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1. 会社説明資料
2. 1 ニフティライフスタイルとは
3. 2 ニフティライフスタイルとは 想像以上を、みつけよう。 ″一人ひとり″のライフスタイルを便利で豊かに。
4. 3 ニフティライフスタイルとは 日々の暮らしをもっと充実させたい、余暇をもっと楽しみたい。 "一人ひとり"にあわせた情報をスピーディにわかりやすくお届けし、 「これだ！」と思える最適な選択ができるようにすること。 「あったらいいな」を超えるような新たな選択肢を 実現し提供することで、さらなる感動を提供すること。 そして、次のアクションのきっかけを作ること。 それが私たちの目指す未来です。 想像以上を、みつけよう。 これからも、ニフティライフスタイルと。 "一人ひとり"のライフスタイルを便利で豊かに。
5. 4 当社の事業 生活を便利で豊かにする WEBテクノロジー ″ライフスタイルテック″ を活用し、 情報収集や比較検討、課題解決を支援するための「行動支援サービス事業」を展開しています。 ▪事業概要 行動支援サービス事業 行動支援ソリューションサービス 行動支援プラットフォームサービス 情報提供を通じて、ユーザーと企業を 結びつけるプラットフォームサービス 業務支援を通じて、ユーザーと企業の 課題を解決するソリューションサービス
6. 5 当社の事業 「一括検索型」と「独自型 」の手法にて膨大な情報を収集し、アプリサービスを提供しています。 ▪行動支援プラットフォームサービス 一括検索型 独自型 ※1：2021年9月末時点「ニフティ不動産」掲載物件数 ※2：2021年9月末時点「ニフティ求人」掲載求人数 ※3：2021年9月末時点「ニフティ温泉」掲載温浴施設数 掲載物件 約1,400万件※1 賃貸から購入まで、家探しならおまかせの 不動産物件一括検索型サービス 掲載案件 約260万件※2 バイトも転職も、仕事探しならおまかせの 求人案件一括検索型サービス 温浴施設情報 約15,000件※3 全国の日帰り温浴施設の情報やお得なクーポン情報の 独自提供サービス 不動産検索 賃貸物件検索 アルバイト
7. 6 当社の事業 業務支援を通じて、ユーザーと企業の課題を解決するソリューションサービスです。 ▪行動支援ソリューションサービス データフィード最適化 オンライン内見/IT重説 場所や距離に捉われることなく不動産の内見やお手続きが可能なサービス データ最適化 自動配信 クローリング （自動データ収集） AD AD AD 広告配信の複雑な作業を効率化 ユーザー接点を拡大 物件を訪問することなく、オンライン経由で 映像音声を使ってリアルタイムに会話を しながら内見ができる。 オンライン内見とは 商品データを活用したデータフィード広告支援サービス ECサイトなど多商材のWebサイトで、WEB 広告用の商品データを広告媒体ごとに最適化 するための手法や取り組み。 DFO Data Feed Optimization データフィード最適化 とは
8. 7 働く環境
9. 8 働く環境 □社員数 ： 59名 □男女比率: 7:3 □平均年齢: 36歳 （2021年10月31日時点） ▪社員構成
10. 9 働く環境 メリハリを持った働き方を目指し、 サービス残業ができない仕組み作り等、 日々工夫をしながら取り組んでいます。 □勤務時間 9：30～18：30 （フレックスタイム制） □休日・休暇 ・休日: 土、日、祝日、年末年始 ・有給休暇: 年間23日付与 （2020年度取得率63％） ▪働き方
11. 10 働く環境 当社では、オフィス勤務と在宅勤務を併用したハイブリットな勤務体系となっております。 打ち合わせやブレスト、相談はオフィスにて対面コミュニケーションで、成果物の作成は在宅にてひとりで集中して、 やるべきことにあわせて最適な場所で働くことが可能です。 ▪働く場所 出社時は通勤手当を支給 在宅勤務時は在宅勤務手当を支給
12. 11 働く環境 “コミュニケーションをとる場所”として会議室 やオープンスペースを多く確保しています。 □個人PC貸与 （職種ごとにWindowsまたはMac） □社内服装自由 □個人ロッカー貸与 □無料給茶/給湯器、コーヒー無料提供 □電子レンジ、冷蔵庫あり □オフィス内自販機、無人簡易コンビニ ▪オフィス
13. 12 働く環境 当社は「前期から如何に変化したか」を評価します。 同じことを繰り返すのではなく、常により良い姿を目指して。 □評価制度 ・年2回評価を実施 ・賞与（2回: 6月、12月） ・給料改定（2回: 6月、12月） □表彰制度 ・社長賞 ・月間MVP □個人の成長支援 ・書籍資格補助制度（一人年間3万円まで利用可能） 評価・表彰など
14. 13 働く環境 「働くこと」と「生活すること」は密接にかかわっていますので 従業員の様々なライフイベントを支援する制度を備えています。 ▪ライフイベントへの備え □結婚、出産、育児、介護 ・結婚休暇、結婚祝金制度 ・出産育児サポート休暇 ・育児・介護短時間勤務/休職制度 □休日・休暇 ・私傷病等で利用できる積立休暇 ・勤続年数に応じたリフレッシュ休暇 □弔慰 ・忌引休暇、弔慰金制度 □健康保険組合 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 □退職後 ・退職金制度（ベネフィット・ワン企業年金基金）