for engineer

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1. Recruiting info for engineer Reversible!
2. 「動画会社でITエンジニア？ 動画業界でしか通用しない ITエンジニアはなぁ…」
3. 動画のIT技術は、マニアックそう。技術領域も狭いだろうから成長 の幅も狭そうだし、将来の選択肢も少なそう。あなたがイメージす る動画企業の姿がすべてなら、そう か も しれま せ ん。でも、そ れ は 事実ではありません。「最新技術を駆使して自分のアイデアをカタ チにできる技術を得たい」「ダイナミックに挑み圧倒 的に成長した い」そんなあなたに、動画配信プラットフォーム企業の J ストリーム を知ってほしい。動画企業では、IT エンジニアは、成長できない？ そのイメージ、5 分で裏返します。
4. ネットワークもやる。サーバやストレージもやる。 Web やDB、H T M L 5 やアプリ開発もやる。ビッグデータ解析もやる。 得られるスキルは、動画以外でも通用するスキル。 言語：PHP, TypeScript, Python, Golang, Java FW：React, Next.js. Node.js, Laravel, Django, hls.js, dash.js ミドルウェア：Apache, Nginx, Wowza, MySQL, PostgreSQL NW環境：Linux, Windows, AWS, GCP, Kubernetes, Ansible, Hadoop 開発環境：Gitlab, Docker, Vagrant、DevOps、アジャイル開発 扱う技術の幅広さ 企画、開発、運用。全開発工程を経験できる。 参考書を読むだけでは身につかない、現場で通用する技術力を伸ばせます。 汎用性のある技術スタック 企画 立案・要件定義 開発 設計・開発・テスト・リリース 保守運用 技術例： WebやDBの開発から、HTML5やiOS/Androidのアプリケーション開発 Infrastructure as Codeをベースとしたコンテナやサーバによる分散設計 REST APIを用いたマイクロサービス、ステートレス、スケーラビリティ ネットワークやストレージ、統計や機械学習を用いた膨大なログ解析 など
5. 数十万人が同時視聴するライブ配信を ほぼ無遅延で実現するエンジニア 。 レベルが低いわけがない。 動画配信システムの開発は「大容量」と「リアルタイム性」 の掛け合わせ。1分間に送られてくる数ギガバイトという「巨大 なデータ」を、瞬時にかつ連続的に処理する技術力が求めら れます。はっきり言って、ITエンジニアリングの中でもトッ プ３に入るほど難易度が高いです。数十万人が同時視聴する 配信プラットフォームを設計するなど大規模かつ最先端案件 が多く、緊張 感も 生半可ではあ りま せん 。でも、だ か らこ そ、 燃える。巨大で複雑なデータを、エンジニアリングでね じ伏せたい。壁が高いほど燃える人に、喜ばれている職場です。 開発事例 数十万人が同時視聴するライブストリーミング配信における暗号化 やセキュリティ確保に向けた開発 ライブ配信におけるストリーミングを暗号化しセキュリティを高め た上で、数十万の同時接続数に耐えられる仕様策定とスケール処理 を開発。認証認可を行ったうえで視聴資格のあるセッションのみを 複合化するなど、リアルタイムかつ高速な処理が求められる難易度 の高い開発の一例です。 リアルタイム性 技術レベル 高 大容量
6. やりたいことを我慢しない。アイデアを思いきり試せるのが自社開発。 技術導入の自由度が高い 自社開発では、使用言語や開発手法もエンジニアが決めるため、 希望の技術を提案すれば採用されやすい環境です。 最先端技術を積極的に導入することでスキルの向上も望めます。 他領域のエンジニアとも横のつながりがある 動画配信では多種多様なエンジニアが関わります。社内にインフラ、 開発、データ解析まであらゆる分野のスペシャリストがいるため、気 軽に他のエンジニアとアイデアを共有することが可能です。幅広いエ ンジニア視点と技術を学べるだけでなく、各自の得意分野を活かし、 一つの成果を創出できるのが動画配信の醍醐味です。 自分のアイデアを反映させやすい 顧客の要望を叶える受託開発は、良いアイデアがあっても最終的に採 用されるかどうかはお客様が判断します。 そんな受託開発と比較すると、自社開発は企画からリリースまでの各 工程において自分たちで推進するため、アイデアを試しやすいという 特徴があります。 幅広い知識・経験を得られる システム開発に必要なスキルは、実装やテストだけではありません。 要件定義から設計、開発など、上流～下流までの全開発工程に携わり、 様々なテクノロジーに触れながら成長できます。 また、プロジェクトによっては企画方面へのチャレンジも可能です。
7. 年々増加するデータ転送量。数年で変わるスキルスタンダード。 保守的だったら、こんなに会社は伸びていない。 企業規模も社会的影響力も、拡大中です。 •従業員数 •国内最大級のオンライン動画配信 プラットフォーム 企業アカウント数 年間取引企業 1,200 以上 年間対応案件数 10,000 以上 動画でも、動画以外でも、最先端技術に敏感です。 17.3期 18.3期 19.3期 20.3期 21.3期 連 結 343 364 388 450 594 地方自治体CDN導入率調査 ベンダー別CDN導入シェア(2021年12月時点) •地方自治体との連携、国内トップシェア 5G、360度カメラによるVR配信、 4K/8Kなど最先端技術を積極的に導入。 また、動画関連のみならず、 幅広い領域で技術研究・開拓にチャレンジしています。 3,000 以上 技術研究/取り組み事例 ・TBSチケット販売のイベント動画配信で4K＆ロスレス5.1チャンネルサラウンド配信 ・プレイヤー側でマルチＣＤＮを実施する技術にかかる特許取得 ・ケーブルテレビとのオープンキャッシング実証実験 ・トラフィック流通効率化の実証実験 ・4Kトライアングルストリーミング方式でのVRライブを実施 Jストリーム 35％ A社 28％ B社 22％ 0 100 200 300 400 500 600 17.3期 18.3期 19.3期 20.3期 21.3期 (人)
8. 経験、年齢、年収、役職、裁量、勤務地。 あらゆる制限を突破する。突き抜けたいエンジニアのために。 実力次第で若手でも幹部になれるTech人事制度 フルスタック/特定領域に特化/マネジメント、 幅広い選択肢から選べるキャリア 社内開発エンジニアのためにつくりました 独自の教育/研修制度 研究開発 プロダクト企画・開発 プロダクトマネジメント 勤務地/勤務時間から開放します テレワーク・フレックス 新卒向け技術研修 資格取得支援 自己研鑽 補助金制度 ビジネススキルテーマの交流型勉強会、 業務コンテスト（上位入賞者は賞金授与） その他、自主勉強会が適宜開催 •テレワーク ・オフィス所在地(東京・大阪・福岡)以外で働くことも可能 ・週2回以上テレワーク：毎月5,000円のワークシフト手当 •フレックスタイム制度 決まった総労働時間の範囲内で、働き手が勤務時間を自由に決められる制度で す。1ヶ月の総労働時間が160時間とすると、コアタイム( 勤務する必要がある時 間帯： 11～15時)以外、いつ働くかは状況に応じて自分で決められます。 フロントエンド Webアプリ フロントエンド アーキテクチャー UI/UX モバイルアプリ バックエンド ミドルウェア開発 ロジック開発 (データベース等) ログ基盤 (機械学習・データ分析) インフラ ネットワーク設計・構築 ストレージ構築 サーバーサイド ロジック開発 セキュリティ SRE インフラ保守・運用 セールスエンジニア テクニカルサポート 本制度では、社歴や年齢にとらわれることなく、個人の技術力を人事評価の 主な対象とし、半年ごとに評価を行います。 そのため、高い技術があれば若い社員が幹部レベルまで昇進することも可能 です。 エンジニアの仕事を極めたい。生涯、現場で挑戦を続けたい。 そんなエンジニアを、Jストリームはサポートします。（詳細はこちら）
9. ご紹介が遅れました。Jストリームは、25年以上の歴史をもつ法人向け動画配信プラットフ ォーム企業で す。大容量・ 大 規模のWebコンテンツ配信を実現する 「CD N（C ontent D elivery Network ）」をはじめ、動画配信にまつわる幅広 い 領 域 の サ ー ビ ス を 自 社 で 開 発 。 国 内 N o . 1 と 言 っ て も 差 し 支 え な い シ ェ ア を 持 ち 、 自 社 開 発 に よ り 多 く 知 見 と ノ ウ ハ ウ を蓄積しているためエンジニアリングには自信があります。成長のために、とことん当社を活用ください。 自分の力を、とことん試す。Jストリームを、使い倒してください。 大規模配信ネットワーク （ J-Stream CDNext ） 動画配信プラットフォーム （ J-Stream Equipmedia ） サイマル配信 （TVとWebの同時配信） サーバ・サイトセキュリティ コンテンツ保護 動画eラーニング アプリ開発 ライブ向け ソリューション 動画広告
10. 動画ビジネス黎明期に立ち上がった会社ということもあり、古く見られがち。だけど、最先端技 術が大好きで、チ ャ レ ン ジ 精 神 あ ふ れ る 会 社 で す 。 「 動 画 配 信 の 会社って、具体的になんの会 社？」と少しでも興味をもってもらえたら、説明会を覗いてください。自信があります。動画配 信プラットフォームの社内開発は、面白い。 Old is not old. 採用サイト 動画配信の今を伝えるエンジニア情報サイト「Voice」