［Leverages］契約社員_社員インタビュー

Transcript

1. 契約社員 社員インタビュー © 2026 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止 1
2. INTERVIEW 社員を知る アパレル販売から 未経験で事務職へ ⾃分らしいキャリアを切り拓く！ PCスキルほぼゼロからのスタート サポート体制と努⼒で掴んだ 安⼼と成⻑の働き⽅ まずは夢を叶えるスタートラインに⽴ってみ た vol.1 P3-6 vol.4 P15-19 頑張りは本当に報われる？ 「守られる安⼼」を⾶び出し、 成果と評価のリアル 「先回りで考える事務」へ ⼿厚い伴⾛体制で半年で組織内 最⾼記録を更新！ 有⾔実⾏で掴んだ1年での正社員登⽤ 漠然とした不安を乗り越え⾒つけた “⾃分で動く”⾯⽩さ vol.2 P7-10 vol.5 P20-23 決められた枠を超えて挑む アシスタントの挑戦 「できること」が増えていく楽しさと チーム貢献が⽣んだ確かな評価 COMING SOON vol.3 P11-14 © 2026 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止 2
3. INTERVIEW vol.1 アパレル販売から 未経験で事務職へ PCスキルほぼゼロからのスタート サポート体制と努⼒で掴んだ安⼼と成⻑の働き⽅ レバテックルーキー 営業アシスタント サイトウ（2026年1⽉中途⼊社） #事務職未経験 #アパレル出⾝ #独り⽴ち後リモート勤務中 © 2026 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止 3
4. INTERVIEW vol.1 前職でアパレル販売をされていたとのことですが、 当時のPCの使⽤機会やスキルはどのくらいでしたか？ 前職でPCを使⽤する機会はほとんどなく、他店舗へ在庫確認のメールを送る時くら いで、週に数回程度⾒よう⾒まねで送っているような状態でした。タイピングもと ても遅かったと思います。⼿元のキーボードを⾒ながらゆっくり打つレベルで、コ ピーペーストなどのショートカットキーも知らず、ビジネスレベルのPCスキルはほ ぼゼロでした。 レバテックルーキー 営業アシスタント サイトウ そこから転職を決意し、レバレジーズを選んだ理由を教えてください！ （2026年1⽉中途⼊社） 新卒でアパレル販売員を経験後、レバレジーズへ⼊社。 事務職に挑戦してみたいという思い前々からあったのが⼀番の理由です。レバレ 求職者の推薦業務(※)や企業説明会の⽇程調整など、就職活動を ジーズはスマホで広告を⾒て名前を知っていた事もあり、安⼼感がありましたし、 陰で⽀える事務業務を担当。 1⽇あたり45〜50件ほどの推薦対応を⾏うほか、決定した説明会 選考の中で「未経験からスタートして活躍している先輩がたくさんいる」とお伺い ⽇程を迅速に社内へ連携するなど、社内各所と連携しながら求職 し、⾃分でも挑戦できるかもしれないと感じて⼊社を決めました。⼟⽇祝にお休み 者の選考をサポートしている。 ※推薦業務：求職者の企業への応募意思を確認後、システムへ個⼈情報や 経歴などの登録を⾏う業務。 が取れることや、業務に慣れたタイミングで在宅勤務を選択できる点も⼤きな魅⼒ でした。 © 2026 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止 4
5. INTERVIEW vol.1 未経験での⼊社に不安はなかったですか？ ⾯接の際にオフィスを⾒学して、社員の皆様がモニターとPCの2画⾯を⾒ながら業務をされている 姿を⽬にしました。未経験でも⼤丈夫と伺っていたけれど、本当に未経験からついていけるのだ ろうかと不安を感じていたのを覚えています。 ⼊社してから、最初に壁を感じたことはどのようなことでしたか？ 周囲のタイピング速度やチャット（Slack）の返信の早さに圧倒されました。タイピング⾳が皆さ んとても早いです（笑）担当する推薦業務も、最初は正確性重視で1⽇20件ほどが精⼀杯でした。 どのように乗り越えられたのですか？ 上⻑やレクチャー担当の⽅との毎⽇の1on1で、業務後の振り返りを⾏い、不安な点を相談するこ とで解消できました。ミスをしてしまった際にも、原因や対策を⼀緒に整理していただけました し、チーム全体も⾮常に質問しやすい雰囲気で、すぐチャットでも相談できる環境でした。 ま たタイピングにも課題を感じていたため、「寿司打」を活⽤して⽬標設定し、毎⽇練習をしてい ました。最初は2,000円コースで練習していたのですが、2ヶ⽉後には7,000円以上のスコアを出せ るようになりました！ © 2026 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止 5
6. INTERVIEW vol.1 Name Name Name Name Name Name 現在感じる成⻑ややりがい、働き⽅の変化はいかがですか？ タイピングが早くなりましたし、ショートカットキーも使いこなせるようになり、業務のスピードが上 がったのを感じています。推薦対応も⼊社当時20件程だったのですが、現在は1⽇45〜50件近くを安定し てこなせるようになりました。たくさんの件数を対応できた時に⼤きなやりがいを感じます。また、業務 の進め⽅に変更があった際の柔軟な対応⼒も⾝についたと感じています。 現在はフルリモートでの勤務 が叶い、通勤の負担から解放されましたし、プライベートではピラティスへ通い始めました！ 最後に、候補者の⽅へメッセージをお願いします！ レバレジーズは困った時に質問すれば、優しく丁寧に教えてくれる環境です。リモート勤務でもその環境 は変わりません。安⼼して挑戦していただきたいです！ © 2026 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止 6
7. INTERVIEW vol.2 頑張りは本当に報われる？ 成果と評価のリアル ⼿厚い伴⾛体制で半年で組織内最⾼記録を更新！ 有⾔実⾏で掴んだ1年での正社員登⽤ レバテックキャリア インサイドセールス ホシ（2025年5⽉中途⼊社） #未経験営業 #スポーツ経験 #成果還元 © 2026 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止 7
8. INTERVIEW vol.2 前職ではどのようなお仕事をされていましたか？ 幼少期から少林寺拳法やソフトテニスなど、スポーツに打ち込んできた背景から、⼦ども向 けスポーツ教室の運営会社に⼊社しました。約2年間教室⻑として、複数教室の運営やイン ストラクターとしての業務、体験会の実施、保護者の⽅への⼊会提案、チラシ配布など幅広 い業務を経験してきました。 そこから転職を決意し、レバレジーズを選んだ理由を教えてください！ ビジネスの原点である営業スキルを磨きたい、頑張りを数字として積み上げ、正しく評価さ れたいと思い転職を決意しました。 中でもレバレジーズは、同年代のメンバーがリーダーとして活躍していて、年齢や社歴に関 レバテックキャリア インサイドセールス 係なく挑戦できる環境に惹かれました。また部活動の経験から重視していた『全員が同じ⽬ ホシ 標に向けて、熱量⾼くコミットする⽂化』を感じたことも決め⼿になりました。契約社員で 体育⼤学を卒業後、新卒で⼦ども向けスポーツ教室の運営会社に 標を設定し、絶対に成果を出すと覚悟を決めて⾶び込みました。 （2025年5⽉中途⼊社） のスタートには不安はありましたが、教育担当の⽅と「1年で正社員登⽤を⽬指そう」と⽬ ⼊社し、教室⻑として2年間勤務。その後営業職へ挑戦したいと いう思いでレバレジーズへ中途⼊社。 現在は中途採⽤事業本部 カスタマーロイヤルティ推進室 にて、 前職では⼀⼈で業務が完結する事が多かったため、⼊社後はチーム内や他部署との連携や、 サービスに登録された求職者への架電から、アポイント設定を 細かな運⽤のキャッチアップに苦戦しました。分からないことを放置しないということを徹 担当。 底し、マニュアルを読み込み、知らない⽤語やルールは⾃分でも調べる、それでも分からな い点はすぐに周囲へ相談することでミスを減らしていきました。 © 2026 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止 8
9. INTERVIEW vol.2 圧倒的な成果を出されたとお伺いしました！ 具体的な実績と、それが評価にどう反映されたか教えてください。 継続して⽬標の130%〜140%を達成し続け、⼊社半年で組織内の過去最⾼記録を更新しました！ 成果に応じて賞与として、基本給以外に年間60〜80万円⽀給され、頑張りが直に報酬に反映され る達成感がありました。また、成果を出すために圧倒的な時間を投下し、⾃ら他メンバーのアポ イントを巻き取るなど「量」を徹底的に担保するようにしていました。 チームへの貢献や達成への姿勢も評価され、⽬標通り1年以内に正社員登⽤を果たしました。登⽤ 後は基本給や賞与を含め、年収帯も⼤幅にアップし、頑張りが報われたと実感しています。 成果を出すうえで、周囲からのサポートで印象に残っていることはありますか？ ⾏動の「量」は⾃分の努⼒で担保できますが、「質」を⾃分⼀⼈だけで⾼めていくのには限界が あると考え、他チームの⽅も含めて知⾒を積極的に借りることを徹底していました。 実際にチームの全員や他チームの先輩⽅と、⼊社直後は1⽇5回、慣れてきてからも週1回はロープ レを実施していただきました。また、架電ごとのアドバイスや、数字に基づく振り返りを通し て、⾃分では気づけなかった課題を⼀つずつ改善することができました。 壁打ちやロープレの依頼を「申し訳ないな」と躊躇している時も、先輩⽅が汲み取って声をかけ てくださり、いつでも相談できて継続的に伴⾛していただける環境に救われました。 © 2026 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止 9
10. INTERVIEW vol.2 現在の業務で感じているやりがいや⾯⽩さはどこにありますか？ ⾃分の⼯夫や改善が成果に直結する⾯⽩さに加え、転職という⼈⽣の⼤きな分岐点において、 求職者の⽅の⼀歩を踏み出すきっかけを作れた瞬間に⼀番のやりがいを感じます。以前「⾃分 のスキルでは転職はできないのではないか」と踏み出せずにいたお客様がいました。丁寧にお 話を聞く中で、実は挑戦したいことが明確にあると気づき、客観的に⾒た現在の⽴ち位置や、 選択肢を知る場として⾯談をご案内しました。結果、不安を解消して納得のいく転職を成功さ れました。⾃分が関わったことで相⼿の気持ちが変わり、⼈⽣の転機を作れたと実感できるこ とが何よりのモチベーションです。 今後のご⾃⾝の⽬標や、描いているキャリアビジョンを教えてください。 ⾃分⾃⾝が周囲の⽅々に⼿厚く育ててもらったので、今後は⾃分の経験やナレッジをチームに還元し、後輩の育成やチーム全体の成果向上に貢献でき る存在になりたいです。 また、キャリアアドバイザーにも挑戦したいと考えており、求職者の⽅の意思決定により深く伴⾛できるようになりたいです。そのために、現在は チーム内のキャリアアドバイザーの先輩⽅と1on1のお時間を頂いて、IT業界の構造や技術トレンドなどのインプット、ロープレを継続しています。 最後に、未経験から営業に挑戦したいと考えている候補者の⽅へメッセージをお願いします！ レバレジーズは成果に妥協せず、全員が⽬標に向かって⾼い意識で取り組んでいる環境です。しかし、成果が出ない時に⼀⼈で抱え込ませたり厳しく 詰めたりする⾵⼟はありません。もちろん⾃分⾃⾝で⾏動し、改善し続ける姿勢が⼀番⼤切ですが、「成⻑したい」「成果を出したい」という気持ち と、⼀歩踏み出す勇気さえあれば、周囲の⽅は本当に⼿厚くサポートしてくれますので、安⼼して挑戦できる環境です！ © 2026 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止 10
11. INTERVIEW vol.3 決められた枠を超えて挑む アシスタントの挑戦 「できること」が増えていく楽しさと チーム貢献が⽣んだ確かな評価 キャリアチケット 営業アシスタント マノ（2024年11⽉中途⼊社） #未経験⼊社 #業務改善‧仕組み化 #ベストアシスタント賞受賞 #INTJ #栄養⼠からのキャリアチェンジ © 2026 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止 11
12. INTERVIEW vol.3 前職ではどのようなお仕事をされていましたか？ 当時のPCの使⽤機会やスキルはどのくらいでしたか？ 栄養⼠兼、運営管理全般を担う店⻑として、介護施設の厨房で⽇々の⾷事の調理や ⾷材の発注、スタッフのシフト作成などを担当していました。早朝5時からの勤務 で体⼒仕事も多かったです。PCでの作業は1⽇の終わりに1時間ほど、Excelで在庫 数を⼊⼒する程度に限られていました。 そこから転職を決意し、レバレジーズを選んだ理由を教えてください！ キャリアチケット 営業アシスタント ⼈を⽀える仕事がしたいという想いがあり、就職先に選んだのが栄養⼠でした。で マノ すが、働く中で事務スタッフの⽅々に助けられる場⾯が多く、こういうサポートの （2024年11⽉中途⼊社） 新卒で栄養⼠を経験した後、レバレジーズへ転職。 形もあるんだと気づき、事務職に興味を持つようになりました。当時は早朝4時起 求職者の推薦対応など、就職活動を裏から⽀える営業事務業務を きの⽣活だったので、将来的を考えたときに⻑く続けられるだろうかという不安も 担当。定常業務をこなしながら、業務の⾃動化や属⼈化を防ぐ ありました。 マニュアル作成を主導。 数ある企業の中でも、レバレジーズは⾯接を通して私の強みや良いところを引き出 ⾃発的な提案と改善が評価され、事業部内でのベストアシスタ ント賞を受賞。 そうとしてくれたことが印象的でした。また未経験から挑戦でき、年次に関わらず ⼿を挙げれば幅広く任せてもらえる⾵⼟に惹かれ、⼊社を決意しました。 ※推薦業務：求職者の企業への応募意思を確認後、システムへ個⼈情報や 経歴などの登録を⾏う業務。 © 2026 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止 12
13. INTERVIEW vol.3 未経験からのスタートで、最初に感じた壁や不安はどのようなものでしたか？ 複数タスクを並⾏して進める上での時間管理や優先順位の判断に苦戦しました。 業務が遅れると焦ってミスをしてしまうこともありましたが、上司に相談して業務 ごとに時間を区切って進める⽅法を教えてもらい、時間管理を徹底することで乗り 越えられました。周囲の皆さんが本当に気にかけてくださり、分からないことをす ぐに聞ける温かい雰囲気が⼤きな⽀えになりました。 今では業務の仕組み化やマニュアル作成にも取り組まれていると伺いました！具体的にはどのような取り組みをされたのですか？ それまでは⼿作業で⾏っていて、⾒落としのリスクがあった業務フローの⾒直しを⾏いました。営業からアシスタントへの業務依頼 は、社内のチャットツールで届くのですが、GAS（Google Apps Script）を活⽤してスプレッドシートへ⾃動出⼒し、⼀元管理できる 仕組みを構築しました。当時は関数の知識もあまりなかったので、先輩⽅に教えてもらったり、⽣成AIも活⽤しながら知識を深めてい きました。いつも⽀えてくれるリーダーの負担を減らし、チームの役に⽴ちたいと思ったのが取り組んだきっかけでした。 また私⾃⾝が⼊社時に「詳しい業務マニュアルがあったら助かる」と感じた実体験から、⼿順を細かく⾔語化して業務マニュアルを作 成し、メンバーの意⾒も取り⼊れながら改良を重ねました。こうした取り組みが評価され、投票によるキャリアチケット事業部ベスト アシスタント賞を受賞することができました。 © 2026 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止 13
14. INTERVIEW vol.3 今後の⽬標や、挑戦したいことを教えてください！ 今後はより影響⼒の⼤きいことにも挑戦したいです。その⼀つとして現在、システム の部署と連携した業務の効率化に取り組んでいます。普段現場で⼿を動かしているア シスタント⽬線で、「システムでどこまで⾃動化できるか」を相談したり、⼈の⼿で 確認する部分とツールに任せる部分の線引きをすり合わせたりしながら進めていま す。 挑戦を応援してくれる環境だからこそ、「できることが増える楽しさ」を⽇々実感し ています。これからもいろいろな挑戦を通して、⾃分に向いていることや強みを⾒つ けていきたいです！ 最後に、未経験から事務職に挑戦したい⽅へメッセージをお願いします！ PCスキルや知識は⼊社後に⾃発的に学ぶ姿勢があればしっかり⾝につきますので、 不安に思いすぎず挑戦してほしいです！スピード感があり変化の多い環境ですが、そ の分⾃分の成⻑やチームへの貢献度がダイレクトに感じられるやりがいのある仕事で す。 © 2026 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止 14
15. INTERVIEW vol.4 自分らしいキャリアを切 り拓く！ まずは夢を叶えるスタートラインに⽴ってみた レバテックフリーランス キャリアアドバイザー ホテイ（2023年1⽉中途⼊社） #事務職未経験 #営業未経験 #事務→営業へ異動 #ENFP #正社員登⽤ #シナモンロール作りに熱中 © 2026 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止 15
16. INTERVIEW vol.4 ホテイさんは様々な職種経験がありますよね。 これまでどんなことをされていましたか？ バスツアーガイド、帽⼦屋の販売員、デザイン事務所のデザイナーなど、さまざま な職種を経験しています。コロナ禍を機にスキルを⾝につける必要性を感じ、デザ イン事務所でも働いていました。振り返ると、「興味を持ったことをやってみる」 という軸で、とにかく挑戦し続けていたのだと思います。 レバテックフリーランス キャリアアドバイザー ホテイ そこから転職を決意し、レバレジーズを選んだ理由を教えてください！ （2023年1⽉中途⼊社） ⾼校卒業後多職種を経験し、社員紹介でレバレジーズへ⼊社。 やりたいことをやり尽くした中で、次のステップとして「⼈と深く関わり、⾃分の 事務職の契約社員として⼊社後、営業職へキャリアチェンジ。正 介在価値を発揮できる環境」を探していました。レバレジーズで働いていた友⼈か 社員登⽤された後、真摯な顧客対応が評価され、キャリアアド ら「とても働きやすく、⼈も良い。⾃分次第でいくらでも成⻑できる環境だよ」と バイザーとしてのキャリアをスタートした。 ※レバレジーズ経歴※ 2023年1⽉ ⼊社 （契約社員∕事務職） 2024年1⽉ 異動 （契約社員∕営業職_インサイドセールス） 2025年1⽉ 登⽤ （正社員∕営業職_インサイドセールス） 2026年10⽉ 異動 （正社員∕営業職_キャリアアドバイザー） リファラル（社員紹介制度）で声をかけてもらいました。 レバレジーズには社内で挑戦し続けられるチャンスがある点に魅⼒を感じました。 「契約社員からのスタート」でしたが、ここなら選択肢を狭めるどころか、むしろ ⾃分の理想のキャリアを叶える⼊⼝になると確信して⼊社を決めました。 © 2026 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止 16
17. INTERVIEW vol.4 契約社員として異動も経験されていますよね。異動理由を教えてください。 最初は事務職（営業アシスタント）として⼊社し、求職者の⽅の職務経歴書等をもとに、スキル確認や 書類確認などの事務業務からスタートしました。慣れてからは、タスクをこなすだけではなく「もっと 効率化できるのでは？」という視点を常に持つようにしていました。 ⽇々業務に取り組む中で、⾃ら求職者の⽅と会話してみたいという気持ちが芽⽣えたのがきっかけで、 週1回の1on1で上司に相談し、営業職（インサイドセールス）へ異動が決まりました。1on1では、⽇々 の業務、キャリア、プライベートの相談まで、なんでも話せます（笑）。雇⽤形態に関わらず相談でき る環境や、フェアに評価する⾵⼟があるので、⾃ら相談や提案が⾃然にできたのだと思います。 営業職へキャリアチェンジ後、苦労を感じたエピソードはありますか？ 専⾨⽤語のインプットには苦労しました。社内資料が充実しているので、1か⽉半〜2か⽉間は毎⽇読み 込みと、書籍やネットからも勉強しました。教育担当の先輩には、毎⽇午前と午後に30分ずつロープレ に付き合っていただき、課題を⼀つひとつ潰していきました。 それから、営業未経験からスタートした⾃分だからこそ感じるキャッチアップの難しさを解消するた め、これもまた1on1で「専⾨性を⾝につけるために勉強会をさせてほしい」と提案しました。ナレッジ 共有の時間を設け、資料を作成し、チーム全体へ発信したこともあります。 また、事務職として培ってきた、効率よくタスクを捌く感覚は営業でも活かせました。電話の数をたく さんこなすので、これもいわゆる「苦労」なのだと思いますが、個⼈的にはこれもやりがいの⼀つでし た。 © 2026 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止 17
18. INTERVIEW vol.4 その後営業職のまま、正社員登⽤ですね！なにが評価されたと思いますか？ 営業職なので、定量⽬標の安定した達成は⼤前提だったと思います。加えて、数字の成果だけではなく⽇々の営業活動の⾏動量や、 チームで⾏う施策への貢献も評価されたのではないかと思います。 また、正社員登⽤を⽬指す時期には、営業⽬標の達成と⾯接準備の両⽴で焦りを感じることもありました。それでも、圧倒的な⾏動 量を担保して泥臭く成果に向き合い続けたこと、そして周囲の先輩⽅が「今まで頑張ってきたのを⾒てるから⾃信を持って！」と背中 を押し続けてくれたおかげで、壁を乗り越えることができました。 現在の業務と、実際に感じている「やりがい」について教えてください！ 正社員登⽤後は「顧客志向の⾼さ」を評価され、現在は新設チームに異動し、キャリアアドバイザーとして勤務しています。 このチームは短期間ではマッチングが難しい、難易度の⾼い⼈材を⻑期で⼿厚くご⽀援するチームです。求職者の⽅の不安に寄り添 うだけでなく、社内の企業担当者に直接交渉するなど、関係者と協⼒しながらご⽀援していく流れに⼤きな介在価値を感じていま す。 例えば先⽇、50代後半のエンジニアの⽅を担当しました。ご年齢やスキルのマッチングが⾮常に難しかったのですが、毎⽇⽋かさず に案件をご提案し、電話で不安や状況を丁寧にヒアリングし続けました。結果として無事にお仕事が決まり、3か⽉のプロジェクト終 了後も「またあなたにお願いしたい」と戻ってきてくださり、再度マッチングできたんです。⼀度は諦めかけた求職者の⽅の⼈⽣に寄 り添い、次のステップへ背中を押せた瞬間は⼤きな達成感があります。 © 2026 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止 18
19. INTERVIEW vol.4 今後の⽬標や描いているキャリアビジョンを教えてください！ まずはプレイヤーとして毎⽉安定した成果を出し続け、チームにしっかり貢献することです。レバ レジーズには縦にキャリアを伸ばすマネジメントを⽬指す道だけでなく、⾃分の専⾨性を極める スペシャリストとしての選択肢もあります。 私は⾃分⾃⾝の知識や⼿数を増やし、「この⼈に頼れば⼤丈夫」と周りのメンバーから信頼され る質の⾼いスペシャリストを⽬指していきたいです。 最後に、キャリアに悩んでいる候補者の⽅へメッセージをお願いします！ 契約社員での⼊社と聞くと、もしかしたら「キャリアの選択肢が狭まるのでは…？」と不安に思 う⽅もいるかもしれません。でも、レバレジーズでは全くそんなことはありません！むしろ、⾃ 分の夢ややりたいことを叶えるための絶好のスタートラインです。 私のように最初から明確なキャリアビジョンが決まっていなくても、「もっとこうしたい」「挑戦 してみたい」という気持ちと⾏動⼒さえあれば、雇⽤形態に関係なくフェアに機会を与えてくれ ます。年齢が近く、⾃分らしく活躍しているロールモデルもたくさん⾒つかる環境です。「⾃分ら しいキャリアを切り拓きたい」という想いがある⽅は、ぜひ⼀歩を踏み出して挑戦してみてくだ さい！ © 2026 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止 19
20. INTERVIEW vol.5 「守られる安⼼」を⾶び出し、 「先回りで考える事務」へ 漠然とした不安を乗り越え、⾒つけた“⾃分で動く”⾯⽩さ 新卒採⽤⼈事アシスタント サトウ（2025年4⽉中途⼊社） #事務職経験者 #ESFJ #第⼆新卒転職 #独り⽴ち後リモート勤務中 #経験を⽣かしてステップアップ © 2026 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止 20
21. INTERVIEW vol.5 前職でも事務職をご経験されていたとのことですが、 当時のPCの使⽤機会やスキルはどのくらいでしたか？ 前職では施⼯管理課の事務として、現場に向かう施⼯管理職のメンバー14名分のデスクワー ク全般を担っていました。主に注⽂書の作成や、各現場にどれくらい時間や⼈件費がかかっ ているかといった労務管理業務が中⼼でした。 ただ、基本的には前任者が作成した既存のExcelフォーマットに数字を⼊⼒していく作業で、 アナログな部分もある環境だったので紙に⼿書きで書類を作成する業務も多く残っている環 境でした。PCスキルの⾯では「基本的な⼊⼒操作ができる程度」からのスタートでした。 新卒採⽤⼈事アシスタント サトウ （2025年4⽉中途⼊社） そこから転職を決意し、レバレジーズを選んだ理由を教えてください！ 3年ほど勤めて業務を⼀通り経験した頃、「このままではスキルの幅が広がらず、成⻑が停 新卒で設備機器メーカーの事務職を経験後、レバレジーズの新 滞してしまうのではないか」という焦りを感じるようになりました。ゆったりと落ち着いた 卒採⽤アシスタント職として⼊社。 環境ではありましたが、もっとスピード感があり、⾃ら考えて動ける環境で⾃分の可能性を 現在は新卒採⽤チームの⾯接枠の作成やスケジュール管理か ら、選考を受ける学⽣の選考状況の管理‧連携業務まで多岐に 渡るサポート業務を⾏う。 広げたいと思ったのがきっかけです。 レバレジーズはCMで⾒て知っていたのですが、調べてみるとすごく成⻑スピードがある会社 で。「ここに集まる⼈たちと⼀緒に働けば、⾃分も少しずつ成⻑できるんじゃないか」と感 じて⼊社を決めました。実際、意欲的な⽅が多くて⽇々良い刺激をもらっています！ © 2026 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止 21
22. INTERVIEW vol.5 同じ事務職でも、契約社員でのスタートに不安はありませんでしたか？ 最初は「正社員のほうが安⼼なのでは」という漠然とした不安はありました。 特に、雇⽤形態によって社内での対応に差があったら嫌だなという怖さも少しありましたが、実 際に⼊社してみると、そういった⼼配は⼀切いりませんでした！ 社内には正社員、契約社員の他、パート社員や派遣社員もいて、雇⽤形態に関係なく様々な業務 に携わることができるので、頭を使いながらマルチタスクを楽しんでいます。 何よりも、若いうちから⾃分が成⻑できる環境やスピード感がある環境に⾝を置いて、しっかり 働いて成果を出すことのほうが⼤切だと思い決断しました。 ⼊社して、実際に⽣かすことが出来ていると感じる前職のスキルはありますか？ 前職で培った「タスクの優先順位付け」のスキルは、今もすごく活かせていると感じます！ 前職は14⼈の現場スタッフに対して事務が私1⼈という環境で、会社の事務的な業務を⼀⼿に引き 受けていました。そのため、次々と舞い込んでくる依頼に対して「後から来たけれど、納期が短 いものを最優先にする」といった判断を常にスピーディーに⾏っていました。 現在も業務のスピードが速く、1⽇の中でさまざまな案件を同時進⾏で⾏う必要がありますが、急 な変更や依頼が⼊っても焦らず「まずこれから⽚付けよう」と優先順位を整理して対応できてい ます。前職で鍛えられたスキルが、今の業務の確かな⼟台になっています。 © 2026 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止 22
23. INTERVIEW vol.5 現在、特にスキルの上達や成⻑を実感していることはありますか？ ⼀番成⻑を感じるのは急なルール変更への先回り⼒です。新卒採⽤の現場は変化が⾮常に速く、新卒採⽤の担当者から「明⽇から運⽤ を変更したい」と相談をいただくこともあります。以前の⾃分なら指⽰通りに動くだけで精⼀杯だったと思いますが、今は「その変更 によって、こういうリスクが⽣じるかもしれない」と先の展開まで予測し、事前に準備や確認をして動けるようになりました。 前職のように決まったフォーマットに⼊⼒する作業とは違い、今は⾃分で頭を使って考えて動く場⾯が格段に増えました。ただの作業 者ではなく、⾃分の⼯夫や提案によってトラブルを未然に防ぎ、チームの業務がスムーズに進んだ時はすごく⼤きなやりがいを感じてい ます！ また、タッチタイピングができるようになって、PC作業のスピードが上がったことも成⻑した点だと感じています！ 最後に、候補者の⽅へメッセージをお願いします！ レバレジーズの⼀番の魅⼒は「⼈の温かさ」です！ 社員みんながお互いをリスペクトし助け合う⽂化があり、未経験で⼊社した私 も周りの⼿厚いフォローのおかげで安⼼して挑戦することができています。 最初は不安なこともあると思いますが、⾃分を成⻑させるにはこれ以上ない環 境が揃っています！ © 2026 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止 23
24. © 2025 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止 24