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1. 大和でAEM エンジニアで働く魅力 AEM エンジニアの 市場価値 顧客は グローバルカンパニー フルリモート フルフレック ス タスクフォー ス チーム トレーニング ( 研修) を実施 役割は多様に 準備できる 魅力
2. 顧客はグローバルカンパニー AEM の導入はグローバルカンパニーが多い 　- ANA / カシオ / Panasonic / 花王 など グローバル企業は顧客獲得の難易度が非常に高い 　- SMB( 中小企業) と グローバル企業を比較すると、顧客獲得コストが5 倍程度 　- ただ、顧客単価は非常に高く、且つ解約率は1/5 以下 　- グローバル( エンプラ) 企業を開拓することは、IT/Web/SaaS 企業にとっては 　 必須課題。会社としては大きな成長であり、安定する。 高いレベルで丁寧に仕事ができている証拠 　- グローバル( エンプラ) 企業との取引は難易度が高い 　　- その一つの理由として、ご料金をいただける金額が大きくなることが 　　 多いことが挙げられる 　- そのため、大きなプロジェクトになりやすい 　- プロジェクトの規模が大きくなる ＝ 難易度が上がる / 成長角度が高くなる 　 やりがいが大きくなる / 責任感が芽生えることも多い
3. フルリモート / フルフレックス 大和は、勤務地と勤務時間を重要視している 　- エンジニアにとって働きやすい環境は必須であると考えている 14,294 求人のうち36 求人のみ 　- SI 企業で募集をしている 14,294 求人のうちフルリモート / フルフレックスを 　 導入している企業は36 求人のみ（割合：0.25% ） 　- うちエンジニア（PL 、PM クラス含む）は13 求人 / 4 社のみ 平均残業時間は7.8 時間 　- IT 業界でも非常に少ない時間数だと感じている
4. タスクフォースチームが存在している 自身の役割だけではなく、組織のための仕事が存在する 　- 今回募集をしている事業部では、自身の職域のみならず、同事業部を 　 前進させる役割がいくつか存在している 　- 例えば、Technology 、Communication 、Marketing & Sales など 副業/ フリーランスの認知が広がる中で、組織で働く意 義 　- 大和社ではメンバーが組織を創っていく一員として、役割を担って 　 もらっている
5. トレーニング( 研修) を実施 本ポジションはAEM 未経験者の応募を歓迎している 　- むしろ、Adobe の認定資格を持っている日本企業が10 社に満たないため、 　 未経験者の応募を歓迎している AEM の公式トレーニングをできるメンバーが在籍 　- 外部企業向けのAEM のトレーニングをするメンバーが存在しているため、 　 それくらいAEM についての知見を大和は持っている 　- 非常に希少価値が高い職務となるため、複雑度も高いですが、 　 丁寧に研修をしているためご安心ください
6. AEM エンジニアの市場価値 AEM エンジニアは希少価値が非常に高い 　- 市場価値も非常に高いです。 Web 系エンジニアの市場価値の2 倍程度 　- 昨今、SaaS/Web/AI 領域における市場価値が高騰しているイメージをお持ち 　 かもしれませんが、AEM エンジニアの市場価値はWeb 系エンジニアの市場 　 価値の2 倍程度。
7. 役割は多様に準備できる 今回の上級SE は、3 つの役割がある 　- エンジニア　　：エンジニアの職域 　- PM 　　　　　 ：プロジェクトマネージメントの職域 　- コンサルタント：PM よりもさらに上流設計の職域 「得意分野」「業務への希望」なども鑑みて業務内容を決 定 　- 上記3 つの「ポジションがある」というより、できる方は3 つすべてを 　 担当していただく 　 ただ、候補者さまの得意分野や業務への希望も発生するため、 相談しながら決定している
8. 働く環境 / 手当など 平均残業時間 7.8 時間 / 1 ヶ月 男女比率 59 ：41 管理手当 事業部の組織計画策定・運営実行・事業推進に関わる業務の遂行を行う 社員に対して支給 トレーナー手当 会社が指定するトレーニングのトレーナーを務めた社員に対して支給 家賃補助、在宅勤務手当 家賃補助：月額住居費の額に応じて支給 在宅勤務手当：通信費、光熱費の補助 いずれも試用期間6 カ月終了、正社員登用後から適用