株式会社OPERe会社説明資料_2026.pdf

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1. © 2026 OPERe Co., Ltd.（許可なく第三者の閲覧および無断転載を禁ずる） 株式会社OPERe 会社説明資料
2. © 2026 OPERe Co., Ltd.（許可なく第三者の閲覧および無断転載を禁ずる） OPEReにご興味を持ってくださったみなさまへ p. 1 私たちは、「患者と医療者のコミュニケーションハブになる」をビジョンに掲げ、 医療機関特化型のコミュニケーションシステム「ポケさぽ」を展開しています。 コミュニケーションシステムをハブとして、医療情報の流通の在り⽅を変⾰し、 オペレーションを刷新していくことが使命です。 業務効率化を図りながら、患者さんと医療者のより良い意思決定を⽀え、 双⽅のエンゲージメントを⾼めることができるよう、⽇々邁進しています。 サービスは⼤きく成⻑しています。 ⼈が成⻑するにあたり、どんな環境に⾝を置くかは、極めて重要だと思います。 私たちが⽇々接しているクライアントは、真摯に患者に向き合う⽅々ばかりで、 ⼼から尊敬できる⼈たちです。 そんな⼈たちを⽀援すべく、集まったメンバーも誠実で優秀です。 急成⻑する事業を⽀えるのは⼤変な負荷ですが、 尊敬するクライアントと仲間に囲まれながら、⽇々全⼒投球させてもらっています。 成⻑したい⽅、その機会が欲しい⽅。是⾮⼀緒に挑戦しませんか。 顧客と共に成⻑する 株式会社OPERe 代表 澤⽥ 優⾹
3. © 2026 OPERe Co., Ltd.（許可なく第三者の閲覧および無断転載を禁ずる） 1. 会社概要 2. サービス・プロダクトについて 3. 組織 / カルチャー 4. 採⽤情報 p. 2 ⽬次
4. © 2026 OPERe Co., Ltd.（許可なく第三者の閲覧および無断転載を禁ずる） p. 3 1. 会社概要
5. © 2026 OPERe Co., Ltd.（許可なく第三者の閲覧および無断転載を禁ずる） 会社概要 p. 4 会社名 株式会社OPERe（オペリ） 設⽴ 2020年6⽉ 代表取締役 澤⽥ 優⾹（さわだ ゆうか） 所在地 東京都港区三⽥2-14-5 フロイントゥ三⽥ 606号室 事業内容 患者と医療者のデジタル コミュニケーション⼿段の開発/提供 ※「ポケさぽ」はOPERe登録商標です （登録番号6437829） 表彰・メディア掲載等 看護の働き⽅アワード最優秀賞(※導⼊病院事例) TOKYO STARTUP GATEWAY優秀賞 東京都スタートアップ実証実験促進事業 東京⼤学協創プラットフォーム開発 1st Round NHK「おはよう⽇本」 医事業務／看護部⻑通信 他多数 ISMS取得企業（ISO27001） ＜株主＞
6. © 2026 OPERe Co., Ltd.（許可なく第三者の閲覧および無断転載を禁ずる） ミッション・ビジョン Mission Renewing Operations. 意思決定をよりよく、エンゲージメントをより⾼く Vision 患者と医療者のコミュニケーションハブになる p. 5
7. © 2026 OPERe Co., Ltd.（許可なく第三者の閲覧および無断転載を禁ずる） OPERe VALUE Value バリュー 迅速 迅速な実⾏を重視します 果断 困難や未知の課題に直⾯しても 果敢に良い決断をします 完遂 いかなる困難があろうと 責任をもって最後までやり遂げます p. 6 個⼈と組織の成⻑によって、お客様の期待を超え続けるために
8. © 2026 OPERe Co., Ltd.（許可なく第三者の閲覧および無断転載を禁ずる） 経営陣 p. 7 東京⼤学法学部卒業。マッキンゼーアン ドカンパニーを経て、政府系の企業再⽣ ファンド・企業再⽣⽀援機構に⼊社。 その後、⻭科医院向けカタログ通販・フ ィードの代表取締役、JMDCの執⾏役員 等ヘルスケアスタートアップの経営職を 歴任。東京科学⼤学特任准教授。2024 年にOPEReの社外取締役に就任。2025 年より現職。 聖路加国際⼤学看護学部卒業。急性期病 院で臨床看護師として働いたのち、病院 経営コンサルティング会社に⼊社。医療 機関のコンサルティングや分析システム の開発などに従事後、2020年6⽉に株式 会社OPEReを創業。 慶應義塾⼤学経済学部卒業。聖路加国際 病院QIセンターにて医療の質と安全を評 価する国際認証（JCI）のコーディネー ターを経て、ヤフー株式会社に⼊社しサ ービスマネージャーなど経験。リバプー ル⼤学 Master of Public Health（MPH ）取得後、医療法⼈鉄蕉会⻲⽥総合病院 経営企画部で経営改善に従事。2022年 OPEReに⼊社。2024年より現職。 代表取締役CEO 澤⽥ 優⾹ Yuka Sawada 取締役COO ⼩迫 正実 Masami Kosako 取締役CSO/CFO ⼩間井 俊輔 Shunsuke Komai
9. © 2026 OPERe Co., Ltd.（許可なく第三者の閲覧および無断転載を禁ずる） p. 8 2. サービス・プロダクトについて
10. © 2026 OPERe Co., Ltd.（許可なく第三者の閲覧および無断転載を禁ずる） 説明内容の複雑化 スペシャリティ領域など 医療の専⾨性は⾼まっており、 専⾨的な情報が増加。 説明がより複雑になっている。 ⼈⼿不⾜ 医療現場の 慢性的な⼈⼿不⾜が継続。 限られたリソースで 医療を提供する⼯夫が必要に。 患者のスマホ化 世帯スマホ保有率が９割に達し、 ⽇常のやりとり⼿段が多様化。 視覚的な情報も多くなり、 ⽇常が極めて「わかりやすい」。 p. 9 医療現場の変化 と DXの必然性
11. © 2026 OPERe Co., Ltd.（許可なく第三者の閲覧および無断転載を禁ずる） 医療者の効率的で⾼品質なコミュニケーションをDXで実現「ポケさぽ」 p. 10 LINEやタブレットで 繰り返しの説明と問診を効率化するコミュニケーションシステム 「同じやりとりを違う患者さんに⾏う」部分をポケさぽが⽀援。 初診から退院後まで、患者さんに寄り添います。 患者コミュニケーションシステム
12. © 2026 OPERe Co., Ltd.（許可なく第三者の閲覧および無断転載を禁ずる） 患者LINEと院内タブレットで実現する、患者コミュニケーションDX 患者さんがスマホでQRを読み込む。 それだけで、「伝えたい」「聞きたい」「案内したい」がぐっと円滑に進みます。 p. 11 伝える機能 患者さんに対して、わかりやすく 最新の医療情報を効率的に提供します 120種以上の説明コンテンツテンプレート 医療機関が患者に⼀貫した情報を提供できるよう⽀援。 プロの⽬線でわかりやすく、常に最新版に更新可能です。
13. © 2026 OPERe Co., Ltd.（許可なく第三者の閲覧および無断転載を禁ずる） 患者LINEと院内タブレットで実現する、患者コミュニケーションDX p. 12 聞く機能 患者さんからの情報を効率的に収集し 医療者の業務負担を軽減します アナムネ・問診機能 初診時の情報収集から退院後のフォローアップまで、 患者ケアの全過程でサポート。 患者さんがスマホでQRを読み込む。 それだけで、「伝えたい」「聞きたい」「案内したい」がぐっと円滑に進みます。
14. © 2026 OPERe Co., Ltd.（許可なく第三者の閲覧および無断転載を禁ずる） 患者LINEと院内タブレットで実現する、患者コミュニケーションDX p. 13 案内する機能 病院ごとに最適化された情報を 24時間365⽇、⾃動回答します AI窓⼝機能（2026年2⽉リリース） LINE画⾯から簡単に利⽤できる「患者さん向けAIチャット」 病院独⾃の資料を学習し、いつでも精度の⾼い回答をします。 患者さんがスマホでQRを読み込む。 それだけで、「伝えたい」「聞きたい」「案内したい」がぐっと円滑に進みます。 定型的な質問に AIが自動で回答 24時間365日 いつでもどこでも 質問可能 領域ごとに学習し 質問意図に合わせて 正確に回答 月次レポートで 質問の傾向を把握 学習データの追加で 病院特化のAIへ成長 学習データを限定 正しい情報のみを回答
15. © 2026 OPERe Co., Ltd.（許可なく第三者の閲覧および無断転載を禁ずる） 持ち物リストの共有 アメニティのご案内 直前の体調確認 体温連絡 ⼿続きの案内 ⼊院のご案内 質問 視聴と理解度の確認 アンケート ⼊院〇⽇前 ⼊院後 登録 PDF PDF 動画 フォーム フォーム メッセージ 登録直後 登 録 患者さん 病院・クリニック p. 14 紙と⼝頭のやりとりを、動画やPDFにしながらスケジュールに沿って配信。 医療者の業務を効率化しながら、患者体験をより良くしていく。
16. © 2026 OPERe Co., Ltd.（許可なく第三者の閲覧および無断転載を禁ずる） ポケさぽ導⼊事例１ 東京医療センター | ⼊院案内 所在地：東京都⽬⿊区東が丘 病床数：640床 ※https://www.opere.jp/post/users-meeting-vol3-tokyo-mc-hosp より 利⽤機能 ⼊院 周産期 導⼊科 p. 15 「ポケさぽウェビナー」 にご登壇いただきました。 患者説明 動画/PDF/リマインド 課題背景 • ⼊退院⽀援センターでの情報収集や説明に多くの時間 を要していた。 • 電話でのお問い合わせが⾮常に多かった。紙媒体での 説明資料は、患者が後から確認するのが困難だった。 • 病棟看護師の業務負担（看護記録・⽂書作成）が⼤き かった。 • ⼊院説明時間の短縮（1患者あたり5-10分削減） • ⽉平均615⼈の⼊院で、⽉間51時間〜102時間削減。 • 病棟⽂書作成の⼀部を⼊退院⽀援Cへタスクシフト。 • 94.2%の利⽤者が「役に⽴った」と回答。 • 患者はスマホで何度でも説明内容を確認可能に。 • リマインド機能で患者の安⼼感が向上。 患者１⼈当たり 10分の削減 年間1,230時間の時間削減に 成果
17. © 2026 OPERe Co., Ltd.（許可なく第三者の閲覧および無断転載を禁ずる） ポケさぽ導⼊事例２ 聖路加国際病院 | 産科 p. 16 ※https://kango-award.jp/works1/より 単独病棟の利⽤で 年間180時間の削減 9割のスタッフが ”やってよかった” と満⾜ ※ 導⼊科 乳腺 周産期 所在地：東京都中央区明⽯町 病床数：520 床 課題背景 • 産科では妊婦さんに伝えるべき定型的な説明事項が 多く、助産師の時間を取っていた。 • 問い合わせの電話も増加傾向。 • 患者さんとの連絡⼿段が電話のみで⾮効率。 • 紙のパンフレットのデジタル化の必要性を感じていた 個別の対応に時間を充てたかった。 • 週数に合わせた動画とメッセージを配信できること で受診時の意⾒や質問、問い合わせの電話が減少。 スタッフの⼼理的負担も軽減。 • 妊婦さんに週数に応じた通知が届くようになり、 患者満⾜度が向上。事前にコンテンツを⾒て理解し 積極的に⾏動する変化も⾒られた。 成果 利⽤機能 患者説明 動画/PDF/リマインド
18. © 2026 OPERe Co., Ltd.（許可なく第三者の閲覧および無断転載を禁ずる） 患者さんと医療者の「満⾜」を、全チームで創っていく p. 17 最⼤年1,230時間の 説明時間削減に なりました。 東京医療センター 96％以上の妊婦さんが 説明動画がわかりやすい と回答してくれています。 聖路加国際病院 必要なタイミングにあわせて 情報が送られてくるので わかりやすいです。 家族にも共有しやすく 安⼼できました。 ⾃宅で落ち着いた状態で 問診に回答ができました。 選択式の設問が多く答えやすかったです。 患者さんの声 医療者の声 ⼊退院⽀援加算に関して 算定件数が昨年同⽉⽐ で1.5倍になりました。 ⻲⽥総合病院 いつでもどこでも 説明動画や資料をスマホで⾒られて 納得いくまで確認できました。
19. © 2026 OPERe Co., Ltd.（許可なく第三者の閲覧および無断転載を禁ずる） p. 18 3. 組織 / カルチャー
20. © 2026 OPERe Co., Ltd.（許可なく第三者の閲覧および無断転載を禁ずる） ⼀緒に働くメンバー p. 19 男性 42% ⼥性 58% 20代 13% 30代 45% 40代 36% 50代 6% ビジネス 68% 26% エンジニア コーポレート 6% 職 種別 男 ⼥ ⽐ 年齢 分布 ※2026年3⽉現在
21. © 2026 OPERe Co., Ltd.（許可なく第三者の閲覧および無断転載を禁ずる） メンバーインタビュー p. 20 OPEReに興味を持ったきっかけは何でしたか？ 私は澤⽥さんにお声がけ頂いたのがきっかけですね。前職を辞めてから、実は2 年ほど充電期間を設けていまして。⼤きなキャリアチェンジもこれが最後かなと 思ったときに、実は医療業界以外を中⼼に次の職場を検討していたんです。ただ その過程で参加した転職セミナーで澤⽥さんに出会ってお声がけ頂いて、彼⼥の パワーや、ビジョンを実現するための話に強く惹かれました。「この⼈の⼒にな りたい」とその時、純粋に思えたのがOPERe⼊社のきっかけです。 所属しているチームの雰囲気を教えてください。 セールスチームは、柔軟性と程よい緊張感がある雰囲気だと感じています。 現在のチームは経験豊富なシニア層も在籍しているんですが、過去のやり⽅に固 執するのではなく、若⼿からもアドバイスを受けて柔軟に変化していく姿は素晴 らしいです。私⾃⾝も彼らから学ぶことは勿論ありますが、相互に経験や知⾒を 活かしながら強くなっているので、お互いに程よい緊張感をもって過ごせている と思います。 どんな⽅がOPEReに向いていると思いますか？ バックボーンやタイプは違えど、「⻘い炎」のような共通する部分は皆どこかで あると思っています。話のうまさや実績などよりも、⾃分の⾔葉で⾃分の熱意や 軸を語れる⽅は、活躍できると思いますし、そういう⽅とはぜひ、⼀緒に頑張り たいなと思います。 セールスチーム ⽯坂 忍（2024年1⽉ ⼊社） •主な業務内容 セールスチームメンバーとして全国の医療機 関に対し、患者と医療者のデジタルコミュニ ケーション1⼿段の提供に従事。課題ヒアリ ングから最適なソリューション提案を含む導 ⼊までの全プロセスを担当。 •略歴 ⼤学卒業後、外資系製薬会社に約20年在籍し セールス・マーケティング業務を担当。2024 年1⽉に株式会社OPEReに⼊社。カスタマー サクセス／マーケティング担当の後、セール スへ。
22. © 2026 OPERe Co., Ltd.（許可なく第三者の閲覧および無断転載を禁ずる） メンバーインタビュー p. 21 看護師からのキャリアチェンジの⾯⽩さと難しさとは？ 組織の拡⼤を考えて動く、という点が⾯⽩くもあり難しさを感じている点です。 具体的には、病院は売上を伸ばして規模を拡⼤していこう！という組織ではない ため、 拡⼤に向けた⽬標はなく、今いる患者さんのQOLを上げていこうといっ た⽬標がメインでした。OPEReに転職して「事業成⻑のためには？」という視 点が重要なことを学びました。柔軟性や変化が求められるスタートアップの環境 なので、これまでのやり⽅を良い意味で懐疑的な視点で捉えて、もっとよくする ためには？と考えていくのは新鮮で⾯⽩い⼀⽅で、使ったことのない脳の使い⽅ をしている感覚で難しいなと⽇々感じています。 OPEReで今後挑戦したいことは？ まずは営業メンバーとして⼀⼈前になって、少しでも多くの医療機関にポケさぽ を知ってもらい使ってもらえることが⽬標です。そのうえで、ただ使ってもらっ て終わりではなく、チームの枠組みを超えてどうやったら顧客がより使いやすく なるかという意⾒交換をしながら、現場の声を吸い上げた提案をできるようにな っていきたいです。 OPEReのメンバーをひとことで表すと？ 柔軟性と成⻑意欲を持っている⼈たち、です。良い意味で役割が固定されていな い環境なので、変化に応じて⾃分で役割を⾒つけていく必要がある環境なので、 同じよう志向性の⽅には向いている環境だと思います。 セールスチーム 橋本 凜（2025年7⽉ ⼊社） •主な業務内容 セールスチームメンバーとして、オンライン や展⽰会におけるポケさぽのご案内を中⼼に 担当。 •略歴 ⼤学卒業後、急性期病院の混合病棟等で看護 師として勤務。新⼈看護師のプリセプターや 院内感染プロジェクトを経験し、これまでの 経験を活かした新しいチャレンジの機会を⽬ 指し、2025年7⽉にOPEReに⼊社。
23. © 2026 OPERe Co., Ltd.（許可なく第三者の閲覧および無断転載を禁ずる） メンバーインタビュー p. 22 OPEReの開発業務でのやりがいを教えてください。 ほとんど仕様が決まっていることを実装するよりも、まだ形が決まっていないも のを試⾏錯誤して形に落とし込んでいくほうが好きです。澤⽥さんたちの熱い思 いがまずあって、それをメンバーと相談しながら、どうやったら実現できるか考 えていくのが楽しいですね。あとは、フロントエンドエンジニアとして⾃分の裁 量の範囲も広く、それもモチベーションにつながっています。 OPEReの好きなところはどんなところですか？ 代表の澤⽥さんが好きですね。⾼い熱量と前向きさに惹き付けられるところがあ ります。彼⼥のやりたいことを叶えるためにはどうしたら？という気持ちが⾃然 と沸いてきます。また、開発チームだけでなく、会社全体として明るく前向きな ⽅が多いので、協⼒し合ってポジティブに仕事に向き合えている点も好きです。 OPEReに転職して得られたものはなんですか？ 組織がつくられていく過程で責任と裁量の範囲が⼤きい点が⾃分の学びとなり、 1⼈のエンジニアとしての糧になっていると感じています。 どんな⽅がOPEReに向いていると思いますか？ まだまだ⼈数も少ないスタートアップなので、実装しながら仕様が決まっていくこ とも少なくないです。そういう状況も柔軟に受け⼊れて楽しめる⼈は向いていると 思います。あとはユーザー視点を⾃然と持てる⼈と⼀緒に働きたいなと思います。 開発チーム 曽我部 愛⼦（2024年9⽉ ⼊社） •主な業務内容 フロントエンドエンジニアとしてポケさぽの 管理画⾯やLINEアプリ上で動作するWebアプ リ、社内ツールの開発などを担当。 •略歴 ⼤学卒業後、Web制作会社に就職しソフトウ ェアエンジニアになる。前職の同僚もOPERe で業務委託をしていた関係もあり、リファラ ルで業務委託期間を経て、2024年9⽉に正社 員としてOPEReに⼊社。
24. © 2026 OPERe Co., Ltd.（許可なく第三者の閲覧および無断転載を禁ずる） メンバーインタビュー p. 23 少数精鋭の開発チームならではの特徴はありますか？ まずはなんといっても「スピード感」ですね。シンプルに着⼿スピードも早いですし 判断スピードも早いので、週次で⾏っている進捗MTGもサクサク進む印象です。各 ⼈の技術⼒も⾼いチームであり、⾮常に総合レベルの⾼いチームだなあと⽇々実感し ています。実際、うちのエンジニアはどこにいっても通⽤するんじゃないかと思うく らいで、まさに精鋭チームです。 ポケさぽが直⾯している/直⾯するであろう課題とは？ 現時点ではまだ急激にユーザー数のスケールアップをしにくい状態であるということ です。たとえば問診機能については、⾮常に多くのお引き合いを頂くにも関わらず体 制上の観点から順番待ちが発⽣している等の課題があります。とはいえ、会社の事業 フェーズを考えると然るべきタイミングで出た然るべき課題と認識しています。これ までは、まずはお客様のニーズに応えていくというフェーズでそれに沿った機能の作 り込みをしてきましたが、今後はそれらをどう型化して汎⽤化していくかというフェ ーズに突⼊していると感じています。 ポケさぽの発展のために未来の仲間にメッセージ！ 顧客志向をお持ちのエンジニアの⽅にとっては最⾼の環境だと⾃信をもってお伝えで きます！OPEReでの裁量やスピード感、顧客との距離の近さに⾮常にやりがいを感 じています。ご⾃⾝の技術、配慮、⼯夫が全てお客様への価値となって提供すること ができますので、組織・プロダクトと共に成⻑したいという⽅のご参画を⼼よりお待 ちしております。 開発チーム ⽣⼭ 輝明（2026年1⽉ ⼊社） •主な業務内容 プロダクトマネージャー。ポケさぽのロード マップを作成して、開発チームだけでなく社 内の各部署と連携し、プロダクトのコアな部 分で齟齬が⽣まれないよう共有する役割。 •略歴 ⼤学卒業後、⼈材開発の企業に⼊社。その後 ITコンサルティングの企業に転職したのち、 LINEヤフー社に⼊社。プロダクトマネジメン トの部署で経験を積み、OPERe取締役の⼩迫 の紹介によりプロダクトマネージャーとして ⼊社。
25. © 2026 OPERe Co., Ltd.（許可なく第三者の閲覧および無断転載を禁ずる） 働く環境 書籍購⼊⼿当 上限あり off-line全社会 3か⽉ごとに実施 ⽉間MVP共有 ⽉に1回実施、事業に好影響を与えた事例を共有 社会保険完備 健康診断 p. 24 ハイブリッド勤務 エンジニアを中⼼にフルリモートメンバーも多数在籍 フレックスタイム制度 ⼀部職種においては裁量労働制を適⽤ 完全週休⼆⽇制 ⼟⽇、祝⽇が休み 有給休暇 ⼊社初⽇から付与（⼊社⽉により⽇数は変動します）
26. © 2026 OPERe Co., Ltd.（許可なく第三者の閲覧および無断転載を禁ずる） p. 25 4. 採⽤フロー
27. © 2026 OPERe Co., Ltd.（許可なく第三者の閲覧および無断転載を禁ずる） 選考フロー 0. カジュアル⾯談 各ポジション、お気軽にお申し込みください！ 1. 書類選考 履歴書・職務経歴書をお預かりします。 2. オンライン⾯接 1次選考：スキル⾯（現場リーダー） 2次選考：カルチャー⾯（管掌役員） 3. 最終選考（オフィス対⾯） 役員陣と⾯接後、オフィスもご案内いたします。 ※遠⽅にお住まいの⽅はリモート⾯接も調整可能です。 4. オファー⾯談 p. 26
28. © 2026 OPERe Co., Ltd.（許可なく第三者の閲覧および無断転載を禁ずる） カジュアル⾯談・求⼈票について p. 27 カジュアル⾯談 −YOUTRUST 採⽤担当・中司 のプロフィールからお申し込みください 求⼈票各種 − 募集要項のご確認、応募はこちらから
29. © 2026 OPERe Co., Ltd.（許可なく第三者の閲覧および無断転載を禁ずる） 患者と医療者の未来を創る 『コミュニケーションハブ』を ⼀緒に作りませんか？ 少しでも興味を持っていただいたら お気軽にご連絡ください！