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Scalaの新規事業でScalaの未経験者をオンボーディング

 Scalaの新規事業でScalaの未経験者をオンボーディング

ScalaMatsuri 2022 のスポンサーセッションで発表しました

Tatsuya Iwamatsu

March 19, 2022
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Transcript

  1. クラウドリスク評価
    ビジョナル・インキュベーション株式会社
    1
    Scalaの新規事業で
    Scalaの未経験者をオンボーディング
    2022.03.19 岩松 竜也 内山 陽介

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  2. 自己紹介
    2
    岩松 竜也
    いわまつ たつや
    内山 陽介
    うちやま ようすけ
    Scala歴7年 (=社会人歴)
    Scala Daysにも2回行った(コペンハーゲン /ローザンヌ)
    最近の趣味はカロリー管理と筋トレ
    Scala初心者
    元々はiOSエンジニア, サーバーサイドのメイン言語は Java
    息子と電車旅 , お酒チョットノム
    2015年 株式会社ビズリーチ新卒入社
    HRMOS採用で開発全般を担当
    2020年 Assured へ異動
    開発全般を担当
    2012年 株式会社サイバーエージェント新卒入社
    主にモバイル向け SaaSの開発全般、
    プリセールス、テクニカルサポートを担当
    アマゾンウェブサービスジャパン合同会社入社
    ソリューションアーキテクトとして、
    クラウド導入支援や技術支援を担当
    2019年
    Assured にエンジニアとして参画
    2022年

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  3. Scala歴7年 (=社会人歴)
    Scala Daysにも2回行った(コペンハーゲン /ローザンヌ)
    最近の趣味はカロリー管理と筋トレ
    Scala初心者
    元々はiOSエンジニア, サーバーサイドのメイン言語は Java
    息子と電車旅 , お酒チョットノム
    自己紹介
    3
    岩松 竜也
    いわまつ たつや
    内山 陽介
    うちやま ようすけ
    今日はどんどん
    ツッコミしていきます
    2015年 株式会社ビズリーチ新卒入社
    HRMOS採用で開発全般を担当
    2020年 Assured へ異動
    開発全般を担当
    2012年 株式会社サイバーエージェント新卒入社
    主にモバイル向け SaaSの開発全般、
    プリセールス、テクニカルサポートを担当
    アマゾンウェブサービスジャパン合同会社入社
    ソリューションアーキテクトとして、
    クラウド導入支援や技術支援を担当
    2019年
    Assured にエンジニアとして参画
    2022年

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  4. Visional グループとは
    2020年2月の経営体制移行に伴い「ビズリーチ」から「 Visional グループ」として
    新しいスタートをきりました。

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  5. クラウドサービス開発に携わる方へ
    セキュリティチェックシートの記入を
    依頼されたことはありませんか?
    [PR] Assured とは
    5

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  6. 煩雑なセキュリティチェックシートの回答に
    多くの手間を割いたことは
    ありませんか?
    [PR] Assured とは
    6

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  7. 7

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  8. セキュリティリスク評価情報を集約することで
    セキュリティチェック対応業務を効率化します
    [PR] Assured とは
    8

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  9. [PR] Assured とは
    9
    気になった方は「Assured」で検索!
    https://assured.jp/
    アシュアード

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  10. Assured の技術スタック
    10
    インフラ バックエンド フロントエンド その他ツール

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  11. 新規事業でScala?
    11

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  12. Scalaはオワコン?
    12

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  13. オワコンかどうかはさておき
    Scala経験者を採用しづらいのは事実…
    Scalaはオワコン?
    13

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  14. なぜScala?
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  15. スキルセット
    15
    なぜScala?
    15
    早く作る

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  16. スキルセット
    16
    なぜScala?
    16
    早く作る
    セキュアな作りがわかる
    セキュリティ
    ドメイン
    適切な品質
    が不明

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  17. 注意した事
    17

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  18. これらは担保したい
    18
    ビジネスに集中できる
    Scala未経験者も受け入れられる
    リライト・リアーキの選択肢を残せる
    PMF まで
    Product Market Fit

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  19. ありたい姿
    19
    捨てやすいコードである

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  20. 意識したいこと
    20
    捨てやすいコードである
    読みやすい

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  21. 具体的な指針
    21
    捨てやすいコードである
    読みやすい
    認知的負荷を下げる

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  22. 認知的負荷とは
    ”心理学者ジョン・スウェラーが 1988年に
    「ワーキングメモリで利用される心理的労力の総量 」
    として提唱したもの”
    22
    Matthew Skelton, Manuel Paisほか.「チームトポロジー 価値あるソフトウェアをすばやく届ける適応型組織設計」 .日本能率協会マネジメントセンター .2021年.354ページ
    強調等は引用者による

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  23. “課題内在性負荷:
    問題領域の本質的なタスクに関連するもの

    “課題外在性負荷:
    タスクが実施される環境に関連するもの

    “学習関連負荷:
    学習を進めたり高性能を実現したりするうえで、特別な注意が必要なタスクに関連するもの

    3種類の認知的負荷
    23
    Matthew Skelton, Manuel Paisほか.「チームトポロジー 価値あるソフトウェアをすばやく届ける適応型組織設計」 .日本能率協会マネジメントセンター .2021年.354ページ
    強調等は引用者による

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  24. 24
    それぞれの例(自分なりの解釈)
    24
    学習関連
    負荷
    課題外在性
    負荷
    課題内在性
    負荷

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  25. 25
    それぞれの例(自分なりの解釈)
    25
    学習関連
    負荷
    課題外在性
    負荷
    課題内在性
    負荷
    Scalaの文法を覚えたりプ
    ロジェクトコードの読み方に
    慣れるための負荷
    ビルド・テスト方法(sbtの使
    い方)や外部ツールのコン
    ソールコマンド(マイグレー
    ション手順など)を覚えるた
    めの負荷
    セキュリティ評価のロジック
    やサービス間の連携など、
    ビジネスドメインに関連した
    知識を得るための負荷

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  26. 26
    「読みやすい」とは
    26
    学習関連
    負荷
    課題外在性
    負荷
    課題内在性
    負荷
    Scalaの文法を覚えたりプ
    ロジェクトコードの読み方に
    慣れるための負荷
    ビルド・テスト方法(sbtの使
    い方)や外部ツールのコン
    ソールコマンド(マイグレー
    ション手順など)を覚えるた
    めの負荷
    セキュリティ評価のロジック
    やサービス間の連携など、
    ビジネスドメインに関連した
    知識を得るための負荷
    こちらに
    集中しやすい状態

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  27. 具体的な対策
    27

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  28. 一貫性をつくる
    課題(内|外)在性負荷を下げるためのTips
    28
    広く認知されている
    知識を利用する
    明瞭な意図を表す
    選択肢を絞る

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  29. 一貫性をつくる
    課題(内|外)在性負荷を下げるためのTips
    29
    広く認知されている
    知識を利用する
    明瞭な意図を表す
    選択肢を絞る
    ① アーキテクチャ
    ② ビジネスロジック
    ③ リファクタリング
    ④ ドキュメント
    それぞれに適用する

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  30. ① アーキテクチャ
    よく見る構成にする
    30
    Controller (Presentation)
    Service (Business Logic)
    Repository (Data Access)
    広く認知されている
    知識を利用する
    選択肢を絞る
    Spring Boot等のレイヤードアーキテクチャに合わせる
    → どこを見れば何が書いてあるのか共通認識を持ちやすい
    → 各層の役割や依存関係はちゃんと制御する

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  31. ② ビジネスロジック
    31
    ユーザ招待再送信処理のサンプル

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  32. 縦に読めばほぼわかるよう徹底
    ② ビジネスロジック
    32
    ユーザ招待再送信処理のサンプル
    ① 招待IDでDBから検索
    ② 招待IDが間違っていれば NotFoundエラー
    ③ 招待が有効でない場合 BadRequestエラー
    ④ ログインユーザの組織情報を DBから検索
    ⑤ 論理的に必ず存在する Option値を取り出す
    ⑥ メール再送信処理
    一貫性をつくる 明瞭な意図を表す

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  33. Infrastructure(ORM)と密結合も辞さない
    → 疎結合で得られるメリットより「簡単さ」を重視
    → cats.effect.IO や ZIO へ切り替える余地は残しておく
    (補足) for式の徹底を支えるクラス拡張
    33

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  34. ③ リファクタリング
    34
    Controller (Presentation)
    Service (Business Logic)
    Repository (Data Access)
    Model (Domain Logic)

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  35. Controller (Presentation)
    Service (Business Logic)
    Repository (Data Access)
    Model (Domain Logic)
    ③ リファクタリング
    35
    命名/パッケージ構成を頻繁に見直す 一貫性をつくる 明瞭な意図を表す
    ドメイン理解は頻繁に変わる
    → どこに何が書いてあるか察せるようにする =ルール化
    → 早すぎる最適化(ルールの暗黙知化)は避ける

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  36. 36
    ④ ドキュメント
    36
    手が空いたらなるべくまとめる 明瞭な意図を表す
    バックエンド開発用のドキュメント
    負債になりにくい箇所はある
    → アーキテクチャは仕様ほど頻繁に変わらない
    → 変更の少ない箇所ほど思想 (暗黙知)が反映されがち

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  37. 37
    ④ ドキュメント
    37
    オンボーディングコンテンツ「 Daily Scala」 原典

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  38. オンボーディングコンテンツ「 Daily Scala」 原典
    38
    ④ ドキュメント
    38
    “オン”ボーディングも欠かさない
    プロジェクトに入るための最低限を担保する
    → 「Scala 勉強しておいてね」では選択肢が広すぎる
    → ドキュメントはPULL、初期はPUSHが重要
    明瞭な意図を表す 選択肢を絞る
    3年間のオンボーディングで培われた、リモートでも効果的な7+3のプラクティス

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  39. Scalaは使い方次第で
    ちゃんとオンボーディングできる
    どれも特別な取り組みではないが徹底が重要
    まとめ
    39

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  40. Scala経験者の採用に
    振り切ってもよかったのでは?
    40

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  41. 新規事業における認知的負荷
    41
    学習関連
    負荷
    課題外在性
    負荷
    課題内在性
    負荷

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  42. 新規事業における認知的負荷
    42
    情勢の変化
    学習関連
    負荷
    影響
    ビジネス変化によって必要な技術も変化する
    ピボット

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  43. 特定の課題(内|外)在性負荷に強い人を集めたとしても
    状況がひっくり返ることを想定する必要がある
    Scala採用に振り切るべきか
    43
    結局、課題(内|外)在性負荷の
    小さい環境を作りにいくことになる

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  44. 課題(内|外)在性負荷に強い人ではなく
    学習関連負荷の変化に強い人が望ましい
    特定の課題(内|外)在性負荷に強い人を集めたとしても
    状況がひっくり返ることを想定する必要がある
    Scala採用に振り切るべきか
    44
    もっと言えば

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  45. 大事なのは事業共感
    45
    学習関連負荷の変化に強い人にとって
    モチベーションの源泉となるのは
    事業への共感!

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  46. セキュリティチェックに課題感を持つ皆様
    世の中の仕組みを変えてみませんか?
    大事なのは事業共感
    46

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  47. ※アンケートにご協力頂いた方に
     Daily Scalaの内容をプレゼントさせていただきます。
    We are hiring!!
    47
    47
    採用ページです
    Thank you for listening!
    アンケートへご協力お願いします。
    https://careers.assured.jp

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