社内勉強会の運営で大切にしていること

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1. 社内勉強会の運営で大切にしていること ShizuokaTECH #1 @jnamix 1
2. 自己紹介 いなみ @jnamix 東京にあるWeb 系の自社開発企業で主にPHP を書いています 現在は育児休業中 新静岡セノバのさわやかを待ちながら、 ジュンク堂の技術書コーナーを漁るのが好き 社内勉強会の運営で大切にしていること @jnamix 2
3. 社内勉強会の開催 エンジニアの成長にはインプットとアウトプットが欠かせない 会社でもそういう文化を作っていきたい！ →　2023 年春から、LT 形式の勉強会を始めました。 社内勉強会の運営で大切にしていること @jnamix 3
4. 大切にしていること 楽しくやる 内容の充実を図る 継続する 改善する 社内勉強会の運営で大切にしていること @jnamix 4
5. 楽しくやる 楽しそうにすることで参加者がついてきてくれる 発表前後で拍手をする、求める 質疑応答でポジティブなフィードバックをする 可能な限り質疑応答の時間を余らせない 社内勉強会の運営で大切にしていること @jnamix 5
6. 内容の充実を図る 毎回テーマを設定（時々「自由」もあり） 例: PHP がテーマのとき PHP をプロジェクトで使っている人に声をかける 例: クラウドがテーマのとき SRE に声をかける テーマのこじつけもOK 社内勉強会の運営で大切にしていること @jnamix 6
7. 継続する 発表者の固定化やマンネリ化はぶっちゃけある しかし、扉を開けておく（機会を設け続ける）のが大事 諦めない姿勢を見せる 社内勉強会の運営で大切にしていること @jnamix 7
8. 改善する データを取る 参加者数を計測し、指標としてウォッチ 勉強会終了後にアンケートを取り、フィードバックを獲得 振り返って、やり方を変えてみる 社内勉強会の運営で大切にしていること @jnamix 8
9. 大切にしていること（再掲） 楽しくやる 内容の充実を図る 継続する 改善する 社内勉強会の運営で大切にしていること @jnamix 9