 遠隔監査、 遠隔臨店、 遠隔 工程検査、 遠隔点検など様々なシーンで利用されてい る防水性・防塵性・熱対策やバッテリー内蔵など、 自社 カメラならではの工夫が多数みられます。 セーフィー ポケット
27. Safie Pocketシリーズ 事例 ウェアラブルカメラで遠隔臨場を実現 建設現場のDX化を推進し 「2024年問題」 解消を 目指す 建設業界をけん引してきた 「大林組」 では2024年問題に向けた働き方改革の 一環として 現場のDX化を推し進めるなか、 「Safie Pocket シリーズ」 を導 入。 「遠隔臨場」 にも積極的にご活用いただいています。 導入目的 ¤ 建設現場のDX支Ÿ ¤ 遠隔臨場における業務効率 ¤ 建設現場の生産性向上 導入した結果 ¤ 発注者がスムーズに遠隔臨場を行えるようになりましÑ ¤ 若手人材の育成に利用できるようになりましÑ ¤ 技術継承への活用も可能 導入事例はこちら セーフィー ポケット
28. Safie One 人の滞留を検知し通知します。 レジ前混雑や、 POPに興味あるお客様をリアルタイムで知るこ とができるので、 機会損失を軽減できます。 立ち入り検知 店舗の出入り口にラインを設定すると、 通った人 数を自動で集計。 POSデータだけでは分からな い、 リアルな入店人数をカウントします。 通過人数カウント 特定のPOPや棚にエリアを設定すると、 滞在して いる人数を自動で集計。 グラフやデータダウンロー ドもでき、 広告・商品分析業務に活用できます。 立ち入りカウント 防犯も店舗運営も変えていく かしこくなるAIカメラ AIを利用したアプリ （AI-App） として、 小売業の課題 解決を目的に立ち入り検知・通過人数カウント・立ち 入りカウント機能を提供しています。 アプリは用途に応じて入れ替え可能で、 さまざまな業 態に向けたアプリを提供予定です。 セーフィー ワン
29. Safie One 事例 ベルクと共同で 「Safie One」 を活用した 実証実験を実施 「Safie One」 によるクラウド録画サービスの映像とAIが連携し分析を行うこ とで、 従来の業務における課題の改善と新たなスタイルを創出するため、 実証 実験を行いました。 実証実験の主な内容 目的：お弁当エリアで販売機会の損失低減＆売上最大化 手段：お弁当エリアを4つに分割して計測 手法：立ち入りカウントの機能を使い、 滞留数/通過人数/滞留率を数値化 導入効果 これまで暗黙知であった業務ノウハウの見える化、 定量化にSafie Oneが貢 献いたしました。 導入事例はこちら セーフィー ワン
30. セーフィーの技術について
31. 技術スタック フロントエンド iOS ・Android AI アナリティクス サーバーサイド q サーバは、 Pythonを中心に利用し、 パフォーマンスが必要な箇所 にGOやJavaを利用 q フロントはAngular/Vue.jsを使い分け q インフラはAWh q エンジニアブログに解説があります！ インフラ・SRE エンジニア種別 紹介記事
32. エンジニア職種の領域
33. 大規模システムを実現するアーキテクチャ 20万台を超えるカメラから発生するトラフィックを安定して処理するために、 スケールアウト可能なアーキテクチャを自社にて構築 20
34. Safieストリーム制御システム （1） 拡張性と柔軟性を持たせるために、 配信処理を自社にてシステム構築
35. Safieストリーム制御システム （2） AI画像解析基盤も自社で開発
36. エンジニアとして働く魅力
37. セーフィーでエンジニアとして働く魅力 （1） Web・デバイス・AI開発などの開発経験ができる職場環境 Web技術 ・フロントエンド ・サーバーサイド デバイス ・ファームウェア ・カメラ自社開発 （エッジAI搭載、 LTE一体型等） AI開発・プラットフォーム ・画像認識 ・API、 データ連携 独自の自社システム WEB・デバイス・AIを組み合わせたセーフィー 独自のシステムを構築
38. セーフィーでエンジニアとして働く魅力 （2） 大量のデータを扱いながらそれに耐えうる基盤を構築していく挑戦 社会インフラをともに創っていける楽しさ 大量録画データを格納 数十ペタバイト 安定的な運用と拡張性 毎月数千台増加 課金カメラ台数 23.4万台 25万台 20万台 15万台 10万台 5万台 0 大規模システム
39. 幅広い業界に携わることができる あらゆる業界課題を解決し 「現場DX」 を推進できる 小売 飲食/ サービス 建設 製造 オフィス/ ビル インフラ/ 公共 物流 金融 医療/ 福祉
40. 多様なキャリアパス
41. エンジニアへの成長支援 （1） 学習支援 セーフィーのカメラを皆さんに配布 セーフィーのカメラに慣れていただくために、 各自にカメラ を貸与します！月額費用も会社負担。 職能毎エンジニアオンボーディングコンテンツ サーバーやフロントなどスキルごとにトレーニングプログ ラムを用意。 システムの基礎的な話や開発ルールなどオン ボーディング向けに資料化しており、 数日間かけてしっかり と説明します。 書籍購入制度 業務に直結する技術書の購入について会社が購入費を負 担。 WEB+DB Pressは定期購読しています。 セーフィーウェルカムパッケージ 入社日から一週間をかけて、 セーフィーの組織・事業、 プロ ダクトについて経営陣や責任者が解説。 最終日はチームビ ルド施策も実施、 同期の絆が深まります！ マネジメント研修 リーダー層に向けたマネジメント基礎講座、 目標設定・評 価研修、 1on1研修などを実施。 マネジメントスキルを体系 的に習得するための支援を行います。 学習補助・資格取得補助・セミナー参加補助 セミナー受講費・受験費用・交通費を会社負担します。
42. エンジニアへの成長支援 （2） 共有施策 開発強化 社内勉強会 もくもく会、競技プラグラミング挑戦、チーム内勉強会、 CEO主催のSadoxサロン、 社外有識者による講演もあり ます。 エンジニアブログ https://engineers.safie.link/ 有志で執筆中 開発合宿 合宿の企画を進めて、いざ行こうと思ったら、コロナ禍に なってしまい行けませんでした。 落ち着いたら行きたいです （CTO談） 。
43. エンジニア組織について
44. エンジニア組織図 開発本部 第１開発部 サーバー インフラ QCD 第２開発部 Webフロント モバイル 第３開発部 AI Vision データ分析基盤 第４開発部 デバイス 第５開発部 業務システム CTO室 エンジニアリングオフィス
45. 経験豊富なマネジメントメンバー （1） 大規模組織のエンジニア・マネジメント経験者等、 経験豊富なマネジメント陣が組織を牽引 取締役 CTO 森本 数馬 2001年東京大学卒業後、 ソニーにてWalkman、 AndroidTV開発等に従事。 GREE CTO室勤務を経て、 2013年にソニーか らスピンアウトしたモーションポートレートに入 社。 顔認証技術を利用したライブラリ開発などに携 わる。 2014年10月にセーフィー株式会社を創業。 Safieの開発全体を統括。 VPoE 谷口 元信 米国・アイダホ大学にて自然環境の生態管理につ いて学んだ後、 国内のSIerに就職。 その後、 フリーランスのエンジニアとして様々な業 界の開発プロジェクトを渡り歩いた後、 国内最大級 の医療系ポータルサイトを運営するIT企業に入 社。 サービス開発および社内カンパニー役員として 組織づくりを担当。 2019年セーフィー入社。
46. 経験豊富なマネジメントメンバー （2） 第3開発部 部長 脇坂 隆之 米フェルミ国立加速器研究所にて、 後にヒッグス粒 子を発見する実験の前世代的な衝突型実験に従 事。 その後、 データ分析コンサルティング会社へ入 社し、 広告業界の需要予測等を担当。 2社目のデータサイエンスコンサルティング会社で は、 幅広い業種のデータ分析や機械学習プロジェ クトに参画。 在籍7年間でPL、 PM、 執行役員等の ポジションを経験。 2022年1月、 セーフィーへ入社。 第1開発部 部長 遠藤 貴弘 新卒でWebアプリの受託開発会社に入社し、 開 発〜セールスエンジニアまで携わる。 その後、 VPoEの谷口と同じ医療系ベンチャーに て、 Webアプリ開発からマネージメントから監査対 応まで幅広く従事。 2022年3月、 セーフィー入社。
47. 優秀なエンジニアメンバー 大手企業、 メガベンチャー、 ベンチャーなど様々な企業から集まった優秀かつ異才なメンバーが活躍中です。 出身企業一例 ソニー / トヨタ / リコー / キヤノン / 日立製作所 / コニカミノルタ / 富士通 / 三菱電機 / 野村総合研究所 / エムス リー / GREE / Sky / メルカリ / ビズリーチ / ゆめみ　etc...
48. エンジニアFAQ Q どのような志向のエンジニアの方が多いですか？ 「こういう技術を使いたい」よりも という 志向の人が多いです！ 「こういうプロダクトを作りたい」 また、ベンチャーですが大手出身者・ママ／パパさんが多めで、 です！ 落ち着いてい る人が多い Q どんな働き方ですか？ エンジニアは のため、固定MTG以外は自由に時間を組み合わせて勤 務が可能になっています！ 裁量労働 残業についても、月10～20時間程度で、リモート率も高くなっています！ （出社は週に数日、半年に一度など人それぞれ) また、 で挑戦しているメンバーも多数います！ 副業も可能 Q どのようなエンジニア文化ですか？ 詰まった時にすぐに解決しようとする文化で、 です！「Slack/ハドル/Meet/Gather(一部)」等のツー ルも使いながら、雑談やMTGを活発に行っています！ 年齢に関係なくフラット＆カ ジュアルに話せる文化 また自己研鑽が活発で、勉強会・論文読み合わせ・テックブログ運営などを有 志で楽しく行っています！
49. 社員に聞きました （1） セーフィーに入社を決めたポイント 事業成長への期待、 人柄、 成長機会が上位にランクイン 事業成長 t 映像データを活用した事業拡大が期待できる€ t セーフィーが幅広い業界で利用されている 働いている人の人柄 働いている人の人柄 t 面接官が仕事に誇りを持っていm t フレンドリー€ t 優秀なメンバーが多い印象を受けた€ t 役員の人柄に惹かれた 自身の成長機会 t 経験豊富なキャリアを持つメンバーがいる€ t 業界No.1の大規模な動画配信サービスに関わることで成長 ・ ス キルアップできると感じた 事業への興味 t 自社サービスを提供している€ t ミッション、 サービス内容に共感 待遇 t 満足できる給与だった 事業成長 ： 23.5% 働 きやすそう ： 3. 9% 経 営者のビ ジョン ： 5. 9% 技術の マッ チ： 7. 8% 待 遇： 7. 8% 事業へ の 興味： 11. 8% 自 身の成長機会 ： 1 9. 6% 働いている人 の 人柄 ： 23.5% ※複数回答あり
50. 社員に聞きました （2） ※複数回答あり 幅広い技術領域や大規模なサービス等、 チャレンジできる環境が魅力 自社開発のプロダクトに携わり社会的インパクトをもたらす事も魅力 その他 ： 3.9% 自ら挑戦 ： 5.8% モダンな 環境 ： 5.8% 自社開発 ： 7.8% 大規模 サービス ： 19.6% 幅広い技術領域 ¯ フロントエンド、 バックエンド、 モバイルアプリに加え、 組込み、 AI ・ イメージングという幅広い技術分野を身近で体感 ・ 体現でき る 大規模サービス ¯ インターネット上りの1%のトラフィックを扱Ú ¯ 接続カメラデバイス数も多く、 大規模な環境なのでそういったア プリケーションの業務経験 自社開発 ¯ 自社 運営のサービス ・ プロダクトで 画像認識技術を 用いた開発 ができる P ¯ I oTを 駆使し、 業務 改善を 実現するサービス は他社にない モダンな環境 ¯ Python や Go 言語、 GitHub A ctionsを 利用した CI /CD 自 ら挑戦 ¯ 手を 挙げればやりたい ことを挑戦 させてく れる環境 エンジニアリング面でのセーフィーの魅力 幅広 い 技術領域 ： 53.8%
51. 働く環境について
52. 基本的な制度 勤務時間 配属先に応じて以下のいずれかが適用されます。 IA フレキシブルタイム 始業時間帯 7:00-10:00 終業時間帯 16:00-22:00 fA 裁量労働 個人の裁量に基づいて業務実施 †A 定時勤務 勤務時間 10:00-19:00 休日・休暇 完全週休2日制（土日祝）{ o 年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇{ o 有給休暇（初年度14日付与） ※年間休日：122日（2024年） 残業 16時間05分　※2023年度／裁量労働制適用社員を除く全社平均 社会保険 各種社会保険完備 人事考課 年２回
53. リモート勤務について ※2024年1月/週あたり出社日数（育休者等除く） 5日：3% 4日：17% 3日：19% 2日：22% 1日：21% 0日：18% リモートに向く業務・向かない業務、 リモートの方が捗る人・ 出社の方が捗る人、 各人の状況に合わせて柔軟な勤務形態を とっています。 リモート勤務と出社を状況に応じて選択 できるハイブリッド勤務が可能です。 フルリモート勤務を前提とした採用は行っておりませんが、 一部エンジニア職種に関しては、 試用期間後、 上長承認のも とフルリモート勤務が可能です。
54. キャリアパスを大切にできる環境 育児をはじめ介護やご自身の健康面などプライベートの事情も大切にしながら、 キャリアパスもしっかり描ける 環境構築を心がけています。 2022年社内実績 育児取得実績数：11件（男性 6件 / 女性 5件） 育休取得率（男性） 育休取得率（女性） 54.5% 100% 社員の声 子供が居るからと時間的な面で諦めていたことにも挑戦でき ています。 子育ても、 自己成長もできる環境で嬉しいです。 在宅勤務＆フレックス制度が整っているので、 フルタイムで働 きながら子供の送迎ができます。 入社直後でも制度活用がで き、 周囲の理解もあるのでキャリアも家庭も大切にできます！ 会社PCは持ち帰りもOK。 かつ、 殆どの業務システムがクラウ ド上にあるので、 子どもの急な発熱時でもリモートへの当日切 替ができるという安心感があります。 子育て中の方が多いが故に 「子育て中だから任せられない」 と いうことは一部の時刻的な制約を除いてあまりなく、 大変さは ありつつも仕事の楽しさが損なわれないのは有り難いです。 男性も育児休暇を 積極的に 取得できる環境です スーパーフレックス制が あるので、 ライフプランも 両立可能です
55. 福利厚生 働きやすさ 入社後サポート メンター制度 入社から2ヶ月間は先輩社員がメ ンターとなり、業務や会社のこと を気軽に相談できます。 また週に 一度、 メンターとのランチ代を会 社が負担します。 リモートワーク 在宅またはサテライトオフィ スにて勤務が可能です。 （頻度や時期は上長と相談 の上決定） 一部エンジニア職種に関しては、試用期間 後、上長承認のもとフルリモート勤務が可 能です。 スーパー フレックス 不妊治療・ご自身の治療・ご家族の看護などに専念するために、 勤務形態を調整 することが可能です。 近距離手当 本社から半径3.5キロ圏内の居住者に15,000 円/月を支給します。 フリードリンク 常時10種以上のドリンクを自由に飲んで いただけます。 コミュニケーション活性化 スキルアップ 健康管理 異才ランチ 他部署の社員とのランチ費用を月2回まで会社負 担で精算できます。 部活動 社内での懇親を目的として、 スポー ツ・趣味などの活動に対して部費が 支給されます。 （条件を満たした場合） 資格・学習補助 業務に関わる資格取得および 維持に掛かる費用を、 上長承認 のもと会社にて負担します。 例：セミナーやカンファレンスの参加費、業務 に関連する書籍代、業務に関連する資格試験費 用、業務に関連する登録料（登録維持含む） インフルエンザ 予防接種の補助 接種の費用について、 会社にて補助します。 特別休暇制度 家庭との両立のためなどに利 用できる各種特別休暇を設 けております。 健康診断 年1回、会社費用に て健康診断を受診す ることができます。 部会費 社内での懇親を目的とし て、 部 （グループ） 単位での 交際費を設けています。
56. 人事評価 半期に一度、 上期 （1月～6月） 、 下期 （7月～12月） ごとに上長と目標設定を行い、 人事考課を行います。 定量目標 体現 評価基準は 定量目標：8割 / カルチャー体現：2割 上期 下期 下期分 給与改定 1月 2月 3月 4月 5月 6月 10月 11月 12月 2月 8月 上期分 給与改定 9月 3月 評価 7月 下期目標 設定 評価 1月 上期目標 設定 目標 設定 ※入社4ヶ月目からが評価対象になります
57. セーフィーで働く意義
58. 「映像から未来をつくる」 仲間になりませんか？ 自分が山登りや海にいくときに、天候を映像で確認できる。教えてくれる。 導入先の建設業のお客さんが、進捗報告や安全管理は映像で済ませ、もっとモ ノを作る仕事にフォーカスできる。 身近な人の「不」を解決したいという気持ちを、ただ一つずつ積み重ねていた ら、協力できる社員やパートナーが少しずつ増えていき、私たちに「社会に貢 献できるサービスになり、上場して世界に挑戦する」という大きな目標が生ま れていました。 ありがたいことに、セーフィーをお使いいただけるお客様、応援してくださる パートナー様、そして社内の仲間たちも増え、上場という一つの目標を達成す ることもできました。しかし、セーフィーが実現したい世界・社会はまだまだ 夢半ばであり、今も全力で走り続けています。 セーフィーはあらゆる技術や、人、モノと繋がる映像プラットフォームとして 成長し、世界中に根付くサービスに進化し、日本発のグローバルスタートアッ プに飛躍していきます。私たちはともに「映像から未来をつくる」まだ見ぬ仲 間を探し、今日も目の前のお客様と向き合い続けます。 あらゆる課題を解決する、映像プラットフォームを一緒につくりませんか？ 私たちはいつでもあなたを待っています！
59. 付録
60. リンク集まとめ 採用サイト （社員インタビューなど） https://safie.co.jp/teams 外部インタビュー記事 CTO森本 https://codezine.jp/article/detail/16246 エンジニアイベントレポート記事 https://codezine.jp/article/detail/17083 テックブログ （有志で運営中！） https://engineers.safie.link/ 外部インタビュー記事 PdM管掌役員 植松 https://www.kandc.com/eng/interview/ 024/ Webエンジニア対談note記事 https://note.com/safie_/n/neafd13c3e0 26