17, 2022 「Elixirスキルシート」を運用始めて1年半後、 大手と共に「スキルDB」配信することになった ~Elixir以外の言語/フレームワークのスキルDBもIT人材市場に投下~ We will start distributing our "Skills-DB" with major companies as our own SaaS 1.5 years after the start of the "Elixir Skill Sheet" operation ~We deploy Skill-DB in programming languages / frameworks other than Elixir to the IT human resource market~ Aug. 16, 2022 ver 0.9 created Happy Elixir 10th Anniversary
B. 保有スキルは自己申告ベース+高い戦略性(◯、△) C. レベル1の◯の数でスコアリング → 3つのランクが決まる D. 先輩(自分の先を行く上位者)のスキルから学び方を学ぶ E. 【作成中】各スキル毎の教材リンクから自習する F. 【作成中】各スキル毎の試験リンクで実力を試す ②Elixirスキルシートで決まる報酬システム(人が人を評価しない) ③Elixirスキルシートを中心に案件を攻略すると報酬が上がる ④Elixirスキルシートからの発展:3~6ヶ月で見習いを平均に育成 ⑤Elixirから始まったスキルシートが「スキルDB」としてSaaS化
レベル1の◯の数でスコア → ランクから報酬が決まる B. 報酬は3段階で倍々に増加する(その間の調整とかは無い) C. キャリアパスはベテラン以上から…1on1もベテラン以降のみ ③Elixirスキルシートを中心に案件を攻略すると報酬が上がる ④Elixirスキルシートからの発展:3~6ヶ月で見習いを平均に育成 ⑤Elixirから始まったスキルシートが「スキルDB」としてSaaS化
A. 案件の立上げ段階で、保有スキルを◯にする戦略を立てる B. 見習いは平均、平均はベテランを最短ルートで攻略できる C. 積極性と貢献コミュニケーションが自分の報酬に返ってくる ④Elixirスキルシートからの発展:3~6ヶ月で見習いを平均に育成 ⑤Elixirから始まったスキルシートが「スキルDB」としてSaaS化