«менторинг». • Клиенты приходят с мифами: «дайте инструкцию» или «просто поговорим» Решение: • Первая сессия = «сверка карт». • Чётко обозначить: это совместная работа с запросом и целью.
план. 2. Зона выбора (не знает какой вариант) → анализ. 3. Зона осознания (не понимает проблему) → Глубинные вопросы. 4. Зона неосознаваемого (блоки, травмы) Ошибка: Путать зоны 12 с 34. . Модель «4 зоны неопределенности»
Переломный момент Признание: «Я тут не эксперт». Изменения Совместный поиск ментора из Китая. Вывод Ценность — не только знания, но и честность и сеть контактов.
кто недавно прошёл путь клиента. • Нельзя помогать всем — только тем, кто в вашем «коридоре компетенций». Пример: Если вы выросли — ваш «коридор» смещается, но остаётся узким.