私が新卒からプロへと変わる3年間～「エンジニア基礎」研修資料で伝えたエンジニアになるまでの道のり～

2025/2/14 Developers Summit 2025 登壇資料です
https://event.shoeisha.jp/devsumi/20250213/session/5573

2024年4月、24新卒エンジニア研修『エンジニア基礎』の資料を公開しました。 この研修資料は、エンジニアとして成長するために欠かせないスタンスやマインドについてを網羅した内容で、新卒だけでなく若手を教育する方からも参考になるとの声をいただいています。
本セッションでは、研修資料で伝えきれなかった、これらマインドを身につけるまでに、ぶつかった壁や悩みをどう乗り越えてきたか、私自身の実体験を元にお話します。私が「0からプロへ」と成長するうえで、どのような行動や経験がマインド形成に役立ったのか、重要なポイントをお伝えします。

Transcript

1. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC ｢エンジニア基礎｣研修資料で 伝えたエンジニアになるまでの道のり 私が新卒からプロへと変わる3年間 ことみん @kotomin_m
2. #devsumi #devsumiC X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC ここに表示してます
3. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 向平 琴未（ことみん） 所属* 株式会社ウィルゲート 2021年 高専卒20歳で就職 技術コミュニティ歴* 2018年 LOCAL学生部〜 登壇* PHPカンファレンス / OOC 等 Developers Summit 2025 コンテンツ委員
4. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 「エンジニア基礎」研修資料
5. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC Speaker Deck閲覧 研修実演イベント参加登録 研修資料が大反響 1016人 200K Xでの反響
6. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 「エンジニア基礎」研修資料 プロ意識 コミュニケーション ドメイン知識 コードを書く ふりかえり力 キャッチアップ力 質問力 MTG
7. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 「エンジニア基礎」研修資料 プロ意識 コミュニケーション ドメイン知識 コードを書く ふりかえり力 キャッチアップ力 質問力 MTG エンジニア としての 「マインド」 や 「スタンス」 を網羅
8. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 実際の研修資料
9. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 実際の研修資料
10. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 実際の研修資料
11. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 実際の研修資料
12. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 実際の研修資料
13. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 実際の研修資料
14. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 資料作成の目的 • 基礎的なマインドの重要性を知ってもらいたい • 彼らの成長スピードを加速させたい 技術力の向上 正しいスタンスや マインドセットの習得
15. #devsumi #devsumiC X : @kotomin_m 私が新卒からプロへ と変わる3年間
16. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 1年目など若手の皆さん 届けたいこと 若手を育てる皆さん 成長に繋がるのヒントを得て、これからの経験に活かす 若手がプロ意識を獲得するために、 どのようなことが必要なのかを知って、教育に活かす
17. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 入社 ｢エンジニア基礎｣公開 1年目 2年目 3年目 どのように成長していったかを時系列で
18. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 1年目 2年目 3年目 言われた仕事を頑張っている1年目
19. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 1年目 2年目 3年目 ｢エンジニア基礎｣のエンジニアに
20. #devsumi #devsumiC X : @kotomin_m 言われた仕事を 頑張っている1年目
21. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 1つのプロダクト開発チームに配属 最初のチーム配属 上司 私 先輩 先輩
22. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 先輩から振られた開発タスクに取り組む 最初はペアプロなど、一緒に実装をしてくれる 最初の働き方・意識
23. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 徐々に自分1人でやれることが増える 「できるようになってきたね」と言ってもらえて 安心する 最初の働き方・意識
24. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 日々、少しずつ難易度が上がる 自分のタスクをやるので精一杯だった 最初の働き方・意識
25. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 最初の働き方・意識 もっと先輩から教えてもらって いろんなことをできるようになるぞ いっぱい教わりたい！ このまま頑張れば成長するかなぁ
26. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 仕事への意識に対するFBをもらった 上司 私
27. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 仕事への意識に対するFBをもらった 社会人としての 自覚が足りていないね 学生とは違うんだよ 上司 私
28. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 仕事への意識に対するFBをもらった 上司 私 社会人としての 自覚って考えた こと無かった
29. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 仕事への意識に対するFBをもらった 上司 私 社会人としての 自覚って考えた こと無かった 学生と“違う”ことは わかるけど何が違う んだろう
30. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 「仕事への意識が必要だ」を知った
31. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 仕事への意識に対するFBをもらった 「視座」が 足りていないね 上司 私
32. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 仕事への意識に対するFBをもらった 上司 私 視座ってなんだ？
33. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 「視座」という言葉を 初めて知る 仕事への意識に対するFBをもらった 上司 私 視座ってなんだ？
34. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 仕事への意識に対するFBをもらった 自分のタスクで精一杯 になっているよね 上司 私 先輩が今どんな タスクをやっているか 分かっている？
35. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 仕事への意識に対するFBをもらった 上司 私 たしかに自分の仕事の ことしかわからない
36. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 仕事への意識に対するFBをもらった 上司 私 たしかに自分の仕事の ことしかわからない 先輩が何の実装してる とか考えたこと無かった
37. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 「視座が必要だ」を知った
38. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC "知る"時期だった
39. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC "知る"時期だった 社会人として働く”意識の基礎”を知り、 まだ自分には無いことを教えてもらった
40. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 1年目 2年目 3年目 言われた仕事を頑張っている1年目
41. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 先輩の退職・チーム編成の変更 1年目 2年目 3年目
42. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 新しい人の入社まで1人で担当する時期があることに 先輩の退職・チーム編成の変更 移動 退職・引き継ぎ期間
43. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC いまのうちにたくさん吸収しないと！ 頑張らないと！やばい！
44. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC いまのうちにたくさん吸収しないと！ 頑張らないと！やばい！ 「このままではいけない」 という意識が芽生えた
45. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 1年目 2年目 3年目 意識が変わって急成長した期間
46. #devsumi #devsumiC X : @kotomin_m 意識が変わって急成長
47. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 意識が変わって、仕事も変わった
48. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 意識が変わって、仕事も変わった • 自分が担当する実装タスク
49. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 意識が変わって、仕事も変わった • 自分が担当する実装タスク • ビジネス側や、他チームとの連携
50. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 意識が変わって、仕事も変わった • 自分が担当する実装タスク • ビジネス側や、他チームとの連携 • ユーザからの問い合わせの回答や調査
51. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 意識が変わって、仕事も変わった • 自分が担当する実装タスク • ビジネス側や、他チームとの連携 • ユーザからの問い合わせの回答や調査 • 不具合調査・障害対応 • etc……
52. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 意識が変わって、仕事も変わった • 自分が担当する実装タスク • ビジネス側や、他チームとの連携 • ユーザからの問い合わせの回答や調査 • 不具合調査・障害対応 • etc……
53. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 意識が変わって、仕事も変わった • 自分が担当する実装タスク • ビジネス側や、他チームとの連携 • ユーザからの問い合わせの回答や調査 • 不具合調査・障害対応 • etc…… 今まで見ているだけだった仕事
54. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 意識が変わって、仕事も変わった • 自分が担当する実装タスク • ビジネス側や、他チームとの連携 • ユーザからの問い合わせの回答や調査 • 不具合調査・障害対応 • etc…… 自分から取りに行くようになった 今まで見ているだけだった仕事
55. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 意識が変わってから 上司 私 なんか最近、出来る こと増えてきたかも
56. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 意識が変わってから 最近成長してきたね！ 上司 私
57. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 意識が変わってから 最近成長してきたね！ 上司 私 自分も周りも成長を実感
58. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 仕事への振る舞い方を自分で獲得
59. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 仕事への振る舞い方を自分で獲得
60. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 仕事への振る舞い方を自分で獲得
61. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 仕事への振る舞い方を自分で獲得
62. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 行動が変わったことで 初心者マークが自然と外れた
63. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 1年目 2年目 3年目 意識が変わって急成長
64. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 1年目 2年目 3年目 経験が増え、基礎の基礎が身につく2年目
65. #devsumi #devsumiC X : @kotomin_m 経験が増え、 基礎の基礎が身につく2年目
66. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 目指すエンジニア像が明確になった
67. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 目指すエンジニア像が明確になった 1年目 このまま頑張れば成長するかなぁ
68. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 成長したらどんなエンジニアになっているのか 知らないことが多くて、想像ができない 目指すエンジニア像が明確になった 1年目 このまま頑張れば成長するかなぁ
69. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 目指すエンジニア像が明確になった 2年目 あの人/あの先輩みたいな エンジニアになりたい！
70. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 自分がエンジニアとして働いて、どんな人になっ ていたいか、具体的に目指すことができていた 目指すエンジニア像が明確になった 2年目 あの人/あの先輩みたいな エンジニアになりたい！
71. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 目指すエンジニア像が明確になった 明確にイメージする助けとなったもの →
72. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 目指すエンジニア像が明確になった 明確にイメージする助けとなったもの → 「評価制度」
73. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 目指すエンジニア像が明確になった 明確にイメージする助けとなったもの → 「評価制度」 エンジニアの評価基準が具体的に書かれている
74. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 目指すエンジニア像が明確になった 次のグレードのエンジニアと自分との差分
75. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 目指すエンジニア像が明確になった 次のグレードのエンジニアと自分との差分 = 私にとって目指したいエンジニアと自分との差分
76. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 目指すエンジニア像が明確になった 次のグレードのエンジニアと自分との差分 = 私にとって目指したいエンジニアと自分との差分 （評価されるためだけでなく、） もっと上を目指す目標が、自分が目指す エンジニア像に向かう道しるべに
77. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 経験の増加、基礎のインプット
78. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 1年目と比べ、自分に渡されたタスクの規模が 1週間→1~2ヶ月と大きくなった 経験の増加、基礎のインプット
79. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 作るものに対して、何を開発するのか、なぜ開発 するのかを、理解して開発に取り組むことを意識 経験の増加、基礎のインプット
80. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 経験の増加、基礎のインプット
81. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC エンジニアのチーム開発の文化への知識 → コードレビュー/PRの書き方・コミットの仕方 → 報告や相談のやり方 経験の増加、基礎のインプット
82. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 経験の増加、基礎のインプット
83. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC プロダクトコードへの意識の変化
84. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 1年目の自分が実装した不具合の修正 プロダクトコードへの意識の変化 2年目
85. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC プロダクトコードへの意識の変化 2年目 あのときのテストケースに 〇〇が考慮されていないな…… 1年目の自分が実装した不具合の修正
86. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC プロダクトコードへの意識の変化 2年目 あのときのテストケースに 〇〇が考慮されていないな…… この機能の使われ方を 理解してなかったな…… 1年目の自分が実装した不具合の修正
87. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 私の入社前からある機能の仕様変更 プロダクトコードへの意識の変化 2年目
88. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 私の入社前からある機能の仕様変更 プロダクトコードへの意識の変化 2年目 この仕様になっているのはこういう 経緯があったからなのか
89. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 私の入社前からある機能の仕様変更 プロダクトコードへの意識の変化 2年目 この仕様になっているのはこういう 経緯があったからなのか じゃあこう変更しよう
90. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC プロダクトコードへの意識の変化 2年目 この機能について知りたい けど、情報が全然無いな… これまでの経験の中で…
91. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC プロダクトコードへの意識の変化 2年目 この機能について知りたい けど、情報が全然無いな… これまでの経験の中で… コミットが大きくて変更 差分が分かりにくいな…
92. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC プロダクトコードへの意識の変化 2年目 この機能について知りたい けど、情報が全然無いな… これまでの経験の中で… コミットが大きくて変更 差分が分かりにくいな… 困
93. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC プロダクトコードへの意識の変化
94. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC プロダクトコードへの意識の変化 「これまでの歴史があって、 今のプロダクトがある」
95. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 1つひとつの開発タスクを 経験値にして、確実に レベルアップしていった
96. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 「自分ができないこと」の壁 1年目 2年目 3年目
97. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 「自分ができないこと」の壁 上司 私
98. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 「自分ができないこと」の壁 仕事上でのコミュニケー ションの取り方が良くな いときがある 上司 私
99. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 自分ができていないことへのFB 「自分ができないこと」の壁 仕事上でのコミュニケー ションの取り方が良くな いときがある 上司 私
100. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 「できていないこと」へのFB 上司 私
101. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 「できていないこと」へのFB 上司 私 自分ができていないことは 受け入れるのが難しい
102. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 「できていないこと」へのFB 上司 私 自分ができていないことは 受け入れるのが難しい 改善しようと思うこと さえも難しい
103. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 「できていないこと」へのFB 上司 私 自分ができていないことは 受け入れるのが難しい 改善しようと思うこと さえも難しい だが、仕事に必要不可欠なもの
104. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 「できていないこと」へのFB 上司 改善していくための手助け まず〇〇を、次に△△をできる ようになって、その後こうしたら 良くなるんじゃないかな？
105. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 「できていないこと」へのFB 上司 改善していくための手助け まず〇〇を、次に△△をできる ようになって、その後こうしたら 良くなるんじゃないかな？ 一緒に改善するために 向き合ってくれた
106. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 受け入れたくない事実を 受け入れ、改善しようと 思えた
107. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 1年目 2年目 3年目 経験が増え、基礎の基礎が身につく2年目
108. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 1年目 2年目 3年目 経験が増え、基礎の基礎が身につく2年目 「エンジニア基礎」資料にある 具体例の多くは2年目で 経験・FBされてきたこと
109. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 1年目 2年目 3年目 視座が上がり、プロ意識が形になる3年目
110. #devsumi #devsumiC X : @kotomin_m 視座が上がり、 「プロ意識」が形になる3年目
111. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 視座を理解し、視座が上がった3年目
112. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 視座を理解し、視座が上がった3年目
113. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 視座を理解し、視座が上がった3年目
114. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 視座を理解し、視座が上がった3年目 視座が高い人は何を考えて仕事し ているのかを、考えて仕事をする
115. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 「新機能を追加する」という仕事 視座を高く仕事する 2年目 • 実装タスクを着実にこなす • 必要な設計を自ら考える • 開発する機能の背景や仕様を理解する
116. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 「新機能を追加する」という仕事 視座を高く仕事する 3年目 • 自分以外が担当する実装にも目を向ける • 将来的に保守/変更をしやすいかという観点 • 設計時に考えたことをドキュメントに残す
117. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 視座の変化・仕事の変化 プロダクト 開発 個人 作業 チーム 開発 会社全体
118. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 視座の変化・仕事の変化 プロダクト 開発 個人 作業 チーム 開発 会社全体 今やっている仕事
119. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 視座の変化・仕事の変化 プロダクト 開発 個人 作業 チーム 開発 会社全体 今やっている仕事の”影響”
120. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 視座の変化・仕事の変化 プロダクト 開発 個人 作業 チーム 開発 会社全体 視座が高く
121. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 視座の変化・仕事の変化 視座が高くなり、仕事が大きくなった 仕事が大きくなり、視座が高くなった
122. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 「3人のレンガ職人」
123. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 旅人が、職人に「何をしているのか」と聞く。 「3人のレンガ職人」
124. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 見れば分かるだろう、 “レンガ”を積んでいるんだよ。 これが私の仕事なんだ。 旅人が、職人に「何をしているのか」と聞く。 「3人のレンガ職人」
125. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 旅人が、職人に「何をしているのか」と聞く。 レンガを積んで“壁”を作っている んだ。この仕事は大変だけど、 家族を養うために働いているのさ 「3人のレンガ職人」
126. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 旅人が、職人に「何をしているのか」と聞く。 「3人のレンガ職人」 レンガを積んで、後世に残る “大聖堂”を造っているんだ。 この仕事に就けてとても光栄だよ
127. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 同じ仕事でも、 “視座”が違うと、 “見える視野”が違う 「3人のレンガ職人」
128. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 1年目 2年目 3年目 視座が上がり、プロ意識が形になる3年目
129. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 1年目 2年目 3年目 初めて後輩と同じチームで働く
130. #devsumi #devsumiC X : @kotomin_m 初めて後輩と同じチームで働く
131. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 開発や仕事の仕方を「教える」初めての経験 後輩ができたことでの変化 一緒に仕事 仕事をサポート
132. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 後輩ができたことでの変化 何かを教えるときに どう伝えたら良いかわからない
133. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 後輩へ教えるために言語化
134. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 後輩へ教えるために言語化 言語化の手助けになったこと① 既にアウトプットされている資料や ブログを引用して、自分の言葉で説明する
135. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 後輩へ教えるために言語化 言語化の手助けになったこと② 『〇〇さんならこう言うはず』と、自分の中に イメージ上の先輩を呼び起こして伝える
136. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 後輩へ教えるために言語化 最初はできなかったけど、今は 当たり前にできるようになったこと 自分の言葉で伝えることで、 次第に定着していった
137. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 後輩へ教えるために言語化 「自分で学んだこと」 「他の人から教わったこと」 自分の言葉で伝えることで、 次第に言語化できるように 言語化することで、自分も改めて 理解を深めることができた
138. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 教えていく中での気づき
139. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 技術を教えることもあるが、 仕事していく上での考え方を教えることの方が 多かった 教えるのも難しかった 教えていく中での気づき
140. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC エンジニアとして成長するために、 マインドが重要という気づき 教えていく中での気づき
141. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC マインドは1度教えただけでは身につかない 教えていく中での気づき
142. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC マインドは1度教えただけでは身につかない 教えていく中での気づき 教えることで成長のサポートができる
143. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC マインドは1度教えただけでは身につかない 教えていく中での気づき 時間をかけて自身で経験することが必要
144. #devsumi #devsumiC X : @kotomin_m 人に教えることで 「プロ意識」を1つひとつ言語化して 自分の形にしていった
145. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 形になったマインドの 全てが「プロ意識」へと 通ずるものだった
146. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 1年目 2年目 3年目 ｢エンジニア基礎｣のエンジニアに
147. #devsumi #devsumiC X : @kotomin_m まとめ
148. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 先輩の退職・ チーム編成の変更 1年目 2年目 3年目 • 社会人としての自覚が必要だと知る • 「このままではいけない」→自然と行動が変わる 言われた仕事をただやる1年目 3年間のふりかえり 入社
149. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 目指すエンジニア像が明確になった2年目 「コミュニケーション課題」の壁 1年目 2年目 3年目 • 1つひとつの開発タスクを経験値に変えてレベルアップ • 自分ができていないことを受け入れて改善に向き合う 3年間のふりかえり
150. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC 視座を理解し、1つ上の視座で働く3年目 1年目 2年目 3年目 • 後輩に教えていく中で、自分の中で言語化されて定着 • 成長するためにはマインドが重要だという気づき 3年間のふりかえり 初めて後輩と 同じチームで働く ｢エンジニア基礎｣公開
151. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC おわりに 私たちのような若手のエンジニアが成長することで、 関わるプロダクトや会社、そして社会全体も成長できる と思っています。 まだまだ私も通過点、これからもたくさんの経験を 積み重ねて、一緒に成長していきましょう！！
152. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC Ask the Speaker / 懇親会で！ 話せるトークテーマの例 • 「エンジニア基礎」研修資料の裏話 • ほぼ完成まで実装した機能が丸ごと作り直しになった話（入社2ヶ月目） • 組織活性チームを兼任していた話 • 自分史上2つ目のプロダクト開発をしたときぶつかった壁 • 初めてプロジェクトの炎上を経験したとき辛かった話 • 4時間のミーティングのファシリテーションをした話 • rebaseしてコミットを分けてPRを出せると嬉しい話 • カンファレンスで登壇したりスタッフしたりするの楽しいよねって話 • 今日デブサミイメージネイルをしているので見に来て欲しい
153. X : @kotomin_m #devsumi #devsumiC ｢エンジニア基礎｣研修資料で 伝えたエンジニアになるまでの道のり 私が新卒からプロへと変わる3年間 ことみん @kotomin_m