未来の仲間へ(会社紹介)

Copyright© Half Century More. All Rights Reserved. 1 サンシティの未来の仲間へ伝えたいこと
(会社説明スライド 2020年12月)

Copyright© Half Century More. All Rights Reserved. 2 サンシティの未来の仲間へ伝えたいこと
会社紹介事業紹介組織と仕事私たちの想い 01 自分がされたいように人にせよ 02 もう半世紀すこやかに 03 私たちが目指すのは日本の課題を “楽しみな未来”に変えること 04 一緒に最高のおもてなしをしませんか 06 人と関わることが好きなあなたへ 05 あなたにとって、一番大切なのは、あなたです Q&A 目次

株式会社ハーフ・センチュリー・モアは、新しい高齢者マンション「サンシティ」を運営する会社です。

その1 サンシティの特徴は？その2 「お元気な時から・・・介護・・・終身まで」サンシティへご入居されるのはお元気な高齢者の方。(原則70歳以上) 介護が必要になった場合も、その方に合ったパーソナルケアを行い、看取りまで安心してお住まいいただけます。「高級リゾートホテルのような快適空間」洗練されたデザインの建物、大浴場やプールなどの様々な設備… お客さまに、毎日を生き生きと楽しんでいただくための環境を整えています。実際に働くスタッフもその綺麗さに驚く人が多く、モチベーションが上がります。

その3 その4 「安心の医療体制」看護師が24時間常駐し、協力医療機関と連携して医療・介護にあたります。サンシティ内のクリニックでは、ご入居者の日々の健康管理を担当し、定期的に健康診断を実施しています。「料理人が作る美味しいお食事」食べることは歓び。全てのサンシティには、広々としたダイニングレストランがあり、調理師や管理栄養士による、美味しさと健康を兼ね備えたお食事を提供しています。(グループ会社:オリンピア) サンシティの特徴は？

「自分がされたいように人にせよ」相手の身に自分を置き換えて「してほしいこと」を感じ取り、そして、すぐに行うこと。お客さまには常におもてなしの心をもって、働く仲間には常に思いやりの心を持って接します。理念「お住まいのお客さまの期待に応え続けること」経営の目的「お客さまニーズの先読み」言われてやるのは当然のこと、言われる前に、言葉にされない気持ちまで察してお応えします。お客さまの期待以上のことをただちにして差し上げることが、サンシティのおもてなしです。サンシティのおもてなし大切にしていること(企業理念)

Copyright© Half Century More. All Rights Reserved. 9 もう半世紀すこやかに会社紹介
社名に込めた想い社名の「ハーフ・センチュリー・モア」には、「もう半世紀すこやかに」という想いを込めています。創業のきっかけは42年前、当時、療養型病院の経営に参画しておりました創業者の金澤富夫は、高齢者医療の現実を目のあたりにし、高齢者の尊厳が保たれて自立した生活が過ごせる施設の必要性を強く感じました。その時に訪れたアメリカのアリゾナ州「サンシティ」という街。人口約５万人のその街は、高齢者が、介護、医療、娯楽、住居など「アクティブ・リタイアメント」する為の環境が充実している街としてアメリカ国内外の多くの高齢者があこがれる街でした。アメリカは、介護・医療の先進国であり、一方、日本は、戦後復興からの高度成長期でしたが、介護・医療分野は、大きく遅れた発展途上でありました。そのサンシティの街の中にあった大きなアーチに書かれていたメッセージが、『More half century in good life』（もう半世紀すこやかに）創業者の心に残り、社名にしました。日本にも、「高齢者の方が、生涯明るく誇り高く、充実した人生を送っていただく」ための介護・医療・娯楽・住居コミュニティが必要と決意した日から、この使命を全従業員が心に刻み、日々、お客さまひとりひとりに寄り添い進んでいます。日本だけでなく、世界に誇れる企業となるべく、これからもチャレンジを続けていきます。株式会社ハーフ・センチュリー・モア代表取締役社長金澤王生

Copyright© Half Century More. All Rights Reserved. 10 私たちが目指すのは日本の課題を
“楽しみな未来”に変えること事業紹介

Copyright© Half Century More. All Rights Reserved. 11 私たちが目指すのは日本の課題を “楽しみな未来”に変えること
事業紹介日本の高齢化社会日本は、超高齢化社会です。 15年後には、3人に1人が高齢者という割合になります。 65歳以上 33.3% いまから15年後の高齢化率 2036年総人口に占める「65歳以上」の割合 = 高齢化率

事業紹介また一方では、日本の「平均寿命」は年々長くなっているものの、自立した生活ができる「健康寿命」との差は約10年。健康寿命 72.14歳平均寿命 81.25歳平均寿命 87.32歳健康寿命 74.79歳男性女性約10年間、支援または介護が必要 ※平均寿命:2018年時点健康寿命:2016年時点「要支援・要介護の高齢者」は年々増加しており、日本の重要な社会課題の一つです。日本の高齢化社会

事業紹介サンシティの位置づけ日本における「高齢者向けの住まい・施設」について、厚生労働省から公表されている定員数を見てみましょう。定員数が多い施設は、 1. 特養（介護老人福祉施設(特別養護老人ホーム)) 2. 有料老人ホーム 3. 老健（介護老人保健施設）です。資料:厚生労働省よりサンシティは、有料老人ホームに位置づけする、「介護付有料老人ホーム」です。

事業紹介サンシティは、「介護付有料老人ホーム」です。お元気な状態から看取りまで、一貫したサービスを提供しています。お元気な方要支援の方要介護の方終身介護老人福祉施設 (特養) × × 要介護3 以上 △ × × 要介護1 以上 × 介護老人保健施設 (老健) 〇〇〇〇介護付有料老人ホームサンシティサンシティの位置づけサービス付高齢者向け住宅 (サ高住) 〇〇 △ 〇〇認知症対応型共同生活介護 (グループホーム) 〇 △ 軽費老人ホーム (ケアハウス) 〇 △ △ △ 〇

事業紹介 1979年創業以来、サンシティ事業に専念してきました。現在は、関東12施設、関西5施設を運営しています。サンシティの歴史設立 1979年 17施設楽しみな未来東京・・・5 神奈川・・・4 埼玉・・・2 千葉・・・1 兵庫・・・3 大阪・・・1 京都・・・1

事業紹介資本金120億円。借入金なしの安定経営を堅持しています。サンシティの歴史住友不動産販売株式会社株式会社テーオーシー福岡地所株式会社小田急電鉄株式会社西日本旅客鉄道株式会社富士急行株式会社上野興産株式会社株式会社商船三井株式会社西武プロパティ－ズ株式会社USEN-NEXT HOLDINGS 株式会社阪急阪神ホテルズ東映株式会社株式会社東急エージェンシーウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社株式会社野沢園株式会社ヒューマックス株式会社イリアプラス株式会社住商インテリアインターナショナル株式会社ウシオ電機株式会社ウシオライティング株式会社株式会社三井住友銀行株式会社みずほ銀行株式会社三菱UFJ銀行三菱UFJ信託銀行株式会社みずほ信託銀行株式会社株式会社商工組合中央金庫富国生命保険相互会社損害保険ジャパン日本興亜株式会社あいおいニッセイ同和損害保険株式会社三井住友海上火災保険株式会社楽天損害保険株式会社日新火災海上保険株式会社共栄火災海上保険株式会社株式会社セデｨナ三井住友ｶｰﾄﾞ株式会社 SMBC日興証券株式会社東海東京ﾌｨﾅﾝｼｬﾙ・ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ株式会社株式会社朝日工業社住友電設株式会社株式会社九電工新菱冷熱工業株式会社東洋熱工業株式会社株式会社西原衛生工業所大王製紙株式会社大日本印刷株式会社三浦印刷株式会社望月印刷株式会社株式会社ＬＩＸＩＬＴＯＴＯ株式会社ロンシール工業株式会社アサヒグループホールデｨングス株式会社株式会社伊藤園江崎グリコ株式会社日本ハム株式会社株式会社光潤社丸善石油化学株式会社塩野義製薬株式会社第一三共株式会社アステラス製薬株式会社株式会社ビー・エム・エルカーリットホールディングス株式会社住友重機械工業株式会社ダイキン工業株式会社三協エアテック株式会社株式会社明電舎ヤンマーアグリ株式会社オーデリック株式会社三洋電機株式会社日本電気株式会社三菱電機ビルテクノサービス株式会社三木プーリ株式会社ユニデンホールディングス株式会社株式会社バルカーパラマウントベッド株式会社リョービ株式会社株式会社日立ハイテク橋本総業ホールディングス株式会社三谷商事株式会社株式会社イズミ株式会社オンワードホールディングスイオン株式会社株式会社東急百貨店シダックスコントラクトフードサービス株式会社株式会社モスフードサービスマツダ株式会社ＨＯＹＡ株式会社株式会社HEXEL Works 橋本産業株式会社株式会社ミスター・クリーンヘルスケア商栄福祉協同組合株式会社オリンピア株式会社石井鐵工所株式会社ニュー・オータニ株式会社永谷園ホールディングスセコム株式会社株式会社すかいらーくホールディングス大日精化工業株式会社株式会社内田洋行株式会社ヘルスケア・ジャパン株式会社メディ・コープ 2020年9月30日現在日本を代表する有名企業約100社が出資しています。

事業紹介新しい高齢者マンション「サンシティ」を運営する株式会社ハーフ・センチュリー・モアはこれまでも、これからも日本社会に必要とされる企業であり続けます。

Copyright© Half Century More. All Rights Reserved. 18 一緒に最高のおもてなしをしませんか
組織と仕事

Copyright© Half Century More. All Rights Reserved. 19 一緒に最高のおもてなしをしませんか組織と仕事
サンシティでは、多職種のスタッフが協働し、チームワーク=ALL Suncityでご入居者をサポートしています。サンシティで働く仲間 2020年9月時点グループ社員数約2,750名株式会社ハーフ・センチュリー・モアサンシティ運営レストラン運営建物管理・清掃株式会社オリンピア株式会社ミスター・クリーン約1,130名約1,300名約320名 • 支配人、副支配人 • お客さま相談係 • 運営スタッフ • リビングケア • 介護福祉士 • ケアスタッフ • ソーシャルワーカー • ケアマネージャー • 理学療法士 • 看護師 • レクリエーションスタッフ • 総務 • 管理栄養士 • 栄養士 • 調理師 • ホールスタッフ • 警備 • メンテナンス • 清掃

22新卒募集職種リビングサービス課運営スタッフケアサービス課介護福祉士ケアサービス課ケアスタッフ ※国家資格取得見込の方 2022年3月卒業予定の方の募集職種です。 •主に健常のご入居者、ご家族 •介護が必要なご入居者、ご家族誰に? 何を実現する? 安全安心にお元気で豊かにお暮しいただくこと質の高いパーソナルケアを提供しひとりひとりのご希望を叶えること相手との関わり方は? 多くのご入居者をサポートご入居者ひとりひとりと、個別にじっくり向き合うご入居者3人 : スタッフ2人以上

サンシティで働く魅力リビングサービス課運営スタッフ主に健常のご入居者が安心してお元気にお暮しいただけるよう、生活全般をサポートし、またご家族対応を行います。(フロント業務、来客の対応、館内の整理整頓、イベント企画など) どんな仕事? 入社後は? (22新卒) どんな人が向いてる? リビングサービス課に所属し、入社3ヶ月～半年間は、指定のサンシティに勤務し研修を受けながら、サンシティの運営全般について学びます。その後、本人の希望も考慮し、本配属のサンシティ勤務となります。サンシティにお住いの方がお客さまなので、一期一会ではなく、その方の生涯にわたって信頼関係を築いていきます。人と接することが好き、多くのお客さまと関わりたい、社会や人の役に立ちたい・福祉業界に興味がある、最高のおもてなしを提供したいという方。

サンシティで働く魅力リビングサービス課運営スタッフある1日のスケジュール 8:45 【出社】 9:00 【朝の体操】プロジェクターのセッティング、体操 9:45 【朝礼】予定確認や前日からの申し送り、体調不良者などの確認 10:00 【アクティビティプログラム】太極拳やロコモ体操などのプログラムの設営、出欠、出席者のリスト入力 11:00 【事務所】電話応対、ご入居者対応、事務業務など 12:00 【昼食】 13:00 【フロント】来館受付、お見送り、宅配便対応など 14:30 【ご様子伺い】静養中のご入居者のもとへご様子伺い 15:30 【アクティビティプログラム】百人一首や習字、塗り絵などのプログラムの設営、出欠、出席者のリスト入力 16:30 【締め業務】館内掲示物の貼り替え、共用部の巡回など 17:35 【夕礼】本日の体調不良者、共有事項、翌日への申し送りの確認 17:45 【退社】リビングサービス課運営スタッフ入社2年目お客さまと何気ないお話しをしている時が一番楽しいです。ご入居者と一緒に、外周の清掃活動をしたり、クリスマスツリーの飾りつけなど、ボランティア活動を行うこともあります。

入社した理由は? この仕事・会社の魅力は? Copyright© Half Century More. All
Rights Reserved. 23 一緒に最高のおもてなしをしませんか組織と仕事サンシティで働く魅力リビングサービス課運営スタッフ 2019.3 青山学院大学文学部卒業 2019.4 ハーフ・センチュリー・モア入社サンシティ町田にて3ヶ月研修 → サンシティ町田へ本配属長い時間の中でご入居者の人生や人となりを知り、その方らしい生き方を支援するという理念に共感しました。また、見学した時に、働いている方の雰囲気が穏やかで風通しがよく、連携の体制がよくできていると感じたからです。人生経験豊富なご入居者から、戦時中のお話や外国での暮らしなどたくさんの貴重なお話を伺うことができます。看取りまで寄り添う仕事のため、人生というものについて考えるきっかけをたくさん得られます。働く環境としては、会社として働きやすい環境づくりに取り組んでいるため、残業が少なく休日もしっかり取れます。産休・育休から復帰した方も多く、女性が働きやすい職場です。入社3年目社員紹介入社3年目

サンシティで働く魅力ケアサービス課ケアスタッフどんな仕事? 入社後は? (22新卒) どんな人が向いてる? 介護が必要なご入居者に対して、質の高いパーソナルケアをご提供し、またご家族対応を行います。(介護棟でのケアサービス全般) ケアサービス課の一員として、必要な知識・技術・経験を身につけます。入社前に「介護職員初任者研修」を取得いただき、入社2年以内に「実務者研修」を修了後、夜勤勤務も行います。入社5年後に「介護福祉士」の資格取得を目指していただきます。サンシティにお住いの方がお客さまなので、一期一会ではなく、その方の生涯にわたって信頼関係を築いていきます。人と接することが好き、ひとりひとりと深く関わりたい、社会や人の役に立ちたい・福祉業界に興味がある、専門職として資格のある仕事を目指してみたいという方。会社が資格取得をバックアップします！資格取得支援制度

サンシティで働く魅力ケアサービス課介護福祉士ケアスタッフある1日のスケジュール〈遅番〉 11:00 【出社】申し送り 11:20 【ブリーフケア・昼食誘導】昼食前ケア、昼食準備 12:00 【昼食介助】配下膳・食事介助・服薬介助 13:00 【口腔ケア】口腔ケア、ブリーフケア、サロンへ誘導 14:00 【レクリエーション】日ごとにレクリエーション実施 15:00 【休憩】 16:00 【夕食準備】食堂環境整備 16:30 【ブリーフケア・夕食誘導】お食事前ケア・夕食誘導 17:00 【食事介助】夕食配下膳・食事介助・服薬介助、居室へ誘導 18:00 【口腔ケア】口腔ケア【ブリーフケア】夜勤者と連携 20:00 【退社】ケアサービス課介護福祉士入社3年目 2019年のクリスマスは、ご家族もお呼びしてクリスマスパーティーを行いました。ご入居者と一緒に楽器を演奏したり、ケーキを食べたりプレゼントをお渡ししたり！おひとりずつご入居者の居室にお迎えに行き、レストランまでの移動をサポートします。休み明けに出勤した際、認知症が進んでおられたご入居者から「待ってたよ!」と言っていただいたことがとても嬉しかったです。

ケアサービス課介護福祉士ケアスタッフ Copyright© Half Century More. All Rights Reserved.
26 一緒に最高のおもてなしをしませんか組織と仕事サンシティで働く魅力 2016. 3 大阪保健福祉専門学校介護福祉科卒業 2016. 4 ハーフ・センチュリー・モア入社サンシティ木津へ本配属 2019. 4 サブリーダーとなり、サンシティパレス塚口に異動 2020.10 サンシティ高槻にて勤務リーダーになることが目標！社員紹介入社した理由は? この仕事・会社の魅力は? お客さまにとって安心してお過ごしいただける環境が整っているところに魅力を感じました。・手厚い人員配置、医療体制・リゾートホテルのような清潔で快適な環境・広々としたレストランで、好みに合わせてお食事ができるキャリアパス制度や研修が充実しており、自身の成長のイメージがつかみやすくスキルアップの機会が多く設けられているところです。また、年間休日が120日と多く、福利厚生なども充実してます。入社6年目入社3年後サブリーダーに! 入社6年目

働きがいのある会社を目指して支配人・副支配人部門統括などステップアップシート各種研修プログラム年2回の個人面談発表会・表彰部署・役割ごとに、達成度を確認する項目をリスト化した指標があります。頑張りが見える仕組み「新入社員研修」→「現場での研修プログラム」 →「フォローアップ研修(半年ごと)」様々な学びの機会を用意一対一で上長と面談仕事の悩みもじっくり相談年に1回「ALLサンシティ事例発表会」サンシティ大賞 → チームでグループ施設のあるハワイにて研修マネージャーリーダーサブリーダースタッフキャリアモデル例サンシティのキャリアパス

Copyright© Half Century More. All Rights Reserved. 28 あなたにとって、一番大切なのは、あなたです。
私たちの想い

Copyright© Half Century More. All Rights Reserved. 29 あなたにとって、一番大切なのは、あなたです。一番大切なあなたへ
2015年に82歳で永眠した、創業者金澤富夫。縁あってサンシティに集まってくださった皆さんに「想い」を共有するため、 80余年の人生で気づいたことや学んだことを 1冊の本に綴りました。ここでは、その中から2つ、ご紹介したいと思います。私たちの想い

お客さまのために、家族のために・・・でも、自己犠牲はいりません自分自身を愛してください自分自身を肯定できる人は、他人も肯定することができます「すべては自分のため、すべての努力は自分に戻ってくる」そう考えると、世の中が違ったふうに見えてきます仕事が楽しくなります仕事を楽しむ人は、まわりを幸せな気持ちにしますそして、あなたのまわりに幸せが集まります人は明るいもの、輝いているものが大好きだから私たちの想い「一番大切なあなたへ～金澤富夫が伝えたかった22の伝言」よりあなたにとって、一番大切なのは、あなたです

私の最大の関心事は「想いを共有する組織」ですこんな逸話があります～古代の街で、旅人がレンガを積んでいる職人に会いました旅人が「何をしているのか」と聞くと、 1人目の男は「レンガを積んでいるのだ」と言い 2人目の男は「喰うために働いている」と答えました 3人目の男は誇らしげに顔を上げて「私は、後世に残る教会を創っているのです」と言いました～こんな「想い」があれば、仕事に誇りや喜びを感じるでしょうこの逸話にたとえるならば、私たちの仕事はご入居者の方々の「もう半世紀すこやかに」という希望を実現する仕事ですもっと大きく見るならば高齢化社会に必要な社会基盤を創る仕事です私たちの想い「一番大切なあなたへ～金澤富夫が伝えたかった22の伝言」より私たちが創っているもの

Copyright© Half Century More. All Rights Reserved. 32 働く環境年間休日
年間休日は120日です。月に10日の公休があり、そのうち希望休を3日とることができます。年間休日の他に、有給休暇が付与されます。休みをしっかり取ることができ、仕事とプライベートどちらも充実させることができます。残業について賞与について役割と機能を見える化し、事前にワークスケジュールという行動計画を立て、仕事に取り組むことで、残業ゼロを目指しています。サービス業でありながら、現在、月間平均残業時間は約3時間という少なさです。サンシティでは年数と役割に応じて、賞与の年間基準額を決め、12ヶ月に分割して、入社月から毎月の給与に加算して支給しています。ハーフ・センチュリー・モアでは、過去の収益実績から賞与を支給するのではなく、これから先1年間の頑張りに対して賞与を支給するという考え方で、12等分した額を入社月から支給しています。サンシティの「経営の目的」は利益を追求することではなく、【お住まいのお客さまの期待に応え続けること】であり、その結果として適正な利益がついてくるものと考えているからです。あなたにとって、一番大切なのは、あなたです。私たちの想い

Copyright© Half Century More. All Rights Reserved. 33 働く環境福利厚生
•資格取得支援制度国家資格である「介護福祉士」「ケアマネージャー」など、資格取得を目指す人を支援し、資格によってお祝い金の支給や有給休暇の付与などサポートしています。 •東京ディズニーリゾート優待割引制度年間4回、3,000円の割引特典が受けられます。本人だけでなく、家族で利用できます。(扶養家族) •ベネフィット・ワン (福利厚生の会員制度) フィットネスクラブの利用や映画・レジャー施設、育児・介護支援など、様々な優待・割引特典が受けられる会員サービスです。本人のほか、家族も利用可能です。 •親睦会制度各サンシティごとに、親睦会が結成され、会社として運営費をサポートしています。ボーリング大会やBBQ、新年会など、様々な企画でコミュニケーションの場となっています。 •確定拠出年金制度給与の中から「自分で決めた拠出金」と、「会社からの拠出金」で、確定拠出年金の運用ができます。税金や社会保険料などメリットが多い制度で、将来への備えとして自身で運用いただいています。 •美味しい社食 300円(税抜) ご入居者と同じ、プロの料理人がつくるこだわりメニューが1食:300 円で食べられます。栄養的にも、経済的にも、会社としてサポートしています。あなたにとって、一番大切なのは、あなたです。私たちの想い

Copyright© Half Century More. All Rights Reserved. 34 働く環境新型コロナウイルス
感染症の対策 ◇ 自立棟・介護棟含め、ご家族含めたご来館を原則中止しています。 ◇ 入館者全員の入館時の検温・消毒・マスク着用の実施しています。 ◇ 1日数回の換気／消毒・清掃の実施と、高性能な空気清浄機や空間除菌脱臭機を新たに設置し、リスク軽減の一助にしています。また、シャトルバスも出発前毎に消毒・清掃をしています。 ◇ レストラン入口での消毒用アルコールの設置、隣接にならないよう一定の間隔を設けてご案内。また、生で提供する野菜や果物を中心に、電解水を設置し、洗浄・殺菌しています。 ◇ ご入居者への不要不急外出と、イベントサークルの自粛をお願いしています。持ち込まないの徹底館内換気・定期消毒レストラン・そのほか持ち込まない拡げない ※2020年5月25日に政府より発令された新型コロナウイルス感染症緊急事態宣言の終了に伴い、感染状況・推移を見ながら一部緩和していることもあります。今年の2月より省庁や保健所と連携を取り、様々な取り組みを行い、感染防止対策を実施しております。あなたにとって、一番大切なのは、あなたです。私たちの想い

Copyright© Half Century More. All Rights Reserved. 35 働く環境新型コロナウイルス
感染症の対策感染防止対策休み、休業手当など ※2020年9月末時点感染防止対策や独自の休業補償を行い、スタッフが安心して働ける環境を整えています。スタッフへのサポート (一例のご紹介) ◆定期的に、通勤、家庭で使用するマスク、消毒液などの物品を支給をしています。 ◆同じ建物内であっても、極力、ミーティングはオンラインシステムを使ってます。 ◆建物内の感染を防ぐため、スタッフの別棟への移動などを制限しています。スタッフ本人の体調不良の場合直ちに3日休みその後、状況に応じて対応、休みの日数などをルール化「本人が濃厚接触者となった場合」、「家族に発症が疑われる場合」、「家族が濃厚接触者となり無症状の場合」、「感染が疑われる入居者の対応をした場合」、それぞれに対して対応と休みの日数をルール化。安心して休めるように、会社独自の休業手当を支給しますスタッフ間の感染を防ぐ対策を行っています。あなたにとって、一番大切なのは、あなたです。私たちの想い

Copyright© Half Century More. All Rights Reserved. 37 気になる質問！人と関わることが好きなあなたへ
Q&A Q. 職場の人間関係は? 部署問わず、新人である私に優しく教えてもらっています。部署内、他部署ともに連携を取りながら、助け合っていて、良いチームワークで働いています。(2020年入社/運営スタッフ) 質問や疑問を聞きやすい雰囲気です。ポジティブな発言をするスタッフが多く、仕事のモチベーションが上がります。 (2020年入社/運営スタッフ) 上司や先輩は気さくに声をかけてくれるので、仕事の相談から普段の会話まで話しやすい職場だと思います。小さなことでも「こんなことがやりたい」と相談すれば、上司、同僚など、しっかり話を聞き協力してくれます。(2017年入社/介護福祉士)

Q&A Q. 初めてサンシティを訪れた時の印象は？チャリティーバザーの受付をしている時、お客さまから「あなたに合っている仕事ね」と声をかけてもらい、私のキャラクターを知ってもらえていることがうれしかったです。(2019年入社/運営スタッフ) Q. お客さまとの関わりでうれしかったことは？ ◉ スタッフの方が笑顔で仕事をしていて、魅力を感じました。 (2017年入社/介護福祉士) ◉ スタッフの方の丁寧な対応に魅力を感じました。(2018年入社/介護福祉士) ◉ お客さまが笑顔で過ごされていたことが印象的でした。(2018年入社/介護福祉士) ◉ 豪華でホテルのような美しさ、スタッフの接客に触れ、強い憧れを抱きました。 (2018年入社/運営スタッフ)

Q&A Q. 新型コロナウイルス感染症対策により、入社式は延期、約2週間の在宅勤務となりました。当時、どのようなことを考えていましたか? また、在宅勤務後、初めて出社した日の気持ちを教えてください。在宅勤務期間は、周りでは働き始めている人もいて、正直なところ焦りと不安もありましたが、その期間にじっくりと会社の理念や経営の目的などを学ぶことができたため、良い期間を過ごせたと思っています。初めて出社した日は、「いよいよか」と思いながらも、新社会人としての未来への期待と上手くやれるかなという不安でいっぱいでした。研修を行うサンシティに着いてからもとにかく緊張していましたが、スタッフの方々が温かく迎えてくださったので、うれしかったのを覚えています。同期とも話すことができ、これから頑張っていこうと前向きな気持ちで初日を終えました。 (2020年4月入社/運営スタッフ)

Copyright© Half Century More. All Rights Reserved. 41 選考の流れ人と関わることが好きなあなたへ
Q&A マイページ登録顔写真エントリーシート履歴書録画動画適性検査勤務アンケート Web試験内定エントリー選考応募面談 WEB 説明会 2021年３月１日より本応募 1次選考 2次選考 WEB 対面合否のご連絡合否のご連絡ご登録いただいた方にサンシティの新卒採用に関する情報を発信します。お１人ずつ面談します。 (基本1回) 上記の提出が揃い次第選考を行います。上記提出のうえエントリーいただきいた方には WEB説明会へのご案内をします。説明会にご参加ください（任意）アンケート会社説明スライドをご覧いただき回答いただきます。プレエントリー 2021年1月15日より

未来の仲間へ(会社紹介)

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