パパがたった3日の育休で10万円得した話
パパがたった3日の育休で10万円得した話Jumpei Toyota (@porinkysan)#ssmjp 2021/06 登壇未年枠
View Slide
自己紹介• Twitter:しゃべるペンギン(@porinkysan)• 所属:H社グループ会社(Ciscoゴールドパートナー)• 仕事:インフラエンジニア• 趣味:おいしいもの食べに行く Instagram(@jumpei5)ダイビング (PADI Advance Open Water Diver)スキー(北海道出身なので)
Agenda育休のイメージ1育休取得率2理想と現実3育休のメリット・デメリット4現実的な提案5保険料免除6WinWinWiiiin!!!7まとめ8ssmjp おまけ9
育休のイメージ1そもそも男性の育休ってどんなイメージですか?
育休のイメージ1・男性もとって当然 (最高!)・女性は普通だけど男性は...・忙しくて無理だろ・できればとりたいけどとれる気がしない
育休取得率2(出典:厚生労働省「男性の育児休業の取得状況と取得促進のための取組について」)
育休取得率2出典:「国際比較から見る日本の育児休業制度の特徴と課題」、「男性の育児休業取得促進事業(イクメンプロジェクト)」、「父親の育児休業取得率、34.2%:労働政策研究・研修機構」、「Why Swedish mentake so much paternity leave:The Economist」
理想と現実3理想上司に出産報告したら何か月育休とるの?と聞かれる育休中も有給扱いとなる(どういうこと?すごすぎ)育休でチームメンバーが盛り上がる俗人化されていないので育休とっても余裕なんなら明日から育休ですでも余裕
理想と現実3現実男性の育休は無理だろ(昭和上司)育休とかほかのメンバーの引継ぎどうすんの?お前の仕事誰やんの?育休って何?何か月休むつもり!?
育休のメリット・デメリット4メリット デメリット子どもと過ごす時間の増加 収入減少子育てや家事の大変さの理解「名もなき家事の多さ」社内周囲への影響ママの負担軽減 出世に影響する懸念社会保険料免除 上司への説明の面倒さ
「そもそもなんですけど、仕事を休めないってこと自体が異常ですよね」by 平匡&みくり「誰が休んでも仕事が回る。帰ってこられる環境を普段から作っておくこと。それが職場におけるリスク管理」by 沼田さん(出典:「逃げるは恥だが役に立つ」)
現実的な提案5まずは育休取得ということで、たったの数日育休取るだけで10万円得するって話なら興味ありませんか?
保険料免除6育児・介護休業法による育休期間について健康保険・厚生年金保険の保険料は、年金事務所に申し出ることにより被保険者・事業主の両方の負担が免除されます。(出典: 厚生年金保険料等の免除(産前産後休業・育児休業等期間)|日本年金機構 (nenkin.go.jp))ボーナス月に育休を取得すれば、該当月の給料に対する保険料とボーナスに対する保険料の両方が免除される最高のパターンを実現可能!!!
保険料免除6支給 控除基本給 300,000 健康保険料 -30,000時間外手当 40,000 厚生年金保険料 -75,000通勤手当 10,000 雇用保険料 2,000所得税 13,000住民税 20,000支給額合計 350,000 控除額合計 70,000差引支給額 280,000
WinWinWiiin!!!7ボーナス月(12月)の月末から1月にかけて3日育休を計画してみた総務:1か月以上取得予定ですか?総務:・・・(こいつ何言ってんだ?)私:育休取る予定ですが、月またいで取れば保険料免除されるんですよね?私:いえ、3日間の予定ですが…(あれ?すんなり「そうですよ」って言われると思ったのに)私:すみません。もうちょっと調べて改めて連絡します。【総務との闘い!】
WinWinWiiin!!!7育休で保険料免除の対象になるルールについて再調査◆ 免除期間育休を開始した日が含まれる月から、終了した日の翌日が含まれる月の前月までの期間◆ 手続き事業主の方が「健康保険・厚生年金保険育児休業等取得者申出書」を年金事務所又は健康保険組合に提出します。開始:12月末 終了:1月頭 12月のボーナス・通常給料分が免除※12月末日オンリーでもOKだけど初チャレンジだったので3日間で挑む総務・税務関連部署に言えばOK(出典:厚生労働省 06_0004.pdf (mhlw.go.jp))
WinWinWiiin!!!7ボーナス月(12月)の月末から1月にかけて3日育休を取得してみた総務:え、あ、はい。すぐ対応します。私:育休の件ですが、厚労省の公式サイトに案内がありまして、月末含む育休の場合、やはり保険料免除対象のようです。また男性育休取得の実績としてカウントして頂いて良いので会社側にもメリットしかないかと思います。事業主側が提出する申請書等のリンクも以下に記載致しますので保険料免除の申請のご対応よろしくお願い致します。【総務にリベンジ!】社会保険料免除 WinWinWin (私.家族.会社)男性育休取得の実績 Win (会社)
支給 控除基本給 x00,000 健康保険料 -30,000時間外手当 x0,000 厚生年金保険料 -75,000通勤手当 x0,000 雇用保険料 x,000所得税 xx,000住民税 xx,000支給額合計 xx0,000 控除額合計 x0,000差引支給額 xx0,00010万以上お得!
まとめ8ボーナス月末の育休取得で通常給料分とボーナスに対する保険料の両方が免除され最高にハッピーパパがたった3日の育休で10万円得することができた!1日でも多くの育休をとろう!
おまけ 焼尻めん羊まつりに行きたい9(島民ですら滅多に食べられない!幻の「焼尻サフォーク」を焼尻島で|北海道観光公式サイト GoodDay北海道 (visit-hokkaido.jp))やぎしり