【㈱アイモバイル】エンジニア向け会社説明資料

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1. 株式会社アイモバイル Company 6535 Ticker Symbol Date 株式会社アイモバイル 会社説明資料 2024/10/11 1. 会社概要 2. エンジニアの働き方 3. エンジニア紹介 4. 選考の流れ
2. 2 会社概要
3. © i-mobile Co., Ltd. All rights reserved. 企業情報 3 会社名 株式会社アイモバイル グループ 事業内容 ふるさと納税事業（ふるなび） 代表取締役社長 野口 哲也 トラベル事業 本社所在地 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.S.ビルN棟 2階 レストランPR事業 設立 2007年８月17日 ポイントサービス事業 上場市場 東京証券取引所プライム市場 アドネットワーク事業 資本金 152百万円 アフィリエイト事業 従業員数 連結219名 インターネット広告代理店事業 グループ会社 株式会社サイバーコンサルタント メディアソリューション事業 オーテ株式会社 アプリ運営事業 等 Simple App Studio株式会社 ※ 2024年7月時点
4. © i-mobile Co., Ltd. All rights reserved. 経営理念 経営理念 4 アイモバイルは、「“ひとの未来”に貢献する事業を創造し続ける」というビジョンのもと 「マーケティングで価値ある体験を提供し続ける」サービスを提供することで、 ユーザー及び取引先企業に対し、事業環境の動向、顧客ニーズの変化等に対応した満足度の高いサービスを提供し、 当社の企業価値・株主価値の最大化を目指し続けることを経営基本方針としております。 その実現のため、持ち続けなくてはならない3つの想い、 「笑顔」、「成長」、「チーム」を行動指針として明文化しております。 Vision “ひとの未来”に貢献する事業を創造し続ける Mission マーケティングで価値ある体験を提供し続ける Values 笑顔×成長×チーム
5. © i-mobile Co., Ltd. All rights reserved. 主要サービス一覧 5
6. © i-mobile Co., Ltd. All rights reserved. アイモバイルを数字で見る① 6 当社グループでは、2007年設立当初からインターネット広告事業、 2014年に開始したふるさと納税サイト『ふるな び』等のコンシューマ事業の２つの事業領域にてサービスを展開しております。各事業領域においては、当社の強みで ある「安定した顧客基盤」・「開発力の高さ」の２点に加えて、マーケットの成長と、サービス展開への投資が寄与し、 2016年にはマザーズへ上場し、2018年に東証一部へ市場を変更し、その後、東証の市場再編に伴い、プライム市場へ の上場となりました。 2023年7月期 営業利益 セグメント別構成比 コンシューマ事業 インターネット広告事業
7. © i-mobile Co., Ltd. All rights reserved. アイモバイルを数字で見る② 7 組織データ 平 均 年 齢 男 女 比 職種別人数 32歳 ※ 2024年1月時点 その他 業務委託で参画しているエンジニア 28名 男性 132名 66% 女性 068名 34% エ ン ジ ニ ア の 平 均 年 齢 エ ン ジ ニ ア の 平 均 勤 続 年 数 36歳 7年
8. © i-mobile Co., Ltd. All rights reserved. 福利厚生 8 フルフレックスタイム制 住宅手当 確定拠出年金制度（資産運用） シカトル！（資格取得支援） “こみゅ費”制度（組織活性化） BizCAMPUS（社外研修） 書籍購入制度（学び応援） ライフスタイルに 合わせた 働き方で生産性UP 本社から 800M圏内 ➡4万円支給 ２駅800M圏内 ➡3万円支給 勤続5年以上 ➡2万円支給 ※いずれか1つが適用 合格した場合 受験料を負担 スキルアップ応援 加入者が自ら 年金資産の 運用を行う制度 社外セミナー 【BizCAMPUS】 を無料受講可能 知識の共有と学びを支援 書籍購入資金を援助 知識の共有と学びを支援 エンジニアは特によく活 用されています。 社員同士の会食費を 会社が負担 上限：月5,000円/1人 （ランチも可） ジョブチャレンジ制度（社内異動） 自社の人材採用を 社内にて公募 キャリアチェンジの 機会提供 持株会制度（資産運用） 奨励金として 拠出金の10％UP
9. 9 エンジニア紹介
10. © i-mobile Co., Ltd. All rights reserved. 各プロダクトと開発環境 10 開発言語 C# TypeScript C# TypeScript Java, Objective-C Swift, Kotlin, go Java Objective-C Swift, Kotlin, go PHP フレームワーク ASP.NET MVC Vue.js ASP.NET(Framwork や.NET6環境あり） Vue.js iOS SDK, Android SDK Flutter iOS SDK Android SDK データベース SQL Server(RDS) SQL Server Aurora Aurora 運用サーバー Windows Server(AWS) Windows Server(オンプレ) Linux(AWS) Linux(AWS) 開発サーバー Windows Windows Mac Mac 開発手法 オブジェクト指向 DDD アジャイル オブジェクト指向 アジャイル オブジェクト指向 アジャイル
11. © i-mobile Co., Ltd. All rights reserved. エンジニア紹介① 11 I・Aさん（入社6年目） アプリメディア開発部在籍 2016年 アプリ開発エンジニアとして就業 2017年 当社 入社 2020年 アプリメディア開発部へ異動 趣味は電子書籍でマンガを読むこと。 最近、住宅手当が適用される駅チカ マンションへお引越し。 アイモバイルを選んだ理由は？ エンジニアが成長できるメソッドと環境、そしてエンジニア個々に寄り添ったキャリアパスが あると知り入社を決めました。元々はアプリ開発エンジニアとして働いていましたが、ほとん どが独学。自分の技術力に物足りなさを感じている上、周囲には技術の議論ができるエンジニ アもおらず、キャリアに対する「ドン詰まり感」みたいなものを抱えていました。「このまま じゃダメだ！」と思いアイモバイルのカジュアル面談に参加し、しっかりした開発環境、学習 意欲の高いエンジニア達と一緒にスキルアップしていけると感じ、入社を決めました。 働いているのはどんなチームですか？ 自分ひとりの成果だけでなく、チームの成果を最大化するために動こうとしてくれるメンバー が多いです。「自分の仕事ではないので～」みたいな断り方をする人はいないですね。 最近はリモートワークが増え、直接会話をする機会は減ってしまいましたが、チャットツー ルで技術的な情報交換や他愛のない雑談を行なっています。 チームメンバー限定のTwitterみたいな感じで、あえて用途を仕事の話に限定せず、ちょっとし た息抜きに利用しています。
12. © i-mobile Co., Ltd. All rights reserved. エンジニア紹介② 12 O・Kさん（入社7年目） アドプラットフォーム開発部在籍 2005年 Sler企業 入社 2012年 別のSler企業へ転職 2015年 当社 入社 2022年 リーダー職に就任 写真は今年で4歳を迎えたペットの文鳥。 在宅ワーク中はいつも一緒にいるそうです。 アイモバイルではどんなことをしていますか？ 新しいサービスの設計と技術選定、それから営業部と開発チームの調整役です。 2022年から チーム体制に変更があり、私はリーダー職としてアドネットワーク事業部の1チームを担当する ことになりました。 現在の主なタスクは基盤を整えた開発案件をチームに振り分けカタチにしていくことですが、 「開発力のあるエンジニア」育成は当然の事、今後は「設計に強いエンジニア」の育成にも注 力していきたいと考えています。 働いてみて感じたアイモバイルの魅力を教えてください 一つ目は、自社サービスを自社開発で行っていることです。依頼を受けて開発する訳では無い ので、自分たちで設計や技術的選定が行えます。私は前職までSlerでしたので、仕事をする上 で最も変化があった点でした。 二つ目は、一緒に働くエンジニアです。とにかく皆さん勉強熱心で新しい技術の習得に意欲的 です。また、アイモバイルには年齢・社歴関係なく技術的な情報を教えあう風土があり、若手 社員が自主的に勉強会を主催するなど、とにかく学びの場が多い会社です。
13. © i-mobile Co., Ltd. All rights reserved. 技術責任者メッセージ 13 東 洋一 技術責任者 1978年生まれ。石川県出身 2011年 当社 入社 2017年 当社 技術責任者に就任 娘と始めたテニスが趣味 プロのスタッツ分析に興味あり 創業からアップデートを続けている「エンジニアファースト」の価値観 裁量労働制やテレワーク導入は勿論のこと、より働きやすい環境への追求として、 開発環境への投資を惜しまず、常にエンジニアが新しい技術に触れられる環境を整えています。 開発に関しては、「品質と納期のバランス」を重視。自社サービスを自社開発しているからこ その利点を最大限生かし、技術的な負債を産まないよう品質にこだわることは勿論、納期につ いてはビジネスとのバランスを常に取るように心がけております。 全エンジニアが成長できる環境づくりには、今後も力を入れていきたいと思っています。 エンジニアに寄り添ったキャリアパス 私たちは、エンジニアに対して一律での教育やマネジメントは行いません。 あくまで、自社サービスの成長とそのために必要な、Teamや個人の課題解決力向上に取り組ん でいます。 その為、入社後はメンターやマネージャーが定期的に1on1を行い、個々が持っている価値観に 寄り添いながら一緒に成長していければと考えております。 コンピューターが好きなエンジニアと一緒に働けることを楽しみにしております。
14. © i-mobile Co., Ltd. All rights reserved. 代表取締役メッセージ 14 野口 哲也 代表取締役社長 兼 CTO 1974年生まれ。埼玉県出身 1999年 日本アイ･ビー･エム㈱ 入社 2004年 ｱｰｻｰ･D･ﾘﾄﾙ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ㈱入社 2007年 現会長 田中 俊彦と共に当社 設立 2017年 当社 代表取締役社長に就任 誰しもが活躍できる会社にしたい たとえどれだけ優れたスキルも有している人でも、ひとりでできる仕事の範囲は限 界があります。でも、それでいいと思っています。必要なのは足りない事を補い合 える組織構築です。 だからこそ、アイモバイルは「それぞれのエキスパートが活躍できる」組織を目指 し、企業のvalueに「SGT（笑顔×成長×チーム）」を掲げています。 一生エンジニアとして活躍できる場を作りたい アイモバイルに入っていいただいた方には、一生エンジニアとして研鑚していける 事を可能にしたいと思っています。それには単純な知識や技術だけでは不十分で、 エンジニアとしての考える力や発信する力が不可欠です。 ただ作業をする人ではなく、プロジェクトに必要とされる余人なき人材となる。そ んな一生涯エンジニアとして活躍できるような社員を育成することが会社としての ミッションです。
15. 15 選考の流れ
16. © i-mobile Co., Ltd. All rights reserved. 選考の流れ 16 カジュアル面談の実施について ご希望の方には、選考前にオンラインでカジュアル 面談の機会を設けさせていただきます。 開発環境や就業先の雰囲気をご確認いただいた上で 選考へお進みいただくことが可能ですので、ご興味 のある方は気兼ねなくお申し付けください。 ※ 面談をご希望の方はご利用中の エージェント様へお声がけくだいませ 入社前に しっかり条件面の 説明をします！ とりあえず 話を聞いてみたい！ すぐ選考に 進みたい！ 応募（書類選考） アイモバイルで働きたい！ カジュアル面談 1次面接 最終面接 オファー面談 2次面接
17. © i-mobile Co., Ltd. All rights reserved. 17 “これからのアイモバイル”を一緒につくっていける方のご応募をお待ちしております。