В ИТ через текст 09.10.24

Transcript

1. Что делать внутрикому, когда компания быстро растет? Света Болотова Внутриком «Гарда Технологии»
2. «Вишенка на торте» Что значит резкий рост компании для внутрикома Разнородная корпоративная культура Сотрудники в разных локациях Растущие потребности в информировании Рост аппетитов у сотрудников 2/13
3. Что делать? Плакать Забиться в угол Паниковать Пахать
4. Сбор аналитики Коммуникации Корпоративный портал Корпоративный мессенджер с системой каналов Разработка корпоративных шаблонов для почты Новостной еженедельный дайджест Регулярные таунхоллы • Цель портала • Сколько ЦА • Потребности каждой ЦА Портал: 1. Сочетание всех функций, необходимых для бизнеса ИЛИ 2. Инструмент информирования и вовлечения 4/13
5. Корпоратив Мероприятия и культура Ожидание *фото из Интернета 5/13
6. Корпоратив Мероприятия и культура Реальность Стратегический инструмент, комплекс мероприятий, направленный на достижение целей компании Какая цель мероприятия? Какие ценности мы транслируем? Каких принципов мы придерживаемся? Что мы хотим получить в итоге мероприятия? 6/13
7. Создание и развитие сообществ по интересам, важных для компании Мероприятия и культура Мотивация лидеров и участников Контент-план для чатов и план мероприятий 7/13
8. Рост аппетитов и новые бонусы Магазин мерча Где крутой мерч? Где психолог? Программы поддержки сотрудников Где еще что-нибудь? Работа с детьми сотрудников Примеры 8/13
9. работу в соцсетях — ТГ, ВК, Хабр участие в ярмарках вузов единое визуальное оформление материалов участие в рейтингах работодателей Немного работы с внешним HR-брендом Повышение узнаваемости бренда через: 9/13
10. Внутриком — голос бизнеса 1 уровень. Сервисная функция 2 уровень. Вовлечение сотрудников в коммуникации 3 уровень. Трансляция бизнес-целей Доверие — основа коммуникации 10/13
11. «Я никогда не…» 11/13
12. 12/13
13. Света Болотова Внутриком «Гарда Технологии» Внутриком — это: Любить людей. Любить свою работу.