スペシャリスト / イノベーションリーダー ベーシック
レイヤー
組織・人材マネジメント イントレプレナー 事業の成長戦略を描き、 実現に向けて推進する 市場優位性の高いスキルを磨き、 新しい価値創造をリードする 組織の成長戦略を練り、 自ら統率・育成していく 社内起業家としてSpeeeの 新たな成長の柱を作り出す 多様なキャリアパスがデザイン可能で、一人ひとりに最適なルートを見つけていくことができます。 その結果、全員が事業経営人材としてのキャリアを発展させていくことになります。(早期での選抜制度もあり) 本人のキャリアビジョン、適性、希望等を考慮して初期配属職種を決定します。 また、それ以降も職種間・事業部間でのポジションチェンジを通じて幅広い能力開発が可能です。 セールス / マーケティング データ分析 / コンサルティング リサーチ/ 戦略 新規事業企画 / 事業立ち上げ プロダクト マネジメント キャリアパス キャリアパスが多彩で、どのポジションからでもデジタル事業経営人材に必要な要素を獲得できます。