開発グループ説明資料

Transcript

1. 会社説明資料 開発サービス
2. Professional　Experience システム開発 n 生命保険会社向け基幹システム開発 n 建設会社向けERPパッケージ開発 n プロジェクトマネジメント支援ツール開発 n AI入札サービス開発 n 歯科医向けSaaS開発 n Instagramのマーケティングツール開発 システムアーキ設計 n WEBサービスのアプリケーション層アーキテクト n クラウドサービスデザイン(AWS) n 運用設計に基づく監視ツール設計・構築 n 構成管理/CICD構築 外部技術選定・導入 n 実装プロセスにおける生成AI導入 n クレジットカード決済サービス選定・導入 エンジニアリングマネジメント n リファレンス実装+開発READMEの策定・保守 n 構成物品質管理（実装レビュー/マージ） n CICD策定・環境管理 n リリース作業計画品質の管理 n 各種会議設定・チームでの改善PDCA n 顧客やステークホルダーとのコミュニケーション エンジニア採用・教育 n 新卒採用エンジニアの育成計画策定及び教材 の策定、評価 n エンジニアスキルロードマップの策定 n ジュニア-プロフェッショナルエンジニアのテック スキルアセスメント n エンジニアリングマネージャーのマネジメントス キルアセスメント 1 ▪ 業界 ERP 建設 SaaS ▪ Capability システム開発 システムアーキ設計 外部技術選定・導入 エンジニアリングマネジメ ント エンジニア採用・教育 取締役 岡村 怜 Background 東京大学卒業後、新卒でシンプレクス株式会社に入社。同社では、建設会社向けの大 規模ERPパッケージの開発に SEとして参画。複雑な業務ロジックの実装を得意分野と しながら経験を積み、キャリアの進展に伴い、最終的には 10数名規模の複数チームの チームリーダーを兼任。 Creative Tech Studio(以降CTS)に参画後は、SEとして自社 サービス開発や受託案件に直接携わりながら、同時に開発グループ長としての役割も 担っている。
3. Creative Tech Studio © All rights reserved. 急成長する DX/MO企業 創業わずか4年で従業員32名、年平均84%成長。 開発とPMOを両輪に、日本のITプロジェクトを変えていく会社です。 2 企業概要 事業 領域 成長 率 • PM/PMOサービス • 開発サービス 創業以来、年平均84%という高成長を継 続。急拡大フェーズに突入し、更なる成 長に向け組織強化中。 創業 年 2021年 従業 員 数 32名 (2025年4月末時点)
4. Creative Tech Studio © All rights reserved. ミッション・ビジョン・バリュー 成果を出す開発と、エンジニアが力を発揮できる最高の環境を両立する会社です。 3 ミッション 日本一楽しいシステム開発環境をつくる。 エンジニアが最大限に力を発揮できる現場を実現します。 ビジョン 「DXで日本をRe:Bootする」を掲げ、日本のDX推進室として戦略立案から実装・グロースまで支援。 単なる受託開発ではなく、顧客と共創し、事業成長や変革に直結するプロダクトを生み出します。 価値観 •成果に徹底的にこだわり、顧客のビジネスに深く入り込み真の課題解決にコミット •エンジニアの市場価値を最大化し、成長できる環境づくりを大切にする
5. Creative Tech Studio © All rights reserved. 週刊エコノミストへの掲載や大学講義での実績を通じ、再現性ある PM手法として高い評価を獲得しています。 週刊エコノミストに当社 PM手法が掲載 東京理科大学にてシステム開発 PM論を講義 「週刊エコノミスト」掲載 & 東京理科大学での実績
6. Creative Tech Studio © All rights reserved. 多彩な経歴を持つプロ集団 全社従業員数32名（2025年4⽇時点）。在籍メンバー平均年齢30歳、男⽇⽇9:1。 サイバーやBCGなど、尖った多様な経歴を持つ若手プロフェッショナルが集結したチーム。 5 立石
 人見
 岡村
 金井
 劉
 PM コンサルティング
 PM コンサルティング
 コンサルティング
 新規事業
 PM 開発
 開発
 埼玉県立浦和高校、千葉 大学卒。シンプレクスで 金融トレーディングシス テム開発に従事し最年 少でPM昇格。高利益率 プロジェクトを多数運営 し、金融機関ITコンサル も兼任。2021年CTS創 業。PM/PMO事業と金融 業界の業務効率化支援 に強み。 千葉大学卒。シンプレク スで年間予算5億円・約 30名規模の開発チーム をマネジメント 。証券会社 向けシステム導入・移行 案件を担当。2022年CTS 参画。PM/PMO事業と Webサービス開発のプ ロセスマネジメントに強 み。 東京大学大学院卒。シン プレクスで技術力を評価 されアカウント開発リード や新卒研修講師を担 当。BCGで大手保険会 社の経営支援や新規事 業推進に従事 。経営×IT の視点でCTSの新規事 業をリード 。 東京大学卒。シンプレク スで複雑な業務ロジック 実装や複数チームの リーダーを歴任 。CTSで は自社サービス開発と 受託案件の双方に従事 し、開発グループ長を務 める。 中国広東出身。IBM中国 やEC運営会社で最大16 名の開発チームを統括 。 日中両国での設計からフ ルスタック開発、運用保 守まで一貫対応できる リーダー経験 を持つ。 経歴 得意領域 青木
 PM 開発
 愛知県立大学出身。サイ バーエージェントで新規 事業開発に携わり、その 後メガベンチャーやス タートアップでフルスタッ ク開発を経験。フリーラン スを経て2025年にクリエ イティブテックスタジオ入 社、エンジニアリングマ ネジメントとプロジェクト マネジメント を担当。
7. Creative Tech Studio © All rights reserved. 開発スタイル プライム案件100%、戦略から運用まで一気通貫で対応。 最先端技術を取り入れつつ、チームで知見を磨き合う開発文化があります。 6 プライム比率 100%（2025年8月時点） プライム案件中⽇だからこそ、顧客との直接対話を通じて課題を深く理解し、齟齬のないものづくりができます。 ⼈気通貫のプロジェクト推進 戦略⽇案から 設計‧開発‧運⽇保守まで社内で完結。スピード感と品質を両⽇させながら価値ある成果を提供します。 チームで進める開発 ナレッジ共有やレビュー⽇化を重視し、個⽇の成⽇と組織全体の技術⽇向上を同時に実現します。 最先端技術の積極活 ⼈ ⽇成AIや⽇動化ツールなどモダンなテックスタックを導⽇し、効率性と⽇新性を追求しています。
8. Creative Tech Studio © All rights reserved. CTSの強み ビジネス理解に強いコンサル人材、確実に成功へ導くPM体制、高度なアーキテクト力。 3つの強みで顧客に確実な成果を届けています。 7 ビジネス課題解決 ⼈ 戦略コンサルタントが在籍し、技術とビジネスの両⽇から本質的な価値を提供できます。顧客業界への深い理解と技術知 ⽇を組み 合わせ、真の課題解決に導きます。 確実なプロジェクト成功体制 シニアPMによる研修‧レビュー体制で品質とリスク管理を徹底。安定したプロジェクト運営を実現しています。経験に裏打ちされた 確かなマネジメント⽇法で納期と品質を確保します。 ⼈いアーキテクト能 ⼈ ⽇社プロダクトと受託開発で培った技術 ⽇により、エンタープライズレベルの設計にも対応可能です。複雑な要件にも柔軟に対応 し、最適なアーキテクチャを設計します。
9. Creative Tech Studio © All rights reserved. 複数SaaSを統合したプラットフォーム開発 : SABU 8 プロジェクト成果・成功の要因 株式会社SABU 1.予算・体制は当社チームの構成 ; 会社概要 • 従業員数80名 プロジェクト概要 期間 体制1) 予算 14ヶ月 PM兼テックリード 1名、開発 6名 4,800万円 目的・ スコー プ 複数SaaSを統合したプラットフォームの構築 • プロジェクト管理機能 • リアルタイムチャット機能 • 契約、請求管理機能 • ミーティング予約機能 点在する SaaS機能の統合による業務の一元化 • 個別に管理されていたプロジェクト管理、コミュニケーション、契 約・請求業務を単一のプラットフォームに集約 • Google Calendar APIや各種医院管理ツールともシームレスに 連携 大量データとリアルタイム通信を支える高い技術力 • データベースの最適化や高度なクエリチューニングを 実施し、圧倒的なレスポンス速度を実現 • 高品質なリアルタイムチャット基盤を構築 AI活用と少数精鋭チームによる高速・高品質な開発体制 • AIを積極的に活用し、開発プロセスを自動化・効率化 • PMがテックリードを兼任することで、ビジネス要件と技術的判 断を即座に擦り合わせ、開発のリードタイムを従来の半分に 短縮 「複数SaaSの機能統合」と「AIを活用した最先端の開発プロセス」によ り、煩雑なバックオフィス業務の抜本的な効率化と事業成長を実現 複数SaaSの機能統合とAIを活用した最先端の開発プロセスにより、 煩雑なバックオフィス業務の抜本的な効率化と事業成長を実現 PM 開発 XXX
10. Creative Tech Studio © All rights reserved. 経理データ仕訳変換システムの刷新 : ヤマヒロ 9 プロジェクト成果・成功の要因 ヤマヒロ株式会社 1.予算・体制は当社チームの構成 ; 会社概要 • 売上286億円(2025年7月実績) • 従業員数402名(2025年7月) プロジェクト概要 期間 体制1) 予算 5ヶ月 PM1名、テックリード 1名、開発 1名 885万円 目的・ スコー プ 経理データ仕訳変換システムの刷新 • 現行機能を維持した新システムの構築 • 属人化した手作業中心の業務フローの改善 • 機能拡張を見据えたクラウド基盤の設計・構 築 煩雑な手作業の撤廃による業務自動化 • 各支店から受領した複数ファイルを Web画面から一 括で処理できるようにシステム化 • 手動で行っていたマクロ貼付・実行作業を完全に撤 廃し、業務を自動化することで属人化を解消 入力インターフェースの統一によるデータ品質向上 • 入力形式を標準化することで、これまで散見された 入力ミスやフォーマットの揺らぎを防ぎ、後続処理の 手間を削減するとともにデータ精度を大幅に向上 リアルタイムな進捗可視化による管理コストの削減 • 経理担当者が提出状況をリアルタイムで把握できる ため、従来発生していた電話やメールでの確認・催 促業務が不要になり、円滑な月次処理の実現に貢 献 「手動プロセスの抜本的自動化」と「担当者目線の UI/UX設計」によ り、経理業務のDXを実現 手動プロセスの抜本的自動化に経理業務のDX化を実現 AIを活用した最先端の開発プロセスにより、少人数でも高品質なシステムの実現 PM 開発 XXX
11. Creative Tech Studio © All rights reserved. 救急活動電子化・トリアージシステム開発 : エモバ株式会社 10 プロジェクト成果・成功の要因 エモバ株式会社 1.予算・体制は当社チームの構成 ; 会社概 要 • 売上4,000,000円 • 従業員数5名 プロジェクト概要 期間 体制1) 予算 6ヶ月 フルスタックエンジニア 1名 1,000万円 目的・ スコー プ 救急活動の効率化・高度化を目指したトリアージ システムの開発 • Figmaを用いたレスポンシブ対応の UI/UXデザ イン • Web SPAアプリのPWA化 • フルスタック開発 ユーザビリティを重視した電子化システムの構築 • 紙ベースの記録管理による転記・記録ミスの多発、地方ごと に異なるフォーマット • Figmaを活用したマルチデバイス対応の UI/UX設計、OCR 機能による手書きデータの自動デジタル化を実現 既存システムの最適化による医療判断の標準化 • 古い症状検索システムの DB構造の混乱、保守担 当者不在による再利用の困難さ • 既存DBの詳細分析と仕様整理、選択式回答による 自動医療アドバイス機能の実装 現場業務の効率化実現 • 救急隊員の判断が個人の経験や知識に依存 • 記録の一元管理システム構築、データに基づく迅 速な意思決定支援の実現 「UI/UXからバックエンドまでの一貫した開発体制」「既存システムの 効果的な分析・活用」により、救急活動の効率化とトリアージの標準 化を実現 PM 開発 XXX フルスタック開発による一貫した開発体制で、UI/UXから基盤システムまでの統合的なソリューションを提供 現場のニーズに即した使いやすいシステム設計により、救急活動の効率化を実現
12. Creative Tech Studio © All rights reserved. 成長を加速させる技術的環境 「付加価値が⽇く、⽇本⽇楽しいシステム開発環境」の実現のため、技術者が最⽇限に⽇を発揮し成⽇できる環境づくりに 徹底的にこだわっています。 11 フルスタックな成⽇環境 バックエンド、フロントエンド、インフラの垣 根を越えた開 発体制により、幅広い技術領域への挑戦が可能です。特 定 領 域に限 定されることなく、フルスタックエンジニアへと 成⽇できます。 質の⽇いコードレビュー⽇化 「動けばいい」ではなく、品質と設計思想に徹底的にこだ わったコードレビューを重視。経験豊富なメンバーからの 質の ⽇いフィードバックを通じて、コーディングスキルと設計能 ⽇を向上させます。 活発な技術議論と探求 設計やアーキテクチャについて⽇常的に活発な議論が⽇ われ現代的なアプリケーションアーキテクチャや最新技術 トレンドを積極的に取り⽇れています。常にベストプラクティ スを模索し実践する環境です。 最先端のAI駆動開発への挑戦 ClaudeActionやCursorエディタなど最 先 端のAIツールを 積極導⽇し、開発効率と品質の両⽇を実現。技術の最前線 でより⽇度な開発環境に触れることができます。
13. Creative Tech Studio © All rights reserved. 広がるキャリアパス コード実装から設計・マネジメント・戦略まで。国内トップクラスの開発/PMナレッジを活用し、多様なキャリアを描けます。 12 職位（カタカナ） 年収レンジ キャリア方向 主な役割 アソシエイトエンジニア 〜485万 共通 実装・単体テストで基礎スキル習得 シニアアソシエイトエンジニア 500万〜630万 共通 基本設計〜テストを担当し、品質重視で自立 プロフェッショナルエンジニア 665万〜805万 共通 非機能要件設計や育成・調整を担い中核として活躍 プリンシパルエンジニア 850万〜 専門職コース 技術戦略・アーキ設計を主導し、社内外をけん引 エンジニアリングマネージャー 850万〜1,050万 マネジメントコース 設計方針・品質担保を主導し、技術とマネジメントで貢献 シニアエンジニアリングマネー ジャー 1,050万〜 マネジメントコース 大規模チーム・複数 PJを統括し、組織全体をリード 明確な評価項⽇ 各グレードで明確な評価項目を設け、技術力だけでなくコミュニ ケーションや推進力も総合評価。半期ごとの面談で目標設定と 振り返りを行い、成長を支援します。 国内トップのPM・PMOナレッジ基盤 社内にPM・PMO専門部隊があり、国内トップクラスのナレッジ や標準化された型を活用できます。開発経験を基盤に、実務を 通じてマネジメントや戦略領域までキャリアを広げられる環境で す。
14. Creative Tech Studio © All rights reserved. 今後の展望 組織拡大、最先端技術の活用、事業会社との共創、業界特化パッケージの確立。 挑戦を続け、社会に大きなインパクトを与えていきます。 13 組織拡大 創業4年で32名規模に成長。ここからさらに優秀な仲間を迎え入れ、開発チームを大幅に拡大予定 。急成長の勢いをそのまま に、スピード感と挑戦のある環境で、自らの成長を組織の成長と直結させられるフェーズです。 技術戦略 AI・クラウド・マイクロサービスなど最先端技術 を積極活用し、常に最新のソリューションを社会に届ける。社内では「日本一楽しく、 付加価値の高い開発現場」を掲げ、エンジニアが創造性を最大限に発揮できる文化を進化させ続けています。 共創モデル 成果報酬型・レベニューシェア型 など、単なる受託を超えて事業会社と共にサービスをつくり上げるスタイル に挑戦中。将来的に はJV設立など、真の意味で「自分ごと」としてプロダクトを育てる経験ができます。 業界特化 金融・営業など強みのある業界や特定領域に特化 したサービス・パッケージを確立。 尖った専門性で競争力を高め、社会にインパ クトを与えるソリューションを提供していきます。
15. Creative Tech Studio © All rights reserved. 福利厚生 柔軟な働き方、残業の少なさ、スキル支援、休暇制度。エンジニアが安心して力を発揮できる環境を整えています。 14 勤務形態 フレックスタイム制 （実 働8時 間‧休 憩1時 間、コアタイム 11:00〜 16:00）を導⽇。基本的には週4出社だが、リモート勤 務も可能でライフスタイルに合わせた柔軟な働き⽇ができる。 残業時間 平均残業0〜2時間/⽇程度とかなり少なめ。業務効率向上 に取り組み、無理のない稼働を実現。 社会保険 社会保険完備（雇⽇保険‧労災保険‧健康保険‧厚⽇年⽇）。法 定福利を含め、安⽇して働ける基盤を整備。 備品⽇給 必要なPC周辺機器（ディスプレイ、デスク等） や技術書籍、 その他業務に必要な備品を会社が⽇給。⽇⽇負担なく快適な 開発環境を構築可能。 スキル⽇援 資格取得⽇援制度あり。例: PMP（プロジェクトマネジメント資 格）受験費⽇の補助。⽇⽇研鑽を会社がバックアップ。 休⽇休暇 年間休⽇120⽇以上（完全週休2⽇制）を確保。年末年始休暇 （12/31〜1/3）あり。有給休暇は年間10〜20⽇付与（⽇社時 に5⽇付与）。
16. Creative Tech Studio © All rights reserved. 選考プロセス 面接は基本1回のみのスピーディーな選考プロセスです。 希望される方にはカジュアル面談を設け、会社やポジションについて率直に質問・相談いただけます。 ご希望があれば、オフィスや実際のデスク環境の見学なども柔軟に対応可能なので何でも仰ってください。 15 応募 書類選考 （カジュアル面談） 一次面接 （必要に応じて） 追加面接 内定・ オファー面談 求める⽇物像 主体性を持って挑戦できる ⼈ 顧客に感動を与えられる ⼈ チームを⼈切にする⼈ 与えられた作業をこなすだけではなく、⽇ ら考え裁量を持って動ける。 経験が浅くても責任を引き受け、当事者 意識をもって挑戦できる。 「期待通り」ではなく「期待を超える」成果 を⽇指せる。 ⽇分の仕事に誇りを持ち、成果を提供す る姿勢を持つ。 個⽇の成果はもちろん、チーム全体の成 功を重視する。 助け合い‧知識共有‧雑談を含む⽇常的な コミュニケーションを楽しみ、成功を分か ち合える。