会社説明資料vol_1.5.pdf

Transcript

1. La st Upd ate d : 2 025 -00 -00 Ve r.1. 0 Co pyri ght EN inc Rig ht R ese rved . CO RP ORAT E PRO F I LE ˆ>9 ËÇŽ * ˆ> EN
2. *ˆ >ENkdDf
3. ˆ>‡†
   m ˆ *ˆ>EN ‰m–¹ˆ 7 '  • n  M ı M 6 « Ã È ˆ D > L µ ü Ó ¹  ” ¹ ¤ n ‰ z û K ¶ ‹  · ¹ Æ à n ‰ z û K ¶ umˆ 2020 t1 0 2å O@ˆ q¬ ý 7 : 7 1- 12-1 1H AMAM OT O2 2 0 1 ãhˆ '7**
4. ‰ms0 7 '  Q µ Ö ¹ ¯ x ¢ « Ã È h W f
    M ı M 6 g ˆ D > L n µ ü Ó ¹ ™ U ‰ W
   Ø ¢ µ í ó E N h ] n ‹  ¡  · ¹ Æ à C U T B A S E . ™ K ¶  µÖ ¹¯x ¢« Ãȵ íó ‹¡·¹Æà
5. EN R q,Š EN ® ÊBŠ EN °¿
   î Š EN 0 :Š EN Ί EN ` ‰Š EN • §Š EN * \Š µÖ¹ ¯x¢« Ãȵ íó EN c > á ¹ ¿ ¤ ê ¹ È 4 0 ™ ± H
   h ý 1 0 Š  k U ‰  µ Ö ¹ ¯ ˆ á o
   D d g ‡ i n Š  g ‡ ˆ D > L  EN ÔKŠ 2 0 2 1 t 5  2 å 2 Š  î ˆ R q ˆ − , Š O p e n 2 0 2 2 t 8  8 å ˛ ¢ ¨ ê ¢ 3 Š  î ˆ à ” K Š O p e n 2 0 2 3 t 3  3 å 4 Š  î ˆ ° ¿
   î Š O p e n 2 0 2 3 t 6  1 å 5 Š  î ˆ 0 : Š O p e n 2 0 2 4 t 1 2  1 å 6 Š  î Î Š O p e n 2 0 2 5 t 4  4 å 7 Š  î ` ‰ Š O p e n 2 0 2 5 t 5  5 å 8 Š  î • § Š O p e n 2 0 2 5 t 6  8 å 9 Š  î * \ Š O p e n ( 2 0 2 5 t 9  5 å 1 0 Š  î e ú Š O p e n
6. ‹¡ ·¹ Æà CU TBASE. 2 0 2 4 t 5  ê ê ü ¹  ‹  — × é ó ¡  ™ ˆ X f
   µ Ö ¹ ¯ « Ã È S  ™ '  Y ‰ S h ™ î — k ‰ z  ~ _ ¡  ; b t g o
   ê > ¹ ¿ Ã Õ  Q n ä û · Õ È ¡  — g ¢ ¡  _ ý k ‡ d j L ‰ 
7.  fi s G e Š Þ p 2. 4 pW g‰ ‰EN ˆá p 4,000 Š p 10 Š ×é ór  ©ÖŠ⁄ 100 s G ‰ m B fi 1. 24 Bfi ã ⁄ 3.8 tfiå 127 LT V 18 .4 ƒ sG°‘ ˆáp 251 º/ Ó® Êü 79 ¹¿ó ÀüÉ 17.8 ´ü ëÉ 2.5 ×é ÁÊ 0.5 >á p 40
8. ENL îY‡n
9. Ø ¢ « Ã È n ¡ $ h m L ¨ Ò ™ “ ı © Y ‰  ENLîY‡n S „ ~ g Õ ¡ Ã · ç ó n è h U „ f M _ Ø ¢ « Ã È ™
   ® › W n Ñ Õ © ü Þ ó ¹ ™ '  Y ‰ ˝ _ ý — j X ( ˛ x  ~ _
   w B fi ´ Í — ^ º — j Æ ¢ L ‰ ‰ ” ¹ m L k
   ⁄ − ™
   c f
   › Ã W f Í M ı Q › „ ‰ ˝
   ı ï ý j Í M ¹ ˛ ™  µ Ö ¹ ¯ « Ã È o
   ° W D é ¤ Õ ¹ ¿ ¤ ë n Ð H g B −
   ” ¹ m L x n ° _ j  & g Y 
10. µÖ ¹¯«Ã ÈnáêÃ È ENg nÍMLD ¹¿Ã Õnáê ÃÈ µü Ó¹ nEł J¢ØnáêÃÈ ˆD>L MıM6gˆD>L H U D K d
    µ ü Ó ¹ h S k þ W f Ž Ñ L / U ‘ „ ‰ _ †
    / U H ‰ f  L › ı  –a BfijW H U D g E N t k ã ó » ë ê ¹ ¯ L ! D _ †
    ‹  n Í  L j O
    – a B fi L z ˜ W j D  ‹  ï ý € h · Õ È ™  e Q f ¡  W f D ‰ _ †
    ‰ m o j W   å ‡ W c K − º Ý ï ý  }Mj Bfi
    }Mj 4@g hýni nŠg‡
    Ddg‡‹ï ý g ¢ k µ Ö ¹ ¯ « Ã È h D F µ ü Ó ¹ L x p „ ‰ K ›
    º n Æ ¢ L †  ˆD—YDË0 ;†ý ¨ê¢™ -ÃkU‰ µÖ¹ ¯«ÃÈ × é ó Ž Ñ H U D k ‹ ‰ « Ã È ˆ D > L µ ü Ó ¹ f n›ı ´ÍB fiû n›ı ºn Æ¢L † ¹à üºj Š HUD` K›
    ½ S„o Y Pk Š 
11. 202 9t1˜ 20 28t2 ˝2 029 t1 ;j¢ ¯ · çó 全国展開の準備・体制構築 シェアリング本格展開 自社スタイリング剤ローンチ ECローン K ˆ á p ˆ 9 . 2 7 2 º t fi ò ˆ 5 . 6  ƒ ô ¶ Š  p ˆ 2 1 Š  ô ¶  ” ¹ + p ˆ 7 5 Ð :  ” ¹ + p ˆ 1 1 1 ;j¢¯ ·çó IPO準備の最終調 ;j ¢¯·ç ó IPO準備加速フェー K ˆ á p ˆ 1 2 9 . 9 9 4 º t fi ò ˆ 6 0  ƒ ô ¶ Š  p ˆ 6 9 Š  ô ¶  ” ¹ + p ˆ 3 5 2 Ð :  ” ¹ + p ˆ 8 , 7 4 6 K ˆ á p ˆ 3 1 . 9 5 9 º t fi ò ˆ 1 6  ƒ ô ¶ Š  p ˆ 4 5 Š  ô ¶  ” ¹ + p ˆ 2 0 8 Ð :  ” ¹ + p ˆ 9 8 1 ;j¢¯ ·çó IPO 専門学校の設立準 K ˆ á p ˆ 1 5  º t fi ò ˆ 1 1 9  ƒ ô ¶ Š  p ˆ 8 1 Š  ô ¶  ” ¹ + p ˆ 4 3 0 Ð :  ” ¹ + p ˆ 9 , 7 7 4 ENnS„K› 20 27t1 ˜ 20 26 t2 ˝ 202 7 t 1 20 28 t1˜ 20 27 t2 ˝20 28 t1  203 0t1˜ 20 29t2 ˝2 030 t1
12. DTh ÍM¹
13. áóÐü ãh '7** 1 9 9 3 t 3  3 å ˜ ~ „ ( C I ” ¹  • f ! R m „
    h  S k B ‰ a n t i k e >  2 5 s Õ ê ü é ó ¹ h W f ì Ë W
    2 6 s k E N ™ ª ü × ó  ( ( £ s ˆ Å L
    µ ¦ Ê
    C ( B n h i ¨ W ; Þü ±¬û  `0¼_ 1 9 9 6 t 5  2 0 å ˜ ~ „ å ,  ¹ ” ¹  • f ! ™ R m „
    ý – ” ¹ ¤ k 1 w  ] n „
    p m . ™ L f 2 5 s g E N k e >  £ s ˆ ˙ ¬ ° ü n c i
    H O N E Y s º‰¬û ‘0ôI 1 9 8 8 t 8  1 2 å ˜ ~ „ Ð ó ¿ ó Ç ¶ ¤ ó  v @ ™ R m „ A s h k e >  2 5 s g º ‰ m ;  3 0 s g Õ ê ü é ó ¹  3 3 s g E N k e >  £ s ˆ Õ Ã È µ ë
    ý × n & e ² ü à Š K¶Ý ‹ÞÍ ü¸ã ü 4(ã_ 1 9 9 9 t 2  1 4 å ˜ ~ „ ü ›  ¹ ” ¹  • f ! R m „
    K a m i y a ' s T o k y o k e >  2 3 s g E N k e >  £ s ˆ É é ¤ Ö g ˛ D k u Q ‰ há ” ¹+L B−Šp 2Š/ˆáL300 n K›
    ‰m™  w U [fM_Õ뿤àáóÐü
14. 6¦û –G ¹ ¿ ¤ ê ¹ È n ; “ ™ / H ‰ 6 ¦ -  „h1 2å6 tfi f1 0åfi˝ N峋 y% ⁄7åfi t+tË ⁄6åfi >ˆ Ýz„ Ž ‰mjW þÜ áËå üoê 1x ž «ÃÈ n ‡ï ¤ˆ» / f 2 5C ƒÄ e> MY² «ê åé àE ¤Ù óÈL‰ n€ê1 Þó ÄüÞógn ¥¢ ºgnÆ¢ † ûq þÜj W ˛<
    B <jW Åê1 E N g o
    Í M — Y U ` Q g j O
    Õ ‰ g Ø D Ñ Õ © ü Þ ó ¹ ™ z î Y ‰ _ † n 6 ¦ ™ t H f D ~ Y 
15. ·ÕÈh © fkdDf  kd Df y% ⁄ kdD f · Õ È o 3 Ñ ¿ ü ó g Y  ú ,  Ñ ¿ ü ó g ä Ù D _ ` O _ †
    Ê å E j g  å é j j i k o j − ~ [ fi   © o  ú ï ý g
    ] „ ^ „ } M j ¿ ¤ ß ó ° g - ı ï ý  ;3 0 XMg n ÖŠ‡ ï ý 有給は入社日より半年後（労働基準法により）に10 日間付与されます。 勤続年数で毎年１日ずつ増えます。（最大20日間） 消化できない場合は翌年に繰り越されます。（有効期 限は付与後２年間） 年間最低取得5日厳守 お好きなタイミングでお使いいただけます。 土日祝日関係なくお取りいただけます。 ※年末年始休の12/30~1/4の前後2週間は大変混み合 いますので取得不可とさせていただいております。 ※店舗稼働率の低下に伴い休暇申請スケジュール調 整の可能性あり 公 休‥‥曜日固定休 完全週休2日制。 公休は曜日固定可能です。 固定休以外の休みを取る場合は有給や特別休暇をお 使いください。 現場店舗スタッフ同士で公休日の交換可 年末年始休は毎年12/30~1/4（６日間）です。
 ※有給とは別に設定しております。
 ※全店舗休業になります éj 1mBfi 7: 15 ˝15 :1 5 ÍBfi 7Bfi © 1Bfi e¢ 7: 30 ˝15 :0 0 ;«Ã ÈB×Ø 14: 3 0 -j 1mBfi 11:15 ~20:45 ÍBfi 8Bfi © 1.5Bfi e¢ 11: 30˝20 :30 ;«Ã ÈB×Ø 20: 0 0 Ej 1mBfi 14: 45˝22 :45 ÍBfi 7Bfi © 1Bfi e¢ 15:00 ~22:30 ;«Ã ÈB×Ø 22: 0 0 EN独自 の休暇制度‥‥入社時に最大７日付与 入社時に最大７日付与されます。 ※入社年の付与日数は入社月によって定められております。 ※今後日数増加予定。 ※消化しきれない場合繰越されません。（毎年2月に最大日数にリセットされます） お好きなタイミングでお使いいただけます。 土日祝日関係なくお取りいただけます。 （GW休みや夏休みに使っている方多数) ※年末年始休の12/30~1/4の前後2週間は大変混み合いますので取得不可とさせていただいております。 ※店舗稼働率により休暇申請スケジュール調整の可能性あり
16. ãê¢ « Ã È — ¥ ¢ ™ Y ‰ S h L } M j º
    Š  K ¶ n 9 — — Š  ‰ z k ï ¯ ï ¯ Y ‰ º
    ‰ Ù — j S h L Š  j º
    › ı W f ê  n Ú ü ¹ g Í M _ D º  Í M ¹ k ‡ ˆ Ø j  H L B ‰ - g
    E N g o  á ó Ð ü L B † ‰ Í M ¹ h g › W  ‘ [
    ] „ ^ „ k  c _ ° … h i ' ™ z ‰ W  e n ã ê ¢ k d D f
    q k  H f D M _ D h ˛ c f D ~ Y  e k›Ãg M‰ˆ>™î Wf ¹¿¤ê¹È ú,f ú,f 3 2 ƒ ;e>1t„k 3 5  ƒ U¡6 ¦û¤ ó»óÆ£ Ö 半年に一度（8月・1月）に評価制度に基づいた 給与査定 基準売上を超えた分に対し、**売上の40〜 90%**をインセンティブとして支給（基本給に 加算 ; ò k o F Á ò ‡ + ~ „ ‰ ( ; P Ž z è j i n  K S ‡ %  / f mÙ –¹û y´ 日常のサロンワークに加え、役割に応じた追加 手当あり 安定収入に加えて、成果に応じた高収入も目指 せる設 K¶Ý ‹ÞÍü¸ ã ü ú,f  f 4 0 ˝ 7 0  ƒ M „ y w K S ˆ 5  ƒ ;¡ Špû ¿¹¯Ï kÜXf Õ U¡6¦û¤ó » ó Æ £ Ö 半年に一度（8月・1月）に 管理職用評価制度に 基づいた査 mÙ –¹ ûy ´ 最大 25店舗・約100名のスタイリストを統括 中規模サロン運営を経験でき、成果に応じて報 酬の上限なし マネジメントと現場サポートの両 2aö スタイリスト評価 「Bランク以上」 昇進は任意で選択可 ¨ê¢‰z¹¿ ¤ ê ¹ È ú,f  f 5 0 ˝ 9 0  ƒ M „ y w K S ˆ 5  ƒ ;‰mh Sn ò û¿ ¹¯ Ïk ÜX f Õ U¡6¦ û¤ ó» óÆ £Ö 半年に一度（8月・1月）に 管理職用評価制度に基 づいた査 mÙ –¹ûy ´ 会社の 業績向上に一番に関わるポジション 全国を飛び回り、エリアを開拓してい 2aö やる ÐïªÕ £¹ ú,f f 32 ˝40 ƒ M„ ;Å S¿ ¹¯ ûm ÙÏ k‹ − Õ U¡ 6¦ û¤ ó» óÆ £Ö 管理系 職種として、正確性・効率性が重視され mÙ –¹ûy ´ サロン 業務のサポート（書類対応・数字管理・環 境整備など） リモートワーク可能 マーケティングなど、専門領域に応じたスキル アップも可能 サロンワークの負担が {(aö 評価制度で 減点のない運用ができること パソコン業務への抵抗がないこ
17. U¡6¦ E N n U ¡ 6 ¦ o
    ò — • S ł ` Q g j O
    µ ü Ó ¹ n Á ê
    å  n m Ù x n Ö − D ÿ â
    D T x n ¢ .
    > ˆ º h W f n L Õ ‘ Ä j i
    ˆ b — j Œ ¹ k ú e D f -  U „ f D ~ Y  ] n _ † ò U ¡  ú Œ ò K › n / „  ‹ − ‡
    é ó ¯ U ¡ ™ Í † Œ W f D ~ Y  h > á L 6 ¦ n – ¹ ™ c W O  ã W
    ê › n y r k ; S — k Ö − D • S h g
    D T h W f n S ˜ h  n ã ê ¢  w ™ ! Ë U [ j L ›
    Ø D Ñ Õ © ü Þ ó ¹ n þ ™ î  W f D ~ Y  w˜—jãê¢n_†nU¡6¦ éó¯ U¡ ͆Œ ú Œ ò K › n / „  施術数 プラン内訳 オプション対応数 指名率 et E N á ó Ð ü h W f B † › „ f D ‰ ¥ ¢ b
    ˆ >  ã ¦ ™ + † _ N P n  î  Œ ß U ¡ k ‹ −
    ë j ¹ o j D K ³ ß å Ë ± ü · ç ó ½ - ¡  n ³ ¹ g U ¡  å  n ä —
    Ž Á n q D
    1 # ø
    o m k ‹ ‰ / œ j i ™ ˙ ¹ ¹  g U ¡  Ø ¢ ¹ ¿ ¤ ë Ž ˜ Ł ? p
    ª ¦ ó É á Ç £ ¢ T ł
    ä Ù B fi
    ä Ù 4 @ n “ ˆ U j i ™ U ¡  › Ã ˜ ™  H › „ f D ‰ K  º Š j Õ L − K  © ™ º “ W
    Ð H L g M ‰ K  j i n • S U ¡ —
    s G  ⁄ j j i ™ U ¡  mÙ LŽı gMf D‰K ™U¡W ~Y Þ Í ü ¸ ã ü î Ú g
    ¬ û ™ û [ › „ ] F K
    { K ¹ ¿ Ã Õ K › • L ú f D j D K
    > – k M u — k ³ ß å Ë ± ü · ç ó W f D ‰ K j i ™ U ¡  Þ Ë å ¢ ë — ë ü ë
     : k þ W f
    c º k L Õ g M f D ‰ K å îg 660 ¹•¹g ¡¹W éó¯ A~F gU¡ ˆ > L Ð : W _ m Ù ™ ê › ⁄ H W f L Õ g M f D ‰ K T ¿ ' k ¿ c _ – ¹ g  œ ™ ú Y S h L g M f D ‰ n K  T ¿ ' k ¿ c _ – ¹ ™ Ž ı — k L H f D ‰ n K n µ n L Õ K › á ó Ð ü n - g ‡ Í † j m Ù ™ û [ „ ‰ ‹ F j º P j n K 01 ,mÙnê 100¹ 02 cº ' -1 00¹ 03 T¿ ' 23 0¹ 04 œ' 190¹ 05 á< ' 100¹ 06 ı'—U¡ 40 ¹ há óÐü þa háóÐ üþa
18. Ó¸çó
    ß Ã·çó
    Ðê åü kdD f E N L Ó ¸ Í ¹ ™ ˆ X f \ − _ D  L ™ Ó ¸ ç ó  ] n  L ™ \ ‰ _ † k Ö − D • n L ß Ã · ç ó  ] n ß Ã · ç ó ™ T  Y ‰ _ † k ' ‰ j ¡ $ ³ ™ Ð ê å ü h D D ~ Y  ˆ > n ¹ Ý — á ó Ð ü n Í M ¹
    U ¡ 6 ¦ j i o Y y f S „ › L ø h j − z † › „ f D ~ Y 
19. êáh Y Õ K›º˜™ H‰ ê á h Y Õ L
    º ˜ ™ M  M k Õ K Y  « Ã È ™ ˆ X f à L t D
    ® › W L ‹ − E Y ‰  E N o
    º r h − n é ¤ Õ ¹ ¿ ¤ ë k Ä − û c _ ê ñ þ ™ Ð ł W ~ Y  Ó¸ç ó
20. ß÷ çó Ø ¢ « Ã È n ¡ $ h m L ¨ Ò ™ “ Ë É Y ‰   ” ¹ m L n S „ ~ g n t ò o
    Õ ¡ Ã · ç ó n ⁄  h q k i fi g M ~ W _  ( µ í ó k o « ê ¹ Þ ¹ ¿ ¤ ê ¹ È L ( M W
    º  o ] n h þ k q ˜ W
    ê  n ¹ ¿ ¤ ë h W f Ö − e „
    ê ‰ o Õ ¡ à · ç ó n è h W f X ( W f M ~ W _  ( ] n P œ
    w › O µ í ó ˛ J W … „ ™ Y ‰ 4 @ h D F ¤ á ü ¸ L ı @ W f D ~ Y  W K W þ (
    æ Ë ¯ í — ! p o Á n ‹ F k
    ˝ n ˆ g ¹ ¿ ¤ ê Ã · å ˛ j x ž ¢ L å 8 k x  W
    ( Õ ¡ Ã · ç ó o K d f n ê ñ h þ n K µ K ›
    ˜ ; ™ J K k Y ‰ _ † n S w x h 2  W Ë † f D ~ Y  ‘ _ W _ a o
    ê ‡ X ‹ F j 2  L Å † ` h  H f D ~ Y  ê ‰ ‡ ~ _ ˝ Õ ¡ Ã · ç ó ˛ K › ˝ Õ ¡ ó ¯ · ç Ê ë ˛ x  ( h Ø k
    ® › W ™ J K k Y ‰ ˝ _ ý — j X ( ˛ x n · Õ È L B † › „ f D ~ Y  ~ _
     ” ¹ m L n Í M ¹ n ² L ‡ Ø g Y  w B fi ´ Í
    N Ã Ñ
    ^ º — j Æ ¢  (  ” ¹ m L j › g o n ´ Í ° … ‡
    ı ï ý j K _ a k ¢ Ã × Ç ü È L Å † g Y  Á _ a n Ð ł Y ‰ µ Ö ¹ ¯ « Ã È o
    ] F W _ > ˆ  x n r h d n ã g Y  å 8 — k ê ‰ ™ t H ‰ ° W D é ¤ Õ ¹ ¿ ¤ ë n Ð H g B −
    B k
    
    ı ï ý g › Ã g M ‰ Í M ¹ ™ þ Y ‰
     ” ¹ m L x n  & g ‡ B − ~ Y 
21. cW OB“ F ÊkÆ-W‹ F 9—W ‹ F ⁄− ™
    h F ê_ anÿg mLn¤áü¸ ™ H‹F înM nÕ‰ nMÍ mL
    œh  wkK L−~ Y c„_›‚FÍM¹—°…™‹−oOWıQ‰X™W‹F ÃK › Kc SDD h ˛H‰ Õ‰™W‹ F Ðêåü
22. J ¢ Ø k h c f n ¡ $
    ¹ ¿ Ã Õ k h c f n Í O ¡ $  J ™ D k h c f n W i n W i n ™ \ ‰ _ †
    2 0 2 5 t 4   9 † f D ~ B ‰ ¡ $ k î ™  Q f
    Ê „ î  Y y M ¹  ' ™ ı © W f D M ~ W _  ß÷ ç ó
    Ó ¸çó
    Ðêåü ™z† fDOÖ −D z~‰~gn A„
23. g¢ tn ¡$ _ý—¡$ łk H‰ © K‰ h ˜X‰¡ $ ‰)¸ç®ó°ˆSł eO − — À ¤ ¨ Ã È k¹œLB‰ スタイリストと会話が少なくてラク アクセス良好 自分にあったスタイルを試せる 清潔感が保たれる 支払いがなくスムーズ 好きなタイミングで髪が切れる いつでも予約できる 30分と短い 無駄なサービスがない 何度利用しても定額 セールスされない 頻度が高いとお得に。 カットが誰でも上 ÅÒ—¡$ ÃLÕKU„_−
    {c hW_−Y‰¡$ ‰)¸ ç®ó°ˆ âÛ kj−
    ¹Èì¹L˙‰ 居心地がいい 通うたびにアットホームに 金額面の心配がない 気分転換のためにも使える サブスクがイケてる 日々のスタイリングが楽 気持ちが整う回数が多い 通い放題でノンストレス いつ切るか考えなくてもいい 継続的に通うと自信が生まれ êñþ¡ $ ó— wk Ñe Q‰ ¡$  ‰) ¸ç® ó° ˆ ¿ ¤àô °g
    îˇ T™ ˜X ›„‰ 髪と 向き合う時間が増えて、
 自己肯定感がアップ 周りに褒められて自信がつく 意識高い人としての自己肯定感 自己投資感 生活を効率化している感 行きつけの店のような安心感 人生の満足感 自分の好きが認識でき >ˆ—¡$ Öº hn¢Â —U¡ kKK ‘‰¡ $ ‰) ¸ç® ó°ˆ òfi hdj L„‰ 人 に紹介したくなる 男性の身だしなみ意識が高くなる ヘアカットを日常的なメンテナンス へ カジュアルな自己投資 継続的な外見管理が
 プロフェッショナルを作
24. ¹¿ÃÕtn ¡$ _ý—¡$ łk H‰ © K‰ h ˜X‰¡ $ ‰)¸ç®ó°ˆSł eO − — À ¤ ¨ Ã È k¹œLB‰ 安定した給与 休日がしっかりある マルチタスクがない 顧客と信頼関係を作れる 安定した施術頻度で、技術に慣れて 自信が早くつく 自分の時間がとりやすい ライフワークバランス 新しい顧客層に会える 一人のお客様に集中できる スタイルの提案がしやすい 残業がない 遅番、早番で有意義に時間を使える 有給がある 自分の意見が反映される 個人で集客しなくて良い 休憩時間が確保されてて、オンオフ が切り替え得られ ÅÒ—¡$ ÃLÕKU„_−
    {c hW_−Y‰¡$ ‰)¸ ç®ó°ˆ âÛ kj−
    ¹Èì¹L˙‰ 明 確な勤務時間による余裕/安心感 完全固定給の生活の安心/充実 スタートアップとしての面白さ ビジョンへの共感 業界への挑戦 意思決定者と距離が近い お客さんと信頼関係がある 眼の前のお客様に集中できる 無理な接客をしなくていい スタッフ同士の仲が良い キャンセルも給与に影響しな êñþ¡ $ ó— wk Ñe Q‰ ¡$  ‰) ¸ç® ó° ˆ ¿ ¤àô °g
    îˇ T™ ˜X ›„‰ 集客を気にする ことがないため、技 術者としてのスキル向上に向き合え る ライフワークバランスが充実してい るので、仕事以外の人生について考 えられる 社会人として当たり前の常識を学べ て、業界外でもコミュニケーション を取れる 一人の美容師としてだけでなく、会 社という組織規模で経験、成長がで きる 生涯美容師を続けることができる安 心がある 美容業界を通じて社会貢献がよりで きると感じられ >ˆ—¡$ Öº hn¢Â —U¡ kKK ‘‰¡ $ ‰) ¸ç® ó°ˆ òfi hdj L„‰ スタイ リストという職業に胸を張れ るようになった プライベートも十分楽しめるスタイ リスト像 技術があっても埋もれやすかった り、SNSがうまくないと集客できな い中で、理美容室の本来の価値を提 供できる場所になってい
25. g¢tn¡$~ h † _ý— ¡$ Ddg ‡ˆHf
    àÀ jOt F  利便性：好きな時間／好きな場所／予約が簡単 スピード・効率性：30分施術／次の予定が立てやすい 維持しやすさ：清潔感キープ／微調整しやすい／定期的に通える コストメリット：定額／通い放題／6600円〜 ストレスフリー：セールスなし／気を使わない／支払いな ÅÒ —¡ $ ¹Èì¹Õêüj«`WjÒc 安心感：顧客思いの対応／キャンセル自由／支払いストレスなし／生活の中に自然に 溶け込む 継続して通うことで外見の安定感が得られ、社会的にも安心できる 気軽さ：居心地がいい／気を使わなくていい／通う回数が多くても気にならない／会 話も自由 リフレッシュ：気分転換になる／日々のスタイリングが楽／ライフスタイルの一部に な êñþ ¡$ LÕL ‘−
    ®›WLMMkj‰ 自 信がつく：外見が安定し、人の目を気にせずに過ごせる／続けていることが自己肯 定感につながる 自己管理・成長実感：自分でメンテナンスできている感覚／美容を自己投資として捉 えられる 習慣化・ルーティン化：「髪を切る＝自分を整える」自然な生活リズム／気持ちをリ セットする時間になる 自己ブランディング・ライフデザイン：見た目や暮らしを自分で設計している実感／ 行きつけがある安心感が満足感 >ˆ —¡ $ «ÃÈkþY‰
    ¡$³n¢Ã×ÇüÈ 特別 なことから日常のメンテナンスへ カジュアルな自己投資としての認識の普及 “できる人”に求められる要素として広がる 技術者ではなくパートナーとして信頼 身だしなみが「当たり前」にな
26. ¹¿ ÃÕtn ¡$~h† _ý— ¡$ Î e k â L j O
    ä Ù B fi h m Ù – ¹ L ı k Ý _ „ _
    Í M — Y D Õ D  収入の安定：給与が安定している／収入の見通しが立つから安心 休日・休憩の確保：しっかりと休みがある／有給が使えるのが当然という文化／休憩 時間が確保されていてオンオフが切り替えやすい 労働時間の健全性：残業がないことが確定していて気持ち的に楽／早番・遅番で前後 の時間を有意義に使える 働き方の柔軟さ：ライフワークバランスが取りやすい／タイムスケジュールが安定／ 自分の時間を取りやすい 業務の明確さ・混乱のなさ：技術の特化制によりマルチタスクの混乱がない スキル向上：施術頻度が高く技術習得も早 ÅÒ —¡ $ Î e û ä Ù B fi û º fi ¢  k à M ™ [ Z
     ™ 5 › j D
    › Ã W f ł ™ z î g M ‰ ° …  安心 感：給与が固定だから収入が安定／勤務時間が明確で生活リズムが整う／休みも 確保されるから切り替えやすい 信頼されている実感：サブスクでリピート率が高く、接点が多い／キャンセルされて も給与が変わらないから関係が安定する プレッシャーが少ない：ノルマがない／高すぎる売上目標がない／「売上を上げろ」 という空気がない お客様との距離感がちょうどいい：営業感のある接客をしなくていい／無理にメ ニュー提案や指名獲得をしなくていい 仕事に集中できる：髪を切ることに専念できる／余計な業務が少ない（SNS・管理業 務などが少ない） 自分の考えが反映されやすい：意見が通りやすい／やることの優先度が明確／共通認 識があるから納得して働ける チームの雰囲気が良い：スタイリスト同士が仲が良い／イヤな関係がない／嫌な指導 や上下関係がな
27. ¹¿ ÃÕtn ¡$~h† êñþ ¡$ ¹ ¿ ¤ ê ¹ È h W f n € ™ – H f
    
    m º h W f ' M j  w —  & L g M ‰  役割と成長：会社というスケールで挑戦・経験ができる／美容師という枠を越えて成 長できる 主体性のあるキャリア：自分で選びながら働ける／自分の意志で進む感覚がある ライフデザインとの両立：時間に余裕があることで、結婚・趣味など人生設計がしや すい／ライフワークバランスの満足感 社会的意義の実感：美容師としての活動が業界・社会への貢献になると感じられる／ 理美容業界の選択肢を広げている実感 組織の安心感と挑戦の両立：生涯美容師を続けられる安心感がある／個人では難しい 挑戦も、会社という単位で実現できる つながりの深さが機会になる：顧客との長期的な接点から信頼が生まれ、人脈や新た なビジネスチャンスにつなが >ˆ —¡ $ ¹¿ ¤ê¹ Ènwm hW fn⁄− ™É O 職業イ メージの向上：美容師＝不安定・大変そうという印象が変わる／時間や収入の 安定によって、周囲からの見られ方が変わる 社会的信用の獲得：生活や働き方が安定することで、職業としての信頼や自己肯定感 が生まれる／この仕事を目指す人が増える 関係性の広がり：予約制・定額制によって、多様なタイプのお客様と接点が持てる／ 人間関係の幅が広がり、人生の選択肢も増える プライベートな社会参加：休みが確保されていることで、趣味や地域のコミュニティ にも関われるようになる 業界認識の変化に貢献できる：集客や発信が苦手でも評価される環境があることで、 埋もれていた技術者が活躍できる／業界にある“売れる＝価値”という認知のアップ デートに関わ
28. g¢t
    ¹¿ ¤ ê¹Èt n¡$™tW
    ] n ¡$™zîWB‰yMÿ™hþW_
    
    m nX( ©  Ó¸ç ó
    ß÷çó
    Ðê åü nzı ~h† êáh YÕ™K ›º˜ ™ H ‰ Ø ¢ « Ã È n ¡ $ h m L ¨ Ò ™ “ Ë É Y ‰  Ó¸ çó Ðêåü cWO B“F 9— Wf DS F ÊkÆ- W‹F ⁄−™
    hF ßà ·ç ó