AI時代のエンジニア ~Matz Keynoteに寄せて〜

RubyKaigi参加報告LT@社内

Transcript

1. AI時代のエンジニア ~Matz Keynoteに寄せて〜 2025.05.15 t-morooka
2. Matz Keynote - RubyKaigi 2025
4. Matz Keynoteの示唆 • 私たちは楽しいからプログラミングをやっている • が、プログラミングはAIがやるので代わりに楽しくない仕事をしている ◦ 要件定義、折衝、見積、ドキュメンテーション
5. Matz Keynoteの示唆 • アルファシンドローム ◦ 甘やかされた飼い犬は「自分が一番偉い」と勘違いする • 逆アルファシンドローム ： ◦ AIを使いこなすのではなく、AI様のご機嫌取りをしてしまうこと ◦ AI時代における逆アルファ・シンドローム、主人と奴隷｜アオキタカユキ / iCARE UI Designer
6. Matz Keynoteの示唆 • AI時代どんなプログラミング言語が望ましいか？ • 簡潔、表現力、拡張性 • それはRubyだ！
7. AI時代に君たちはどう生きるか 効率を考えたら人間はコードを触らないほうがよい
8. AI時代に君たちはどう生きるか が、エンジニアの行動原理からは外れる
9. AI時代に君たちはどう生きるか エンジニアの行動原理 • コードを書くことに没頭したい • 難しいコトを自分の腕っぷしで解決したい • イケてる設計・ナウい開発手法でキマりたい RubyKaigiでイケイケプログラマーの原液濃厚な情報 を浴びて思い出した
10. AI時代に君たちはどう生きるか 行動原理を忘れたエンジニアからイノベーションは生まれない
11. AI時代に君たちはどう生きるか 楽しくない仕事はAIに任せる • 情報の整理整頓 • 単純繰り返し作業 私たちは楽しいことに集中する
12. AI時代に君たちはどう生きるか AIに主導権を渡すな、 AIを飼い慣らせ
13. AI時代に”エンジニア組織 ”はどう生きるか 楽しくない仕事をAIに任せられる環境にする • 事業理解、KPI分析→MCP • 地味なリファクタリング、ちょっとした機能修正→AIエージェント
14. AI時代に”エンジニア組織 ”はどう生きるか エンジニアの行動原理 を体現した組織にする
15. AI時代に”エンジニア組織 ”はどう生きるか 学習奨励 書籍購入制度 勉強応援制度 #外部勉強会に行くぞ委員会 外部講師の招致 社内発信 #share-info-tech アイスブレイクトーク 社内LT大会 R&Dプロジェクト 技術広報 テックブログ 記事寄稿 カンファレンス登壇 OSS貢献 学習し、発信し、賞賛しあう文化
16. AI時代に”エンジニア組織 ”はどう生きるか エンジニアの行動原理 を体現した組織にする →それは技術発信委員会だ！