Y’s

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1. 暮らすと働くを両⽴できる街、名古屋
2. 　 働く⾯でのメリット 名古屋では、地元の⼤⼿企業や⾃治体を中⼼に、DX化やシステムの内 製化が進んでおり、IT⼈材へのニーズは年々⾼まっています。東京と同 ⽔準の技術領域で、安定したプロジェクトに携わりながら、腰を据え てスキルアップできる環境です。 また、拠点ごとに裁量を持った組織運営がされているため、⾃分のア イデアや意⾒が通りやすく、反映されやすい⾵⼟があります。 設計〜実装まで⼀貫して担当できる案件も多く、⾃⾛できるエンジニア には⾮常にやりがいのあるフィールドです。 さらに、希望に応じて東京拠点やリモートへの変更も可能。 ライフステージの変化に合わせて、キャリアを柔軟に設計できるのも魅 ⼒のひとつです。 ITニーズの⾼まり × 安定企業との取引基盤 1 ⾃分の意⾒が届く環境 2 • なぜ今、名古屋が選ばれているのか？ 　 暮らす⾯でのメリット 家賃は東京の6〜7割、通勤時間は半分以下 1 ⽣活インフラが都市レベル 2 キャリアパスの多様性 3 地⽅すぎず、都会すぎない 3 名古屋は、家賃が東京の6〜7割程度と⽐較的抑えられており、通勤時 間も平均30分以内。都⼼のような満員電⾞のストレスが少なく、⽇々 の⽣活にゆとりが⽣まれます。広めの住まいで落ち着いた暮らしを実現 したい⽅には最適な環境です。 また、都市機能がコンパクトにまとまっており、駅近‧商業施設‧医療 機関‧教育施設などの⽣活インフラが充実。必要なものがすぐ⼿に⼊ る利便性と、スムーズな⽇常動線が魅⼒です。 さらに、名古屋は「都会すぎず、地⽅すぎないちょうどよさ」を持って います。⾃然や歴史、⽂化にも恵まれ、オンとオフの切り替えがしやす く、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。
3. 案件選択の⾃由 努⼒評価の昇給制度 学習サポート充実 コミュニケーション 働きやすさ 安定性 ❶ 開発案件確約 ❷ 丁寧なヒアリング ❸ 優良企業‧直案件7割 ❶ 半期毎の昇給制度 ❷ スキルとマインドの2軸評価 ❸ 年150万円以上‧昇給率100%実績有 ❶ 質問‧技術相談チャンネル ❷ 勉強会‧LT会 ❸ ⾃学習会 ❹ 資格取得⽀援制度（Java/AWSなど） ❶ Slack‧バーチャルオフィス ❷ ⽉1回の⾯談‧全社会 ❸ 2ヶ⽉毎の交流会 ❹ 季節イベント（BBQ/海釣り/忘年会） ❶ ⽉残業平均10時間未満 ❷ 有給取得率75% ❸ 夏季‧年末年始休暇 ❹ ⽣理休暇‧介護休暇‧慶弔休暇 ❶ 上場企業グループ×M&Aの事業拡⼤中 ❷ 9年間で売上27倍の継続成⻑ ❸ 産休育休復帰率100% • Y’sが選ばれる6つのポイント
4. 　 社員のリアルな声 「選考から引越しまですべてオンラインで完結。仕事をしながらでも 無理なく転職できました」 （30代男性‧元東京勤務） 選考〜⼊社後のサポート CHECK 「知らない⼟地で不安だったけど、⼊社前から担当営業さんが気にか けてくれてすぐに馴染めました」 （20代⼥性‧初Uターン） 「名古屋の成⻑性や住みやすさに魅⼒を感じてIターンを決意しまし た。理想の環境で、QOLが格段に上がりました」 （20代男性‧元⼤阪勤務） ✔ ⾯談‧選考はすべてリモート対応OK ✔ 夜20時以降の選考可能（状況に応じて） ✔ ⼊社時期は希望に合わせて対応◎ ★現職を続けながらでも無理なく転職！ ✔ フォローアップ体制あり ✔ 1on1ミーティングを定期実施（1ヶ⽉に1回） ✔ 拠点リーダーや⼈事によるフォロー体制 ★すぐに相談できる環境がある。 ✔ ⾃社のエンジニア講師によるサポート ✔ Slackチャンネル（技術相談チャンネルなど） ✔ 社内イベントを多数開催（交流会‧LT会‧もくもく会） ★仕事以外でもつながりができる！ • UIターン転職も安心のサポート体制
5. • 数字で⾒るY’s
6. • よくある質問 Q.具体的な業務例は？ その他、ご不明点等ございましたらお気軽にご連絡ください。 A.動画配信サービス開発（React.js/Next.js/TypeScript/PHP/Laravel/Node.js/AWS/Swift/Kotlin） 　自社SaaS開発（Vue.js/Nuxt.js/TypeScript/Ruby.Ruby on Rails/GCP） 　予約系サービス開発（Reactjs/Next.js/TypeScript/JAVA/Spring/AWS/Swift/Kotlin）　 　ポイントカードアプリ開発（Flutter/Java/Firebase） 　中古車販売アプリ（Flutter/Java/AWS） 　有名コンテンツのLinux構築（AWS/Azure/Linux/Node.js/RDS/DynamoDB） Q.案件の決め方は？常駐期間はどれくらい？ A.ご希望や今後のキャリアビジョンに合わせて、案件をご提案します。 　平均1年〜2年ですが、プロジェクトによって1〜3ヶ月で変更する場合もございます。 Q.社員間のコミュニケーションの取り方は？ A.月1回の交流会や部活動など、社内イベントを活発に行っています。 　また、バーチャルオフィスやチャットツールを利用したオンライン交流の場もございます。 Q.今後の会社のビジョンは？ A.Y’sは皆様のより良い未来を実現するため、強みとするエンジニア育成のノウハウや UIUX、マーケティング、制作開発の力を生かし、 　価値提供を広げています。また、上場企業である親会社・株式会社 Appritsと業務連携し、これからもさらに拡大を続ける予定です。