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1. CULTURE DECK 株式会社Neural works
2. 目次 Contents 2 01 02 会社について 01 01 Company Mission Vision Value 私たちが目指す先・価値観 03 01 Service 私たちが展開するサービス 04 私たちの組織・開発体制 01 Development 05 01 Environment 働く環境について 06 01 Recruitment 採用について
3. 会社について Company 3 0１
4. 会社について Company • 会社名 株式会社Neural Works • 所在地 東京都渋谷区 • 設立 20XX年X月X日 • 資本金 2億円（資本準備金を含む） • 従業員数 80名 • 事業内容 各種システム・ソフトウェアの開発 4 Company 会社概要
5. 会社について Company 役員紹介 5 代表取締役社長 田中 創 Hajime Tanaka 東京大学 工学部卒 2010年にGrogro Japanに新卒入社、検索 エンジンアルゴリズム開発に従事した後、 シリコンバレーのスタートアップにCTOと して参画。AI SaaS事業を立ち上げ、時価 総額10億ドルを達成。20XX年Neural Worksを創業。 取締役 COO 佐藤 未来 Mirai Sato 慶應義塾大学 経済学部卒 2012年にMACコンサルティングに新卒入 社。主にIT系企業の戦略コンサルティング を担当。2017年にシリコンバレーのスター トアップにて事業開発責任者に就任し、シ リーズBで50億円の資金調達に成功。20XX 年Neural Worksに参画。 取締役 CFO 鈴木 翔 Sho Suzuki 一橋大学 経済学部卒 2011年に大東京銀行 投資銀行部門に新卒 入社。主にスタートアップの資金調達アド バイザリーを担当。2016年に独立系VCに 転職し、AI領域のスタートアップへの投資 を専門とし、約100社へ投資。20XX年 Neural Worksに参画。
6. 私たちが目指す先・価値観 Mission Vision Value 6 02
7. 私たちの目指す先・価値観について AIの力をすべての人へ 7 Mission MISSION NeuralWorks は「AIの力を一部の専門家や大企業だけのものにしない」 という強い想いから生まれました。 私たちは、AIの持つ可能性を最大限に引き出し、 誰もが簡単に活用できる未来を創ることをミッションとしています。
8. 私たちの目指す先・価値観について 世界中の誰もがAIを 直感的に使える未来を創る 8 Vision VISION 私たち NeuralWorks は、AIが特定の専門家だけのものではなく、 すべての人にとって身近なツールになる未来を目指しています。 「AIを使うための学習が不要な世界」「AIが企業の競争力の源泉ではなく、 誰もが当たり前のように活用できる時代」を創ること。 それが私たちのビジョンです。
9. 私たちの目指す先・価値観について 9 Value Open & Share AIの力をすべての人へ を実現させるために、 私たちが大切にしている 3つの行動指針。 01 オープンな議論と知識共有 Engineering-First 03 エンジニアが意思決定をリード Speed & Learning 02 高速な仮説検証と継続的学習
10. 私たちの目指す先・価値観について 10 Open & Share Value 01 NeuralWorks では、すべてのメンバーが自由に意見を言える文化を 大切にしています。 情報が特定の人に閉じることなく、組織全体で共有されることで、 エンジニアがより良い意思決定をできる環境を作っています。 オープンな議論と知識共有
11. 私たちの目指す先・価値観について 11 Speed & Learning Value 02 技術の進化は日々加速しています。 NeuralWorks では、「まず試す」「すぐに学ぶ」「すぐに改善する」を モットーに、高速な仮説検証と継続的な学習を推奨しています。 完璧を求めるよりも、素早く試し、フィードバックを受けて進化すること が重要です。 高速な仮説検証と継続的学習
12. 私たちの目指す先・価値観について 12 Engineering-First Value 03 NeuralWorks が展開するビジネスの根幹は、エンジニアリングによって生 み出される価値です。 だからこそ、エンジニアが技術的な意思決定の中心に立ち、プロダクトの 未来をリードすることを重視しています。 エンジニアが意思決定をリード
13. 私たちが展開するサービス Service 13 03
14. 私たちが展開するサービスについて Service 「AIの力をすべての人に」を実現するために、ノーコード開発・ 高速API・データ統合・自動機械学習の、4つのプロダクトを提供 14 ノーコードAI開発 開発者向けAI API 企業向けデータ統合 自動機械学習 NeuralFlow は、ドラッグ＆ド ロップでAIワークフローを構築で きるノーコードAI開発ツールです。 プログラミングの知識がなくても、 データをアップロードし、AIモデ ルを作成することで、すぐに実用 化できます。 AutoML Studio は、機械学習モ デルの選択・チューニングを自動 化し、最適なAIモデルを作成する プラットフォーム です。 データを投入するだけで、最適な アルゴリズム・ハイパーパラメー タを自動で決定し、最高の精度を 実現します。 AI-Assistant API は、開発者向け に簡単にAI機能を組み込めるAPI 群 です。 エンジニアが数行のコードで、画 像認識・自然言語処理・音声解析 などの高度なAI機能 を利用でき ます。 DataHub は、企業内のあらゆる データを統合し、AI活用しやすい クリーンなデータを作成するプ ラットフォーム です。 散在するデータを統合・整理し、 AIモデルの学習データとして活用 できる状態にします。 01 02 03 04
15. 私たちが展開するサービスについて Service 15 Service ノーコードAI開発プラットフォーム NeuralFlowの特徴 01 ⚫ ドラッグ＆ドロップで誰でも簡単に操作できる仕様のため、コード不要でAIモデルを 作成可能 ⚫ AutoMLを搭載しているため、最適なモデルを自動で選択 ⚫ クラウドベースのためインフラ管理不要、即座にスケール可能 NeuralFlowの主な活用例 02 ⚫ 顧客行動予測・ターゲティングなどのマーケティング分析 ⚫ 製造業における異常検知・予知保全 ⚫ 小売業における売上予測・在庫最適化
16. 私たちが展開するサービスについて Service 16 Service AI-Assistant APIの特徴 01 ⚫ REST / GraphQL APIによりシンプルなAPIコールでAIを実装 ⚫ 低レイテンシ推論によりリアルタイムでAI処理が可能 ⚫ 独自データを活用したチューニングなどのカスタムが可能 AI-Assistant APIの主な活用例 02 ⚫ ECサイトにおける商品レコメンドエンジンの導入 ⚫ カスタマーサポートにおけるAIチャットボットの開発 ⚫ ヘルスケア領域（画像による自動診断） 開発者向けAI API
17. 私たちが展開するサービスについて Service 17 Service DataHubの特徴 01 ⚫ ETL機能（Extract, Transform, Load）を活用することでデータの収集・変換・統合を 自動化 ⚫ ノーコードデータクレンジングを活用することで欠損値処理・データ正規化を自動化 ⚫ データソースと自動連携することでデータのリアルタイム更新が可能 DataHubの主な活用例 02 ⚫ 金融業界（取引データを統合し、不正検知AIの精度向上） ⚫ ヘルスケア業界（これまでの蓄積された電子カルテデータを整理し予測診断AIを構築） ⚫ 製造業（センサーデータを統合し、AIによる異常検知の精度を向上） 企業向けデータ統合＆クレンジングツール
18. 私たちが展開するサービスについて Service 18 Service AutoML Studioの特徴 01 ⚫ 最適な機械学習モデルを自動で選択可能 ⚫ ハイパーパラメータチューニングにより、最適な設定値をAIが探索 ⚫ クラウドGPUの最適化により低コストで高速な学習を実現 AutoML Studioの主な活用例 02 ⚫ マーケティング分野（広告のクリック率を最適化する予測モデルを構築） ⚫ 医療分野（疾患リスクを予測するAIモデルを自動作成） ⚫ 製造業（異常検知AIの最適なパラメータを自動探索） 自動機械学習の最適化ツール
19. 私たちの組織・開発体制 Development 19 04
20. 私たちの組織・開発体制について Development 20 セールス、マーケ、コーポレート部門といった会社の基盤を整え、 エンジニアが開発に集中できる環境を整備。 エンジニア エンジニア以外 50 5 UX/UIデザインチーム エンジニアリングチーム 名 名 20 10 5 名 名 名 ビジネス本部 （セールス・マーケなど） コーポレート本部 （人事・法務・経営企画など） 企画・戦略本部 （事業企画・新規事業開発など）
21. 私たちの組織・開発体制について Development エンジニア組織の体制 21 フロントエンド 01 バックエンド 02 SRE 03 機械学習 04 QA 05 テックリード・アーキテクト 06
22. 私たちの組織・開発体制について Development 社員紹介 22 MLエンジニア 仲田 翔太 Shota Nakata 東京大学 工学部卒 20XX年Neural Worksに入社しPyTorch を用いた AI モデル開 発や、Hugging Face を活用したNLPモデルの最適化、 Kubernetes 上での推論パイプライン設計を担う。 1日のスケジュール例 技術スタック 10：00 Slackでチームの最新情報をチェック 10：30 朝会（進捗報告 + 技術ディスカッション） 11：00 新しいAIモデルの学習・評価 13：00 ランチ（社内勉強会 or 休憩） 14：00 モデルの精度改善（データ調整・再学習） 16：00 コードレビュー + Pull Request マージ 17：30 夕会 + 明日のタスク整理 18：00 退社 or 技術記事執筆
23. 働く環境 Environment 23 05
24. 働く環境について Environment 給与・賞与 24 マーケットを考慮した給与水準に加えて、 ストックオプションも付与 ⚫ 給与はスキルや成果に基づき決定 ⚫ 年俸制（昇給年2回） ⚫ 業績連動型のボーナス（年2回） ⚫ ストックオプション付与
25. 働く環境について Environment 働き方・休日休暇 25 ⚫ フレックスタイム制（コアタイム 11:00-15:00） ⚫ フルリモートワークOK（全国・海外勤務も可） ⚫ ワーケーション制度（2週間までリゾート地などで勤務可） ⚫ 副業OK（申請不要、競合でなければ自由） ⚫ 完全週休 2 日制（土日祝休み） ⚫ 年間休日 125 日以上 ⚫ 有給休暇（入社時 10 日付与、2年目以降 15 日以上） ⚫ 夏季・年末年始休暇 ⚫ 誕生日休暇（自分の誕生日は必ず休める！） ⚫ 育児・介護休暇（男性の育休取得率 80%） ⚫ 病気休暇（年 5 日の病欠用休暇あり）
26. 働く環境について Environment 生活や業務に関連する福利厚生 26 ⚫ リモートワーク手当（月 15,000 円） ⚫ 自宅作業用の机・椅子・モニター購入補助（最大 50,000 円） ⚫ カフェ・コワーキングスペース利用補助（1日 1,500 円まで支給） リモートワーク関連 01 ⚫ 家賃補助（オフィス近隣に住む場合、月 50,000 円支給） ⚫ 引越し手当（遠方からの転職時、最大 150,000 円支給） ⚫ 通勤手当（出社時の交通費全額支給） 住居・通勤関連 02
27. 働く環境について Environment 生活や業務に関連する福利厚生 27 ⚫ ジム・フィットネス手当（月 10,000 円） ⚫ 整体・マッサージ補助（月5,000円まで） ⚫ 人間ドック（全額会社負担で受診可能） 健康・ウェルビーイング関連 03 ⚫ ランチ補助（出社時に会社負担でランチ提供） ⚫ 社員用のカフェスペース完備（コーヒー・スナック無料） 食事・生活支援関連 04
28. 働く環境について Environment 社員の成長を応援する福利厚生 28 ⚫ 資格取得手当（AWS / GCP / LPIC などの試験費用全額負担） ⚫ 書籍購入手当（技術書・ビジネス書購入費を月 5,000 円まで支給） ⚫ セミナー・勉強会参加補助（年 100,000 円まで支給） ⚫ 英語学習補助（オンライン英会話 / TOEIC 受験費用補助） ⚫ AWS / GCP 認定資格の受験費用を全額負担 学習・成長支援関連 01 ⚫ エンジニア → プロダクトマネージャー / テックリード へのキャリア変更もOK ⚫ 「新しい領域に挑戦したい」人のためのローテーション制度 社内異動・キャリアパス制度 02
29. 採用について Recruitment 29 06
30. 採用について Recruitment 面接官の紹介 30 執行役員 CTO 加藤 太一 Taichi Kato テックリード 杉山 亮 Ryo Sugiyama 私自身、これまで大企業・スタートアップの両方で働いてきました が、本当に優れたプロダクトを生み出すのは、"技術"と"カルチャー" の両方が強いチームです。 あなたが"技術が好き"で、"挑戦が好き"なら、絶対に楽しめる環境で す。ぜひ一緒に最高のAIプラットフォームを作りましょう！ エンジニアリングは個人プレーではなく、チームで進めるものです。 だからこそ、コードだけではなく、チームメンバーとのコミュニ ケーションを大切にしてほしい。 NeuralWorksでは、技術だけでなく『なぜこの設計にしたのか』 『このコードの意図は何か』を言語化する力も求められます。これ ができるとエンジニアとしての成長スピードが圧倒的に上がります。 ぜひ一緒に、最高の開発チームを作っていきましょう！
31. 採用について Recruitment CEOメッセージ 31 NeuralWorksは、『AIの力をすべての人に』を実現するために生まれました。 しかし、このミッションは、私ひとりの力では絶対に実現できません。 技術に情熱を持ち、常に新しいことに挑戦し続けるエンジニアが必要です。 私がGoogleで働いていた時、最も驚いたのは『技術で世界を変えようとする エンジニアの熱量』でした。 シリコンバレーのトップエンジニアたちは、"技術力" だけでなく、 "Why（なぜやるのか）" を常に考えていました。 NeuralWorksでは、単なる技術者ではなく、プロダクトの未来を共に創る エンジニアを求めています。 あなたのアイデアが、コードが、世界を変える。 そんな環境を一緒に作りませんか？ 株式会社NeuralWorks 代表取締役 CEO 田中 創
32. We are Hiring! 世界中の誰もがAIを直感的に使える未来を、一緒に作りませんか？ 募集職種はこちら NeuralWorksに関する情報発信はこちら https://.www.〜〜〜〜 https://.www.〜〜〜〜