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絶え間なく変化するメルカリ・メルペイにおけるSREの組織と成長 / SRE Next 2020

tjun
January 25, 2020

絶え間なく変化するメルカリ・メルペイにおけるSREの組織と成長 / SRE Next 2020

SRENext 2020において、メルカリの m4buyaと一緒に発表しました

tjun

January 25, 2020
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Transcript

  1. 1 SRE Next 2020 [C1] 絶え間なく変化するメルカリ・メルペイにおける SREの組織と成長 Mercari SRE Engineering

    Manager 渋谷 充宏 (@m4buya) Merpay SRE Engineering Manager 高木 潤一郎 (@tjun)
  2. 4 メルカリ・メルペイのSREっぽいチーム 見出し Microservices Platform SRE 既存のモノリシックアプリケー ションを中心としたシステムの 問題点を解決しサービスの信 頼性・スケーラビリティを向上

    させる マイクロサービスを運用する ための基盤の開発運用を行 い、それにより開発者が革新 的なプロダクトを顧客に届け ることを支援する SRE メルカリ メルペイという金融サービス のReliabilityを維持し、開発 者がReliabilityを実現する ための仕組みづくりを担う メルペイ
  3. 6 Monolith MySQL API gateway Offer service Authority Platform Cloud

    SQL Listing User Item Photo Notification From 0924_Bold Challenge_@deeeet
  4. 11 SREチームの編成をマイナーアップデート 見出し SRE Edge SRE Core • Datastore •

    Mail/SMS delivery • ... • CDN • Load balancer • Gateway • ... マイクロサービス開発チーム の一員として、信頼性向上や オペレーションを担う SRE Advocacy • チームの共通ミッション ◦ Operation ◦ Software Engineering 共通の責務を担いつつも、専門性の異なる 3つのサブチームに刷新
  5. 12 将来的なカバレージ CDN LB & Gateway Micro-s ervice Datastore Micro-s

    ervice Datastore Micro-s ervice Datastore Micro-s ervice Datastore Micro-s ervice Edge Core Advocacy
  6. 17 自分とSREチームの歩み 2018/04 入社 1人目のSRE 2018/10 Engineering Managerになる メンバーが2-3人 2019/02

    メルペイリリース! 運用がはじまる… 2019/07 チームの成長 チームが4→7人 2020/02 今
  7. 18 自分とSREチームの歩み 2018/04 入社 1人目のSRE 2018/10 Engineering Managerになる メンバーが2-3人 2019/02

    メルペイリリース! 運用がはじまる… 2019/07 チームの成長 チームが4→7人 2020/02 今 1人目SRE時代 SREバラバラ時代 SREチーム 構築時代 SREチーム 拡大時代 今
  8. 19 できることをやる、手を動かす • キャッチアップ • インフラのコード化・設計 • Microservice Platform Teamと関係づくり

    1人目のSRE時代 2018/04 入社 1人目のSRE 2018/10 EMになる メンバーが2-3人 2019/02 リリース! 運用開始 2019/07 チームの成長 チームが4→7人 2020/02 今 Player 100%
  9. 20 SRE2-3人で、リリースを目指す • やばいもの、必要なものからやる • 各メンバーいい感じにがんばれ • SREメンバー個人の集まり、チームとしては動けてなかった SREバラバラ時代 2018/04

    入社 1人目のSRE 2018/10 EMになる メンバーが2-3人 2019/02 リリース! 運用開始 2019/07 チームの成長 チームが4→7人 2020/02 今 TechLead &Player 95% EM5%
  10. 21 2人で運用はツラい…SREチームを作っていくぞ • サービス運用がんばってやっていくぞ • Toilとの戦い • 採用したい… SREチーム構築時代 2018/04

    入社 1人目のSRE 2018/10 EMになる メンバーが2-3人 2019/02 リリース! 運用開始 2019/07 チームの成長 チームが4→7人 2020/02 今 TechLead 80% EM 20%
  11. 22 4人→7人へ!よいチームを作っていきたい • SREを強くしていくぞ • 入社したメンバーをオンコールできるように育成するぞ • Toil減らそう • チームとしてプロジェクト進めていこう

    SREチーム拡大時代 2018/04 入社 1人目のSRE 2018/10 EMになる メンバーが2-3人 2019/02 リリース! 運用開始 2019/07 チームの成長 チームが4→7人 2020/02 今 TechLead 50% EM 50%
  12. 23 未来のための仕組みを作ろう • エンジニア組織の生産性や運用負荷を改善したい • サービスの信頼性も高めたい • メンバーにできるだけ任せて必要なところだけ見よう 今 2018/04

    入社 1人目のSRE 2018/10 EMになる メンバーが2-3人 2019/02 リリース! 運用開始 2019/07 チームの成長 チームが4→7人 2020/02 今 TechLead 20% EM 80%
  13. 〜 IT企業で働くソフトウェアエンジニアたちのお祭り 〜 時 間 一般 3,000 円 / 学生無

    料  虎ノ門ヒルズフォーラム 問い合わせ先:株式会社メルペイ  [email protected] [担当:安藤( 今日ブースに居ます! )] 参加費 12:00 〜 20:30 予定(途中入場可)  火 SRE NEXT 2020 のエコバッグの中に、 みなさん宛の特別なチラシを入れました。 ご確認ください。